1.

Mecanismos de publicación de la vacante

Los anuncios que se realizan en la empresa LAP Distribuidora para dar a conocer que hay una vacante son
públicos. Estos tienen características como: cargo, experiencia y datos de la empresa que postula la
vacante.

 Medios de comunicación
 Redes sociales
 Página web de la empresa
 Cartelera informativa
 Agencias públicas de empleo

2. Modelo hoja de vida propio

Figura No 1. Formato hoja de vida

3. Diseño aviso de publicación

Figura No 4. Solicitud vacante

4. Revisión hoja de vida

 Recepción de hoja de vida

 Verificación del cumplimiento de los requisitos
 Revisión de antecedentes
 Verificación de referencias personales y laborales
 Verificación formato hoja de vida propio
 Verificación de las certificaciones académicas
 Aprobación o desaprobación de la hoja de vida
 5. Postulaciones internas

 Publicación de la convocatoria interna

 Postulación de los posibles candidatos
 Revisión de los perfiles de los posibles candidatos
 Verificación de los empleados que cumplen el perfil
 Listado de preseleccionados
 Pruebas
 Entrevista
 Ocupación de la vacante

6. Mecanismo de análisis cumple/no cumple

Cuadro No 1. Procedimiento para selección

Procedimiento Cumple No cumple

Hoja de vida completa

Experiencia laboral
Nivel de formación
Entrevista inicial
Pruebas Psicotécnicas
Exámenes de ingreso
Entrevista final

7. Creación base de datos candidatos

La creación de una base de datos de candidatos permite establecer las líneas para seleccionar e incorporar
personal que cumple con un perfil a fin a las aptitudes y habilidades para una vacante requerida.
Contribuye además a fortalecer la administración del personal y la mejora continua de los procesos
llevados a cabo en la organización.
En LAP Distribuidora se realizará una base de datos en Excel teniendo en cuenta datos importantes que
permitirán llevar los procesos de selección organizados. La base de datos estará a cargo del asistente de
talento humano y se tendran en cuenta datos como:

 Nombre y apellidos
 Contacto
 Perfil
 Experiencia
 Observaciones