Caso (Despido Laboral)

Luis demanda a la empresa Claro Peru por la Via ordinaria laboral

Luis (Parte Demandante) era un joven de 23 años que prestó servicios en la
Empresa Claro Perú (Parte Demandada) desde el 2 de marzo del 2015 hasta el 21
de enero del 2020 en el cargo de asistente de ventas.

A Luis se le impidió el ingreso a su centro de trabajo alegando que había sido

despedido y que proceda al cobro de mi liquidación el día 7 de marzo del 2020, sin
tener derecho a beneficio alguno.

La empresa dice que lo despidió por causas disciplinarias (art. 54.2 e) del Estatuto de los
Trabajadores), ya que afirma que Luis en reiteradas ocasiones llegaba después de la
hora de ingreso 8 am, acción que Luis niega rotundamente ya que el solo llego tarde en
una ocasión en sus casi 5 años de trabajo

Luis demanda a Claro Peru por despido injustificado, pidiendo la reposición del
cargo de manera inmediata y el pago de los 2 meses que lleva desempleado.

Partes:
Luis (Parte Demanda)
ClaroPerú (ParteDemandada)

El Conflicto:
Despido o Litigio
Despidió por causas disciplinarias (Llegaba tarde al trabajo en diferentes ocasiones)

Pretensión:
Reposición del cargo de manera inmediata y el pago de los 2 meses que lleva
desempleado.

La Acción:
Interponer la demanda por su derecho transgredido.
La Contestación:
La empresa dice que lo despidió por causas disciplinarias (art. 54.2 e) del Estatuto de los
Trabajadores), ya que afirma que Luis en reiteradas ocasiones llegaba después de la
hora de ingreso 8 am.

Puntos de controversia entre las partes:

Luis dice que no llegaba tarde, solo fue en una sola ocasión y que Solo fue una mentira de
la empresa para poder despedirlo sin beneficio por sus años de servicio. Claro Peru afirma
que si llegaba tarde en reiteradas ocasiones.