En la ultimas decadas hemos visto como los paises desarrollados y sus

empresas comenzaban a dar los primeros pasos en esta nueva modalidad y en

los ultimos años pudimos darnos cuenta como eso llego a nuestro pais de
manera paulatina pero firme. Antes de esta pandemia ya muchos de nuestros
compatriotas trabajaban con empresas gringas, europeas o asiaticas desde la
comodiad de su casa y ganando en dolares americanos.

El empresario netamente hondureño, por naturaleza tiene miedo a los cambios

en sus empresas, mas cuando hablamos de la libertad de sus empleado.
Lastimosamente durante años se ha manejado que si el empleado no esta en
su cubiculo 8 hrs, si no tiene una hora de llegada marcada y una hora de salida
no definida (o hasta que cumplan todo su trabajo) n o sirven o no rinden de la
mejor manera.

Esta mentalidad y manera de trabajo se visto interrumpida de manera abrupta

por una pandenia. Pudimos observar que no les quedo de otra que
implemantar home oficce, cobros por boton de pago, cobros en linea, envio d e
mercancia a domicilio, envio de reportes por correo, reuniones via internet entre
otras muchas cosas.

Talvez Honduras no estaba preparada estructuralmente para esto, talvez los

patrones no estaban listos para dar este paso, talvez los empleados no tenian
la cultura, pero gracias a la situacion que estamos viviendo tuvimos que
adaptarnos y muchos negocios que creian que lo podian o que no era posible
estan buscando la menera, porque solo hay una manera de sobrevivir y
competir en estos momentos y es a trav es de los TIC.