Cultura organizacional

Creencias de la empresa:
 Creer que los buenos procedimientos y procesos de cada área garantizan
la satisfacción del cliente.

 El orden en el puesto de trabajo refleja la forma de trabajar de las personas,

por lo que el personal de todas las áreas debe tener su puesto de trabajo
limpio y en perfecto estado, con esto facilitará sus labores.

Mitos de la empresa:
 Uno de los mitos de la gerencia de la empresa es creer que los líderes de
cada área deben ser personas entusiastas para tener una gran conexión
con su equipo.

 Por otro lado, es creer que los mejores éxitos se logran a través de la
planeación estratégica.

Normas del área financiera:

 Las facturas de compras y gastos se deben emitir y enviar durante los 30
días del mes correspondiente, pasado el ultimo día no se recibe ningún
documento con fecha anterior, esto por temas de cierres contables.

 La causación de todos los documentos se debe realizar con documento

físico que pueda dar fé y veracidad de la información ingresada.

Normas del área de talento humano:

 Ninguna persona puede vincularse sin haber pasado previamente por un
debido proceso de selección, el cual incluye entrevista, visita domiciliaria,
exámenes médicos laborales de ingreso y afiliación a todo el sistema de
seguridad social.

 Cada determinado tiempo se deben actualizar los datos de todo el personal

de la empresa para así tener información actualizada de cada uno de los
miembros de la organización, como por ejm: contacto en caso de
emergencia, dirección de domicilio, números telefónicos, etc.
Elementos del argot dentro de la empresa:
 Se utiliza chistes para fomentar la camaradería.
 El personal usa términos y lenguajes con los cuales se identifican.
 Se acostumbran frases populares para definir algún concepto o significado
de algo.
 En una de las áreas técnicas donde los operarios comparten mucho tiempo
juntos utilizan apodos que son entre confianza sin faltarse al respeto.