HOJA DE INDICADORES

NOMBRE DEL OBJETIVO ESTRATÉGICO

NOMBRE DEL INDICADOR:

crecimiento y aprendizaje
OBJETIVODEL INDICADOR:
Impulsar al crecimiento y aprendizaje de la organización, en cada uno de los campos en donde
se desenvuelve

FORMULA DEL INDICADOR:

La empresa Mebicol se compromete al constante crecimiento y aprendizaje de todo su
personal y trabajar para que se ejecute al pie de la letra cada uno de los proyectos que estén
en vigencia en cada una de sus ramas

Meta del indicador:

Ser una empresa líder y reconocida por el buen desempeño y excelente calidad en
mantenimiento y diseños de equipos biomédicos a nivel regional y nacional

Línea Base:
su crecimiento es constante, busca siempre la adaptación de las tecnologías más avanzadas
para estar siempre en un primer lugar y siempre ir a la vanguardia

Tendencia del indicador:

que su personal sea preparado y de esta manera ofrecer sus productos con un amplio
conocimiento en cada rol en el que se encuentren

Plazo: distribuir el porcentaje de la meta para mínimo cinco años

Para el primer año tendrá un aumento 25% en cada meta propuestas en segundo año un 60% ,
en su tercer año un 36% , en su cuarto año tendrá un 67% y en su año cinco un 98% de cada
meta

Frecuencia de medición: mensual

La medición se hará mensual mediante formatos de capacitación, entrenamiento y evaluaciónes
de conocimiento.

Responsable de la medición:
La persona responsable de la medición será Leidy Johana Arias quien desarrolla sus labores
como directora de Talento Humano