ROLEPLAYING

¿Cuál es su criterio con respecto a los comportamientos de los jefes,

subalternos y usuarios?

El comportamiento de los jefes, debe tener equilibrio entre las emociones y

relaciones que tiene hacia las demás personas, porque hay veces que los jefes
son amables pero los empleados abusan de la confianza, hay otros casos que los
jefes tienen un carácter fuerte en el ámbito laboral, es muy explotador de los
recursos humanos o tal vez solo se comporta así para darles entender que el
trabajo y las actividades laborales se realizan con seriedad, pero hay empleados
que captan una mala perspectiva, y puede que ese carácter del jefe afecte al
ambiente laboral. Por otro lado, el comportamiento o el ambiente laboral de los
subalternos debe tener un carácter positivo, amar su trabajo para conseguir bueno
frutos, porque si no es así va tener ineficiencia en su labor y perdería su trabajo,
también es importante reconocer sus derechos en caso de que el jefe los esté
sobreexplotando. En cuanto a los usuarios, sus comportamientos son
investigados, debido a que son necesarios para la toma de decisiones o para crear
nuevo producto, debido a que dependiendo de ello determinará el destino de la
empresa, porque en la mayoría de las ocasiones el cliente tiene la razón.