Solicitud de Propuesta

Referencia No. LAC30RFP411 – .: Mujeres y Territorio en la Región Trifinio de

Centroamérica: Generación de conomiento, laboratorios de saberes locales y
activación de la red académica del territorio

0
 24 de julio del 2019

Estimado/as señores/as:

Asunto: Solicitud de Propuesta (SDP) para la contratación de un servicio de consultoría

1. La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres)
planea adquirir servicios de consultoría de una empresa y/o institución para la generación de conocimiento,
laboratorios de saberes locales y activiación de la red académica del territorio. Mujeres y Territoio en la Región Trifinio
de Centroamérica, como se describe en esta SDP y sus anexos relacionados.

ONU MUJERES invita a aquellos licitantes proponentes calificados para proveer los requerimientos definidos en
este documento para enviar sus propuestas vía correo electrónico a: procurement.one@unwomen.org

2. Con la finalidad de preparar una propuesta adecuada, usted debe revisar cuidadosamente y comprender el
contenido de los siguientes documentos:

a. Esta carta de invitación y la hoja de instrucciones a los y las proponentes disponible en

http://www2.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/procurement/un-
women-procurement-rfp-instructions-en.pdf?la=es&vs=2823
b. Instrucciones a los Proponentes (Anexo 1)
c. Términos de Referencia (TDR) (Anexo 2)
d. Metodología de Evaluación y Criterios (Anexo 3)
e. Formato de Propuesta Técnica (Anexo 4)
f. Formato de Propuesta Financiera (Anexo 5)
g. Formulario de Propuesta (Anexo 6)
h. Acuerdo Voluntario para Promover la Igualdad de Género y Empoderamiento Económico de la Mujer
(Anexo 7)
i. Modelo de Contrato (Anexo 8)
j. Condiciones Generales del Contrato (Anexo 9)
k. Formulario de Información de Sociedades Conjuntas/Consorcio/Asociación (Anexo 10)
l. Garantía de Propuesta (Anexo 11)
m. Garantía de Cumplimiento (Anexo 11)
n. Formulario de Exención y Liberación de Responsabilidades (Anexo 12)
o. Lista de Verificación de la Información Presentada (Anexo 13)

3. La hoja de instrucción de propuesta, posterior, provee la información requerida (con los números de referencias
cruzadas) que se detalla posteriormente en las Instrucciones a los Proponentes (Anexo I según la liga anterior).
 ANEXO 1

INSTRUCCIONES A LOS PROPONENTES

Las instrucciones detalladas que rigen a continuación resumen la lista de las "Instrucciones a los proponentes" que se
encuentran disponibles en el Anexo I ("Instrucciones a los proponentes"), accesible desde este enlace:
http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/procurement/un-women-
procurement-rfp-instructions-en.pdf?la=en&vs=3939

Ref. Cruzada al Instrucciones a Requerimientos específicos como se encuentran referenciados

Anexo I los proponentes en el Anexo I

Fecha limite para Fecha y hora: 8 de agosto, 2019 (23:59 horas Panamá GMT -5)
la presentación
4.2 (para conocer la hora local, visite www.greenwichmeantime.com).
de propuestas
Esta es una fecha límite definitiva, por lo que se rechazará toda propuesta recibida
después de esta fecha y hora.

Forma de Presentacion electronica enviada al correo electrónico indicado posteriormente

4.1
presentacion

Dirección de Presentación electrónica de la propuesta técnica (formato PDF)

presentación de
propuesta ONU Mujeres - Oficina Regional para las Américas y el Caribe
Referencia: PROPUESTA TECNICA LAC30RFP411 - La generación de conocimiento,
laboratorios de saberes locales y activiación de la red académica del territorio

Correo electrónico dedicado: procurement.one@unwomen.org

4.1 Presentación electrónica de la propuesta financiera (formato PDF con clave que sera
solicitada posterior a la clasificación técnica)

ONU Mujeres - Oficina Regional para las Américas y el Caribe

Referencia: PROPUESTA FINANCIERA LAC30RFP411 - La generación de conocimiento,
laboratorios de saberes locales y activiación de la red académica del territorio

Correo electrónico dedicado (formato PDF): procurement.one@unwomen.org

Aquellas propuestas económicas presentadas sin protección de clave/password serán

decalificadas inmediatamente.

2
 Idioma de las Español
3.1
propuestas

3.4.2 Moneda de la Dólares americanos (USD)

propuesta

Período de 120 días

validez de la
propuesta
iniciando luego
3.5
de la fecha final
de presentación
de porpuestas
(Ref. 4.2)

Aclaraciones al La solicitud de aclaraciones debe ser presentada a más tardar el 1 de agosto, 2019
pliego de 23:59 horas, Panamá
condiciones/
bases/
Las respuestas serán notificadas a través del sitio de ONU Mujeres
documento base

2.4 Dirección de Las solicitudes de aclaraciones deben ser dirigidas a la dirección de correo electrónico:
contacto para procurement.one@unwomen.org
solicitar
aclaraciones Los correos electrónicos solicitando aclaraciones deben incluir un enunciado con el
sobre el pliego siguiente formato: “LAC30RFP411 Solicitud de Aclaración”
de condiciones/
bases/
documento base

Conferencia ☒ No aplica
2.5 Previa ☐ Mandatorio
☐ Opcional

Garantía de ☐ Requerida
Propuesta Valor:
3.9 Formulario: Refiérase al Anexo 11

☒ No es requerida

3
 La garantía de propuesta no está prevista para ser requerido por ONU Mujeres en esta
etapa, sin embargo, ONU Mujeres se reserva el derecho a solicitar una garantía de
cumplimiento del adjudicatario en cualquier etapa.

Garantía de ☐ Requerida
cumplimiento Valor:
Formulario: Refiérase al Anexo 11

7.4 ☒ No es requerida

La garantía de cumplimiento no esta prevista para ser requerida por ONU Mujeres en
esta etapa, sin embargo, ONU Mujeres se reserve el derecho a solicitor una garantía de
cumplimiento del adjudicatario en cualquier etapa.

Exención & ☐ Requerida

Liberación de Devolver esta exención y/o liberación de responsabilidad a ONU MUjeres antes de la
Responsabilidad inspeción/ visita de sitio, a la siguiente dirección de correo electrónico.
3.2 (Si hubiera
inspecciones/ ☒ No es requerida
visitas de sitio) Inspecciones/ visitas de sitio no son necesarias y por tanto, no se requiere una
exención y/o liberación de responsabilidad.

La selección del proponente sera basada en la Metodología de Evaluación y Criterios indicados en el Anexo 3.
Esta carta no ha de interpretarse en modo alguno como una oferta para contratar con su organización.

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 ANEXO 2

TERMINOS DE REFERENCIA

Objetivo Contratar una entidad que cuente con la experiencia, el conocimiento y la

capacidad técnica para contribuir a la formación de una coalición territorial (masa
crítica de actores públicos, privados, académicos y de la sociedad civil) capaz de
influir en los ámbitos institucionales y territoriales, con el fin de fortalecer Y
promover el desarrollo económico de la Región Trifinio con equidad de género, en
el marco de las acciones impulsadas por el Programa MELYT.

Duración 6 meses

Unidad organizacional Oficina Regional de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe

Área de experticia Desarrollo rural, igualdad de género y empoderamiento económico femenino,

políticas públicas, metodologías innovadoras en materia de desarrollo territorial,
emprendedurismo, investigación, realización de estudios, capacitación y
entrenamiento y desarrollo de capacidades

Lugar de destino No presencial con incidencia en el área del Trifinio

I. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN
La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres,
basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación
en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y
hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz
y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los
esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de
género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para
apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la
sociedad civil, así como con otros actores relevantes.
Las seis áreas de prioridad son:
• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres.
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres.
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres.
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y
estadísticas nacionales, locales y sectoriales.
5
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de
las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los
niveles.
Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing,
resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de
todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de
la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de
Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer,
la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para
la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.
II. CONTEXTO
El empoderamiento económico de las mujeres es uno de los temas centrales del mandato de ONU Mujeres y una de
las piezas clave en el camino hacia el cumplimiento de la agenda 2030. Este concepto no se limita solo al acceso a
ingresos propios de las mujeres, sino también al control del uso de esos recursos y a la capacidad de elegir y tomar
decisiones en procesos en los que las personas toman conciencia de sus derechos, capacidades e intereses.
Crear las condiciones para que las mujeres puedan participar plenamente en todos los sectores y a todos los niveles de
la actividad económica resulta fundamental para construir economías fuertes, establecer sociedades más estables,
justas, y mejorar la calidad de vida de las mujeres y de las sociedades en general. En ese sentido, el emprendimiento
femenino es una herramienta para impulsar la participación económica de las mujeres, y la generación de nuevas
oportunidades de ingreso, y de empleos y para la promoción del desarrollo social, económico, y ambiental de los
territorios donde ellas viven.
Como una de las acciones de respuesta al desafío de hacer local la agenda global del desarrollo sostenible, la Oficina
regional de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe, ha lanzado en 2018 el programa MELYT Mujeres, economía
local y territorios, financiado por la Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo (AICS), para dar asistencia técnica
a los países de la región SICA, que han mostrado interés en la territorialización del eje de autonomía económica de las
mujeres de la PRIEG/SICA (Política Regional de Igualdad y Equidad de Género del Sistema de Integración
Centroamericana).
El MELYT opera en estrecha colaboración con instituciones del sistema de integración regional como la Secretaría de
Integración Económica Centroamericana (SIECA), el Centro para la promoción de las micro y pequeñas empresas
(CENPROMYPE) y el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE), la Comisión Trinacional del Plan Trifinio
(CTPT) y con la Secretaría técnica del Consejo de Ministras de la Mujer de Centro América (COMMCA).
Se implementa en los tres países del Triángulo Norte de Centroamérica: El Salvador, Guatemala y Honduras. Se trata
de un área caracterizada por una enorme disponibilidad de recursos naturales y que, al mismo tiempo, presenta grandes
desafíos. En los últimos años se ha asistido al progresivo movimiento de personas migrantes que se dirigen
principalmente hacía México y Norte América para encontrar mejores y más seguras condiciones de vida. Un número
creciente de mujeres toma la decisión de migrar, asumiendo en muchos casos el papel de proveedora en su familia de
origen.
Las causas de la migración en el Triángulo Norte se asocian no solamente al deseo de buscar mejores opciones
económicas, sino a la presión de escapar de la pobreza rural, el hambre, la inestabilidad climática y la violencia. Para
responder a los desafíos que enfrentan estos países, mitigar la migración y contribuir a la construcción de un desarrollo
más inclusivo y sostenible, ONU Mujeres concentra las acciones de MELYT especialmente en la región fronteriza del
Trifinio, conformada por 8 municipios de los Departamentos de Santa Ana y Chalatenango en El Salvador, 15 municipios
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de los Departamentos de Jutiapa y Chiquimula en Guatemala y 22 municipios de los Departamentos de Ocotepeque y
Copán en Honduras. Su población es de 818.911 habitantes el 51.4 % mujeres y 70% rural.
MELYT reconoce y refuerza los procesos territoriales ya en marcha que apuntan a los mismos objetivos, que cultivan
y fortalecen las potencialidades del territorio y las capacidades de las mujeres y de la colectividad local. El Programa
contribuye a la creación de nuevas y mejores oportunidades de empleo e ingresos para las mujeres emprendedoras
y empresarias.
A corto plazo, promueve la adecuación de la cantidad y calidad de los servicios empresariales y de los servicios
financieros dirigidos a mujeres y facilita el acceso a la tecnología y a la información estratégica de mercado; asegura
que la definición de las iniciativas productivas se articule con los planes de desarrollo y mejoren el patrimonio natural
y cultural, centrándose en las mujeres que participan en las cadenas productivas locales y regionales.
A mediano plazo, el programa va a fortalecer las capacidades de los actores nacionales y locales que participan en la
implementación de las políticas y programas para la atención a las MIPYME incorporando la perspectiva de género a
través de apoyo técnico y la realización de talleres nacionales y regionales que cuenten con intercambio de
experiencias.
A largo plazo, contribuye a los procesos de empoderamiento de las mujeres rurales y urbanas, disminuye la
despoblación y facilita la revitalización del tejido productivo. Busca incidir en los cambios de las políticas de créditos
de los bancos centroamericanos a partir de las buenas prácticas de finanza incluyente desarrolladas en la región y las
ofertas de productos financieros a la medida.
MELYT aspira superar la visión restringida del empoderamiento económico de las mujeres y del desarrollo económico
local que, en muchos casos, se ha limitado a iniciativas como creación y fortalecimiento de MIPYME y el despliegue
de proyectos productivos sectoriales. Pretende explicitar la contribución a la superación de las barreras
estructuralesque limitan: i) el ingreso de las mujeres a un trabajo remunerado y digno, en igualdad de condiciones,
sin violencia y con redistribución de las tareas de cuidado; ii) su acceso a los activos productivos y la tierra; iii) su
acceso a tecnología y mecanismos ahorradores de tiempo y energía; iv) su articulación con las dinámicas territoriales
urbano – rurales; v) su capacidad de gestión en entorno complejos.El Programa MELYT contribuye al logro de los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con énfasis en el ODS 1 (Fin de la pobreza), el ODS 5 (Igualdad de género),
el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) y el ODS 17 (Alianzas
para lograr los objetivos).

1. JUSTIFICACION
América Latina, de tradición y ordenamientos institucionales centralistas y con competencias verticales, aún en países
federados, está en deuda respecto de un desarrollo en armonía con la cohesión territorial y niveles de igualdad
validados socialmente, lo que obliga a procurar y a establecer metas con cohesión territorial, es decir, a activar procesos
de convergencia para que todas las regiones, nacionales y sub-nacionales, avancen igualitariamente sin ventajas
predominantes ni desventajas de rezago

La cohesión territorial se logra a través de una estrategia de largo plazo que combina: (a) políticas basadas en el lugar
destinado a desarrollar las capacidades territoriales, facilitando la expresión del potencial territorial, y hacer frente a
las persistentes desigualdades territoriales, y (b) políticas sectoriales espacialmente sensibles, que puede interiorizar
en lo posible, y mitigar o compensar cuando sea necesario, sus impactos diferenciales territoriales.
De esta manera, se pretende poner diversos aprendizajes y metodologías al servicio de los actores del territorio en la
Región Trifinio, que participen en la conformación de una coalición territorial orientada a promover el desarrollo

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económico del territorio, con un enfoque particular de valorización del patrimonio biocultural y, con la participación de
comunidades locales y actores territoriales y extraterritoriales con intereses y actividades en los territorios.

2. OBJETIVO Y ACTIVIDADES DEL PROYECTO

En el convencimiento de que la igualdad de género es un derecho y que conlleva la generación de nuevas y mejores
oportunidades de empleo e ingresos para las mujeres emprendedoras y empresarias, el Proyecto “MELYT: Mujeres,
economía local y territorios”, tiene por objetivo mejorar las condiciones de vida de las mujeres rurales y urbanas en
tres países de América Central, en línea con los objetivos de desarrollo sostenible. Concretamente, como objetivos
específicos se destacan:

I) Apoyar a las instituciones sectoriales en la implementación de políticas públicas para el empoderamiento

económico de las mujeres.
II) Promover el eje de autonomía económica de la Política Regional de Igualdad y Equidad de Género del
Sistema de Integración Centroamericana - PRIEG / SICA.
III) Promover la autonomía económica de las mujeres a través de su acceso a los recursos empresariales y
financieros.
IV) Promover la gestión y el intercambio de instrumentos de conocimiento, metodologías y prácticas de
desarrollo económico local entre CSEM / ADEL y redes GAT y CAM

III. OBJETIVO DEL CONTRATO

Bajo la supervisión administrativa de la Asistente administrativa y la supervisión técnica de la Coordinadora del

programa “Mujer, economía local y territorio”, y en estrecha coordinación con la Especialista en Gestión del
Conocimiento, Monitoreo y Evaluación, el consultor/a deberá cumplir las siguientes tareas:

1) Desarrollar productos de conocimiento que promuevan el fortalecimiento del marco teórico-metodológico

sobre la intersección de los enfoques de empoderamiento económico de las mujeres y de desarrollo territorial,
así como a profundizar en el análisis del contexto social, económico y cultural del triángulo norte de Centro
América.

2) Constituir y activar una red de universidades de la Región Trifinio, en articulación con otros actores académicos
y centros de pensamiento con intereses afines a nivel nacional y regional, para la generación y gestión de
conocimiento sobre el territorio y su potencialidad para el desarrollo económico y la promoción de la
empresarialidad femenina.

3) Capacitar a los aliados institucionales vinculados al Programa sobre el enfoque y herramientas para el desarrollo
territorial.

4) Promover, mediante la implementación de tres laboratorios territoriales (uno en cada país), el fortalecimiento
de coaliciones territoriales y la identificación de estrategias orientadas a la promoción del desarrollo
socioeconómico de la Región Trifinio, con énfasis en la integración de las mujeres en emprendimiento y
producción sostenible a las oportunidades económicas del territorio.

IV. ACTIVIDADES PARA EL ALCANCE DEL OBJETIVO

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Las tareas y actividades a realizar:

Para el desarrollo de productos de conocimiento que promuevan el fortalecimiento del marco teórico-metodológico
sobre la intersección de los enfoques de empoderamiento económico de las mujeres y de desarrollo territorial, así
como la profundización en el análisis del contexto social, económico y cultural del triángulo norte de Centro América:

1. Desarrollo de una investigación para presentar en la XIV Conferencia Regional sobre la Mujer de América
Latina y el Caribe sobre empoderamiento económico de las mujeres, territorio y migración. Esta actividad
incluye: i) la preparación de un concept note, ii) la realización de la investigación (a realizarse entre los
meses de agosto y octubre) y iii) la co-organización con ONU Mujeres y el Programa MELYT del panel en la
conferencia a realizarse en Santiago de Chile del 4 al 8 de noviembre de 2019.

2. Profundización en el análisis y el debate entorno al concepto de nueva ruralidad y vínculos rurales - urbanos:
nuevo tipo de articulación urbano rural y las expectativas de las y los jóvenes. Para el desarrollo de esta
actividad se contactará a actores clave del triángulo norte, con el fin de promover una serie de
conversatorios/debates que arrojen nuevas reflexiones sobre el tema.

3. Elaboración de un documento orientado a plasmar un marco teórico-metodológico sobre la intersección

entre empoderamiento de las mujeres y las dinámicas territoriales que contemple las reflexiones sobre
nueva ruralidad, vínculos urbano-rurales y la reconceptualización del enfoque de género multiescalar
(micro-meso y macro; la interrelación entre esto niveles, su eslabonamiento y convergencia hacia el
empoderamiento de las mujeres).

Para la formación de una red de universidades de la Región Trifinio, en articulación con otros actores académicos y
centros de pensamiento con intereses afines a nivel nacional y regional, para la generación y gestión de conocimiento
sobre el territorio y su potencialidad para el desarrollo económico y la promoción de la empresarialidad femenina:

4. Constituir una red de actores académicos de los territorios, así como de otros actores interesados en
la región del trifinio y afines a los enfoques promovidos por el programa (empoderamiento económico
de las mujeres y desarrollo territorial).

5. Liderar la definición de una agenda de investigación (en modalidad conjunta y/o complementaria) sobre
el potencial económico del territorio y las oportunidades específicas para hacer frente a temas de
interés de los miembros de la red, de los actores del territorio y de ONU Mujeres: empoderamiento
económico de las mujeres, oportunidades de desarrollo económico, situación socioeconómica del
territorio, seguridad humana, migración. Esta acción comprenderá a su vez los siguientes pasos:

A) Realizar un inventario de los recursos a disposición: el saber generado por los miembros
de la red sobre las dinámicas territoriales (investigación, formación de capital humano a
través de su oferta académica o de fortalecimiento de capacidades -carreras,
diplomados, cursos, etc.-, en materia de desarrollo económico y territorial, desarrollo y
fomento de la mipyme, estudios de género, etc.
B) Identificar brechas de conocimiento y con base en ello generar una agenda de
investigación. Esta idealmente identificará temas puntuales que puedan vincularse a los
productos y actividades del MELYT, pero, además, en cuanto se propone como un
espacio que tendrá permanencia en el tiempo, podrá identificar acciones adicionales y

9
 complementarias que podrán ser impulsadas en diversas modalidades, con recursos y
fuentes de financiamiento complementarias.

6. Desarrollo e implementación de un plan de trabajo para la implementación de la agenda de

investigación.

7. Propiciar al menos 2 momentos de intercambio académico presencial entre los miembros de la red.

Para fortalecer a los aliados institucionales vinculados al Programa sobre el enfoque y herramientas para el desarrollo
territorial:

8. Identificación de los actores territoriales aliados del programa que podrían fortalecer sus capacidades
sobre desarrollo territorial.

9. Diseñar la oferta de capacitación con base en las necesidades del programa y las brechas de
capacidades identificadas a través del diagnóstico situacional realizado por Rimisp.

10. Adaptación de herramientas para la planificación territorial con equidad de género.

11. Implementación de la oferta de formación.

Para la promoción, mediante la implementación de tres laboratorios territoriales (uno en cada país), el fortalecimiento
de coaliciones territoriales y la identificación de estrategias orientadas a la promoción del desarrollo socioeconómico
de la Región Trifinio, con énfasis en la integración de las mujeres en emprendimiento y producción sostenible a las
oportunidades económicas del territorio:

12. Caracterización del territorio o territorios para la implementación de los labter. Para esta actividad se
prevé la coordinación con los socios de la red (componente 2) a fin de realizar el proceso de
identificación y selección de los territorios de intervención con base en la información e investigaciones
puestas a disposición por los socios y/o generadas a través de las actividades de dicho componente.

13. La implementación de un método innovador de diálogo territorial multiactor (con énfasis en el diálogo
de saberes locales, de técnicos y de expertos) orientado a lograr arreglos institucionales, en este caso
para identificar estrategias de desarrollo socioeconómico de la Región Trifinio con equidad de género.

14. Aprendizaje territorial: Espacios de intercambio y fortalecimiento de capacidades basados en el

aprendizaje experiencial in situ.

15. Reconocimiento de los saberes y prácticas territoriales: Puesta en valor de la inteligencia territorial y
las capacidades de los actores, más que foco en sus brechas y debilidades.

16. El establecimiento de una agenda territorial que pueda ser impulsada por una masa crítica de actores
del territorio y que contemple: la identificación de oportunidades con potencial de inclusión y
participación equitativa de las mujeres (nichos de mercado, circuitos cortos de comercialización,
encadenamientos regionales, nacionales, internacionales). Se pondrá particular atención en la

10
 valorización de los activos y patrimonio biocultural del territorio, así como en los sectores productivos
y de servicios priorizados por los actores de la región SICA y el programa MELYT (café, cacao y turismo).
V. PRODUCTOS ESPERADOS
La entidad experta hará entrega de informes según las etapas descritas anteriormente, y un informe final de análisis y
recomendaciones.
Componente 1: Generación
de Productos de
Conocimiento
Componente 2: Red
Académica de la Región
Trifinio constituida y con una
agenda de investigación
Actividades
1.1 Desarrollo de una investigación para
presentar en la XIV Conferencia Regional
sobre la Mujer de América Latina y el
Caribe sobre empoderamiento
económico de las mujeres, territorio y
migración
1.2 Profundizar el análisis y el debate entorno
al concepto de nueva ruralidad y vínculos
rurales – urbanos
1.3 Marco teórico-metodológico sobre la
intersección entre empoderamiento de
las mujeres y las dinámicas territoriales
2.1 Constitución de la red de actores
académicos de los territorios, así como de
otros actores interesados en la región del
trifinio y afines a los enfoques promovidos
por el programa
2.2 Definición de la agenda de investigación
2.3 Desarrollo e implementación del plan de
trabajo de la red
2.4 Intercambio académico entre los
miembros de la red
Productos entregables Periodo
aprox.
- Nota Conceptual para la realización
de un side event en XIV Conferencia 3 meses
Regional sobre la Mujer de América
Latina y el Caribe sobre
empoderamiento económico de las
mujeres, territorio y migración.
- Documento de investigación sobre
empoderamiento económico de las
mujeres, territorio y migración
- Memoria de actividades adicionales
realizadas en cuanto a la consecución
del componente 1
- Listado de actores clave y actividades
realizadas para la consecución del
programa de conversatorio/debates
- Documento Marco teórico-
metodológico sobre la intersección
entre empoderamiento de las
mujeres y las dinámicas territoriales.
- Memoria de actividades realizadas 1 mes
en cuanto a la consecución del
componente 2
- Documento inventario de recursos
en materia de desarrollo económico
y territorial desarrollo y fomento de
la mipyme, estudios de género, etc.
- Documento agenda de investigación
que identifique temas puntuales
vinculados a productos y actividades
del MELYT y otras acciones
adicionales.
- Memoria de actividades sobre
intercambios académicos
presenciales entre miembros de la
red (al menos 2)
- Plan de trabajo para la
implementación de la agenda de
investigación.
11
 Componente 3: Actores
institucionales aliados del
MELYT fortalecidos en sus
capacidades sobre
empoderamiento económico
de las mujeres y desarrollo
territorial.
3.1 Diseño de la oferta formativa
3.2 Diseño/Adaptación de herramientas para
la planificación territorial con equidad de
género
3.3 Impartición de las capacitaciones
- Memoria de actividades realizadas 3 meses
en cuanto a la consecución del
componente 3
- Documento mapeo de actores
territoriales aliados del programa
que podrían fortalecer sus
capacidades sobre desarrollo
territorial.
- Documento-diseño de la oferta de
capacitación
- Memoria de actividades realizadas
para la implementación de la oferta
formativa

Componente 4: Aprendizajes
y estrategias para expandir
las oportunidades de
desarrollo socioeconómico
del territorio identificados y
sistematizados a partir del
diálogo, aprendizaje, saberes
y prácticas de los actores del
territorio (LABTER)
3.4 Caracterización de los Territorios y - Memoria de actividades realizadas 7 meses
preparación de los LABTER en cuanto a la consecución del
3.5 Implementación de Diálogos Territoriales componente 4. (Incluye la
3.6 Implementación de los LABTER descripción del trabajo de gabinete y
de las visitas in situ a experiencias
relevantes de un territorio.

VI. DERECHOS INTELECTUALES, PATENTES Y OTROS DERECHOS DE PROPIEDAD

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a la empresa para el
desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho
equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el
consultor. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones
que cuando fue entregado a la empresa, sujeto al deterioro normal. La empresa será responsable de compensar a ONU
Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no
limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas,
conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en
consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el consultor reconoce y acuerda que dichos productos,
documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres.

Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier
propiedad intelectual o derecho de propiedad de la empresa/contratista: i) que existían previamente al desempeño de

12
 la empresa de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el empresa/ contratista pudiera desarrollar o
adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud
del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y la
empresa/ contratista concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro
derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

A solicitud de ONU Mujeres, la empresa/ contratista deberá seguir todos los pasos necesarios, legalizar todos los
documentos necesarios y generalmente deberá garantizar los derechos de propiedad y transferirlos a ONU Mujeres,
de acuerdo con los requisitos de la ley aplicable y del presente contrato.

Sujeto a las disposiciones que anteceden, todo mapa, dibujo, fotografía, mosaico, plano, informe, cálculo,
recomendación, documento y todo información compilada o recibida por la empresa en virtud del presente contrato
será de propiedad de ONU Mujeres y deberá encontrase a disposición de ONU Mujeres para su uso o inspección en
momentos y lugares razonables y deberá ser considerada como confidencial y entregada únicamente a funcionarios
autorizados de ONU Mujeres al concluir los trabajos previstos en virtud del presente contrato.

VII. FORMA DE PAGO

El pago se realizará según el siguiente esquema de desembolsos en dólares americanos (USD) y serán desembolsados
en un periodo máximo de 30 días, luego de la entrega y aceptación de los productos esperados.

Actividades Productos entregables Periodo Pago

aprox.

Componente 1: Generación de
Productos de Conocimiento
1.4 Desarrollo de una investigación para presentar
en la XIV Conferencia Regional sobre la Mujer
de América Latina y el Caribe sobre
empoderamiento económico de las mujeres,
territorio y migración
1.5 Profundizar el análisis y el debate entorno al
concepto de nueva ruralidad y vínculos rurales
– urbanos
1.6 Marco teórico-metodológico sobre la
intersección entre empoderamiento de las
mujeres y las dinámicas territoriales
• Nota Conceptual para la realización
de un side event en XIV Conferencia
Regional sobre la Mujer de América
Latina y el Caribe sobre 5%
empoderamiento económico de las
mujeres, territorio y migración.
• Documento de investigación sobre 3 meses
empoderamiento económico de las
20 %
mujeres, territorio y migración

• Memoria de actividades adicionales

Componente 2: Red Académica
de la Región Trifinio constituida y
con una agenda de investigación
Componente 3: Actores
institucionales aliados del MELYT
fortalecidos en sus capacidades
sobre empoderamiento
realizadas en cuanto a la 5%
consecución del componente
2.5 Constitución de la red de actores académicos
• Documento de mapeo de red de
de los territorios, así como de otros actores
actores académicos y otros actores 10%
interesados en la región del trifinio y afines a los
enfoques promovidos por el programa afines.
2.6 Definición de la agenda de investigación • Agenda de investigación. 1 mes 10%
2.7 Desarrollo e implementación del plan de
trabajo de la red • Plan de trabajo de la red 10%
2.8 Intercambio académico entre los miembros de
la red • Memoria del intercambio académico 5%
3.7 Diseño de la oferta formativa
• Documento de oferta formativa 7%
3.8 Diseño/Adaptación de herramientas para la
planificación territorial con equidad de género 3 meses
3.9 Impartición de las capacitaciones • Herramienta de planificación 7%
territorial con enfoque de género
13
económico de las mujeres y
desarrollo territorial.
Componente 4: Aprendizajes y
estrategias para expandir las
oportunidades de desarrollo
socioeconómico del territorio
identificados y sistematizados a
partir del diálogo, aprendizaje,
saberes y prácticas de los actores
del territorio (LABTER)
5%
• Memoria de las capacitaciones
3.10 Caracterización de los Territorios y preparación
• Documento de caracterización de 5%
de los LABTER
3.11 Implementación de Diálogos Territoriales los territorios
3.12 Implementación de los LABTER
• Memoria de los diálogos territoriales 5%
7 meses

• Entrega de reporte final incluyendo

6%
las actividades

SUPERVISION DE LA CONSULTORÍA Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS

• La supervisión del desarrollo de los servicios requeridos será realizada por la Coordinadora Regional del
programa MELYT en estrecha coordinación con la Especialista en Gestión de Conocimiento, Monitoreo y
Evaluación del proyecto MELYT.
• Los productores/as de la agencia no son funcionario/as de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas
a la consultoría en su propio espacio de trabajo de acuerdo a lo acordado en el plan de trabajo.
• Se establecerán comunicaciones periódicas con la Coordinadora Regional del programa MELYT y la Especialista
en Gestión de Conocimiento, Monitoreo y Evaluación del proyecto MELYT.
• Es responsabilidad de la entidad obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso
necesario.
• El responsable del proyecto de la entidad mantendrá permanente coordinación con el supervisor para una
efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente contratación. Así como también,
proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

VIII. REQUERIMIENTOS MINIMOS

Perfil organizacional

• Entidad (académica, fundación o empresa de estudios) con un mínimo de 10 años de experiencia demostrada
en trabajos, contratos o proyectos similares a esta consultoría.
• Entidad que cuente con un equipo de profesionales con experiencia comprobada, paritario y con perspectiva
de género.
• Experiencia comprobada en desarrollo territorial.
• Experiencia previa de trabajos con Agencias de Naciones Unidas, Organismos Multilaterales o Programas
Bilaterales y/o Instituciones operantes en el Trifinio on en Triángulo norte.

Equipo del proyecto

• Equipo conformado por 3 o 4 miembros.

14
 • Lider/ lidereza con formación académica universitaria, posgrado y experiencia comprobable en
empoderamiento económico, desarrollo territorial, etc.
• Lider/ lidereza del equipo con experiencia en coordinación de proyectos.
• Miembros del equipo con formación académica universitaria afín a los desafíos.
• Equipo Auto-motivado; organizado; capaz de manejar múltiples tareas y manejar de manera equilibrada
responsabilidades múltiples con supervisión limitada.

Perfil del equipo (mínimo requerido):

El equipo deberá contar personas que presenten los siguientes requisitos:

• Maestría o equivalente en Ciencias Sociales, Economía, Estudios de Género, Estudios de Desarrollo, Derechos
Humanos, Sociología o campos relacionados.
• Un mínimo de cuatro años de experiencia relevante en los campos de igualdad de género, empoderamiento
económmico, inclusión social, y desarrollo territorial.
• Sólida experiencia en investigación aplicada con énfasis en desarrollo territorial, mujeres rurales y género.
• Experiencia el desarrollo de capacidades e interlocución entre dirigentes comunitarios, funcionarios públicos y
agentes de desarrollo.

VIII. EVALUACIÓN

La evaluación seguirá el siguiente proceso:

Etapa 1 - Evaluación preliminar

Antes de la evaluación detallada de cada oferta ONU Mujeres realizará un examen preliminar de las ofertas. ONU
Mujeres puede rechazar cualquier oferta durante el examen preliminar que no cumpla con los requisitos establecidos
en este documento de solicitud, sin consultar con la persona oferente. Ofertas no serán consideradas para la evaluación
adicional en los casos donde:

• Están incompletas (es decir, no incluye los datos y documentos según lo especificado).

• La propuesta no ha sido firmada correctamente o no firmada.

• La validez de la propuesta no es conforme a los requisitos.

• No han presentado los documentos técnicos y financieros.

• Si la o el oferente no acepta la corrección de errores aritméticos.

• Propuestas y modificación a las propuestas enviadas a cualquier otra dirección o ubicación, o dirección de
correo electrónico que no sea la dirección especificada.

Ofertas que están incompletas, claramente no compatible, o que contengan desviaciones sustanciales a los términos
del contrato, pueden a entera discreción de ONU Mujeres, ser rechazadas o excluidas de consideración en cualquier
momento durante la evaluación, incluso después de la evaluación preliminar.
15
Etapa 2 - Evaluación Técnica

La evaluación de los aspectos técnicos se evaluará mediante la metodología: de análisis acumulativo -

Sólo las ofertas que cumplan con lo anteriormente expuesto se considerarán elegibles para la evaluación financiera.

Etapa 3 - Evaluación financiera

Se recomendará la adjudicación a la oferta que brinde el menor precio, luego del cumplimiento de los requerimientos
mínimos. A continuación, la tabla de evaluación que será aplicada:

Criterios de evaluación Cumple/No cumple

I. Evaluación preliminar o administrativa

Entidad

• Currículo o antecedentes orientado a la experiencia que se necesita.

• Documento probatorio de legalidad empresarial.

Propuesta

• Oferta financiera según Anexo III.

• Oferta financiera firmada con validez de 60 días.
• Propuesta técnica para el abordaje de la consultoría.

II. Evaluación Técnica

Perfil organizacional Presentar: Documento de

constitución, mínimo 3
• Entidad (académica, fundación o empresa de estudios) con un mínimo de 10 años
referencias de trabajos
de experiencia demostrada en trabajos, contratos o proyectos similares a esta
previos y comprobables
consultoría.
que incluyan información
de contacto (empresa,
nombre, cargo, correo
electrónico y naturaleza del
trabajo).

150 puntos

• Propuesta técnica para el abordaje de la consultoría. Propuesta con metodología

y abordaje detallado para la
realización de la
consultoría, incluyendo una

16
 descripción del enfoque del
estudio a desarrollar para el
componente 1.

500 puntos

Presentar comprobante de
• Experiencia previa de trabajos con Agencias de Naciones Unidas, Organismos adjudicación de proyecto
Multilaterales o Programas Bilaterales y/o Instituciones operantes en el Trifinio o emitido por algún
en Triángulo Norte. organismo o publicación o
consultoría hecha par
alguna agencia de Naciones
Unidas

150 puntos

Equipo del proyecto Presentar:

• Equipo conformado por un máximo de 3 y 4 miembros. Hoja de vida de cada

• Lider/ lidereza con formación académica universitaria, posgrado y experiencia miembro del equipo
comprobable. asignado a este proyecto.
• Lider/ lidereza del equipo con experiencia en coordinación de proyectos.
• Miembros del equipo con formación académica universitaria afín a los Organigrama funcional del
desafíos. equipo,

Scan de titulaciones
universitaria/s.

200 puntos

IX. PRESENTACIÓN DE OFERTAS

La oferta presentada debe incluir los siguientes documentos (criterios clasificatorios de cumplimiento):
• Currículo o reseña de la entidad y documento probatorio de legalidad empresarial.
• Mínimo 3 referencias de trabajos previos y comprobables que incluyan información de contacto (empresa, nombre, cargo,
correo electrónico y naturaleza del trabajo).
• Hoja de vida y scan de titulaciones universitaria/s de cada miembro asignado a este proyecto.
• Organigrama funcional del equipo.
• Oferta financiera firmada en USD, con validez de 60 días.
• Propuesta para el abordaje de la consultoría.

Nota importante:

▪ Esta es una competencia abierta a personas jurídicas únicamente.

▪ No serán consideradas ofertas recibidas por parte de personas naturales.
▪ No serán consideradas ofertas tardías, luego de la fecha de cierre.

17
 Proyecto “MELYT: Mujeres, Economía Local y Territorios” – Información adicional y complementaria
Considerar (como mínimo) las siguientes acciones, iniciativas, programas, legislaciones y normas vigentes:

- Planes de Acción para la Transformación Regional (PATR)

- Política Regional de Igualdad y Equidad de Género (PRIEG – SICA)
- Conocimiento de las instituciones del sistema de integración regional: la Secretaría de Integración Económica Centroamericana
(SIECA), el Centro para la promoción de las micro y pequeña empresas (CENPROMYPE) y el Banco Centroamericano de Integración
Económica (BCIE), la Comisión Trinacional del Plan Trifinio (CTPT) y la Secretaría técnica del Consejo de Ministras de la Mujer de Centro
América (COMMCA).

Detalles del proyecto:

Los resultados que se esperan del programa son los siguientes:

Impacto: Mejorar las condiciones de vida las mujeres en tres países de América Central: El Salvador, Honduras y
Guatemala

Outcome 1: Políticas públicas y programas en la región de SICA mejorados para aumentar el acceso de las mujeres a
los recursos productivos

Output 1.1: alianzas con instituciones regionales del SICA establecidas para promover el acceso de las mujeres
a los recursos productivos en línea con el componente de "Autonomía Económica" del PRIEG-SICA

Output 1.2: Aumento de la capacidad de las instituciones de integración regional para promover el acceso de
las mujeres a los recursos productivos como se refleja en el Componente Estratégico de PRICE-SICA sobre
Autonomía Económica

Outcome 2: Los productos y servicios para el emprendimiento femenino son utilizados por las mujeres para aumentar
sus oportunidades económicas

Output 2.1: Incrementar la disponibilidad de productos y servicios para promover el espíritu empresarial de
la mujer

Output 2.2: Capacidades de las organizaciones y redes de mujeres emprendedoras fortalecidas para acceder
a productos y servicios y mejorar su posición en la cadena de valor

Teoría del cambio determina que: (1) si se mejoran las políticas y programas públicos a nivel regional del SICA para
aumentar el acceso de las mujeres a los recursos productivos y (2) si las mujeres utilizan los productos y servicios
para el emprendimiento de la mujer con el fin de aumentar sus oportunidades económicas; luego (3) se mejorarán
las condiciones de vida de las mujeres porque (4) obtendrán acceso a medios de vida sostenibles.

18
 ANEXO 3

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN Y CRITERIOS

_______________________________________________________________________________________________
__

1. EVALUACIÓN PRELIMINAR
La evaluación preliminar se realiza para determinar si las ofertas cumplen o no con los requisitos administrativos de la
Solicitud de Propuesta. En las propuestas se comprueban el cumplimiento de los siguientes requisitos:

• La empresa/institución/organizaciónproponente no se encuentra incluida entre los proveedores suspendidos

de las Naciones Unidas;
• Las propuestas están firmadas por la/el representante legal, incluyendo poder notarial si así lo establece;
• La propuesta se presenta de acuerdo con las instrucciones a los proponentes según Refiérase al punto 4.1 -
Forma de presentación, detallado anteriormente en el Anexo 1 - Instrucciones a los Proponentes;
• La oferta es válida;
• La oferta es completa y elegible;
• La propuesta contiene los siguientes documentos:
▪ Copia/ scan de la constitución legal de la empresa/institución/organización.
▪ Formulario de información de sociedades conjuntas, si aplica (Véase Anexo 10)
▪ Copias/ scan de estados financieros de los 2 últimos años, firmado por contador público certificado.
▪ Hoja de vida empresarial (Refiérase a los Términos de Referencia, Acápite VII – Perfil requerido)
▪ Hoja de vida de cada uno de los miembros del equipo propuesto.
▪ Copias/ scan de los títulos universitarios, certificaciones que acrediten a los miembros del equipo.
▪ Propuesta técnica (Refiérase al Anexo 4 – Formato de Propuesta Técnica, Anexo 6 – Formulario de
propuesta y Anexo 7 – Acuerdo Voluntario para promover la Igualdad de género).
▪ Propuesta económica (Véase Anexo 5 – Formato de Propuesta Financiera, archivo protegido con
password)

2. METODOLOGÍA DE ANÁLISIS ACUMULATIVO:

La propuesta será seleccionada sobre la base de análisis acumulativo; la puntuación total se obtiene a través de una
combinación de las calificaciones técnicas y financieras.

En la evaluación de las propuestas será utilizado un procedimiento de dos etapas; la propuesta técnica se evaluará con
un umbral mínimo de 70% de los puntos que se pueden obtener (1,000 puntos) asignados a la propuesta técnica. La
propuesta será rechazada en esta etapa, si no logra alcanzar el umbral mínimo de 70% de la calificación total obtenible
de 1,000 puntos antes de la apertura de cualquier propuesta económica y evaluación financiera.

Únicamente se abrirá la propuesta económica de aquellas organizaciones cuya propuesta técnica haya alcanzado el
umbral mínimo del 70% de la calificación total y se haya determinado que cumple con los criterios técnicos. Las
propuestas que no cumplan los requerimientos técnicos no serán elegibles para la evaluación financiera.

Evaluación de la propuesta financiera:

19
En esta metodología, el número máximo de puntos asignados a la propuesta financiera se asigna a la propuesta de
menor precio. Todas las demás propuestas de precios reciben puntos en proporción inversa.

La fórmula se detalla a continuación:

p = y (μ/z)

Donde:

p = puntaje de la propuesta financiera evaluada

y = máximo número de puntos de la propuesta financiera

μ = precio de la propuesta financiera más baja

z = precio de la propuesta financiera evaluada

El contrato se adjudicará a la propuesta que obtenga el puntaje más alto en general luego de sumar la puntuación de
la propuesta técnica y la propuesta financiera.

Evaluación de la propuesta técnica:

La propuesta técnica será evaluada y examinada para determinar su capacidad de respuesta y cumplimiento con los
requisitos especificados en este pliego de condiciones. La calidad de cada propuesta técnica será evaluada en función
de los siguientes criterios de evaluación técnica y la ponderación asociada:

Resumen de los Formularios de Ponderación Puntaje Empresa / Otra Entidad

Evaluación de la Propuesta Técnica Máximo A B C D E
1. Antecedentes técnicos de la
empresa / Organización que 15% 150
presenta la Propuesta

2. Propuesta Técnica 50% 500

3. Personal 20% 200

4. Experiencia 15% 150

Total 1,000

Se incluyen a continuación los formularios de evaluación de las propuestas técnicas. El puntaje que se puede otorgar y
que se especifica para cada criterio de evaluación indica la importancia relativa o ponderación de cada ítem en el
proceso general de evaluación. Los formularios de Evaluación de la Propuesta Técnica son:

Formulario 1: Antecedentes técnicos de la Empresa / Organización que presenta la Propuesta

Formulario 2: Plan de Trabajo y Enfoque Propuestos

Formulario 3: Personal

20
Evaluación de la Propuesta Técnica Puntaje Empresa / Otra Entidad
Formulario 1 Máximo A B C D E

Antecedentes técnicos de la empresa / Organización que presenta la propuesta

1.1 Reputación de la Organización y de su Personal 75

(Competencia / Confiabilidad)
1.2 Documentos de Constitución 75

150

Evaluación de la Propuesta Técnica Puntaje Empresa / Otra Entidad

Formulario 2 Máximo A B C D E

Plan de Trabajo y Enfoque Propuestos

2.1 ¿Hasta qué punto el Oferente comprende la 40

naturaleza del trabajo ?
2.2 ¿Se han desarrollado los aspectos relevantes del 40
trabajo con un nivel suficiente de detalle ?
2.3 ¿Se ha considerado la correlación entre los 40
diferentes componentes del proyecto en forma
adecuada ?
2.4 ¿Se basa la propuesta en un estudio del medio en el 50
que se desarrollará el proyecto y se ha utilizado esta
información en forma adecuada para la elaboración
de la propuesta ?
2.5 ¿Se ha adoptado un marco conceptual apropiado 80
para el trabajo a realizar ?
2.6 ¿Se ha definido bien el alcance del trabajo y se ajusta 125
a los TDR ?
2.7 ¿Se ha realizado una presentación clara ? 125
¿Es lógica y realista la secuencia de actividades y su
planificación ? Conduce a una implementación
eficiente del proyecto ?
500

Evaluación de la Propuesta Técnica Puntaje Empresa / Otra Entidad

Formulario 3 Máximo A B C D E

Personal
3.1 Coordinador de Tareas 75
Calificación General Sub-
Puntaje
- Título universitario en ciencias sociales 25
o afines.

21
 - Estudios especializados en economia o 25
carreras afines
- Al menos 3 años de experiencia en 25
investigación cuantitativa y cualitativa
sobre empoderamiento economico,
desarrollo territorial o temas
relacionados.
3.2 Coodrinador de Proyecto 75
Calificación General Sub-
Puntaje
- Título universitario en ciencias sociales 25
o afines.
- Experienciaen de al menos 2 años en 25
levantamiento y procesamiento de
información.
- Experiencia de al menos 5 años en 25
análisis de información cualitativa y
cuantitativa para liderar equipos de
levantaiento de información.
3.3 Equipo de investigación de campo (1 50
a 2 personas)
Total Parte 3 200

Evaluación de la Propuesta Técnica Puntaje Empresa / Otra Entidad

Formulario 4 Máximo A B C D E
Experiencia
3.1 Coordinador de Tareas 150
Calificación General Sub-
Puntaje
Experiencia previa de trabajos con 75
Agencias de Naciones Unidas,
Organismos Multilaterales
Experiencia previa de trabajo en el area 75
Trifinio o en Triángulo Norte
Total Parte 4 150

22
 ANEXO 4

FORMATO DE PROPUESTA TECNICA

Las propuestas técnicas que no se presenten en este formato pueden ser rechazadas.

Las propuestas financieras deben presentarse en un sobre separado o adjuntas en un correo electrónico por separado
a una dirección de correo electrónico diferente donde se requiere la presentación electrónica de la propuesta técnica.

Se solicita incluir una declaración de máximo una cuartilla en donde valore e indique por qué su empresa/organización/
asociación o sociedad es la más adecuadas para llevar a cabo la tarea.

Nombre de la Organización proponente:

País de origen y registro:

Tipo de entidad/organización legal:

Nombre de la persona de contacto para esta

propuesta:

Dirección :

Teléfono :

Correo electrónico :

Sección 1.0: Experticia y capacidad del proponente

1.1 Perfil organizacional/ empresarial

• Antecedentes: Proporcionar una breve descripción de la organización que presenta la propuesta, incluyendo
los ingresos anuales en su caso el año y país de constitución, los tipos de actividades realizadas, y aproximada.
• Capacidad financiera: El proponente deberá demostrar su capacidad financiera y fiabilidad con respecto a
los requisitos de los Términos de Referencia, los cuales pueden ser establecidas por la documentación de
soporte que incluyen por ejemplo los más recientes estados financieros auditados debidamente certificados
por un contador público u otra certificación.
1.2 Juicios adversos o premios

• Se debe hacer referencia a cualquier fallo adverso o premios.

1.3 Capacidad General Organizacional

• Resumen la capacidad general de la organización que es probable que afecte el rendimiento (es decir, el
tamaño de la organización, la fortaleza de los controles de gestión de apoyo en Programas, por ejemplo,
gestión de Programas, creación de redes mundiales, la estabilidad financiera). Incluir una descripción de las
experiencias (pasadas y presentes) y las relaciones que tienen una relación directa con el rendimiento de la
Términos de Referencia. Incluir los esfuerzos de colaboración pertinentes en donde la organización puede
haber participado.
• Explicar las asociaciones con organizaciones locales u otras relacionadas al desempeño de los términos de
referencia. Se debe prestar especial atención a proporcionar una imagen clara de las funciones,

23
 responsabilidades, canales de información y rendición de cuentas. Cartas de compromiso de los socios y una
indicación de si algunos o todos han trabajado juntos con anterioridad.

1.4 Subcontrataciones

• Explique si se subcontrata cualquier trabajo, a quién, cuánto porcentaje del trabajo, la razón de ser, y el papel
de los subcontratistas propuestos. Se debe prestar especial atención a proporcionar una imagen clara de la
función de los roles, responsabilidades, canales de información y rendición de cuentas.

1.5 Procedimientos de calidad, riesgo y medidas de mitigación

• Describir los riesgos potenciales para el cumplimiento de los términos de referencia que pueden impactar
en el rendimiento y la terminación oportuna de los productos esperados, así como su calidad. Describir las
medidas que se pondrán en marcha para mitigar estos riesgos. Proporcionar el certificado (s) para la
acreditación de los procesos, por ejemplo, la política ISO, etc.
1.6 Relevancia de conocimiento especializado y experiencia en Programas similares

• Detalle cualquier conocimiento especializado que pueda aplicarse a la ejecución del término de referencia,
incluyendo las experiencias locales y/o en la región.
• Deescriba la experiencia de la Organización en relación a la ejecución de servicios/ trabajos similares. La
experiencia con otras organizaciones de la ONU/ organizaciones multilaterales o programas es altamente
deseable.
• Detalle al menos 3 o 4 experiencias
Programa Cliente Valor del Periodo de Roles en relación a los Contactos
contrato rendimiento servicios prestados (Nombre,
(De/A) Teléfono,
Correo
electrónico)

1-

2-

3-

4-

Sección 2.0: Propuesta, plan de trabajo y enfoque

2.1 Analisis del enfoque general y la metodología propuesta

• Proporcionar una descripción del enfoque general, incluyuendo una breve referencia al marco conceptual
• Describir la metodología a utilizar para el desarrollo de la consultoría
• Desarrollar un plan de trabajo por producto, detallando las tareas previstas y el cronograma para su ejecución, e
identificando actores clave para el desarrollo de los mismos
• Explicar la comprensión de las necesidades planteadas por ONU Mujeres para la contratación de los servicios.
• Identificar las brechas y los desafíos en términos de información existentes para el desarrollo de la consultoría y
como se tiene previsto abordarlas
• Describir cómo su organización se adhiere a los principios de contratación de ONU Mujeres para la adquisición
del servicio:
24
 a) Mejor valor por el dinero
b) Imparcialidad, integridad y transparencia
c) Competencia efectiva
d) El mejor interés de ONU Mujeres
2.2 Gestión: Plan de trabajo por productos, cronograma de tiempos y actores clave
• Proporcionar una descripción detallada plan de trabajo por producto, especificando las tareas previstas y el
cronograma para su ejecución, e identificando actores clave para el desarrollo de los mismos.

2.3 Enfoque relativo al contexto y los actores relevantes en relación al servicio requerido
• Proporcione una descripción detallada sobre cómo la organización/empresa interactuará con el contexto en el
que se desarrollará la consultoría y articulará con actores clave del entorno vinculado a los servicios requeridos
como parte de los términos de referencia
Sección 3.0: Plan de recursos y equipo de trabajo

3.1 Composición del equipo propuesto para desarrollar los términos de referencia y las tareas propuestas

Describir la disponibilidad de recursos en términos de personal e instalaciones necesarias para la atención de los
términos de referencia (TDR). Describir la estructura del equipo / personal propuesto, y las tareas de trabajo
(incluyendo supervisión) que se asignan a cada uno.

Se debe presentar un organigrama que ilustra la ubicación de la oficina (ciudad y país), las líneas de responsabilidad,
junto con una descripción de dicha organización y la estructura del equipo.

3.2 Perfil sobre igualdad de género

• Es altamente recomendado al proponente incluir información sobre el porcentaje de mujeres: (1) empleado en
la organización del proponente, (2) en (3) accionistas cargos ejecutivos y altos directivos, así. Si bien esto no será
un factor de evaluación, ONU Mujeres está recolectando datos con fines estadísticos en apoyo de su mandato
para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

• Los proponents están igualmente invitados a: (1) convertirse en signatarios de los Principios de Empoderamiento
de las Mujeres (si cuenta con más de 10 colaboradoras/es) http://weprinciples.org/Site/PrincipleOverview ; o (2)
firmar el acuerdo voluntario para promover la igualdad de género y autonomía de la mujer (si es menos de 10
empleados). Las buenas prácticas de las empresas sensibles al género se pueden encontrar en:
http://weprinciples.org/Site/CompaniesLeadingTheWay/

• Presentar hoja de vida del personal propuesto que estarán involucrados, ya sea a tiempo completo o tiempo
parcial.
• Relevar las calificaciones académicas pertinentes, cursos especializados y la experiencia de trabajo pertinente.
• La sustitución de personal clave solamente se autorizará de conformidad con el punto 2.4 de las Condiciones
Generales del Contrato.
• Por favor utilice el formato de abajo, con cada CV no más de tres páginas de extensión.

25
Ejemplo de plantilla para la hoja de vida:

Nombre :

Posición asignada :

Nacionalidad :

Habilidades lingüisticas (idiomas) :

Títulos academicos y otras certificaciones

Historial de empleo:
De [Año]: A [Año]:
Empleador:

Posición desempeñada:

Experiencia relevante (Desde la más reciente; entre los trabajos que el individuo ha desempeñado, indique la
siguiente información para aquellos que mejor demuestran su capacidad para ejecutar las tareas enumeradas en los
términos de referencia. Inserte tantas como considere apropiadas según sea necesario.)

Periodo: Nombre del empleador: Posición, principales características del

Programa, las actividades desempeñadas

Referencias (minimo 3) (Nombre/posición/Organización/información de contacto – teléfono; correo

electrónico)

26
 ANEXO 5

FORMATO DE PROPUESTA FINANCIERA

La propuesta financiera debe ser presentada como un archivo PDF independiente del resto de la Propuesta, como se
indica en la Cláusula 3.4.1 de la Instrucción a los Proponentes.

Los componentes que comprenden el precio total deben proporcionar suficientes detalles para permitir a ONU Mujeres
determinar el cumplimiento de la propuesta con los requerimientos solicitados en los términos de referencia (TDR)
según la Solicitud de Propuesta (SDP). El proponente debe incluir un desglose completo de los elementos de costos
asociados a cada línea de partida y los costos asociados con cualquier subcontrato/ sub-adjudicación propuestos
(desglose por separado) por la duración del contrato. Proporcionar cifras separadas por cada conjunto, agrupamiento
o categoría funcional.

Las estimaciones para los elementos cuyo costo sea reembolsable, si los hubiera, como viajes y gastos extras deben ser
listados por separado.

En caso de un compenente de equipo para la presentación del servicio, la propuesta financiera debe incluir cifras para
ambas opciones: compra, arrendamiento/alquier. ONU Mujeres se reserva la opción de arrendamiento/ alquiler o
compra directa del equipo a través del contratista.

Además, la propuesta financiera deberá incluir, pero no necesariamente ser limitada a, los siguientes documentos:

1. Un resumen del precio en letras y cifras

i. Desglose de precios
El precio debe cubrir todos los servicios que se proporcionen y debe detallar lo siguiente:

a. Una tarifa de honorarios global por día de trabajo para cada experto/consultor asignado al equipo. La tasa
de honorarios debe incluir la remuneración de cada experto, todos los gastos administrativos de emplear
al experto, el margen general y de apoyo.
b. Una tarifa global de dietas (conocida como “tarifa diaria”) para cada día en el cual los expertos estarán en
campo, a los efectos de la asignación, si aplica.
c. Una cantidad global (todo incluido) para viajes internacionales necesaros y gastos relacionados por los
medios de transporte más apropiado y la ruta más practica, directa y económica, así como gastos para
alojamiento i manutención. El deslgose debe indicar el número de idas y vueltas por miembro del equipo,
si aplica.
d. Una cantidad global (todo incluido) para viajes o desplazamientos locales, si aplica.
e. Si aplica, otros costos necesarios no cubiertos, para los fines de la asignación, por los párrafos
anteriormente o posteriores tales como: traducción, comunicación, impression y el envío de los informes
que se producen durante la cession, alguiler y flete de cualquier instrumento o equipo requerido a ser
proveído por el licitante/proponente a los efectos de los servicios requeridos, oficinas, investigaciones,
encuestas, etc.
f. Resumen del costo total por los servicios propuestos.

27
 ii. Cronograma de pagos:
▪ El cronograma de pagos propuesto podría ser expresado por el proponente, y el pago será realizado por
ONU Mujeres en la moneda establecida en la solicitud de propuesta.
▪ El cronograma de pago debe estar vinculado a la entrega de los productos especificados en su propuesta
técnica, conforme a la entrega de cada uno de los productos a entera satisfacción de ONU Mujeres, por el
100% del monto propuesto para cada producto.
▪ Los precios cotizados deben excluir los impuestos, ya que las Naciones Unidas y sus Organismos
Subsidiarios están excentos de impuestos.
▪ En caso de dos (2) propuestas sean evaluadas y se encuentre que sean iguales en términos de
compentencias técnicas y precio, ONU Mujeres adjudicará el contrato a la empresa que sea propiedad de
mujeres o tenga mujeres en su mayoría; esto en apoyo al mandato principal de ONU Mujeres.
▪ En el caso que ambas compañías sean de propiedad de mujeres o tengan mujeres en su mayoría, ONU
Mujeres solicitará la oferta final y definitiva de ambos proponentes y hará una comparación final.
▪ El primer pago no podrá exceder del 20% del total contratado.

A. Desglose de costos por productos/ entregables

Producto/ Entregable Porcentaje del Precio Periodo de entrega
precio total (Suma global, Todo (si aplica)
incluido)
1 Componente 1

2 Componente 2
3 Componente 3
4 Componente 4
Total 100% USD ……
Nota: Esta hoja de cálculo deber ir acompañada de un breve resumen narrativo que explique las cifras suministradas y que añade cualquier
información relevante que se haya utilizado para realizer los cálculos detallados.

La propuesta financiera deber ser autorizada y firmada de la siguiente manera:

Firma de la Propuesta Financiera

“Debidamente autorizado para firmar la Propuesta en nombre y representación de”

Nombre de la Organización

Firma del representante legal/ Sello de la Organización/

Fecha
Nombre del representante legal

Dirección física

Teléfono

Correo electrónico de contacto

28
 ANEXO 6

FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTA

El proponente deberá completar este formulario de acuerdo con las instrucciones indicadas. No se permitirán
alteraciones a este formulario, ni se aceptarán substituciones.

A: ONU Mujeres – Oficina Reginal para las Américas y el Caribe

Fecha: (insertar la fecha de la propuesta)

Las personas suscritas declaramos que:

(a) Hemos examinado y no hallamos objeción alguna al pliego de condiciones/ documento base/ bases de la propuesta;
(b) Ofrecemos proveedr de conformidad con el pliego de condiciones ECURFP375 – “Diagnóstico de conflictividad,
necesidades, factores de riesgo y vulnerabilidades de poblaciones de frontera Colombo-Ecuatoriana” y llevar a
cabo, si se acepta nuestra propuesta, iniciar y entregar todos los bienes/ servicios especificados en el contrato
dentro del plazo estipulado;
(c) Nos aseguramos las diligencias debidas, con respecto a la revisión legal y la capacidad para cumplir con todos los términos
y condiciones del contrato, ha sido llevada a cabo antes de la presentación de nuestra oferta. La presentación de esta
ofreta es la confirmación de la aceptación de un posible contrato con ONU Mujeres incluido en el presente documento;
(d) Ofrecemos proveer por el monto determinado de acuerdo con nuestra propuesta financiera, presentada de
acuerdo con las instrucciones que aparecen en la hoja de instrucciones de propuesta;
(e) Nuestra propuesta será válida por un periodo de _____ días a partir de la fecha fijada para la apertura de las
propuestas según la Solicitud de Propuesta, y seguirá siendo vinculante para nosotros y podrá ser aceptada en
cualquier momento anterior al plazo de su vencimiento;
(f) Si nuestra propuesta es aceptada, nos comprometemos a obtener una garantía de cumplimiento según las
instrucciones que aparecen en la hoja de instrucciones (no aplica);
(g) Los suscritos, incluyendo todos los subcontratistas o proveedores de cualquier parte de este contrato tenemos
nacionalidad de los países: [inserte la nacionalidad del proponente, incluyendo la de todos los miembros que
comprenden el proponente]
(h) No tenemos conflicto de interés de conformidad con la Clausula 1.2 (Proponentes elegibles) de las Instrucciones a
los Proponentes según la Solicitud de Propuesta (SDP);
(i) Nuestra organización/ empresa/ sociedad/ asociación, sus afiliadas o subsidiarias, incluyendo cualquier
subcontratista or proveedro de cualquier parte de este contrato, no han sido declarados inelegibles por ONU
Mujeres, de conformidad con la Cláusula 1.2 (Proponentes elegibles) de las de las Instrucciones a los Proponentes
según la SDP;
(j) Entendemos que ONU Mujeres no está obligada a aceptar la propuesta evaluada como más baja o cualquier otra
propuesta que pueda recibir.
Firma: Firma de la persona que se muestra posteriormente

En la calidad de: Calidad legal del signatario

Nombre: Nombre complete del signatario del Formulario de Presentación de

Propuesta
Debidamente autorizado para firmar la Inserte nombre completo del proponente
propuesta y en nombre de:

Fechada el Inserte la fecha de la firma

29
 ANEXO 7

ACUERDO VOLUNTARIO

Acuerdo Voluntario para Promover la Igualdad de Género y el Empoderamiento Económico de la Mujer

Entre
(Nombre del Contratista)
Y
La Entidad de Naciones Unidas para la Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer
La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, una Entidad compuesta
de las Naciones Unidas establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su resolución 64/289 del 2 de
Julio de 2010 (en adelante referida como “ONU Mujeres”) anima encarecidamente a (Nombre del Contratista) (en
adelante referido como el “Contratista”) a participar en la consecución de los siguientes objetivos:

☐ Reconocer los valores y principios de la igualdad de género y empoderamiento de la mujer;

☐ Proporcionar información y datos estadísticos (que refieran a políticas e iniciativas que promuevan la iguald de
género y el empoderamiento de la mujer) a solicitud;
☐ Participar en diálogos con ONU Mujeres para promover la igualdad de g´nero y el empoderamiento de las mujeres
en su locación, industria y organización;
☐ Establecer liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género;
☐ Tratar a las mujeres y los hombres con justicia y respeto y apoyar los derechos humanos y la no discriminación en
el lugar de trabajo;
☐ Asegurar la salud, seguridad y bienestar de todas las mujeres y los hombres colaboradores;
☐ Promover la educación, entrenamiento y Desarrollo professional para las mujeres;
☐ Implementar practices que empoderen a las mujeres en desarrollo empresarial, cadena de suministro y
comercialización;
☐ Promover la igualdad a través de iniciativas comunitarias y abogacía;
☐ Medir e informar publicamente sobre los avances para lograr la igualdad de género.

En nombre de la empresa/firma/organización/asociación:
Nombre:
Título:
Dirección:
Firma:
Fecha:

30
 ANEXO 8

MODELO DEL CONTRATO PROPUESTO

Modelo de Contrato de Servicios Profesionales

https://unwomen.sharepoint.com/management/Procurement/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc={04415D13-
8F42-490A-8CC4-DB8D3BDB7571}&file=Es%20Model%20Professional%20Service%20Contract%20-
%20Over%2030,,000%20Value.docx&action=default

31
 ANEXO 9

CONDICIONES GENERALES DE ONU MUJERES

Puede acceder a las Condiciones generales en :

http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/procurement/un-women-
general-conditions-of-contract-services-es.pdf?la=en&vs=5738

32
 ANEXO 10

FORMULARIO DE INFORMACIÓN SOBRE LA SOCIEDAD CONJUNTA, CONSORCIO O ASOCIACIÓN

(para rellenar y devolver junto con su propuesta técnica)

Información sobre la empresa conjunta, el consorcio o la asociación

Nombre del socio principal

(facultado para obligar a la empresa conjunta, el

[insértese el nombre, la dirección, el número de teléfono,
consorcio o la asociación durante el proceso de
fax o teléfono móvil y la dirección de correo electrónico]
presentación de la oferta y, en el caso de que dicha
organización resulte adjudicataria del contrato, durante la
ejecución de este)

[insértese la denominación legal de la empresa conjunta]

{Adjuntar fotocopia de la escritura de constitución o del
Denominación legal de la empresa conjunta documento de inscripción registral de la empresa
conjunta, de conformidad con la cláusula 3 (Licitadores
admisibles)

País de registro de la empresa conjunta [insértese el país de registro de la empresa conjunta]

[insértese el año de inscripción registral de la empresa

Año de inscripción registral de la empresa conjunta
conjunta]

Domicilio social de la empresa conjunta en el país de [insértese el domicilio social de la empresa conjunta en el
registro país de registro]

Nombre, representante autorizado e información de contacto de cada socio del consorcio o asociación

Nombre del socio: ___________________ Nombre del socio: _____________________

Dirección: _____________________
Dirección: _____________________
Número(s) de teléfono: _____________________
Número(s) de teléfono: _____________________
Dirección(es) de correo electrónico: ____________
Dirección(es) de correo electrónico: _____________

Nombre del socio: _____________________Dirección:

Nombre del socio: _____________________Dirección: _____________________Número(s) de teléfono:
_____________________Número(s) de teléfono: _____________________ Dirección(es) de correo
33
_____________________ Dirección(es) de correo electrónico: _____________________
electrónico: _____________________

Se adjuntan fotocopias de los documentos originales

siguientes: [márquense las casillas correspondientes a los
documentos originales de los que se adjuntan copias]

• Estatutos o documento de inscripción registral de

la empresa indicada en el punto 2, de
Acuerdo del consorcio o de la asociación conformidad con la cláusula 3 (Licitadores
admisibles).

• Acuerdo de la empresa conjunta o carta en la

quese manifieste la intención de suscribir dicho
acuerdo, firmada por los representantes
autorizados de todas las partes.

Firmas de todos los socios/representantes autorizados:

Confirmamos por la presente que, en el caso de que se nos adjudique el contrato, todas las partes integrantes de la
empresa conjunta, el consorcio o la asociación serán responsables solidarios del cumplimiento de las estipulaciones del
Contrato frente a ONU Mujeres.

Nombre del socio: _____________________

Nombre del socio: _____________________
Firma: ___________________________
Firma: ___________________________
Fecha: ______________________________
Fecha: ______________________________

Nombre del socio: _____________________ Nombre del socio: _____________________

Firma: ___________________________ Firma: ___________________________

Fecha: ______________________________ Fecha: ______________________________

34
 ANEXO 13

LISTA DE VERIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN PRESENTADA

La propuesta técnica debe enviarse en formato PDF a la dirección de correo electrónico especificada en la carta de invitación,
e incluir:

• La propuesta técnica – Anexo 4

• Formulario de presentación de propuesta – Anexo 6

• Formulario de la empresa conjunta (si aplica) – Anexo 10

• Acuerdo voluntario para Promover la Igualdad de Género y el Empoderamiento Económico de la

Mujer – Anexo 7

• Copia/ scan de la constitución legal de la empresa/institución/organización.

• Copias/ scan de estados financieros de los 2 últimos años, firmado por contador público certificado.

• Hoja de vida empresarial (Refiérase a los Términos de Referencia, Acápite VII – Perfil requerido)

• Hoja de vida de cada uno de los miembros del equipo propuesto.

• Copias/ scan de los títulos universitarios, certificaciones que acrediten a los miembros del equipo.

La propuesta económica debe enviarse en formato PDF a la dirección de correo electrónico según las instrucciones a los
proponentes – Anexo 1, e incluir:

• La propuesta económica – Anexo 5

• Hoja de cálculo Excel con los datos económicos

Marque las casillas siguientes a modo de confirmación:

El modelo de Contrato ha sido leído y entendido

Las Condiciones Generales del Contrato han sido leídas, entendidas, y además han sido revisadas por
asesores legales con el fin de confirmar la capacidad de nuestra organización para cumplir y aceptar todos
los términos.

35