SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN PRODUCTO

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Apoyo

INFORMACIÓN GENERAL
CODIGO PARA IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: 2LCH- AP7-AA1
FECHA DE APLICACIÓN: DURACIÓN DE EVALUACIÓN:2 HORAS
PROGRAMA DE FORMACIÓN: ESPECIALIZACIÓN TECNOLOGÍCA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO POR
COMPETENCIAS

No. DE FICHA:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
- Utiliza la metodología para la evaluación y medición del impacto de la evaluación

EVIDENCIA: Desempeño Producto Conocimiento

NOMBRE DEL INSTRUCTOR- TUTOR: DIANA PAOLA BLANCO LOPEZ

NOMBRE DEL APRENDIZ:

LISTA DE CHEQUEO PARA VALORAR PRESENTACIÓN INFORME GERENCIAL DE PLAN DE MEJORA.

Estimado aprendiz: Le sugiero tener presente la información contenida en este Instrumento de Evaluación
el cual ha sido realizado para recoger, verificar y valorar el informe de plan de mejora.
Ítem CUMPLE
Indicadores y/o variables OBSERVACIONES
SI NO
Antes de la exposición:
La presentación se encuentra en formato power point u
1.
otro, teniendo en cuenta los lineamientos para dar un
informe gerencial de alto impacto.
2. Puntualidad en la presentación

3. Adecuada presentación personal.

4. Prepara y utiliza los recursos necesarios para presentar

eficazmente el informe.
Durante la exposición:
5. El desarrollo de la presentación es coherente con la temática

6. Utiliza lenguaje técnico

7. Dominio del tema

8. Socializa de manera fluida

9. Presentación completa de la implementación de la

 estrategia en Gestión del talento humano.
10. Respeta el tiempo indicado para la exposición.

Propuesta Plan de Mejora:

- Antecedentes
- Objetivos
- Población
11.
- Etapas del proceso
- Responsables
- Recursos
- Beneficios
12. Conclusiones

13. Recomendaciones para la empresa

EVALUACIÓN

OBSERVACIONES:

RECOMENDACIONES:
 
JUICIO DE VALOR: APROBADO DEFICIENTE

FIRMA DEL INSTRUCTOR FIRMA DEL APRENDIZ