ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

APRENDIZ
ANGELICA INFANTE PEÑA

INSTRUCTORA
DIANA PAOLA CUELLAR CASAS

FICHA 2129992
 CONTENIDO

1. Presentación de caso
2. Liquidación del contrato laboral
 PRESENTACIÓN DEL CASO

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora

administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional
cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el
30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de

formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar
una comprensión total del caso y de los retos que plantea
para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie

encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio de
liquidación contractual.

*SOLUCIÓN

La señora Angelina Pérez Trabajo 360 días en el año

2015
Recibió un salario mensual $2.500.000
Auxilio de transporte $0

Dado lo anterior se le deben liquidar las prestaciones.

 *Cesantías causadas del año o fracción: hasta el 30 de
diciembre, al fondo de cesantías (PORVENIR) por un valor de
$2.500.000.el cual debe ser consignado antes del 15 de
Febrero del año 2016.

*Intereses de las cesantías: Equivale al 12% de las mismas

Es decir (2.500.000 X 360 X 0.12)/ 360 = 300.000

*Prima de servicios: Equivale al valor del salario devengado

=$2.500.000

*La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir:

Junio el 50%
Diciembre el otro 50%

Liquidación = ($2.500.000 X 180) /360 = $1.250.000

*NOTA: En este caso se liquidara únicamente la prima de servicios

correspondiente al segundo semestre, pues ya debió liquidarse y
pagarse la del primer semestre.

*Vacaciones: Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción

del año si las disfruta.
La señora Angelina cumplió un año laboral el 2 de junio del 2015,
en dicha fecha debió tomar vacaciones y ser pagadas.
Por tal motivo para el respectivo pago se contabiliza por fracción
del año 2015.
Fecha: 2 de Junio al 30 de Diciembre 2015
Total días laborados: 209 días
Valor a pagar:($2.500.000 X 209) / 720 =$ 725.694

* LIQUIDACIÓN DEL CONTRATO LABORAL

salarió Mensual $2.500.000
°Auxilio de transporte $0