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Natalia Agudelo Control S8
Natalia Agudelo Control S8
Instituto IACC
11/05/2020
Desarrollo
1. Cuáles son los factores presentes en el trabajo o los que usted considera que pueden
El oído además de encargarse de la audición, también se encarga del equilibrio del cuerpo. El
oído se encarga de captar las vibraciones y de generar los impulsos nerviosos que al
Uno de los principales factores que se encuentran presentes en este caso es la exposición al ruido
excesivo ya que las jornadas son extensas y no se tiene control sobre los límites de decibeles
permitidos en este trabajo. Además, en el caso nos dice que los trabajadores llevan trabajando
realizando la misma función durante 20 años, es decir, que han estado expuesto a contaminación
auditiva durante todo este tiempo. El órgano que se ve mayormente afectado es el oído y toda su
estructura. Según lo que nos dice el decreto supremo 594, los trabajadores no deben estar
expuestos en una jornada laboral de 8 horas a una presión sonora que supere los 85 dB en un
NPSeq (nivel de presión sonora continuo equivalente) decibeles de ponderación “A”. Si el nivel
de presión sonora supera los 85dB(A) lento, el tiempo en que el trabajador se encuentra expuesto
equilibrio. Además, presenta agotamiento visual debido al sobreesfuerzo que hace en la jornada
Primero se debe empezar a realizar inspecciones en los puestos de trabajo verificando cada
una de las falencias, falta de protocolos y riesgos que se tienen y que aún no se encuentran
controlados, para esto es necesario realizar la matriz de riesgos y empezar a aplicar allí el
Se empezaría a reemplazar las maquinarias que generan el ruido por unas que no lo
generen
constante al ruido
laboral, que afecten a los casos puntualizados en las preguntas uno y dos, además de
otros sistemas corporales que pudieran verse afectados por las condiciones descritas
en las instrucciones.
Capacitar a los trabajadores sobre el manejo correcto de los EPP, protocolo de trabajo
Hacer evaluación constante sobre las medidas de control que se van a aplicar.
Bibliografía
content/uploads/2016/08/DECRETO-SUPREMO-594-ACTUALIZADO-2019.pdf