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Ensayo U2
Ensayo U2
GUIA 2
4490D
SANTIAGO DE CALI
2015
Marco legal de los riesgos profesionales y la salud ocupacional en Colombia,
Siglo XX.
La salud y el trabajo son dos aspectos fundamentales en nuestra vida que están unidos y
se influyen mutuamente. En algunos casos el trabajo se acompaña de un ambiente laboral
no saludable y esto puede afectar negativamente a la salud por eso La Ley 100 de 1993
estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres
componentes que son:
Cada uno tiene su propia legislación el Sistema de Riesgos Laborales, existe normas y
procedimientos destinados a prevenir, proteger a los trabajadores de las enfermedades
profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles como consecuencia del trabajo
que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la
normatividad en Salud Ocupacional.
El Decreto 1295 de 1994, tiene como objetivo buscar y establecer las actividades de
promoción y prevención para mejorar las condiciones del trabajo y salud de los
trabajadores, las prestación y atención en salud y las prestaciones económicas
derivadas de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional, vigilar el
cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el
esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARL.
Los empleadores deben contar con un programa de Salud Ocupacional, de acuerdo con
los riesgos potenciales y acorde con el número de los trabajadores. También obliga a
los empleadores a destinar los recursos humanos financieros y físicos, indispensables
para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, igualmente los
programas de Salud Ocupacional tienen la obligación de supervisar toda la empresa, y
en particular, en cada puesto de trabajo.