¿Cómo se realiza el liderazgo sin autoridad, en empresas y situaciones de la vida real?

Empresa: “Great: Investigación & Asesoría”

Puesto: Gerente
Nombre: Eder Arisaca

Tuve la oportunidad de trabajar en el área de redacción de esta empresa y quedé

totalmente satisfecho, el solo entrar a las instalaciones ya nos motivaba y nos hacía
sentir bien, se respira un aire de tranquilidad y serenidad, todo esto implantado por el
Gerente de la empresa, una persona muy pacifica y comprensiva, hacía que todos sus
colaboradores se sientan bien. Esta persona lideraba sin tener autoridad por sobre todos
los demás, aquí no había una pirámide de jerarquía, siempre trabajaba de forma
horizontal con todos, ayudándonos a crecer día a día.

Liderar sin autoridad permite acercase más a la experiencia detallada de algunos de los
involucrados en la situación. Quizás pierda la perspectiva global, pero ganará el goteo
de las esperanzas, dolores, valores, hábitos e historia de la gente.

Muchas veces las innovaciones y los cambios vienen de líderes y liderazgos sin
autoridad, es decir, de personas que no ostentan cargos ni tienen posiciones estratégicas
en una institución. Un buen ejemplo de un líder sin autoridad formal es Mahatma
Gandhi. El liderazgo sin autoridad no es una ilusión. Pensemos en Gandhi, Martín
Luther King o Alberto Hurtado. Todos ellos, sin ostentar ningún puesto de autoridad,
produjeron cambios importantes. Su estrategia implicó desafiar el statu quo y sus
normas implícitas, generar cercanía, mostrar las contradicciones de la sociedad y
atreverse a generar la tensión que el sistema necesitaba.

Las organizaciones deben proteger las voces de liderazgo sin autoridad. Las personas
que se vean expuestas a generar cambios hacia arriba, deberán desafiar la autoridad y la
forma en que se hacen las cosas. En la nueva economía hay que abrirle espacio a la
disrupción y al pensamiento crítico. De otra forma no se puede innovar. Quien no lo
entienda así, pierde perspectiva y visión de contexto.[ CITATION LaT11 \l 10250 ]
 Bibliografía

La Tercera. (24 de Octubre de 2011). Liderazgo y autoridad. La Tercera. Obtenido de

https://www.latercera.com/noticia/liderazgo-y-autoridad-2/