I. ¿Cuáles son las dos caras del luiderazgo?

La primera es la que un verdadero líder debe adapta a sus acciones y a su personalidad

que es la que muestra el interez por aprender, enseñar y gestionar para el bien de todos

II. ¿Puede un líder mantener la razón o el bgetivo por el cual decidio aceptar el cargo?
Trabajar con otras personas o gestionar y dirigir puede ser un trabajo tedioso que conlleva
mucha responsabilidad y con ello críticas y tentaciones que pueden hacer que un líder
actúe contrario a sus principios y al objetivo por el cual opto ser líder. Pero, sin embargo
no todo los líderes se dejan llevar por du lado oscuro y siguen su camino de rectitud

III. ¿Para ser un buen líder se debe actuar siempre con honestidad o hay que recurrir a otros
métodos poco legales e incorrectos?
Un líder es una persona capaz de tomar decisiones para el bien de todos y también tiene
presente que hay cosas que no se pueden hacer por lo tanto es necesario tener
alternativas de respaldo cuando ya se hayan agotado toda las opciones

IV. ¿Un líder debe escuchar y aceptar todas las opiniones de sus seguidores?
El escuchar es innato de un líder ya que este siempre está buscando ideas y descubriendo
las habilidades de otras personas.

Por otro lado en un grupo de trabajo no todas las opiniones son muy6 aceptadas por invidual por
eso el líder toma las opiniones de todos para formar una sola en común.

V. ¿Un líder inspira a otros a servir?

Un líder siempre desea trabajar con y para los demás para hacerlo entonces el líder bebe
inspirar a los que sirve para que sirvan a otros.

VI. ¿Puede un líder hacer su trabajo por si solo?

Siempre estamos aprendiendo y afortunada mente nuestra educación nunca termina,
ponernos en los zapatos de nuestros antecesores y pisar sus huellas hace nuestra visión
mucho más amplia, por lomo tanto mantener una relación de tutoría puede ser una
excelente forma de continuar creciendo
VII. ¿Un líder debe ser rival de otros líderes?
Un buen líder sabe que las habilidades y el conocimiento de otras personas puede
fortalecer su desarrollo por ello hablar con otros líderes puede ser muy útil y de mutua
ayuda.

VIII. ¿Un líder se adapta a la situación?

Un líder mide cada situación y responde a cada una individualmente, cuando sea el caso
pasará las riendas a alguien cuyo estilo de liderazgo sea más apropiado para la situación.

IX. ¿Cuáles son las habilidades básicas para ser un líder?

Escuchar a los demás
Involucrar a otros
Promoveré el trabajo en equipo
Mejorar la capacidad de resolución de problemas.

X. ¿Puede un líder trabajar sin inspiración?

Como líder uno siente que está perdiendo el ritmo, no es fácil mantenerse siempre
inspirado y entusiasmado por la causa. No osptante, un líder debe obtener algo a cambio
por su trabajo y debe reconocer esa ganancia o el camino del liderazgo puede volverse
muy corto