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MAYORDOMO CONDOMINIO
En .......... a .......... de .......... de 20... entre .........., empresa o sociedad del giro de .........., Rol
Unico Tributario Nº .........., representada por don .........., en su calidad de .........., de
profesión .........., cédula nacional de identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle ..........
Nº .........., de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don .........., de
nacionalidad .........., de profesión, oficio o especialidad .........., cédula nacional de identidad
Nº .........., de estado civil .........., nacido el .......... de .......... de 19..., capaz de celebrar
contrato de trabajo, domiciliado en calle .......... Nº .......... de la ciudad de .........., en
adelante, "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ............ Nº....... Sin embargo, el
empleador podrá destinarle a cualquier condominio, dentro de la misma ciudad o comuna.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley. por el
Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que
sean autorizadas por el trabajador, por escrito, sin perjuicio de los anticipos de
remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar el trabajador, como asimismo
para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el
monto de las multas reglamentarias, en su caso.
QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes
beneficios;
1.- Habitación para el Mayordomo y su familia, en la casa que queda incluida en el recinto
del condominio, lo que no constituye ni renta ni regalía avaluable en dinero. Se eleva a la
calidad de esencial de esta convención, la circunstancia que dicha vivienda se puede ocupar,
sólo con su familia directa, como comodato precario, sólo durante el tiempo en que el
dependiente sirva al condominio. Al término de los servicios, por cualquiera causa, se deberá
entregar o devolver la vivienda, antes de la liquidación de haberes.
3.- ...
Cualquier otro beneficio ocasional, que el empleador conceda, al trabajador, distinto al que
le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá
conferido a título de mera liberalidad.
SEXTO. Son obligaciones esenciales. del trabajador, cuya infracción las partes entienden
como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
b) vigilancia de la entrada de las visitas al recinto del condominio y la salida del mismo,
manteniendo perfecto orden y disciplina y cumpliendo, esmeradamente, con los controles
del caso.
c) control del aseo cuidadoso total del establecimiento, cuidado de los jardines.
supervigilancia de los aseadores y del jardinero y aseo y buena mantención de los servicios
higiénicos y de los baños del establecimiento, de las llaves y conductos de agua, de gas, de
iluminación y de energía eléctrica, además del correcto funcionamiento de citófonos,
puertas, extintores y sistemas de alarmas y seguridad;
h) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes
del condominio;
i) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores:
j) el Mayordomo no tendrá la obligación de timbrar la tarjeta del reloj control, debido a que
él, también, tiene qué ver con el control, como un Jefe; pero esto no lo excluye de trabajar la
jornada completa:
k) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo
determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%.
Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ......... que es
aquél en que opera el empleador.
1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades
ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.
2.- ......
NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término,
de común acuerdo y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los
artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente. por infracciones al contrato;
por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron
origen a éste.
DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el
día.......de............de 200...
UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio
en la ciudad de............y prorrogan competencia para ante sus tribunales.
DUODECIMO. El presente contrato se firma en....... ejemplares, declarando las partes haber
recibido su respectivo ejemplar.-
En comprobante, firman......
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Empleador Trabajador