Plan de trabajo

1. Objetivos

1.1. Determinar una correcta gestión del desempeño en mi persona.

1.2. Ejecutar los métodos de evaluación del desempeño.

1.3. Mejorar mi desempeño profesional a través de las competencias escogidas.

1.4. Debatir acerca de los problemas presentados respecto a los sistemas de gestión
de desempeño.

1.5. Gestionar mis ideales de la mano de mi líder para lograr los objetivos trazados.

2. Rol para cumplir los objetivos

Al ser un estudiante de ultimo año de carrera, estoy en constante formación académica y

personal; esto me ayuda a tomar decisiones y darles soluciones a los constantes
problemas que se presentan día a día, vengo teniendo un plan de trabajo desde el día que
decidí estudiar Ingeniería Industrial, es por eso que a medida que va pasando el tiempo
se van cumpliendo algunos de los objetivos que me propuse cuando inicio todo esto,
pero así como se van cumpliendo, también van originándose más y más, esto ayuda a
que crezca como persona y me permita tener mas cosas en que enfocarme en un futuro.
Algunas veces me ha tocado trabajar de la mano con un líder, otras veces no; pero de
ambas formas siempre llegaba el resultado esperado. Hoy nacen nuevos objetivos que
detallé al inicio, me tocará tener un líder, en este caso será nuestra docente, con la
misma que a final de semestre evaluaremos si se cumplieron o no los objetivos iniciales.

3. Competencias

3.1. Automotivación: Me nace siempre hacer las cosas por satisfacción personal
para lograr el objetivo propuesto con éxito.

3.2. Capacidad crítica: Habilidad para evaluar datos, información y líneas de

acción para lograr escoger decisiones lógicas de forma imparcial y razonada

3.3. Compromiso: Absolutamente todo lo que hago conlleva mucho compromiso,

esto se traduce en refuerzo extra para mi líder y las personas que tengo a cargo.

3.4. Adaptabilidad: Casi siempre permanezco eficaz dentro de un medio

cambiante, suelo tomar con serenidad y confianza cualquier reto o tarea
encomendada.

3.5. Pasión y motivación: Mi gran competencia.