UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA

CARRERA DE INGENIERÍA EN ELECTRICIDAD

MATERIA

ÉTICA

MODULO 6

TEMA

Evolución del

comportamiento

organizacional.

NOMBRE

LUTHER ARON CHANG GARCIA

DOCENTE

LCDA.OSORIO ANA VERÓNICA

QUEVEDO – ECUADOR

PERIODO LECTIVO

2019 – 2020
 ADAM SMITH: las riquezas
en las naciones incluye un
argumento sobre las
ventajas económicas que ROBERT OWEN:
cosecharían las Propuso un centro de
organizaciones y la trabajo utópico en el
sociedad de la división del que se reducirán, los
trabajo   sufrimientos de la clase
trabajadora    

1716-fecha actual 

DALE CARNEGE:
el tema esencial era
que  se llegaba al
éxito consiguiendo la
CHARLES cooperación de los
BABBAGE: Habló demás.
sobre las listas de Evolución del
ventajas en la división comportamiento
del trabajo  organizacional.  

Busca establecer en qué

forma afectan los
individuos,los grupos y el
Se reduce el tiempo. medio ambiente el
Se reduce el desperdicio Actualmente los comportamiento de las
de material.  temas que más personas dentro de las
Se alcanza una gran enfatizan son: la organizaciones 
destreza. motivación, liderazgo,
Favorece una diseño del trabajo y
correspondencia más satisfacción laboral.
cuidadosa.