Protocolo para Prevención Covid-19

PROTOCOLO CÓDIGO: PROL-SGI-001
PROTOCOLO PARA LA PREVENCION Y POSIBLES CASOS

REVISIÓN: 04
DE CORONAVIRUS (COVID-19)
PROTOCOLO PARA
LA PREVENCIÓN Y
POSIBLES CASOS DE
CORONAVIRUS
(COVID-19)

REVISIÓN: 04
1. OBJETIVO:
Dar el soporte necesario a nuestros colaboradores, frente a las medidas de
promoción y prevención necesarias para la reducción y mitigación de la
exposición y contagio al SARSCoV-2 (COVID-19).
2. ALCANCE:
La aplicación del presente protocolo es para todo el personal de REMICSA
DRILLING S.A. que labora en diferentes unidades mineras, oficinas
administrativas, talleres, campamentos, etc. Incluyendo proveedores, visitas
técnicas, visitas de trabajo.
3. NORMATIVA LEGAL:
- Ley N° 26842 Ley General de Salud.
- Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ley N° 30222 Ley que modifica la ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo).
- Ley N° 26790. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
- RM 039-2020 MINSA. "Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al
riesgo de introducción del Coronavirus 2019-nCoV.
- RM 055-2020-TR. “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito
laboral”
- RM 040-2020-MINSA que aprueba el “Protocolo para la Atención de
personas con sospecha o infección confirmada por Coronavirus (2019- nCoV).
- Decreto de Urgencia N° 026-2020. Decreto de urgencia que establece
diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación
del coronavirus (covid-19) en el territorio nacional.
- DS 010-2020-TR. Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19, en el
territorio nacional y en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19.
- Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies – INACAL 2020.
- OFICIO Nº 026 -2020 MINEM/VMM y Anexo de Información Obligatoria para
Traslado y Relevo de Personal.

REVISIÓN: 04
4. RESPONSABILIDADES:
4.1. Gerencia General / Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional:

 Brindar el soporte, respaldo, compromiso, liderazgo y recursos
necesarios para el cumplimiento del presente protocolo.
 Aprobar, dar seguimiento y mejora continua al presente protocolo.
 Coordinar la aprobación, confirmación y autorización respectiva ante el
cliente para la movilización de nuestros colaboradores hacia las
distintas Unidades Mineras.
 Evaluar las medidas respectivas de prevención y exposición de nuestros
colaboradores al riesgo de contagio al virus del Covid-19.
4.2. Gerente de Obra / Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional:

 Asegurar la difusión, implementación y cumplimiento del presente
protocolo dentro de nuestras instalaciones a todos los colaboradores.
 Gestiona los recursos y trabajos de prevención frente al Covid 19.
 Hacer cumplir y verificar el listado emitido por el Área Médica, en el
cual las personas quienes se encuentran en grupos vulnerables y/o en
riesgo de complicación (ver ítem 6.2.1) no ingresen a nuestras
instalaciones, ni operaciones.
 Asegurar que el 100% de sus colaboradores por U.M. o área, cumplan
con el llenado de declaración jurada enviada por RR.HH previa al
ingreso y acceso a las instalaciones donde laboran (Anexo N°1) y que
esta sea remitida vía e-mail, al médico ocupacional de la empresa DIEZ
días antes del inicio de las actividades (Primer sondeo) y
posteriormente UN DIA antes del inicio de actividades (Segundo
Sondeo).
 Prevenir y restringir el ingreso de personal que no tenga el visto bueno
y aprobación respectiva del médico ocupacional para subida a proyecto
o ingreso a cualquiera de las instalaciones donde opera REMICSA
DRILLING S.A.
 Realizar el seguimiento de su personal que por motivo de cuarentena o
situación médica específica no pueda incorporarse al turno de trabajo
presencial en una instalación física determinada.
 Cumplir y hacer seguimiento de las indicaciones médicas que sean
formuladas a su personal a cargo.

REVISIÓN: 04
 Difundir, capacitar e informar virtualmente y/o presencialmente lo

referente al virus Covid-19 (causas, consecuencias, medidas de
prevención, formas de evitarlo y de contagiarse y/o contagiar, plan de
evacuación, riesgos, noticias de fuentes oficiales, comunicados
corporativos y del cliente, etc).
4.3. Médico Ocupacional / Psicólogas:
 Identificar, analizar y realizar el filtro respectivo de las personas que se
encuentran en grupos vulnerables y/o en riesgo de complicación (ítem
6.2.1.) y coordinar con RR.HH las restricciones respectivas que ameritan
para este grupo vulnerable, debido a esta pandemia actual.
 Analizar y realizar el cruce respectivo de información de las
declaraciones juradas (Anexo 1) del personal por U.M. a fin de evaluar
la autorización de acceso a las instalaciones de REMICSA DRILLING S.A.
 Gestionar y asegurar que todo colaborador antes de abordar cualquier
unidad móvil a una U.M y/o ingresar a cualquiera de las operaciones o
instalaciones de REMICSA DRILLING S.A. debe contar con la Aptitud de
Salud para arribo a mina brindado por una Clínica Externa Evaluadora
especializada y autorizada (Constancia de Aptitud + Prueba rápida
SARS-cov2 negativa). En base a protocolo de cada U.M.
 Brindar el listado final y oficial de personal APTO por U.M y/o áreas de
trabajo que pueden reintegrarse a las operaciones è instalaciones de
REMICSA DRILLING S.A.
 Preparar, dar soporte y brindar material de capacitación con
información actualizada referente al virus del Covid-19 (causas,
consecuencias, medidas de prevención, formas de evitarlo y de
contagiarse y/o contagiar, plan de evacuación, riesgos, estadísticas,
tratamientos, bioseguridad, síntomas, etc).
 Coordinar la evaluación médica complementaria requerida y el soporte
médico necesario para todos los casos que cursen temperaturas iguales
o superiores a 37.3°C durante los controles de temperaturas previas
y/o sintomatología sospechosa referente al Covid-19. Dichos
colaboradores pasaran al programa de vigilancia médica, a fin de
realizar su seguimiento y evolución respectiva.

REVISIÓN: 04
 Elaborar, actualizar, recibir aportes y difundir el presente protocolo en

todos los proyectos, implementando registros de control y seguimiento
de casos de trabajadores con sospecha de infección por Coronavirus.
 Brindar el soporte necesario y asegurar la atención médica respectiva
ante un caso positivo por Covid-19 en alguno de nuestros
colaboradores y centralizar la información respectiva.
 Coordinar con una frecuencia mínima de una vez a la semana, con el
área de Psicología el debido soporte emocional a todas las U.M ante
esta pandemia, asì como liderar la preparación de dinámicas virtuales y
capacitaciones en la cual se refuerce la salud mental de nuestros
colaboradores a fin de reducir stress, ansiedad, angustia, temor,
problemas de concentración, fatiga, cansancio, etc.
 Gestionar y administrar los recursos de bioseguridad y de salud en cada
U.M. è instalaciones de REMICSA DRILLING S.A. a fin de prevenir y
reducir significativamente el riesgo de contagio por Covid-19.
 Elaborar è indicar las dosis exactas, elementos y tipos de soluciones
desinfectantes que se utilizaran con sus debidas frecuencias a fin de
disminuir el riesgo de contagio al virus del Covid-19 en cada ambiente
de trabajo, materiales, equipos, unidades móviles, ropas, maletines,
EPP`s, cuerpo y otros a fin de no causar riesgo de irritación y/o asfixia
y/o alergias en la salud de nuestros colaboradores.
4.4 Jefatura de Recursos Humanos / Administración:

 Coordinar y asegurar la movilización de cada colaborador desde
su domicilio o viceversa, en empresa de taxi formal o unidad
móvil privada (que cumpla estándares de desinfección de sus
unidades ante Covid-19) hacia los puntos de embarque
respectivos que se designaran para transporte de nuestro
personal.
 Responsable de contratar las diversas unidades móviles
estandarizadas, debidamente desinfectadas contra el Covid-19 y
con conductores certificados que cumplan las diversas medidas
de bioseguridad que nuestros clientes requieren; así como de
determinar los puntos y horarios de embarque del personal en
las diferentes ciudades para la subida a los proyectos de
REMICSA DRILLING S.A.

REVISIÓN: 04
 Enviar a cada Gerente de Obra, listado è itinerario de los

colaboradores por U.M. que confirmaron su reincorporación a
las operaciones, así mismo asegurar la repartición de los
elementos de bioseguridad respectivo y desinfección previa.
 Encargado de enviar a todos los colaboradores por U.M. o área
de trabajo el correo electrónico con el formato de declaración
jurada de salud (Anexo 1) con las indicaciones respectivas,
teniendo en cuenta que se envían 02 veces.
 Comunicar a todo el personal sobre los puntos y horarios de
embarque, así como las pruebas de descarte para Covid-19 ( de
acuerdo a cada protocolo de cada U.M.), que se realizaran en
dicho punto de embarque y el llenado de una DJ antes de
abordar el bus (Anexo 1).
 Comprometerse y gestionar con el àrea de salud ocupacional, en
cada punto de embarque; el aseguramiento de personal de
salud externo que realice el diverso tamizaje y/o pruebas a
nuestro personal a fin de evaluar posibles casos de Covid-19, en
base al requerimiento de nuestros diversos clientes.
 Gestionar y factibilizar la disposición de recursos para material
higiénico apropiado y suficiente, y adoptar los protocolos de
limpieza que resulten necesarios, asì como el abastecimiento de
Alcohol Gel y aumento de frecuencia de limpieza de los centros
laborales, áreas comunes y habitaciones.
 Comunicar a todo el personal operativo, el ingreso restringido a
las oficinas administrativas de Lima hasta el levantamiento de la
emergencia sanitaria.
4.5 Trabajadora Social de las Unidades Mineras:

 Apoyar en las gestiones con ESSALUD y/o MINSA de los
colaboradores afectados con todas las medidas de Bioseguridad.
 Difundir y capacitar a los colaboradores sobre los diversos
seguros con los que cuenta el colaborador ante esta pandemia y
como se activan, así como las prestaciones de salud que tiene y
los aportes a la AFP u ONP.
 Comunicarse con las familias de los colaboradores ante
cualquier caso positivo por Covid-19 y brindar el soporte
respectivo.

REVISIÓN: 04
4.6 Trabajadores:
 Llenar la declaración jurada respectiva de forma veraz y enviarla
según las indicaciones realizadas. En caso de falsedad la empresa se
reserva el derecho de tomar las acciones penales respectivas.
 Informar a su jefe inmediato superior cuando tengan algún síntoma o
sospecha por Covid-19.
 Informar si han tenido contacto con personas que vinieran del
extranjero o posibles contagiadas, así mismo si han estado
expuestos en zonas de posible contagio.
 Los trabajadores que son de la comunidad tendrán que permanecer
dentro de nuestros campamentos durante su periodo de trabajo; no
se permitirá la exposición de nuestros colaboradores con los
pobladores de la zona.
 Cumplir estrictamente con el presente protocolo.
 No automedicarse.
 NO entrar en pánico ante un caso de Covid-19 en su ambiente de
trabajo.
 No divulgar noticias falsas, ni especulaciones en lo posible.
 Tener el derecho de decir NO, sino se siente preparado para reiniciar
operaciones o tiene problemas de salud.
5- Definiciones
5.1- Coronavirus (COVID-19) es una enfermedad respiratoria nueva que se
identificó por primera vez en Wuhan, China. Actualmente, la
propagación se da principalmente de persona a persona.
5.2- Vigilancia epidemiológica: la recolección sistemática de información
sobre problemas específicos de salud en poblaciones, su
procesamiento y análisis, y su oportuna utilización por quienes deben
tomar decisiones de intervención para la prevención y control de los
riesgos o daños correspondientes.
5.3- Caso Sospechoso
a- Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG) que
presente dos o más de los siguientes síntomas: fiebre superior a
37.5°C, tos, dificultad respiratoria, dolor de garganta y que tenga
una de las siguientes condiciones:

REVISIÓN: 04
 Contacto directo con un caso confirmado de infección por

COVID-19, dentro de los 14 días previos al inicio de los
síntomas; ó
 Residencia o Historia de viaje, dentro de los 14 días previos al
inicio de síntomas, a distritos del Perú con transmisión
comunitaria de COVID-19.
 Historial de viaje fuera del país, dentro de los 14 días previos al
inicio de síntomas.
b- Persona con Infección Respiratoria Aguda Grave (IRAG): Fiebre
superior a 37.5°C, tos, dificultad respiratoria y que requiere de
hospitalización.
5.4- Caso probable: Un caso sospechoso con resultado de laboratorio positivo

a Coronavirus COVID-19en una prueba no confirmatoria (Prueba Rápida de
IgM/IgG para COVID-19).
5.5- Caso confirmado: Una persona con prueba positiva a la reacción en

cadena de la polimerasa de transcriptasa reversa en tiempo real (RT-PCR
en tiempo real) por infección de COVID-19, independientemente de los
signos y síntomas clínicos.
5.6- Caso confirmado por nexo epidemiológico: Un caso sospechoso, con

antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso confirmado
de infección por COVID-19, dentro de los 14 días previos al inicio de los
síntomas.
5.7- Caso descartado:

Paciente con prueba negativa a la reacción en cadena de la polimerasa de
transcriptasa reversa en tiempo real (RT-PCR en tiempo real) por infección
de COVID-19.

REVISIÓN: 04
6- LINEAMIENTOS:
6.1 Medidas de Prevención en el Hogar del colaborador y sus familiares ante el Covid-
19 y posible exposición al contagio de algún familiar o el propio:
Al salir del Hogar:

a) Ponerse una chaqueta de manga larga.
b) Recogerse el cabello, no llevar aretes, pulseras o anillos.
c) Ponerse mascarilla, lentes y gorro, si se tiene guantes también usarlo.
d) De preferencia, no usar el transporte público.
e) Evitar exponerse en lugares donde NO se cumplan las medidas
gubernamentales sanitarias impuestas para frenar el avance del Covid-19.
f) Si vas con tu mascota, procura que no se roce con superficies en el exterior y
lávale las patitas al regresar, así como el pelaje.
g) Lleva paños desechables, úsalos para cubrir tus dedos al tocar superficies.
h) Arruga el pañuelo y tíralo en una bolsa cerrada al basurero.
i) Si toses o estornudas, hazlo en el codo, no en las manos o en el aire
j) Intenta no pagar en efectivo, en caso de utilizar efectivo desinfecta tus manos.
k) Lávate las manos después de tocar cualquier objeto y superficie o lleva gel
desinfectante
l) No te toques la cara, nariz, oídos, ojos y/o heridas hasta que tengas las manos
limpias.
m) Mantener el distanciamiento social (mínimo 1.5 a 2mts.)
Al retornar al Hogar:
a) No tocar nada dentro del hogar o vivienda.
b) Retirarse los zapatos y sumergir las suelas en una solución de lejía, así mismo
desinfectarlos externamente.
c) Desinfecta las patas de tu mascota y pelaje si la estabas paseando, así como su
correa.
d) Quitarse la ropa exterior, antes de ingresar a la vivienda y ponerla en una bolsa
para lavar.
e) Dejar bolso, cartera, llaves, billetera, etc. en una caja en la entrada.
f) Retirarse la masacrilla y los guantes con cuidado, tíralos y lavarse las manos.
g) Ducharse y/o lavarse con agua y jabón todas las zonas expuestas.
h) Desinfectar el móvil y las gafas con agua y jabón o alcohol.
i) Rosear con una mezcla de agua con lejía las superficies de lo que hayas traído
de afuera antes de guardarlo y posteriormente limpiarlo y/o secarlo.
j) Desechar todas las envolturas externas al tacho de basura.

REVISIÓN: 04
k) Limpiar con solución de agua y lejía las manijas de las puertas, ventanas,
paredes y piso mínimo una vez al día.
l) Recuerda que no es posible hacer una desinfección total, el objetivo es
disminuir el riesgo.
Convivencia con personas en Cuarentena por exposición a contagio del Covid-19:

a) Aislar al familiar contagiado en una habitación independiente en lo posible.
b) Mantener contacto sólo con las medidas de bioseguridad respectivas.
c) Monitoreo de sintomatología y control de temperatura cada 4 horas.
d) Tener un móvil de emergencia propio, la persona infectada a fin de comunicar
cualquier complicación o requerimiento.
e) Dormir en camas separadas.
f) Utilizar baños diferentes y desinfectarlo con lejía.
g) No compartir toallas, cubiertos, vasos, etc.
h) Lavar ropa, sabanas y toallas frecuentemente (recoger ello con guantes, en una
bolsa cerrada, nunca sacudirlos y desinfectar hirviendo con agua caliente y
jabón).
i) Mantener distanciamiento de 2m en lo posible.
j) Ventilar y limpiar a menudo las habitaciones (usar trapos desechables para esta
operación).
k) Solicitar medicación respectiva y soporte médico a los números de MINSA o
EsSalud, así mismo el plan de evacuación respectivo en caso halla fiebre de más
de 37.5° C y dificultad para respirar.
6.2. PRE- MOVILIZACIÓN HACIA LAS UNIDADES MINERAS:
6.2.1 IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS VULNERABLES AL COVID-19:

En base a las recomendaciones de la OMS ante esta pandemia, existen
grupos de personas que se encuentran en mayor riesgo de contagio al
Covid 19; por lo cual a fin de preservar su salud y la de sus compañeros
deberán abstenerse de reingresar a las unidades operativas mineras e
instalaciones de Remicsa Drilling S.A., en tanto dure la Emergencia
Sanitaria, tales restricciones comprende:

REVISIÓN: 04
a) Trabajadores mayores a 65 años de edad.

b) Personas con hipertensión arterial.
c) Personas con enfermedades cardiovasculares.
d) Personas con Diabetes Mellitus.
e) Personas portadoras de neoplasias y/o algún antecedente oncológico
f) Personas con enfermedad pulmonar crónica.
g) Personas con enfermedad, tratamiento inmunosupresor u otros estados
de inmunosupresión.
h) Personal con insuficiencia renal crónica.
i) Personal con cáncer.
j) Personal con obesidad con índice de masa corporal (IMC) de 40 a más.
k) Personal con antecedentes de neumonía, asma, o algún tipo de
enfermedad respiratoria crónica.
6.2.2 DECLARACIÓN JURADA DEL PERSONAL:
Todo el personal antes de reintegrarse a las labores debe llenar y enviar la DJ

(Anexo 1) que les será enviado por RR.HH en forma virtual, las cuales deben ser
enviadas vía e-mail al médico ocupacional:
1. DIEZ días antes de su subida a proyecto (Primer sondeo) y
2. UN día antes de la subida a proyecto (Segundo sondeo)
La declaración jurada debe ser llenada en forma veraz y enviada en forma
oportuna; en caso de falsedad la empresa se reserva el derecho de tomar las
acciones penales respectivas.
En los puntos de embarque; el personal que no se sienta disponible de salud o
cree estar en riesgo de contagio a Covid-19; puede manifestar su sintomatología
y antecedentes al personal médico asistencial dispuesto en cada punto de
embarque, a fin de que le den el visto bueno para que pueda subir a la U.M.. La
DJ contiene entre otros, la siguiente información:
1. Síntomas: no tener los síntomas de fiebre, malestar general,
congestión nasal, estornudos, debilidad corporal, tos, dolor de
garganta, náuseas, vómito, dificultad respiratoria, otros.
2. Contacto: no haber tenido contacto con un paciente sospechoso o
declarado con COVID-19; y de haberlo tenido, especificar la fecha.
3. Viajes al exterior: no haber realizado o haber estado en contacto con
alguien que haya viajado al exterior y de haberlo hecho o tenido

REVISIÓN: 04
contacto, acreditar la cuarentena de 14 días posterior al retorno a

Perú.
Así mismo dicha DJ (Anexo 1) debe ser proporcionado y almacenado por los
Ingenieros de Seguridad en las diversas U.M; para lo cual deben ser
debidamente organizadas, firmadas y completadas correctamente; en los
siguientes casos:
a) Personal que sale de Días Libres.
b) Personal que realiza visitas técnicas y/o proveedores en la U.M.
c) Personal de comunidad que labora y se reintegra a las labores.
Los trabajadores que presenten síntomas de resfrío común (congestión nasal,

malestar general, fiebre, tos, otros) deben comunicar a su Jefe Inmediato y
recibir el visto bueno de un médico a fin de poder integrarse a las labores o
poder continuar su viaje.
Se mantendrá actualizada la declaración jurada (Anexo 1) con nueva data de

relevancia sobre la infección del COVID-19.
6.2.3 SALIDA DEL HOGAR o ZONA de CUARENTENA HACIA EL PUNTO DE

EMBARQUE DE BUSES PARA LA U.M.
 El personal debe esperar la confirmación de itinerario por parte de RR.HH
para iniciar le desmovilización respectiva y abandonar sus domicilios.
 El personal en todo momento desde la salida de sus hogares usara su
mascarilla, guantes, lentes, gorro y gel desinfectante.
 Sus equipajes o mochilas los mantendrán en una bolsa plástica la cual
será desechada en el primer control de ingreso a las unidades.
 El personal que viene de otras ciudades debe hacer el cambio de bolsa
plástica antes de subir a la unidad que trasladara a mina.
 En cambios de guardia: los buses contratados por compañía minera
Lincuna se presentaran a los lugares de embarque (Lma, Trujillo y
Huaraz) completamente limpios y desinfectados. El personal
especializado de salud medirá temperatura (37.5° Celsius máximo), y
realizara el test serológico Rápido a cada pasajero antes de abordar el
bus. Para subir al bus los colaboradores deberán tener el visto bueno del
personal de salud, además deberán de presentar una declaración jurada
de su estado de salud y usar alcohol gel para desinfectarse. No se
permite subir al bus a personas con temperatura por encima de 37.5°
Celsius y otros síntomas de COVID-19

REVISIÓN: 04
6.2.4 EVALUACIÓN FÍSICA:

El primer paso fundamental y determinante para el control de contagios, será la
identificación de posibles casos de personal con esta enfermedad; para lo cual el
centro médico realizará la evaluación de los signos vitales, síntomas y de más
controles que estime conveniente para identificar dichos casos.
La evaluación física será realizada por personal de salud externo especializado y
autorizado en cada punto de embarque; antes de abordar el vehículo de
transporte para su traslado a la Unidad Minera. Dicho personal sanitario
evaluará lo siguiente:
• Ectoscopia: percepción visual de Fascies y posturas.

• Toma de Temperatura: uso de termómetro digital, frecuencia cardiaca y
oximetría
• Inspección de Garganta y palpación submaxilar.
• Prueba rápida SARS – COV2 (Recomendable en base al Protocolo de cada U.M)
Adicionalmente, si el personal es detectado y/o presenta cualquiera de los

siguientes supuestos indicados NO podrá retomar las labores:
a) Síntomas: Fiebre, debilidad corporal, tos, malestar general, congestión
nasal, estornudos, dolor de garganta, nauseas, vómito, dificultad
respiratoria, faringe congestiva y alteraciones en la auscultación de los
pulmones.
b) Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que exceda los
37.5 ºC.
c) Grupos vulnerables: Enfermedades crónicas declaradas, condiciones
riesgosas de obesidad u otras.
d) Contacto con un paciente sospechoso o declarado con COVID-19.
e) Haber estado en contacto con una persona que retorno del exterior y
que no haya cumplido la cuarentena de 14 días.
Para la emisión de los certificados médicos que avalen que el trabajador no es

portador del Covid-19, la unidad minera realizará la evaluación médica
correspondiente tomando como referencia el documento técnico de
prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por Covid-19
aprobado mediante RM-193-2020-MINSA.
6.2.5 UNIDADES DE TRANSPORTE:
Las condiciones de higiene de las unidades de transporte deberán cumplir:


REVISIÓN: 04
- Proporcionar alcohol en gel al subir y al bajar de la unidad.

- Desinfección previa y posterior de medios de transporte utilizado
prestando atención especial en la desinfección de las superficies y
objetos que tienen contacto frecuente con los usuarios del servicio (por
ejemplo: manijas de las puertas, pasamanos, apoyabrazos, cinturones de
seguridad, etc.).
- El registro (lista de pasajeros y asientos respectivos) para subir al bus
debe ser llenado y/o verificado por el conductor, para no compartir la
misma tabla y lapicero.
- Los vehículos deben ser aforados máximo al 50% de su capacidad.
- Todos los trabajadores deberán usar mascarilla, guantes de látex y lentes
de protección como mínimo durante todo el viaje, manteniendo su uso
hasta que el trabajador ya no se encuentre en contacto cercano de otros
trabajadores (a distancia mayor de 1.5 a 2 metros entre sí).
- Las mascarillas y guantes de látex, serán proporcionados por el
coordinador de viaje del bus (persona que coordinará en el punto de
embarque con el personal sanitario y conductor y dará luz verde a la
salida de la unidad móvil, previa autorización con el médico ocupacional
y/o personal de sanidad presente).
- En los Buses el personal irá ubicado uno por fila en los asientos y en
zigzag (uno ventana, otro al pasadizo), para conservar la distancia social.
- El uso de los servicios higiénicos y dispensadores de alcohol en gel son de
uso racional, siempre conservando la distancia social de 1,50 m entre
trabajadores.
- El aire acondicionado debe de funcionar de manera constante, antes de
que el personal aborde la unidad (incluso durante el proceso de limpieza
y desinfección del bus). Esto con la finalidad de limpiar la atmósfera de
residuos resultantes de otros viajes. Durante el viaje el aire
acondicionado debe de estar encendido en todo momento.
- Antes de abordar el bus, todo trabajador debe de contar con la
declaración jurada de condiciones de salud. El trabajador debe contar
con los materiales propios necesarios, a efectos de evitar intercambios.
- Los puntos de embarque deben ser previamente desinfectados por
personal sanitario y evaluados por personal de seguridad de cada U.M.,
teniendo énfasis en no ser zonas de contagio, tener medidas de
seguridad, SS.HH, lugar donde se hará el rociado respectivo de

REVISIÓN: 04
desinfección del personal, así como tener un ambiente donde se

desarrollaran las diversas pruebas físicas por el personal sanitario,
ambiente de zona de espera, lugar para botar los RR.SS., comedores, etc.
- El personal no debe tener contacto con el conductor, excepto el
coordinador de los trabajadores, quien reportara al Ing. de Seguridad de
la U.M el desplazamiento de la unidad móvil y el arribo respectivo, así
como incidentes si las hubiera.
- Para la limpieza se debe usar una solución de hipoclorito de sodio al 5% en
agua (una taza de lejía doméstica, diluida en 11 tazas de agua). Con paños
descartables se realizará la limpieza y desinfección de asientos, posa
brazos, manijas, accesorios de los servicios higiénicos y fómites del bus,
que esté al alcance de los ocupantes del bus (pasajeros, tripulante y
conductores).
- Se debe desinfectar los teléfonos celulares y/o audífonos antes de
usarlos y en lo posible no usar estos equipos durante el viaje. Está
prohibido intercambiar estos equipos entre los trabajadores que viajan
en el bus.
- Por ninguna razón los trabajadores ingerirán los alimentos sin antes
haber desinfectado sus envases, con alcohol en gel y papel descartable.
El alcohol en gel debería de ser distribuido por el tripulante del bus a
través de dispensadores portátiles.
- El conductor debe ser evaluado también por el personal sanitario antes
de su subida a la U.M y contar con todos los elementos de bioseguridad.
6.3 INGRESO A UNIDADES MINERAS Y CAMPAMENTOS

 El médico de la unidad minera Huancapetí, debe seleccionar a los
trabajadores que no presenten riesgos para el Covid-19, es decir, todo
trabajador que se movilizará no bebe tener algunas de las siguientes
características:
a. Edad: Mayor a 65 años.

b. Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial, enfermedades
cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma, enfermedad respiratoria
crónica, insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento
inmunosupresor.

REVISIÓN: 04
 De acuerdo con la indicación del personal de Recursos Humanos, el

trabajador debe de acercarse a la hora indicada al centro de salud
donde se realizará la prueba de descarte del Covid-19. Cabe
mencionar que el trabajador podrá continuar con el proceso si los
resultados de la prueba resulten negativos en los anticuerpos IgG e
IgM.
 Al detectar un trabajador que resulte reactivo a la prueba de descarte
de Covid 19, el médico de la clínica informará al médico de la unidad y
coordinarán para comunicar a la línea 113 que es exclusivo para casos
de coronavirus. El trabajador debe de permanecer en cuarentena en
la clínica hasta que llegue personal del Ministerio de Salud para su
evacuación.
 A la llegada del bus a la garita de la unidad minera, el personal de
salud deberá medir nuevamente la temperatura corporal (37.5°
Celsius máximo), a todas las personas que abordaron los buses.
Aquellas personas con temperatura por encima de 37.5° Celsius y
otros síntomas de COVID-19, serán trasladados al área aislada en
sansón por la unidad médica, para su derivación inmediata al
ESSALUD o MINSA más cercano.
 Todos los trabajadores deben hacer uso del alcohol gel ubicado en
puntos estratégicos dentro de las instalaciones de la Unidad Minera
(Sala de reuniones, comedores, ingreso a oficinas administrativas,
etc.), esto como prevención en caso de haber tocado algo o que sus
manos hayan entrado en contacto con superficies potencialmente
contaminadas.
 Fuera de sus actividades laborales o en actividades “comunitarias”
dentro de la Unidad Minera o campamentos, todos los Trabajadores
harán uso Obligatorio de su mascarilla facial textil en todo momento,
y además deben mantener el distanciamiento social mínimo de 1.5
metros de otra persona y un mínimo de 2 metros en espacios
cerrados. Personal administrativo debe coordinar, un día antes de la
llegada del personal; la respectiva limpieza y desinfección de los
ambientes laborales utilizando lejía (pisos, mayólicas, sanitarios,
grifos) y elementos desinfectantes aprobados por DIGESA ante el

REVISIÓN: 04
Covid-19 para (superficies, mesas, teclado, mouse, sillas, cerraduras,

etc.).
 Para el ingreso a campamentos de personal que deja insumos y en
general cualquier tipo de visita: en garitas de planta, Roma IV y
Coturcan, el personal de Liderman comunicará al área médica, anexos
7506 0 7526 (mina) y 7606 Planta para que se haga el triaje insitu,
antes de ingresar a la unidad. Dicho personal que ingresa deberá
contará con su mascarilla y alcohol en gel en su unidad y permanecerá
dentro de la misma.
 En caso de cambios de guardia: los buses contratados por Compañía
minera Lincuna se presentara a los lugares de embarque (Lima,
Trujillo y Huaraz) Completamente limpios y desinfectados. El personal
especializado de salud medirá la temperatura (37.5° Celsius máximo),
y realizará el test Serológico Rápido a cada pasajero antes de abordar
el Bus. Para subir al bus, los colaboradores deben tener el visto bueno
del personal de salud, además deberán de presentar una declaración
jurada de su estado de salud y usar el alcohol en gel para
desinfectarse. No se permite subir al bus a personas con
temperaturas por encima de 37.5° Celsius y otros síntomas de COVID-
19.
6.4 TRABAJO EN ÁREAS OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS:
6.4.1- Control diario de la temperatura del personal

 Diariamente, durante el desayuno y la cena, el personal que asiste al
comedor pasará por la prueba de control de temperatura. De forma
inmediata se tomará acción sobre las personas que presenten síntomas
de Temperatura elevada; de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
 De contar con más de 37.5ºC, se procederá a derivar al colaborador al
centro médico de la U.M. para la evaluación respectiva, de ser preciso se
aislará al paciente a una zona especialmente acondicionada en la Unidad
Minera.

REVISIÓN: 04
6.4.2- Tránsito dentro de las Unidades Mineras

 Las camionetas solo transportaran 3 pasajeros (puede ser 4 dependiendo
del protocolo de las diversas U.M.) manteniendo la distancia adecuada
entre los mismos indicando el uso obligatorio de mascarillas, lentes y
guantes en sus unidades considerando una falta grave el incumplimiento.
 La combi de transporte solo usara el 50 % de su capacidad verificando el
conductor el uso de mascarillas, lentes y guantes dentro de la unidad.
 Las camionetas y combis deben tener alcohol en gel en sus unidades y
rociadores desinfectantes para el Covid-19, usándose cada vez que sean
necesarios. Los conductores son los responsables de tener siempre ellos
en sus unidades, siendo falta grave el incumplimiento de la ausencia de
dichos elementos.
6.4.3- Capacitaciones
La aglomeración de personas constituye un riesgo para la propagación del virus,

en este sentido, y pese a que se pueda tomar distintas acciones para reducir el
riesgo, se recomienda evitar la realización de reuniones presenciales.
En caso se requiera llevar acabo una reunión presencial se deberá tomar las
siguientes medidas:
 Las capacitaciones que congregan más de diez personas serán

suspendidas hasta el levantamiento del estado de emergencia.
 El número máximo de participantes presenciales no debe exceder las 10
personas.
 El espacio físico donde se realiza la reunión (sala, oficina o salón) deberá
considerar un espacio físico de por lo menos 2 metros cuadrados por
persona.
 Las reuniones deben realizarse en ambientes abiertos y/o ventilados.
 Se crearán grupos de WhatsApp con el personal de turno donde se
enviará el tema de capacitaciones que se realizarán durante la semana y
se difundirán virtualmente algunas capacitaciones, las que se puedan
serán realizadas presencialmente.
 De tener capacitaciones que requieran evaluaciones, se hará en lo posible
virtualmente por medio de aplicativo, con apoyo del área de sistemas.

REVISIÓN: 04
 De brindarse capacitaciones presenciales se respetará el distanciamiento

social (1.5 metros a dos) y uso obligatorio de mascarillas textiles.
 Se difundirá información referente al Covid 19, preparadas por el
personal de psicología, salud ocupacional y seguridad; las cuales deben
ser previamente filtradas por las gerencias respectivas a fin de tener
capacitaciones con fuentes fidedignas y confiables.
 Los programas de integración y recreación quedan suspendidos
temporalmente; se coordinara con sistemas la posibilidad de tener
listado de video juegos educativos como recreación a fin de difundirlos
entre el personal.
 Difundir y actualizar de manera permanente los protocolos de

prevención que emiten el Ministerio de Salud y la Organización Mundial
de la Salud, en todas las unidades Mineras de Remicsa Drilling S.A
6.4.4- Durante las Operaciones
En la medida de lo posible se debe evitar el contacto físico con cualquier

elemento o persona que pudiese estar o haber estado expuesto al virus.
 Se debe evitar en lo posible compartir durante las guardias de trabajo

radios portátiles, laptop y otros haciendo este intercambio solo al
finalizar la guardia previa desinfección de alcohol en gel de estos
equipos.
 El perforista y sus ayudantes antes de iniciar sus operaciones rociara con
una solución desinfectante ante Covid-19 toda su área de labores,
incluidos mandos de la máquina perforadora, tuberías, aditivos, entre
otros.
 Los ayudantes siempre usaran una bolsa plástica para guardar su ropa de
trabajo la cual tendrá identificación y será guardada en un lugar
adecuado.
 Se implementará un kit de bioseguridad en cada plataforma o cámara de
perforación, la cual constara de 03 trajes tyvex, 06 pares de guantes de
látex, 06 mascarillas, alcohol en gel y 10 bolsas plásticas rojas, para
traslado de posible contagio por Covid 19.

REVISIÓN: 04
 Se debe utilizar el mínimo personal en cada plataforma o cámara de

perforación.
 Los repartos de guardia deberán ser al aire libre y en espacios abiertos, si
es posible focalizados por máquinas con el mínimo de personal.
 El saludo oficial a nuestros compañeros, será solo gesticular levantando
la mano de preferencia y conservando la distancia de 1.5 a 2m como
mínimo. Otro tipo de saludos está prohibido y será sancionado.
 Los servicios higiénicos serán implementados con jabón líquido, papel
toalla, alcohol en gel y depósitos para una buena disposición de los
residuos. En el caso de la limpieza de las habitaciones, oficinas y otras
áreas; el personal de campamentos incluirá el uso de desinfectantes de
alto rango (soluciones de alcohol, legía u otro que determine el centro
médico). Para el caso de servicios higiénicos, se incrementara la
periodicidad de dicha limpieza y se utilizaran desinfectantes descritos.
 Con la finalidad de garantizar la salud del personal al interior de la unidad
minera, se incrementara la periodicidad de la reposición de los elementos
de higiene, tales como: Jabón Líquido, toallas de papel y alcohol en gel;
que se encuentran instalados en los servicios higiénicos de la unidad
minera. El uso de dichos implementos será de carácter obligatorio, por
parte de todo el personal de la unidad.
 Desinfectar diariamente los elementos de protección personal de uso
rutinario como máscaras con filtros para gases o material particulado,
cascos de seguridad, tapa oídos, guantes de trabajo, mameluco, botas,
entre otros.
 El área de vestidores y casilleros, debe ser usado máximo por 3 a 5
personas a la vez (dependiendo del tamaño y ventilación del ambiente),
respetando la distancia mínima de un (1.5) metros y con mascarillas como
mínimo hasta el levantamiento de la emergencia sanitaria.
 El uso de mascarillas, lentes y guantes de látex será obligatorio; tanto en
superficie como en interior mina, así como cuando se transita en las
instalaciones de la unidad.
 Evitar tocarse los ojos, nariz, oídos, boca y cara; sin antes NO haberse
desinfectado previamente las manos. Con los guantes de látex tampoco
se puede tocar estas partes expuestas ya que el virus del Covid-19
sobrevive ante cualquier superficie.

REVISIÓN: 04
 Administración coordinará y velará por el cumplimiento de la frecuencia

diaria de fumigación específica para Covid19 (Virus) y otros vectores o
patógenos en nuestras diferentes áreas de convivencia y labores.
 En todas las oficinas administrativas de recepción de documentos usarán
de forma permanente alcohol gel (después de recepción de los
documentos o manipular manijas, etc.) y lavado de manos de forma
frecuente.
 Comunicación permanente sobre la importancia de lavarse las manos
mínimo cada 03 horas o cuando se requiera; realizándolo de la manera
correcta y frecuente por 20 segundos, y sobre cubrirse la boca con el
antebrazo al toser y estornudar. (Evitar tocarse la cara).
 Utilizar alcohol o gel desinfectante (con alcohol en concentración mayor al
60%) cuando no se disponga fácilmente de agua y jabón (recuerde cuando
las manos se vean visiblemente sucias deberá lavarlas nuevamente con
agua y jabón).
 Los supervisores de cada área serán los responsables de mantener el
Distanciamiento Social, uso de mascarillas y/o respirador en todo
momento y de comunicar al Centro Médico de cualquier sintomático
respiratorio.
 Serán consideradas como faltas graves: No mantener el distanciamiento
social, no usar la mascarilla o respirador de forma permanente y no
informar por parte del trabajador y supervisor cualquier sintomático
respiratorio.
6.5 ESTADÍA EN UNIDADES MINERAS y OFICINAS ADMINISTRATIVAS:
6.5.1- Higiene Sanitaria / medidas de convivencia:
 Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, evitando el uso de anillos,

pulseras, relojes de muñeca u otros adornos que puedan dificultar una
correcta higiene de manos.
 Estricto cumplimiento de las medidas de higiene.
 Evitar tocarse los ojos, nariz, boca, oídos y cara, sobre todo con las
manos sucias o con los guantes de látex.
 Comunicación permanente sobre la importancia de lavarse las manos de
manera correcta y frecuente por 20 segundos.

REVISIÓN: 04
 Cubrirse la boca con el antebrazo al toser y estornudar. (Evitar tocarse la

cara).
 Mantenimiento del distanciamiento social (1.5 a 2 metros como mínimo).
 Deberán respetar los horarios escalonados para el uso de áreas comunes
como comedor, área de esparcimiento, sala de capacitación, entre otros.
 Aumentar la frecuencia de retirada de desechos sólidos.
 Asearse inmediatamente se haga el ingreso al alojamiento, dejar la ropa
usada en una bolsa plástica y en lo posible no ingresar con los zapatos
puestos, se deben limpiar los zapatos al menos una vez al día con
productos recomendados para la desinfección o en tapete sanitario.
 El lavado de prendas y ropa de trabajo se hará cada 05 días en las zonas
de lavandería de la U.M. o un proveedor externo, teniendo en cuenta las
medidas sanitarias respectivas para este procedimiento, el cual debe ser
supervisado por bienestar social y/o los administradores de proyecto.
 Desinfección diaria antes y después de su uso de unidades de transporte
interno, comedores, zonas de campamentos, oficinas administrativas,
almacenes, talleres, zona de labores y SS.HH. Se realizará un monitoreo
constante de las indicaciones descritas en este protocolo.
 Stockear los diversos ambientes laborales y U.M con soluciones
hidroalcohólicas desinfectantes, productos desinfectantes para Covid-19
y establecerse un Plan de Limpieza y Desinfección en los diversos
ambientes de trabajo y la organización.
 Concientizar a cada persona que es responsable de tomar las
precauciones y medidas de higiene para su propio cuidado de él y de sus
compañeros de trabajo, contribuyendo así con el bienestar del equipo
Remicsa Drilling S.A.
6.5.2- Medidas Preventivas y Distanciamiento Social en Comedores:
 Todo trabajador realizará el lavado de manos de forma obligatoria al

menos por 20 segundos antes de ingresar al comedor.
 Todo trabajador después de entregar ticket, pasar huella digital,
fotocheck o firmar folder deberá aplicarse el alcohol gel durante 20
segundos (con los mismos pasos que el lavado de manos).
 Antes de ingresar al comedor, se deberá utilizar la mascarilla; de manera
obligatoria.
 El aforo del comedor será redistribuido y reducido al 50% de su capacidad
nominal.

REVISIÓN: 04
 Se han establecido horarios diferenciados, en el ingreso a los comedores,

para evitar la congestión del personal.
Comedor Zona Alta para el personal del turno Día
Desayuno : 6:20 - 6:40 Horas
Almuerzo : 12:40 - 13:00 Horas
Cena : 20:10 - 20:30 horas
Comedor Zona Baja para el personal del turno Noche
Desayuno : 08:10 - 08:30 Horas
Almuerzo : 13:40 - 14:00 Horas
Cena : 19:00 - 19:20 horas
 Ningún trabajador deberá manipular directamente los alimentos (panes,
frutas, etc.), para lo cual el comedor debe colocar algún tipo de utensilio
que permita su manipulación, siempre y cuando sea tipo buffet).
 En las filas de espera, se conservara el distanciamiento social obligatorio
de personas: el seguimiento del mismo estará a cargo del área de
recursos humanos y administración.
 Se recomienda el uso de vajillas, cubiertos y vasos descartables a fin de
prevenir la pandemia actual (dependiendo de los protocolos de cada
U.M.).
 La distribución en la mesa de los comedores es dejando un espacio y en
zigzag; no hablando con nadie, ni contestando llamadas telefónicas.
 Respetar los turnos dispuestos en cada ambiente de trabajo para las
diversas comidas.
 El personal de la empresa prestadora de alimentos desarrollará la
desinfección de ambientes, muebles y utensilios después de cada
servicio (desayuno, almuerzo y cena), con una concentración de agua
con hipoclorito al 0.5% de concentración.
 Quienes consuman sus alimentos fuera de las instalaciones mineras,
deben también cumplir con estas recomendaciones bajo responsabilidad
de su línea de Supervisión.
 En las filas de espera, se conservará el distanciamiento social obligatorio
de personas; el seguimiento del mismo estará a cargo del área de
Recursos Humanos y Administración.

REVISIÓN: 04
6.5.3- Medidas Preventivas y Distanciamiento Social en Habitaciones:
 El aforo máximo por habitación, será de 4 trabajadores, el cual serán

señalizadas en las puertas de cada habitación.
 De existir ambientes con múltiples camas deben estar separadas estas
como mínimo de 1.5 a 2 metros.
 No debe haber dos o más camarotes o camas en un solo cuarto, sino
existe una distancia de 1.5 a dos metros entre ellos.
 El área de administración deberá mantener y proveer las habitaciones
con adecuada limpieza y desinfección constante para toda la guardia.
 El personal que tuviera sus habitaciones fuera de las instalaciones de la
Unidad Minera deberá cumplir estrictamente con las recomendaciones
para prevenir el contagio de Coronavirus bajo responsabilidad del mismo
trabajador y de su línea de Supervisión de seguridad y salud ocupacional.
 En el caso de compartir la habitación con otras personas, las personas
que presentan resfriados o tos, no se retiraran por ningún motivo la
mascarilla durante el descanso.
6.5.4- Asesoramiento enfocado a brindar información y tranquilidad al

trabajador:
 Proveer a los trabajadores información general actualizada sobre los

cuidados que se debe tomar sobre el COVID 19.
 Campañas preventivas de comunicación efectiva a fin de absolver dudas.
 Asistencia psicológica virtual para manejo de la ansiedad y salud mental
con frecuencia de una vez a la semana como mínimo.
6.6 MEDIDAS DE AISLAMIENTO TEMPORAL:
 Luego de la evaluación médica de signos vitales, síntomas u otros

indicadores que sean indicativo de un posible caso, el médico de turno
ordenará la derivación del personal a la zona de aislamiento domiciliario.
 De tener un resultado positivo en pruebas rápidas para COVID-19 o si la
evaluación médica determina mayores indicios respecto a ser portador de
COVID-19, el personal en mención será derivado a la ciudad de Huaraz para el
descarte mediante pruebas moleculares u otras que el Ministerio de Salud
determine conveniente.

REVISIÓN: 04
 Esta zona de aislamiento está ubicada en una zona aislada de la operación y

de los campamentos (bocamina Sansón), tiene una capacidad de doce
personas, cuenta con servicios higiénicos y comedor asignado
exclusivamente para este personal.
 El abastecimiento de ropa, frazadas, cubrecamas o similares; así como
implementos de higiene será proporcionado en bolsas selladas, por parte del
personal de Campamentos del área de Administración. El recojo de los
desechos, así como la limpieza y desinfección diaria de dicha zona se
realizará con personal de Campamentos quien debe contar con: lentes de
seguridad, guantes, respirador 3M-95 o alguno de similares características
técnicas, así como portar un traje de bioseguridad de material Tyvek con
cubre botas.
 Los alimentos requeridos serán proporcionados por la empresa contratista a
cargo de la alimentación, en envases de fácil desinfección y embolsados para
evitar contacto. Las características de dicha alimentación serán
determinadas por el nutricionista de la empresa contratista a cargo de los
alimentos o, en su defecto, el médico de turno.
 El recojo de los envases y utensilios deberá realizarse previa desinfección,
utilizando desinfectantes de alto rango (soluciones de alcohol, lejía u otro
que determine el Centro Médico).
 Cuando se haya confirmado el contagio de uno o varios colaboradores,
mediante el uso del test rápido COVID-19, estos deben ser aislados del resto
del personal. Para este aislamiento se seguirá el Protocolo "PRO-LIN-SO-
001.00 Protocolo para la Prevención y posibles casos de Coronavirus (COVID-
19)" (Protocolo de la unidad minera Huancapeti). En el que se hará uso de
trajes aislantes (de tyvek), mascarillas respiratorias y colocar sus
pertenencias en bolsa de polietileno roja.
 Los pacientes deben ser evacuados mediante el uso de la ambulancia hasta

el centro asistencial especializado más cercano (MINSA) usando todos los
medios de control (Equipamiento de bio seguridad), los cuales aseguren al
paciente y la tripulación que los vayan a trasladar.
 A partir de la detección de un caso con COVID-19, luego de enviarlo a la zona
de aislamiento, el Centro Médico dirigirá una investigación con el fin de
identificar las áreas en las que estuvo presente los últimos 3 días, así como
las personas con las que tuvo contacto directo o indirecto. Los cuales
deberán ser evaluados para descartar contagios y en las áreas donde estuvo
presente se realizará la limpieza y desinfección.

REVISIÓN: 04
6.7. MEDIDAS PARA INGRESO DE PROVEEDORES:

 El personal que solicite el ingreso a la unidad minera debe portar
respirador y/o mascarilla de filtrado, además de portar guantes; y
luego recién apersonarse a la garita de control.
 El Conductor y Acompañante deberán usar todas sus herramientas de
bioseguridad (lentes, guantes y mascarilla) y serán evaluados por el
Personal encargado de medir la temperatura, a fin de determinar su
Aptitud para Ingresar.
 En las garitas de control de ingreso, el proveedor debe acreditar que
se encuentra en buen estado de salud (lo cual puede hacerlo
mediante la presentación de: certificado de prueba rápida, certificado
de salud, certificado persona no vulnerable, declaración jurada de no
tener contacto con personas infectadas y de tránsito por áreas
contaminadas).
 El médico de turno evaluará los signos vitales, síntomas, realizará el
test rápido de diagnóstico u otro control adicional que estime
conveniente, al personal. Además, verificará el certificado de no ser
portador de la enfermedad por coronavirus (COVID-19). De acuerdo a
esta evaluación, de tenerse algún indicio respecto a la salud del
proveedor, se procederá de acuerdo a lo establecido en el
documento: "PRO-LIN-SO-001.00 Protocolo para la Prevención y
posibles casos de Coronavirus (COVID-19)".
 Si por esta evaluación, el proveedor es trasladado a la zona de
aislamiento; los materiales, herramientas, insumos u otros deben ser
retenidos y sometidos a un proceso de desinfección, para lo cual se
utilizarán desinfectantes de alto rango (soluciones de alcohol, lejía u
otro que determine el Centro Médico).
 Proveedor que tenga temperatura que exceda los 37.5 ºC no podrá
ingresar a la unidad minera, ni instalaciones de REMICSA DRILLING
S.A. Deberá seguir las indicaciones de su contratista para el retorno.
 Los proveedores harán sus trabajos de descarga en zonas
intermedias asignadas por la empresa en coordinación con el titular
minero.
 La empresa en coordinación con el titular minero proveerá de un
espacio independiente para la descarga de proveedores.
 Este deberá contar con servicios higiénicos, para evitar el contacto
con las áreas de la unidad minera, entre otras instalaciones
temporales que definirá la empresa en coordinación con el titular
minero.

REVISIÓN: 04
 Los proveedores mantendrán las distancias sociales y uso se

mascarillas, así como acatar todos los protocolos de higiene
indicados por el titular minero.
 El área responsable de los materiales abastecidos (Almacén,
Logística, Administración, Recursos Humanos) debe contar con los
procedimientos de abastecimiento del proveedor, también debe
validar que dichos productos no provengan de áreas con indicios de
ser foco de infección por el coronavirus 2 del síndrome respiratorio
agudo grave (SARS-CoV-2).
6.8 DESMOVILIZACIÓN DESDE LAS UNIDADES MINERAS HACIA LOS DOMICILIOS:
El sistema de trabajo es de 20 días laborados por 10 días de descanso; ello a fin

de que se encuentren lo más aislados y protegidos posibles ante posibles
contagios del Covid-19 y disminuir los riesgos a exposición en las grandes urbes;
en consiguiente para que puedan realizar el traslado de dicho personal de cada
unidad a sus residencias habituales, así como para efectuar el relevo del
personal que les permita la continuidad de las operaciones deben seguir los
siguiente pasos:
 Coordinar con anticipación con el Cliente, las posibles fechas de salida y si existe
problemas en las rutas durante el desplazamiento de las Unidades móviles hacia
las U.M. y/o proyectos (algunas comunidades han cerrado sus vías de acceso,
durante este estado de emergencia). A fin de tener mapeado las rutas de
traslado previamente establecidos y no tener contingencias.
 Coordinar con el El Cliente sobre el llenado correcto y cumplimiento del Anexo
al Oficio 026-2020 MINEM/VMN y la entrega respectiva bajo los lineamientos
que correspondan a fin de garantizar el correcto traslado y relevo del personal.
(Ello mientras dure el estado de emergencia y/o se liberen las carreteras).
 Todos los buses y/o unidades de transporte deben seguir los pasos indicados en
el ítem 6.2.5 Unidades de Transporte , los gerentes de obra y jefes de seguridad
deben velar por el cumplimiento de ello; así como dar seguimiento y delegar a
los responsables administrativos el coordinar y comunicar los itinerarios de cada
personal, los viáticos respectivos (en caso corresponda) y que se cumplan todos
los protocolos de bioseguridad y sanitarios ante el Covid-19. Así como las

REVISIÓN: 04
debidas autorizaciones para el libre tránsito de las unidades móviles hacia cada
unidad minera y/o proyecto.
 El personal de seguridad debe velar por que se llene la respectiva DJ (Anexo 1) y
delegar al personal administrativo para que se cumpla en coordinación con el
Área de Salud Ocupacional de cada cliente y/o personal médico externo; los
respectivos tamizajes ante el Covid-19, a fin de recabar la debida constancia de
salud para cada personal, en el cual se de fè; de que se encuentran libre de
contagio y pueden continuar su viaje hacia sus hogares, lo cual debe incluir
entre otros:
• Ectoscopia: percepción visual de Fascies y posturas.
• Toma de Temperatura: uso de termómetro digital, frecuencia cardiaca y
oximetría
• Inspección de Garganta y palpación submaxilar.
• Prueba rápida SARS – COV2 (Recomendable en base al Protocolo de cada
U.M)
 Todos los trabajadores que retornen a sus hogares deben cumplir con las
medidas sanitarias vigentes, protocolos impuestos por la U.M respectiva y
obligatoriamente contar con su mascarilla, lentes, guantes de látex, gorros y gel
desinfectante.
 Sus equipajes o mochilas los mantendrán en una bolsa plástica la cual será
desechada en el primer control de salida a las unidades. El personal que se dirige
a otras ciudades, realizaran el cambio de bolsa plástica antes de subir a la nueva
unidad que lo trasladara hacia otro punto.
 Todos los paquetes, maletines bolsos u otros objetos que porten los
trabajadores serán desinfectados antes de embarcarse a la unidad que los
traslade a la unidad minera.
 Antes de subir al bus o movilidad que transportara a los trabajadores hacia sus
domicilios, se sugiere que deben ser desinfectados (rociados todo el cuerpo con
alguna sustancia que sea apta y/o recomendada por el MINSA -en base a los
protocolos de cada U.M-).
 Los administradores deben evaluar si el mismo bus derivara a los trabajadores a
cada uno de sus domicilios o irán a una zona de embarque designada (con todas
las medidas de bioseguridad respectiva y protocolos sanitarios respectivos),
para que mediante vehículos debidamente autorizados, desinfectados y
conductores certificados (que no poseen Covid-19), los derive hacia sus
respectivos domicilios.

REVISIÓN: 04
 Los trabajadores deben continuar con sus implementos de bioseguridad hasta

que lleguen a sus hogares (lentes, mascarilla, gorros, gel desinfectante y
guantes).
 Al llegar a sus domicilios deben comunicar ello a sus administradores; asì mismo
deben tener en cuenta las siguientes medidas para el ingreso a sus hogares:
 Habilitar dentro de casa un espacio próximo a la puerta principal
para dejar zapatos y colocar su ropa en el exterior.
 Evitar tocar a algún miembro de su familia, incluyendo mascotas.
 Limpiar el teléfono móvil (celular), lentes, llaves, monederos,
correas, billeteras, gorro, etc. con sustancias desinfectantes.
 Antes de ingresar con su bolsa, cartera y/o maleta a la casa, debe
desinfectarlas con alcohol o lejía. Quitarse la ropa exterior,
colocarla en una bolsa y cerrarla, para luego lavarla de manera
separada; quitarse los zapatos y lavar las suelas con lejía. Utilizar
obligatoriamente guantes para esta actividad.
 Desechar guantes y mascarillas en una bolsa amarrada.
 Tomar una ducha con agua y jabón.
• Comunicar a su jefe inmediato superior en caso uno de sus familiares y/o alguien
cercano a su entorno presenta síntomas y/o ha sido diagnosticado con Covid-19.
7 REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO:

El presente protocolo seguirá las indicaciones brindadas por las instituciones de
salud del estado y a nivel internacional; siendo modificado o complementado en
base a los aportes y actualizaciones que se brinden en aras de una mejora continua.

REVISIÓN: 04
FECHA DE
REVISIÓN N° DESCRIPCION DEL CAMBIO
APROBACIÓN
 Aportes de SSOMA y Operaciones
 Edad mayor a 65 años a más.
05 14-05-2020
 IMC de 40 a más.
 Horarios del servicio en los comedores.
8 ANEXOS
 ANEXO 1 – DECLARACIÓN JURADA
 ANEXO 2 – FORMATO DE CONTROL DE TEMPERATURA y SATURACIÓN DE
OXÍGENO.
 ANEXO 3 – FÓRMULA PARA PREPARAR DIVERSAS CONCENTRACIONES DE
DESINFECTANTES A PARTIR DE UNA SOLUCIÓN CONCENTRADA
 ANEXO 4 - RUTA DE COMUNICACIÓN EN CASO PRESENTE SINTOMAS POR
CORONAVIRUS.
 ANEXO 5 – FLUJOGRAMA PARA ATENCION DE COVID-19 EN CASOS
SOSPECHOSOS
 ANEXO 6 - TIEMPO DE VIDA DEL COVID 19 EN DIVERSAS SUPERFICIES
 ANEXO 7 - INFORMACIÓN OBLIGATORIA PARA TRASLADO Y RELEVO DE
PERSONAL (En base a OFICIO Nº 026 -2020 MINEM/VMM)

REVISIÓN: 04
ANEXOS

REVISIÓN: 04
ANEXO 1:
DECLARACIÓN JURADA PREVIA AL ACCESO DE LAS INSTALACIONES DE LAS

UNIDADES MINERAS DE REMICSA DRILLING S.A.
Apellidos y Nombres: ____________________________Fecha de Declaración: ______________

N° DNI: _____________ Área: ______________ Teléfono celular de contacto: ______________
País o ciudad de donde viene: ______________________
Como parte de las medidas de prevención y control dispuestas por el Ministerio de Salud,
a partir de la emergencia sanitaria declarada mediante el Decreto Supremo N° 008‐ 2020‐
SA, requerimos que, por favor marque en una de las casillas su respuesta a cada
pregunta. Garantizaremos la más absoluta confidencialidad y reserva de la información
que usted nos proporcione, la cual se sujetará a las disposiciones previstas en la Ley de
Protección de Datos Personales, Ley 29733 y su Reglamento, aprobado por el Decreto
Supremo N° 003‐ 2013‐ JUS. Considere que sus respuestas en función serán a partir de
LOS ÚLTIMOS 14 DÍAS:
PREGUNTA SI NO NO SABE
1.Presenta síntomas respiratorios como: fiebre (T° >
37.3°C, tos, dificultad para respirar, congestión
nasal o dolor de garganta
2.¿Ha tenido contacto directo con un enfermo de
infección respiratoria aguda? (últimos 14 días)
3.¿Tuvo contacto directo con un caso sospechoso
o confirmado de Coronavirus (CoVID‐ 19)?
4.¿Ha viajado a algún país en los últimos 14 días?
Si su respuesta a la pregunta 4 fue SI: DETALLE.
Qué país visitó:
Fecha que llegó a dicho
país:(día/mes/año):___________________
Fecha que salió de dicho
país:(día/mes/año)___________________
5.¿Ha visitado o ha tenido contacto directo con
algún familiar o amigo que haya salido del país en
los últimos 14 días?
6.¿Ha viajado a ciudades de Perú en los últimos 15
días? Especifique:
Lugar visitado:_____________________________
Fecha de retorno:____________________________

REVISIÓN: 04
ANEXO 2:
FORMATO DE CONTROL DE TEMPERATURA y SATURACIÓN DE OXIGENO
N° Nombres y Área/Puesto Edad Temperatura Saturación de

Apellidos Laboral Oxígeno

REVISIÓN: 04
ANEXO 3
FÓRMULA PARA PREPARAR DIVERSAS CONCENTRACIONES DE DESINFECTANTES A PARTIR
DE UNA SOLUCIÓN CONCENTRADA
V1 × C1 =V2 × C2
V1 = volumen del desinfectante que se extraerá del envase original;
C1 = concentración del desinfectante (tal cual el envase original);
V2 = volumen de solución del desinfectante que se desee preparar; y
C2 = concentración que se necesita preparar.
Por ejemplo:
Se desea preparar 1 L (1000 ml) de solución desinfectante de hipoclorito de sodio al 0,1 % a

partir de lejía comercial al 5 %:
V1 = esto es lo que deseamos calcular;
C1 = 5 %;
V2 = 1000 ml; y
C2 = 0,1 %.
Entonces:
V1 = V2 × C2/C1;
V1 = 1000 ml × 0,1% / 5 %; y
V1 = 20 ml.
Entonces
Para preparar 1 L de hipoclorito de sodio a 0,1 % tendrá que colocarse 20 ml de la lejía comercial
en un envase de 1 L, completar con agua el volumen deseado de 1 L.
Colocar una etiqueta que indique Solución desinfectante de hipoclorito de sodio al 0.1 %.

REVISIÓN: 04
ANEXO 4
RUTA DE COMUNICACIÓN EN CASO PRESENTE SINTOMAS POR CORONAVIRUS.

REVISIÓN: 04
ANEXO 5
FLUJOGRAMA PARA ATENCION DE COVID-19 EN CASOS SOSPECHOSOS


REVISIÓN: 04
ANEXO 6
TIEMPO DE VIDA DEL COVID 19 EN DIVERSAS SUPERFICIES


REVISIÓN: 04
ANEXO 7
INFORMACIÓN OBLIGATORIA PARA TRASLADO Y RELEVO DE PERSONAL
(En base a OFICIO Nº 026 -2020 MINEM/VMM)
(Solicitar PDF adjunto Anexo 7 y OFICIO Nº 026 -2020 MINEM-VMM)

Protocolo para Prevención Covid-19

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PROTOCOLO CÓDIGO: PROL-SGI-001

PROTOCOLO PARA LA PREVENCION Y POSIBLES CASOS

PROTOCOLO PARA LA PREVENCION Y POSIBLES CASOS

PROTOCOLO PARA LA PREVENCION Y POSIBLES CASOS

4.1. Gerencia General / Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional:

4.2. Gerente de Obra / Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional:

PROTOCOLO PARA LA PREVENCION Y POSIBLES CASOS

 Difundir, capacitar e informar virtualmente y/o presencialmente lo

PROTOCOLO PARA LA PREVENCION Y POSIBLES CASOS

 Elaborar, actualizar, recibir aportes y difundir el presente protocolo en

4.4 Jefatura de Recursos Humanos / Administración:

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 Enviar a cada Gerente de Obra, listado è itinerario de los

4.5 Trabajadora Social de las Unidades Mineras:

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 Contacto directo con un caso confirmado de infección por

5.4- Caso probable: Un caso sospechoso con resultado de laboratorio positivo

5.5- Caso confirmado: Una persona con prueba positiva a la reacción en

5.6- Caso confirmado por nexo epidemiológico: Un caso sospechoso, con

5.7- Caso descartado:

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Al salir del Hogar:

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Convivencia con personas en Cuarentena por exposición a contagio del Covid-19:

6.2. PRE- MOVILIZACIÓN HACIA LAS UNIDADES MINERAS:

6.2.1 IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS VULNERABLES AL COVID-19:

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a) Trabajadores mayores a 65 años de edad.

6.2.2 DECLARACIÓN JURADA DEL PERSONAL:

Todo el personal antes de reintegrarse a las labores debe llenar y enviar la DJ

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contacto, acreditar la cuarentena de 14 días posterior al retorno a

Los trabajadores que presenten síntomas de resfrío común (congestión nasal,

Se mantendrá actualizada la declaración jurada (Anexo 1) con nueva data de

6.2.3 SALIDA DEL HOGAR o ZONA de CUARENTENA HACIA EL PUNTO DE

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6.2.4 EVALUACIÓN FÍSICA:

• Ectoscopia: percepción visual de Fascies y posturas.

Adicionalmente, si el personal es detectado y/o presenta cualquiera de los

Para la emisión de los certificados médicos que avalen que el trabajador no es

6.2.5 UNIDADES DE TRANSPORTE:

Las condiciones de higiene de las unidades de transporte deberán cumplir:

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- Proporcionar alcohol en gel al subir y al bajar de la unidad.

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desinfección del personal, así como tener un ambiente donde se

6.3 INGRESO A UNIDADES MINERAS Y CAMPAMENTOS

a. Edad: Mayor a 65 años.

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 De acuerdo con la indicación del personal de Recursos Humanos, el

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Covid-19 para (superficies, mesas, teclado, mouse, sillas, cerraduras,

6.4 TRABAJO EN ÁREAS OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS:

6.4.1- Control diario de la temperatura del personal

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6.4.2- Tránsito dentro de las Unidades Mineras

La aglomeración de personas constituye un riesgo para la propagación del virus,

 Las capacitaciones que congregan más de diez personas serán

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 De brindarse capacitaciones presenciales se respetará el distanciamiento

 Difundir y actualizar de manera permanente los protocolos de

6.4.4- Durante las Operaciones

Apellidos y Nombres: ______________Fecha de Declaración: