Diego Hernando Quiñones Guzmán

Seminario de profundización II
Universidad Autónoma de Colombia

Reporte de Prensa semana 6-10 agosto: Tres “reformas” pensionales y contando

Las reformas pensionales en el país se van adecuando según las “necesidades” del
mercado como lo expresan los gobiernos que estén de turno en Colombia, hay 3
reformas en los últimos 3 años que buscaron ser más equitativas, sostenibles y
cobertura para todo el pueblo. Cada arreglo que se pretende hacer es para ir
mejorando paso a paso los grandes huecos que tiene cada reforma y que cada vez
se reduzca el gasto de la nación por concepto de pensiones; muchas de las
reformas han ayudado para que se reduzca el gasto de la nación pero solo atacan
ese problema.

Todas las reformas pensionales al pasar de los años están solucionando paso a
paso todas las debilidades. Hasta los años 40 todas las pensiones estaban cargo de
las empresas pero todo esto llevo a que las empresas no tenían reservas para cubrir
esas pensiones a finales de los años 60 se creó el Instituto de Seguro Social que trajo
varios conceptos nuevos de pensión, después de todo esto se creó la ley 100 de
1993 que trajo consigo el régimen de prima media y el régimen de capitalización
Individual Voluntaria y Obligatoria, y también trajo el aumento de la edad, que
esto ayudo a un aumento de cobertura pero trajo gran desigualdad entre sistemas,
para el 2003 el gobierno implemento la ley 797 de 2013 en la cual aumento los
aportes con referencia al salario y el número de semanas requeridas para
pensionarse, redujo las comisiones de los fondos privados y públicos, y puso el
tope máximo de cotización a 25 salarios mínimo y aumento la edad de pensión de
57 años para la mujer y de 62 para el hombre, todas estas reformas están enfocadas
en reducir el gasto en el presupuesto general de la nación según cifras el Ministerio
de Hacienda y Crédito Público del presupuesto general de la nación se
presupuestaron para el 2018 $ 39.6 billones (COP) esto lo hace ser un sistema de
pensión deficiente ya que debería financiarse por sí mismo.

Podemos definir que en Colombia la pensión es un derecho obligatorio al cual

acceden pocos colombianos por la gran desigualdad que tiene el país, la gran parte
del presupuesto nacional que se va para las pensiones (12 billones Colpensiones
“presupuestó colombiano2018”) podría ayudar en otros sectores económicos si las
pensiones se financiaran por sí mismas, una correcta reforma pensional ayudaría
para el progreso educativo o social o financiero del país.