MINISTERIO PÚBLICO - FISCALIA DE LA NACIÓN

CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS Nº 040-2016-MP-FN-GECPH

DISTRITO FISCAL DE PASCO

I. REQUISITOS PARA EL CARGO:

1) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

AFF-CF1 FISCALIA SUPERIOR CIVIL Y FAMILIA DE PASCO 1

Requisitos del Cargo1 (Con Acreditación):

 Bachiller en la carrera profesional de Derecho.

 Prácticas Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de
Graduandos) o experiencia laboral profesional mínima de un (01) año (contada
a partir del egreso de la formación académica), en Derecho Civil, Derecho de
Familia; de preferencia en despachos fiscales y/o judiciales (Sector Público).

Requisitos Adicionales del Cargo2 (Con Acreditación):

 Cursos de capacitación, con no menos de 12 horas de duración (no son

acumulativos), en áreas de Derecho Civil, Derecho de Familia; dentro de los
últimos tres (03) años (seminarios, taller, fórum y otros afines a las
especialidades y el cargo).
 Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio

Remuneración:

 S/. 3,322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales +

bonos).

1
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N°
30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación
del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
2) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

AFF-P1 1° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE PASCO 1

Requisitos del Cargo1 (Con Acreditación):

 Bachiller en la carrera profesional de Derecho.

 Prácticas Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de
Graduandos) o experiencia laboral profesional mínima de un (01) año (contada
a partir del egreso de la formación académica), en Derecho Penal y/o Derecho
Procesal Penal; de preferencia en despachos fiscales y/o judiciales (Sector
Público).

Requisitos Adicionales del Cargo2 (Con Acreditación):

 Cursos de capacitación, con no menos de 12 horas de duración (no son

acumulativos), en áreas de Derecho Penal dentro de los últimos tres (03) años,
Derecho Procesal Penal (seminarios, taller, fórum y otros afines a las
especialidades y el cargo).
 Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio

Remuneración:

 S/. 3,322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales +

bonos).

1
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N°
30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación
del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
3) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

FISCALIA PROVINCIAL MIXTA DE SANTA ANA DE TUSI - DANIEL

AFF-M1 1
ALCIDES CARRION

AFF-POOL POOL ADMINISTRATIVO DE PASCO 1

Requisitos del Cargo1 (Con Acreditación):

 Bachiller en la carrera profesional de Derecho.

 Prácticas Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de
Graduandos) o experiencia laboral profesional mínima de un (01) año (contada
a partir del egreso de la formación académica), en Derecho Penal, Derecho
Procesal Penal, Derecho Civil, Derecho de Familia, Derecho Administrativo; de
preferencia en despachos fiscales y/o judiciales (Sector Público).

Requisitos Adicionales del Cargo2 (Con Acreditación):

 Cursos de capacitación, con no menos de 12 horas de duración (no son

acumulativos), en áreas de Derecho Civil, Derecho de Familia, Derecho
Administrativo Derecho Penal, dentro de los últimos tres (03) años y Derecho
Procesal Penal (seminarios, taller, fórum y otros afines a las especialidades y
el cargo).
 Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio

Remuneración:

 S/. 3,322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales +

bonos).

1
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N°
30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación
del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
4) PSICÓLOGO (SISTEMA ADMINISTRATIVO)

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA A VICTIMAS Y TESTIGOS

PS-UAVIT1 1
DE PASCO

Requisitos del Cargo1 (con acreditación):

 Título Profesional de Psicólogo.
 Constancia de habilitación vigente.
 Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el
SERUMS (Adjuntar copia simple).
 Experiencia profesional mínima de dos (02) años, incluyendo SERUMS.

Requisitos Adicionales del Cargo2 (con acreditación):

 Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumuladas),
dentro de los últimos tres (03) años en temas de la especialidad y al perfil del
cargo, de preferencia en temas de violencia y asistencia a víctimas y testigos.
 Cursos de capacitación y actualización, con no menos de 12 horas de
duración (no son acumulativos) en temas de violencia y asistencia a víctimas y
testigos, y otros afines al cargo, dentro de los últimos tres (03) años.
 Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point), a nivel intermedio.

Remuneración:

 S/. 3,772.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

1
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N°
30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación
del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
5) MÉDICO (IML)

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

MED1 DIVISIÓN MÉDICO LEGAL II - PASCO 1

Requisitos del Cargo1 (con acreditación):

 Título Profesional de Médico Cirujano.
 Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
 Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el
SERUMS (Adjuntar copia simple).
 Experiencia profesional mínima de dos (02) años, incluyendo SERUMS.

Requisitos Adicionales del Cargo2 (con acreditación):

 Cursos de capacitación, con no menos de 12 horas de duración (No son
acumulativos), dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórum
y otros eventos en temas de salud, clínico-forenses y otros afines a la
especialidad y el cargo).
 Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

Remuneración:

 S/. 4,140.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

1
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N°
30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación
del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
II. COMPETENCIAS PARA EL CARGO:

 Atención al usuario.
 Respetuoso y de trato cordial.
 Respetuoso y de trato cordial.
 Proactividad, rapidez e iniciativa..
 Auto organización y disciplina.
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.
 Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperación.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Diligencia.

III. CONDICIÓN:

 Pago en planillas, de acuerdo a los Decretos Legislativos N° 276 y N° 728, según

corresponda. Todos los ingresos están sujetos a descuentos de ley.

IV. CONSIDERACIONES:

 La Comisión exhorta a cumplir con lo establecido en el comunicado de

instrucciones al postulante.
 Las copias de documentos presentados deben ser legibles.
 La acreditación académica deberá sustentarse con documentos formales válidos
tales como: grados, títulos (cuando se requieren profesionales universitarios o
técnicos) y con constancias o certificados de estudios (en los casos que se
requiera con formación académica incompleta) los que deben indicar claramente
el año o ciclo de estudios.
 La acreditación laboral deberá sustentarse con documentos formales válidos
tales como: constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de
prestaciones de servicios y/o otros en los que se indique fehacientemente la labor
realizada y el periodo del vínculo laboral. Así mismo, debe contener información
de referencia del empleador (membretes, razón social, direcciones, teléfonos,
entre otros).
 En el caso de participación de “los servidores del Ministerio Público – Fiscalía de
la Nación”, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 y N° 728, que
postulen a una plaza vacante mediante Concurso Público de Méritos, deberán
contar con una antigüedad continua de servicios en el último cargo, igual o
mayor a un año a la fecha de la postulación dispuesta en el cronograma.
 Las personas inscritas al presente proceso de selección, se comprometen a
participar en todas las etapas a las que accedan.
 En el caso, que una persona se inscriba y no se presente a alguna de las
etapas del concurso en las que deba participar, no podrá postular a la
institución por un periodo de tres (03) meses, contados a partir del término
de la convocatoria a que postuló.
 Los postulantes que no cumplan con los requisitos establecidos, serán
descalificados automáticamente.