Reglamento de Organizacion y Funciones 2016 PDF

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UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADRE DE DIOS
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RESOLUaÓN DE CONSEJO UNI VERSITARIO

N º 236- 2016- U N AMAO-CU
VISTO:
El Acuerdo del Pleno de Consejo UniversItano en Sesión Extraordinaria Continuada N" 011 -2016. de fecha 14
de abril de 2016. memorando N° 512-2016-UNAMAD-R de fecha 13 de abnl de 2016, oficio Nº 428-2016-
UNAMAD-R-SG de fecha 12 de abnl de 2016, Oficio Nº 698-2016-UNAMAD-R-DUPP de fecha 11 de abril de
2016. Informe N° 036-2016-UNAMAD-R-DUPP-ORE y,
CONSIDERANDO:
Que. mediante Ley Nº 27297, de fecha 05 de Julio del ano 2000. se crea la Universidad Nacional Amazónica
de Madre de Dios, en adelante la UNAMAD, autorizándose su func1onam1ento def1rnttvo, mediante resolución
Nº 626-2009-CONAFU. de fecha 27 de noviembre del arlo 2009.
Que. en el Artículo 8º del Estatuto de la UNAMAD Establece que la Universidad goza de autonomla en
concordancia con lo establecido en la Const11uc1ón Política del Perú, la ley Nº 30220 y demas normas
aplicables Esta autonomia se manifiesta en los siguientes reglmenes a) Normativo, b) De gobierno. c)
Académico, d) Administrativo, e) Económico,
Que. mediante Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM. se Aprueban Lineamientos para la elaboración y

aprobación del Reglamento de Organización y Funciones - ROF por parte de las entidades de la
Administración Pública, el cual ser'\ala que en las Universidades Publicas la aprobación del ROF se hace
mediante Resolución del Titular. así como con previo informe técnico del area competente.
Que. mediante Resolución N°093-2016-UNAMAD-CU de fecha 15 de febrero de 2016, se resuelve: Conformar

la comIsI6n para la rev1s16n de la Estructura orgánica y Organigrama de la UNAMAD, adecuada a la nueva ley
universItana y Estatuto, así como la propuesta de Reglamento de Organización y Funciones - ROF de la
UNAMAD, adecuada a la nueva Ley Universitaria y Estatuto;
Oue, mediante Oficio Nº 163-2016-UNAMD-R-SG de fecha 17 de febrero de 2016, la Secretaria General de la

UNAMAD comunica del acuerdo de conseio universitario al Vicerrector (e) Acádem1co para que realice las
acciones necesarias para dar cumplimiento en el acuerdo de Conseio Universitario.
Que. mediante Memorando N° 204-2016-UNAMAD-VRA de fecha 02 de marzo de 2016, el Vicerrector

Académico (e) remite al asesor del Vicerrector de Investigación de la UNAMAD la propuesta de Estructura
Orgánica. Organigrama y Reglamento de Organización y Funciones. para su revisión:
Que. mediante Ofiao N° 025-2016-UNAMAD-R-VRI del 17 de marzo de 2016, el Vicerrector de Investigación

de la UNAMAD. remite correcciones de la propuesta de estructura orgánica y ROF de la UNAMAO
Que. mediante Informe N° 036-2016-UNAMAD-R-DUPP-ORE. de fucha 08 de abnl de 2016, se remite la

Estructura Orgánica y Organigrama , en el que se ha 1ncluIdo las observaciones realizadas por el
V1cerrectoraoo oe Inves11gacIón,
Que, mediante Of1c10 Nº 698-2016 UNAAMD-R-DUPP de fecha 11 de abril de 2016, el Director de

Universitario de Planificación y Presupuesto remite la propuesta de Estructura Orgánica y Organigrama
corregido,
Que. mediante Oficio N° 428-2016-UNAMAD-R-SG de fecha 12 de abril de 2016, la Secretaria General remite
al Rector de la UNAMAD, la propuesta de Estructura orgánica y Organigrama corregido,
Que, mediante Memorando Nº 512-2016-UNAMO-R de fecha 13 de abnl de 2016, el Rector de la UNAMAD.

remite la propuesta del ROF. estructura Orgánica y Organigrama. para ser tratado en Consejo Universitario,
Que. el aniculo 134º del Estatuto de la UNAMAO, ser'\ala El Conse¡o Universitario es el maximo órgano de
gestión, dirección y e¡ecuc1ón académica y adm1nistrauva
UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADRE DE DIOS
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RESOLUCIÓN DE CONSEJO UNIVERSITARIO

N º 236- 2016- UNAMAD- CU
P1;14 rt0 H •ldOnitdo1 15 de 1bril ctel 2016
Que, ba¡o el amparo de los considerandos precedentes el Pleno del ConseJO Univers11ano reunido en Sesión
Extraordinaria Continuada Nº 011-2016, de fecha 14 de abnl de 2016, ACORDÓ: APROBAR el Reglamento
de Organización y Funciones de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, y el Organigrama de
la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, siendo pertinente em1t1r la correspondiente Resolución.
en ménto al acuerdo adoptado,
Que, estando a lo acordado por el Pleno del Conseio Universitario de la UNAMAD y de conformidad con la
Ley Nº 30220. Ley Univers1tana. y, el Estatuto de la UNAMAD
SE RESUELVE:
ARTiCULO 1°: APROBAR, el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional

Amazónica de Madre de Dios. que es parte integrante de la presente resolución. con 79 folios.
ARTÍCULO 2•: APROBAR, el Organigrama de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, que es
parte integrante de la presente resolución
ARTÍCULO 3º: DISPONER, que la Oficina de Rac1onalizac1ón y Estadistica se encargue de la distnbuc1ón del
presente reglamento, para las acciones y fines correspondientes
ARTICULO 4•: DISPONER, que la Dirección Universitaria de Informática y Sistemas de la UNAMAD publique
la presente resolución en la página web de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios.
ARTICULO 5°: DISPONER, su publicación en el Diario Oficial El Peruano publique la presente resolución en
la pagina web de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CUMPLAS E.

º'
UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADR DE DIOS
UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE

MADRE DE DIOS
DIRECCION UNIVERSITARIA DE PLANIFICACION Y

PRESUPUESTO
OFICINA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
APROBADO CON RESOLUCION Nº236-2016-UNAMAD-CU
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Ol'ICINA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA Página 1
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UNIVERSIDAD NACIONALAMAZONICA DE MADR DE DIOS
INDICE : Pág.
TITULO PRELIMINAR 4
CONTENIDO Y ALCANCE 4
~
TITULO PRIMERO 4
--
•
NATURALEZA
JURISDICCION
4
4
FUNCIONES GENERALES 5
"""'
A BASE LEGAL 5
CAPITULO 1: 6
-- FINALIDAD
VISION
6
6
MISION 7
TITULO II SEGUNDO: 7
ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONES 7
CAPITULO 11: 7
ESTRUCTURA ORGANICA 7
CAPITULOIII: 11
ORGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVESRSIDAD 11
CAPITULO IV 21
ALTA DIRECCION 21
CAPITULO V 23
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIO NAL 23
CAPITULO VI 25
ORGANOS DE ASESORAMIENTO DE LA UNIVERSIDAD 25
CAPITULO VII 31
ORGANOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD 31
CAPITUTO VIII 48
DIRECCIONES DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ACADEMICO 48
CAPITULO IX 56
~
DIRECCIONES DEPENDIENTES DEL VICRRECTORADO DE INVESTIGACION 56
~ CAPITULO X 63
ORGANOS DE LI NEA 63
CAPITULO XI 67
DEPARTAMENTOS ACADEMICOS 67
CAPITULO XII 70
ESCUELA PROFESIONAL 70
CAPITULO XIII 71
UNIDADES DE POSGRADO DE LAS FACULTADES 71
CAPITULO XIV 72
UNIDAD DE INVESTIGACION DE LAS FACULTADES 72
CAPITULO XV 72
CENTROS DE PROD.DE BIENES Y PRESTACION DE SERVICIOS DE LAS FAC. 73
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIO NES

OFICINA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA Página 2
CAPITULO XVI 73
UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA DE LA FACULTAD 74
CAPITULO XVII 74
ESCUELA DE POSGRADO 74
CAPITULO XVIII 75
ESTUDIOS DE POSGRADO 75
CAPITULO XIX 76
ESTUDIO DE PREGRADO 76
CAPITULO XX 77
FORMACION CONTINUA 77
CAPITULO XXI 77
EDUCACION A DISTANCIA 78
TITULO TERCERO 78
RELACIONES INTERNACIONALES 78
TITULO CUARTO 78
REGIMEN LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE Y NO DOCENTE 78
TITULO QUINTO 78
REGIMEN ECONOMICO 78
TITULO SEXTO 79
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 79
TITULO SEPTIMO 79
DISPOSICIONES FINALES 79

UNIVE RSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADR DE DIOS
TITULO PRELIMINAR
DEL CONTENIDO Y ALCANCE
Art.1 .0 El presente reglament o, es un documento técnico normativo de gestión institucional,

contiene la estructura orgánica y las funciones generales y específicas de cada uno de
sus órganos y unidades orgánicas de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de
Dios.
Art.2.0 Las normas establecidas en el presente Reglamento son aplicables a todos los órganos y
al personal responsable de la ejecución de funciones en la Universidad Nacional
Amazónica de Madre de Dios, en los ámbitos académico, administrativo y económico.
TÍTULO PRIMERO:
DE LA NATURALEZA:
Art.3.0 la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, es una comunidad académica

orientada a la investigación y a la docencia, que brinda una formación humanista,
científica y tecnológica con una clara conciencia de nuestro país como realidad
multicultural. Adopta el concepto de educación como derecho fundamental y servicio
público esencial. Está integrada por docentes, estudiantes y graduados.
~ La Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, es persona jurídica de derecho

A público. Fue creada por la Ley Nº 27297 de fecha 5 de julio del 2000.
DE LA JURISDICCIÓN
Art.4. 0 La Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios tiene su sede institucional en la

ciudad de Puerto Maldonado, distrito y provincia de Tambopata, departamento de
Madre de Dios.
Art.5.º La Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, para el cumplimiento de sus fines
se rige por la Constitución, la Ley Universitaria 30220, Ley de creación 27297, el Estatuto,
el presente Reglamento, el resto de las normas internas aprobadas y vigentes.
Art.6.º El recin to de la Universidad y sus dependencias es inviolable, conforme a lo establecido

en el inciso 10.2 y 10.3 del Art. 10º de la Ley Nº 30220. La Policía Nacional y el Ministerio
Publico solo pueden ingresar al campus universitario por mandato judicial o a petición
de l Rector, debiendo este último dar cuenta al Consejo Universitario.
REG LAM ENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCION ES

UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MA DR DE DIOS
DE LAS FUNCIONES GENERALES DE LA UNIVERSIDAD:
Art.7.0 Son funciones de la Universidad:
a) La formación profesional.
b) La investigación.
c) La extensión cultural y proyección social.
d) La Educación continua.
e) Contribuir al desarrollo humano
f) El contribuir al desarrollo sostenible de la Amazonia y del Departamento de Madre

de Dios.
g) Las demás que le señale la Constitución Política del Perú, la Ley y normas conexas.
DE LA BASE LEGAL
Art.8.0 El Reglamento de Organización y Funciones, se sustenta en la siguiente base legal
• Constitución Política del Perú.
• Ley Universitaria N° 30220.

• Ley de creación de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios N°
27297, y su modificatoria Ley Nº 29371.
• Ley del Servicio Civil Nº 30057
• Decreto Supremo N° 040-2014-PCM que aprueba el reglamento de la Ley del

Servicio Civil.
• Ley de Bases de la Carrera Administrativa, Decreto legislativo Nº 276.
• Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa aprobado por

Decreto supremo N° 005-PCM.
• Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto legislativo N° 1057 y Otorga Derechos Laborales.
• Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057

y su modificaciones por decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Ley del Ejercicio Profesional Nº 28858
• Ley de seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783
• Resolución de Asamblea Estatutaria N° 003-2015-UNAMAD-A.E, aprueba el

Estatuto de la Universidad.
• Plan Estratégico Institucional
• Ley 27444, Ley General de Procedimientos Administrativos
REG LAM ENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUN CIONES

• Ley 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado

• Ley 28740 - SINEACE. Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y
Certificación de la Calidad Educativa.
• D.S. 043-2006-PCM, "Aprueban Lineamientos para la elaboración y aprobación
del Reglamento de Organización y Funciones de las Entidades de la
Administración Pública".
• Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.

• Ley N" 27805,Ley de Transparencia y Acceso a la Información
• Ley N° 29151, Ley General del Sistema Nacional de Bienes.
• Ley N" 28112, Ley Marco de la Administración Financiera del Sector Publico.
CAPITULO 1
FINALIDAD, VISIÓN, MISIÓN, OBJETO Y OBJETIVOS
DE LA FINALIDAD
Art.9.º De acuerdo al Estatuto , son fines de la Universidad:
a) Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia científica,

tecnológica, cultural y artística de la humanidad.
b) Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno sentido de
responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del país.
c) Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su cambio y
desarrollo.
d) Colaborar de modo eficaz en la afirmación de la democracia, el estado de derecho y
la inclusión social.
e) Realizar y promover la investigación científica, tecnológica y humanística la creación
intelectual y artística.
f) Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
g) Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del país.
h) Promover el desarrollo humano y sostenible en el ámbito local, regional, nacional y
mundial.
i) Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
j) Formar personas libres en una sociedad libre.
DE LA VISIÓN
Art.10.0 Ser la universidad líder en la región amazónica, holística, humanística, democrática,

innovadora, con vocación de servicio, comprometida con la solución de los
problemas de nuestra sociedad pluricultural, de la biodiversidad y del medio
ambiente, orientada al desarrollo sostenible a través de principios y valores éticos,
en el marco de una gestión eficiente, eficaz y transparente.

DE LA MISIÓN
Art.11 .º Somos la Universidad Nacional de Madre de Dios, formadora de líderes

profesionales, generadora de investigación científica, t ecnológica y humanística,
siendo un promotor activo del desarrollo local, regional y nacional, actuando con
responsabilidad social en el aprovechamiento sostenible de nuestra biodiversidad y
conservación del medio ambiente.
Art.12.º Son objetivos estratégicos de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios

los siguientes:
a) Elevar la calidad en la enseñanza y aprendizaje.

b) Alcanzar la acreditación de todos los programas actuales de la universidad .
c) Propender la formación integral del estudiante.
d) Potenciar los centros de investigación y de referencia .
e) Vincular a la Universidad con el desarrollo y la problemática local regional y
nacional.
f) Ampliar la vinculación de la Universidad con sus egresados.
g) Optimizar los Sistemas e infraestructura para la Gestión.
h) Optimizar la Gestión del Capital Humano.
i) Mejorar la gestión de las unidades generadoras de ingresos de la UNAMAD.
j) Mejorar el desarrollo Organizacional e identificación del personal docente y no
docente con la UNAMAD.
k) Elevar el compromiso de la UNAMAD con la gestión de conservación del medio
ambiente.
1) Mejorar la imagen instit ucional de la Universidad e incremento de prestigio
Profesionales del área y presupuesto suficiente.
TITULO SEGUNDO
ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONES GENERALES
CAPITULO 11
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
Art.13.º Para el cumplimiento de sus fines, funciones y objetivos , la Universidad Nacional

Amazónica de Madre de Dios (UNAMAD) cuenta con la estructura orgánica siguiente:
01. ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD.
01.1 ÓRGANOS DE GOBIERNO
01.1.1 ASAMBLEA UNIVERSITARIA.

01.1.2 CONSEJO UNIVERSITARIO.

01.1.3 RECTOR
01.1.4 CONSEJO DE FACULTAD
01.1.5 DECANOS
01.1.6 DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO
01.2 ALTA DIRECCION
01.2.1 RECTOR
01.2.2 VICERRECTORADO ACADÉMICO
01.2.3 VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
0.2 ÓRGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD
02. 1 El ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
0.3 ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO DE LA UNIVERSIDAD
03.1 DIRECCION UNIVERSITARIA DE ASESORIA LEGAL.
03.1.1 Oficina de Asesoría Académica y Administrat iva
03.2 DIRECCION UNIVERSITARIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
03.2.1 Oficina de Racionalización y Estadística

03.2.2 Oficina de Presupuesto
03.2.3 Oficina de Planes y Programas
03.2.4 Oficina de Programación e Inversiones
03.2.5 Unidad de Formulación de Estudios de Pre Inversión
04 ÓRGANOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD
04.1 DEPENDIENTES DEL RECTORADO
04.1.1 DIRECCION UNIVERSITARIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
04.1.1.1 Oficina de Prensa y Publicidad
04.1.2 DIRECCION UNIVERSITARIA DE RELACIONES NACIONALES E

INTERNACIONALES.
04.1.3 DIRECCION UNIVERSITARIA DE GESTION DE LA CALIDAD

04.1.4 DIRECCION UNIVERSITARIA DE INFORMATICA Y SISTEMAS
04.1.4.1 Oficina de Automatización
04.1.4.2 Oficina de Soporte Técnico y Telecomunicaciones
04.2 DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVOS DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO
REGLAM ENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUN CIONES

UNIVERSIDAD NAC IONAL AMAZONICA DE MADR DE DIOS
04.2.1 SECRETARIA GENERAL

04.2.1.1 Oficina de Grados y Títulos
04.2.2 DIRECCION GEN ERAL DE ADMINISTRACION

04.2.2.1 OFICINA UNIVERSITARIA DE RECU RSOS HUMANOS
04.2.2.2 OFICINA UNIVERSITARIA DE INFRAESTRUCTURA
04.2.2.3 OFICINA UNIVERSITARIA DE SERVICIOS GENERALES, TRANSPORTE,
MAQUINARIA Y EQUIPOS MCANICOS.
04.2.2.4 OFICINA UNIVERSITARIA DE ABASTECIMIENTO
04.2.2.5 OFICINA UNIVERSITARIA DE TESORERIA
04.2.2.6 OFICINA UNIVERSITARIA DE CONTABILIDAD
04.2.2.7 OFICINA UNIVERSITARIA DE PATRIMONIO
04.3 DIRECCIONES DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ACADEMICO
04.3.1 DIRECCION UNIVERSITARIA DE ADMISION

04.3.2 DIRECCION UNIVERSITARIA DE ASUNTOS ACADEMICOS
04.3.2.1 Oficina de Admisión e Investigación Pedagógica
04.3.2.2 Oficina de Registros Académicos
04.3.2.3 Oficina de Evaluación y Archivos
04.3.3 DIRECCION UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
04.3.4 DIRECCION UNIVERSITARIA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
04.3.5 DIRECCION UNIVERSITARIA DE PROMOCION DEL DEPORTE
04.3.6 CENTRO PRE UNIVERSITARIO (CEPRE- UNAMAD)
04.3.7 CENTRO DE IDIOMAS
04.3.8 CENTRO DE INFORMATICA
04.4 DIRECCIONES DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
04.4.1 ORGANOS DE LINEA DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACION
04.4.1. 1 DIRECCION DE APOYO Y GESTION DE LA INVESTIGACION

04.4. 1.2 DIRECCION DE INFORMACION, DIFUSION Y TRANSFERENCIA DE
LA INVESTIGACION .
04.4.1.3 DIRECCION DE CONTROL DE LA CALIDAD V GESTION DE
LABORATORIOS Y PLANTAS DE TRANSFORMACION Y PRODUCCION.
04.4. 1.4 DIRECCION DE INCUBADORAS DE EMPRESAS ESTUDIANTILES.
04.4.1.5 DIRECCION DE INSTITUTOS DE INVESTIGACION
04.4.1.6 DIRECCION DEL INSTITUTO DE INVESTIGACION DE RECURSOS
NATURALES V DEL MEDIO AMBIENTE (INRENMA).
04.4.2 ORGANOS DE ASESORIA DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACION.
04.4.2.1 COMITÉ CIENTIFICO

04.4.2.2 OFICINA DE ASESO RIA ADMINISTRATIVA Y LEGAL.

04.4.3 ORGANOS DE CONSULTA DEL VICERRECTORADO DE INVSTIGACION.
04.4. 3.1 CONSEJO REGIONAL DE INVESTIGACION

04.4.3.2 CONSEJO DE INVESTIGACION DE LA UNAMAD.
0.5 ÓRGANOS DE LÍNEA
05.1 FACULTADES
05.2 ESCUELAS DE POSTGRADO
REGLAMENTO DI:: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONl::S

OFICINA DI:: RACIONALIZACION Y ESTADISTICA Página 10
CAPITULO 111
ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
- Art.14.0 Los Órganos de Gobierno de la UNAMAD están conformados por:
a)
b)
Asamblea Universitaria.
Consejo Universitario.
c) Rector
d) Consejo de Facultad
e) Decanos
f) Director de la Escuela de Posgrado
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art.15.0 La Asamblea Universitaria es el máximo órgano de gobierno de la UNAMAD, representa a

la comunidad universitaria y se encarga de dictar las polít icas generales de la universidad
y está constituida por:
a) El Rector, quien la preside

b) Los Vicerrectores: Académico y de Investigación.
c) Los Decanos de las Facultades
d) El Director de la Escuela de Postgrado
e) Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en número igual al
doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos
anteriores. Están representados de la siguiente manera: 50% Profesores Principales,
30% Profesores Asociados, y 20% de Profesores Auxiliares. Los representantes son
elegidos por los profesores de sus respectivas categorías entre quienes se encuentran
hábiles al momento de la convocatoria.
f) Los representantes de los estudiantes de pregrado regular y posgrado, que
constituyen el tercio del número total de los miembros de la Asamblea. Los
representantes estudiantes de pregrado deben pertenecer al tercio superior, haber
aprobado como mínimo treinta y seis créditos y tener matricula vigente al momento
de su postulación.
g) Un representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con el derecho a

voz y voto.
h) Un representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con derecho a voz

y voto.
REGLAMENTO DE ORGANI ZACIÓN Y FUNCION ES

UNI VE RSIDAD NACIO NAL AMAZON ICA DE MADR DE DIOS
i) Un representante del personal no docente, cualquiera sea su modalidad de

contratación o relación con la universidad, con voz y sin voto, elegido por y entre
ellos.
j) El secretario General de la Universidad, hace las veces de Secretario de la Asamblea
Universitaria y concurre conjuntamente con el Director General de Administración,
ambos con derecho a voz pero sin voto.
k) Los funcionarios administrativos del más alto nivel asisten, asisten cuando son
requeridos a la Asamblea Universitaria como asesores, sin derecho a voto.
1) Podrán participar también, con la aprobación de la mayoría simple y siempre que así
lo requieran, con voz pero sin voto, un representante del sindicato docente y un
representante de la federación universitaria de la UNAMAD, debidamente
acreditados.
Art.16.0 Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:
a. Aprobar las políticas de desarrollo universitario.

b. Reformar el presente Estatuto de la UNAMAD, con la aprobación de por lo menos
dos tercios del número de miembros y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU.
c. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrument os de planeamiento de la
universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
d. Acept ar o rechazar la renuncia del Rector o Vicerrectores.
e. Declarar la revocatoria y vacancia del Rector, los Vicerrectores, Decanos y el
Director de la Escuela de Posgrado, de acuerdo a las causales expresamente
señaladas en la Ley y el Estatut o, a través de una votación calificada de dos tercios
del número legal de miembros.
f. Elegir a los integrantes del Comité Electoral Universitario y del Tribunal de
Honor Universitario, como también, aceptar o rechazar la renuncia de sus
miembros y declarar la vacancia de sus cargos por las causales previst as en el
presente Estatuto.
g. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisión
Permanente encargada de fiscalizar la gestión de la universidad. Los resultados de
dicha fiscalización se informan a la Contraloría General de la República y al
SUNEDU .
h. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semest ral de gestión del Rector y
el informe de rendición de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
i. Acordar la constitución, fusión, reorganización, separación y supresión de
facultades, escuelas y unidades de posgrado, escuelas profesionales,
departament os académicos, centros de investigación, de producción, de extensión
y proyección y de los institutos, a propuesta del Consejo Universitario.
j. Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus unidades
académicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU .
REGLAM ENTO DE ORGAN IZACIÓN Y FUNCIONES

OFICINA DE RACIO NALIZACION Y ESTADISTI CA Página 12
UNIVERSIDAD NACIONALAMAZONICA DE MADRDE DIOS
k. Declarar la vacancia de los representantes docentes y estudiantes ante la

Asamblea. Informando al comité electoral universitario a fin de cubrir sus
reemplazos de acuerdo al presente Estatuto.
l. Pronunciarse sobre temas de interés público del quehacer Internacional, nacional
regional y local.
m. Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad aprobado
por el Consejo Universitario.
n. Aprobar y regirse por su propio reglamento.
o. Las demás atribuciones que le otorgan la ley y el presente Estatuto.
0
Art.17. La Asamblea Universitaria se reúne en sesión ordinaria una vez al semestre y en forma
extraordinaria por iniciativa del Rector, o de quien haga sus veces, o de más de la mitad
de los miembros del Consejo Universitario, o de más de la mitad de los miembros de la
Asamblea Universitaria.
Art.18.0 Las sesiones ordinarias o extraordinarias, son convocadas por el Rector o por quien haga
sus veces; en caso no efectué la convocatoria a sesión extraordinaria solicitada por los
miembros de la Asamblea y el Consejo Universitarios, lo hará el docent e principal más
antiguo de la Asamblea Universitaria quien la presidirá.
0
Art.19. Las sesiones ordinarias se convocan con una anticipación de cinco días hábiles y las
extraordinarias, se efectúan en un plazo no menor de 2 días hábiles a su realización. En
estas últimas, solo se tratan únicamente los asuntos consignados en la agenda de la
convocatoria.
0
Art.20. Sin perjuicio de la notificación personal a cada uno de sus miembros, será válida la
convocatoria a sesión ordinaria o extraordinaria efectuada mediante aviso publicado en
la página web de la UNMAD o por correo electrónico a cada uno de sus miembros.
Art.21 .0 Las sesiones Ordinarias y Extraordinarias tienen carácter público, a excepción de aquella
que con acuerdo de sus miembros se decida por su reserva. Cuando así lo acuerde la
mayoría simple, las sesiones podrán ser grabadas en los soportes magnéticos o digitales.
Art.22. 0 Los acuerdos de la Asamblea Universitaria, se tomaran por los votos de la mayoría de
asistentes al momento de la votación en la sesión respectiva . En caso de empate habrá
una segunda votación, si persistiera el empate el Rector o quien haga sus veces tendrá
voto dirimente. Los miembros de la Asamblea Universitaria que expresan votación
distinta a la mayoría podrán hacer constar en el acta su posición y los motivos que la
justifiquen.
0
Art.23. Las reconsideraciones a los acuerdos de Asamblea Universitaria solo podrán hacerse en
la siguiente sesión de la que se tomó el acuerdo y requieren de una votación calificada,
de dos tercios de miembros presentes con derecho a voto.
0
Art.24. Los acuerdos de la Asamblea Universitaria se consignan en el Acta correspondiente, y se
efectivizan, de ser el caso, en Resolución de Asamblea Un iversitaria.

DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Art.25. 0 El Consejo Universitario es el maxImo órgano de gestión, dirección y ejecución

académica y administrativa. Se renueva de conformidad con el periodo de elección o
mandato de cada uno de los miembros, previstas en el Reglamento.
Art.26. 0 El Consejo Universitario está integrado por:
a) Rector, quien lo preside

b) Los Vicerrectores
c) Un Cuarto (1/4) del número total de Decanos, elegidos por y entre ellos, respetando
para ello el principio de alternancia, de tal forma que todos los Decanos puedan
conformar en un determinado momento el Concejo Universitario. El Comité Electoral
para estos efectos detalla las formas y modos de alternancia.
d) Director de la Escuela de Postgrado.
e) Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del
número total de los miembros del Consejo, los mismos que deben pertenecer al
tercio superior, haber aprobado como mínimo treinta y seis créditos y tener
matricula vigente al momento de su postulación.
f) Un representante de los graduados, con voz y voto.
g) El Secretario General de la Universidad, quien a su vez es el secretario del Consejo
Universitario, y el Director General de Administración asisten a las sesiones con
derecho a voz, pero sin voto.
h) Los funcionarios administrativos del más alto nivel asisten como asesores, sin
derecho a voto, cuando se requiere su presencia.
Art.27.º La duración de los mandatos de los representantes ante el Consejo Universitario es como
sigue:
a) Los representantes de los Estudiantes dos (2) años;
b) Los representantes de los Graduados un (1) año.
Art.28.0 Los representantes de los Estudiantes y Graduados, no pueden ser reelegidos para un
periodo inmediato siguiente; su elección se hará con una anticipación no menor de
quince (15) días, al vencimiento del mandato de los representantes salientes.
Art.29.0 So n atribuciones del Consejo Universit ario:
a) Aprobar, a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la UNAMAD.

b) Dictar, modificar, derogar o suspender el Reglamento General de la UNAMAD, el
reglament o de elecciones y otros reglamentos internos especiales, así como vigilar su
cumplimiento.
c) Aprobar el presupuesto general de la UNAMAD, el plan anual de adquisiciones de
bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que atañen a la universidad y
resolver todo lo pertinente a su economía .

d) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, f usión, supres1on o reorganizac1on

de unidades académicas e institutos de investigación, de extensión universitaria, de
los centros de producción y en general de cualquier instancia y organismo de la
UNAMAD.
e) Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las unidades
académicas, de investigación, de extensión de los centros de producción y en general
de cualquier instancia y organismo de la UNAMAD.
f) Nombrar al Director General de Administración y al Secretario General, a propuesta
del Rector.
g) Nombrar, cont ratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta de los
Consejos de Facultad y previo procedimiento correspondiente.
h) Nombrar, contratar promover y remover al persona l no docente, aza propuesta de la
respectiva unidad.
i) Conferir los grados académicos y los t ítulos profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Posgrado, así como otorgar distinciones honoríficas y
reconocer y revalidar los estudios, grados y títulos de universidades extranjeras a
propuesta de las instancias correspondientes, cuando la UNAMAD está autorizada
por la SUNEDU.
j) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporación a la UNAMAD, así como el
número de vacantes para los procesos de admisión a nivel de pre y posgrado en sus
diferentes modalidades, previa propuesta de las facultades y de conformidad al
presupuesto y planes de desarrollo de la UNAMAD.
k) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las aut oridades, docentes y
trabajadores de acuerdo a ley.
1) Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y
personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos
sobre la materia.
m) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos gubernamentales,
internacionales u otros sobre investigación científica y tecnológica, así como otros
asuntos relacionados con las actividades de la UNAMAD.
n) Aprobar el calendario académico.
o) Otorga, ratificar o suspender las licencias con o sin goce de haber, para las
autoridades, docentes y personal no docente, cuando esta fuera superior a tres
meses, previo cumplimiento de las disposiciones y requisit os exigidos por los
reglamentos correspondientes.
p) Aceptar donaciones y legados, de acuerdo a la legislación.
q) Aprobar el endeudamiento de la UNAMAD, como autorizar el gravamen y
enajenación de sus bienes, con cargo a dar cuenta a la Asamblea Universitaria para
su ratificación.
r) Autorizar los viajes fuera del país en comisión de servicios para las autoridades,
docentes y personal no docente de la UNAMAD.
REG LAM ENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNC ION ES

UNIVJ::RSIDAD NAC IONAL AMAZONICA DE MADR DE DIOS
s) Aprobar el margesí de la UNAMAD.

t) Resolver todas aquellas circunstancias que impidan el normal desarrollo de las
actividades académicas, de investigación y administrativas.
u) Tomar conocimiento de parte del Rector de la petición de ingreso de la Policía
Nacional y el Ministerio Publico, al campus universitario, en caso se haya declarado
el estado de emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente
de su perpetración.
v) Conformar comisiones investigadoras, de trabajo, y de cualquier otra índole.
w) Evaluar y ratificar a los funcionarios responsables de los órganos técnicos,
administrativos, de apoyo y de asesoría del Rector y Consejo Universitario y solicitar
la remoción de los funcionarios de confianza por faltas graves debidamente
motivadas y comprobadas.
x) Conocer y resolver todos los demás asuntos que no están encomendados a otras
autoridades universitarias.
y) Otras que señala el Estatuto y el Reglamento de Organización de Funciones de la
UNAMAD.
0
Art.30. El consejo Universitario se reúne ordinariamente una vez al mes y
extraordinariamente por convocat oria del Rect or o de quien haga sus veces, o por
solicitud escrita de la mitad de sus miembros. En caso el Rector, o quien haga sus
veces, se muestra renuente a convocar a sesión extraordinaria solicitada por más de
la mitad de sus miembros, lo hará el docente principal de más alto grado y de mayor
antigüedad del Consejo Universitario, quien lo presidirá.
Art.31 .º El Consejo Universitario podrá establecer comisiones de trabajo cuando lo crea
conveniente, las que deberán rendir cuenta al Plenario del cumplimiento de sus
tareas. Un reglamento determinara las pautas y mecanismos de funcionamiento de
las sesiones, así como las modalidades de convocatoria del Consejo Universitario.
Art.32.º El quórum para las sesiones del Consejo Universitario será la mitad más uno de sus
miembros hábiles.
0
Art.33. Los acuerdos del Consejo Universitario se tomaran por los votos de la mayoría
simple de asistentes al momento de la votación en la sesión respectiva. En caso de
empate el Rector tendrá voto dirimente.
0
Art.34. Las reconsideraciones de los acuerdos requiere de un número de votos de por lo
menos dos tercios (2/3) de los miembros hábiles para ser debatidas nuevamente, y
deben ser presentadas antes de la suscripción del acta correspondiente de la sesión
en la que se tomó el acuerdo.
0
Art.35. Los acuerdos, cuando sea el caso, son emitidos mediante Resolución de Consejo
Universitario.
DEL RECTOR
Art.36.0 El Rector es el personero, representante legal y titular del pliego de la UNAMAD.

Tiene a su cargo y a dedicación exclusiva, la dirección, conducción y gestión del
REGLAMENTO DE ORGAN IZACIÓN Y FU NCIONES
OFICINA De RACIONALIZACION Y ESTADISTICA Página 16
gobierno unive rsitario en todos sus ámbitos, dentro de los límites de la Ley y del
Estatuto.
Art.37. 0 Para ser elegido Rector se requiere:
a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente ordinario en la categoría de principal en el Perú o su equivalente en el

extranjero, con no menos de cinco (5) años en la categoría.
c) Tener grado académico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de dest itución y despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener

pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
Art.38.º El Rector t iene las atribuciones y funciones siguientes:

a) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, así como hacer
cumplir sus acuerdos.
b) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la universidad, así

como los acuerdos de los órganos de gobierno, bajo su responsabi lidad.
c) Dirigir la actividad académica de la universidad y su gestión administrativa,

económica y financiera.
d) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, los instrumentos de

planeamiento institucional de la universidad.
e) Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos profesionales, así como las
distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
f) Expedir las resoluciones de carácter previsional del personal docente y

administrativo de la universidad.
g) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual y el informe de rendición

de cuentas del presupuesto anual ejecutado, cada inicio de año; así como el
informe semestral de gestión del Rector.
h) Transparentar la información económica y financiera de la universidad .
i) Emitir Resoluciones Rectorales en asuntos de su competencia y suscribir la

documentación oficial, los convenios nacionales e internacionales y otros que le
corresponda conforme a ley.
j) Presentar las propuestas de los reglamentos que regulan la gestión académica,

administrativa y económica de la Universidad.
k) Delegar funciones cuando las necesidades y la situación lo requieran, en el marco

de las leyes de la Republica.
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCION ES

1) Convocar a elecciones de los representantes a la Asamblea Universitaria, El

Consejo Universitario, Consejo de Facultad y a los decanos, conforme al
reglamento del Comité Electoral.
m) Proponer al Consejo Universitario la conformación de comisiones cuando fuera

necesario.
n) Fomentar la evaluación permanente de la gestión administrativa.
o) Implementar programas de ayuda, como alimentación a través del Comedor

Universitario, materiales de estudio e investigación y otros.
p) Conducir las acciones normativas e institucionales para la implementación de la

meritocracia y la gest ión institucional basada en resultados.
q) Declarar moratorias, con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario.
r) Las demás que le mande la Asamblea, el Consejo Universitario, la Ley y el Estatuto.
DEL CONSEJO DE FACULTAD.
Art.39.0 El Consejo de Facultad es el órgano de gobierno y ejecución de la Facultad. La

conducción y su dirección le corresponden al Decano, de acuerdo con las
atribuciones señaladas en la Ley y el Estatuto.
Art.40.0 El Consejo de Facultad está integrado por:
a) El Decano, quien lo preside

b) Los representantes de los docentes, en número de cuatro, siendo la
distribución siguiente: dos (2) docentes principales, un (1) docente asociado y
un (1) docente auxiliar. En caso de no haber docentes de una categoría se
podrá completar con docentes de la categoría inmediata inferior.
c) Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen un tercio del
total de integrantes del Consejo. Estos representantes deben pertenecer al
tercio superior, haber aprobado como mínimo treinta y seis (36) créditos y
tener matricula vigente al momento de su postulación.
El secretario académico hace las veces de Secretario del Consejo, participa en él
con voz pero sin voto. Podrán asistir al Consej o de Facultad con voz pero sin voto,
el representante gremial docente y estudiantil siempre que estén debidamente
acreditados.
Art.41 .º La duración de los mandatos de los representantes ante el Consejo de Facultad es

como sigue :
a) Docente, dos años;
b) Estudiantes, un año
No hay reelección inmediata de los representantes al Consejo de Facultad.
REGLAMENTO DE ORGANI ZACIÓN Y FUNCIONES

Art.42.0 Son atribuciones del Consejo de Facultad:
a) Proponer al Consejo universitario la contratación, nombramiento, ratificación,

promoción y remoción de los docentes de sus respectivas áreas.
b) Aprobar los currículos y planes de estudio, elaborados por las Escuelas
Profesionales que int egran la Facultad.
c) Aprobar a propuesta del Decano los convenios para práct icas pre profesionales,
con cargo a informar al Consejo Universitario.
d) Dictar el Reglamento académico de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes así como los regímenes de estudio,
evaluación, promoción y sanciones, dentro de las normas establecidas por el
Estatuto;
e) Aprobar a propuesta del Decano, los planes y proyectos de desarrollo de la
Facu ltad, en concordancia con los planes y proyectos de desarrollo de la
UNAMAD;
f) Proponer al Consejo universitario la creación, fusión, supresión o
reorgarnzac1on de las Escuelas Profesionales, Departamentos Académicos,
Unidades de Extensión Universitaria, Centros e institutos, así como la sección de
la Escuela de Posgrado que se encuentren en su interior;
g) Aprobar el otorgamiento de los grados académicos y títulos profesionales de la
Facultad.
h) Proponer al Consejo Universitario el nombramiento, contratación, promoción y
remoción del personal del personal no docente de la Facultad;
i) Proponer anualmente al Consejo Universitario el número de vacantes para el
proceso de admisión de pregrado en todas sus modalidades; así como fijar el
número de vacantes para traslados internos y externos, a propuesta de las
Escuelas profesionales en concordancia con el presupuesto y plan de desarrollo
de la Facultad;
j) Aprobar los traslados internos y externos, y la convalidación de las asignaturas,
de acuerdo a los reglamentos correspondientes;
k) Formular y aprobar el plan anual de capacit ación de docentes de la Facultad;
1) Aprobar el Plan de Investigación y el Plan de Responsabilidad Social
Universitaria de la Facultad.
m) Formular el proyecto de presupuesto de la facultad y proponerlo en su
oportunidad al Consejo Universitario para su aprobación.
n) Aprobar la memoria anual del Decano.
o) Emitir resoluciones de Consejo Universitario en asuntos de su competencia.
p) Conocer y resolver todos los demás asuntos que se presenten dentro del área
de su competencia.
Art.43.º El Consejo de Facultad se reúne en sesión ordinaria una vez al mes, y en forma
extraordinaria por iniciativa del Decano, o de quien haga sus veces, o de más de la mitad
REGLAMENTO DE ORGAN IZACIÓN Y FUNCIONES

de los miembros del Consejo de Facultad.
El decano convoca al Consejo de Facultad, de no proceder a hacerlo cuando se lo

soliciten la mitad de los miembros, podrá hacerlo el docente de más alto grado y el más
antiguo del Consejo de Facultad, quien además lo presidirá.
DE LOS DECANOS
Art.44. º El decano es la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la Facultad

ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley y el
Estatuto. Es elegido por un periodo de cuat ro (4) años y no hay reelección inmediata.
"Teniendo en cuenta que para el cargo de decano, la Ley Nº 30220 en su artículo 69º.-
Requisitos para ser decano, no establece edad límite para ser Decano y artículo 76º.-
Vacancia de las autoridades de la Universidad, no está prevista como causal de vacancia
la edad de 70 años; los decanos elegidos para el periodo de cuatro (4) años, con las
formalidades establecidas en el artículo 71º de la Ley 30220 continuaran en sus cargos
hasta culminar los cuatro (4) años para los cuales fueron elegidos."
Art.45. 0 Son requisitos para ser decano:
a) Ser ciudadano en ejercicio

b) Ser docent e en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no
menos de tres años en la categoría .
c) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber

sido obtenido con estudios presenciales. Se exceptúa de este requisito, a los
docentes en la especialidad de artes, de reconocido prestigio nacional o
internacional.
juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
f ) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
Art.46.0 El Decano t iene las siguientes atribuciones:
a) Presidir el Consejo de Facultad.
b) Dirigir administrativamente la Facultad.
c) Dirigir académicamente la Facultad, a través de los Directores de los

Departamentos Académicos, de la s Escuelas profesionales y Unidades de
Posgrado.
d) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
Universitario, en los términos que establece la Ley y el Estatuto.
e) Designar al Secretario Académico, a los Directores de las Escuelas Profesionales,
Institut o de Investigación, las Unidades de Posgrado, centros de producción y
demás unidades.
REGLAM ENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUN CIONES

,- UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADR DE DIOS
f) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de

funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su informe de Gestión.
g) Las demás atribuciones que se asignen la Ley, el Estatuto y los Reglamentos.
h) Proponer el Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes que

incurran en faltas conforme lo señalan los respectivos reglamentos, en
concordancia con el Estatuto de la Universidad.
i) Emitir Resoluciones de Decanatura.
j) Hacer cumplir los acuerdos de Consejo de Facultad.
k) Autorizar las prácticas y salidas de campo que se encuentre dentro del silabo de
asignatura a propuesta del Director de Escuela.
1) Las demás atribuciones la Ley y el Estatuto le asigne.
Art.47.0 El Decano es elegido mediante votación universal, obligatoria, directa y secreta por todos
los docentes ordinarios y estudiantes con matrícula vigente de la Facultad, con el mismo
procedimiento para la elección del Rector y los Vicerrectores establecido en la Ley y en el
Estatuto de la UNAMAD.
"En caso que no se elija Decano conforme a lo previsto en el párrafo anterior, El Consejo
de Facultad elegirá un decano interino, hasta la elección del Decano en elecciones
complementarias.
En caso de no elegirse decano en las elecciones complementarias, el Decano interino,

continuara hasta por el periodo de un (1) año, desempeñando el cargo con todas las
atribuciones inherentes al Decano titular"
Art.48.0 El desempeño del cargo de Decano exige dedicación exclusiva y es incompatible con
~
otros cargos dentro y fuera de la UNAMAD
J!!!!!\
Art.49.0 En caso de ausencia temporal del Decano elegido, lo remplaza el docente ordinario de la
A más alta categoría designado por el consejo de facultad.
A
~
CAPITULO IV
01.2 ALTA DIRECCIÓN
Art.50.º La Alta Dirección está conformada por el Rector y los Vice Rectores.
DEL RECTOR
Art.51 .º Son funciones y atribuciones del Rector de la UNAMAD las mencionadas en el Art. 38
DE LOS VICERRECTORES.
Art.52.º La UNAMAD cuenta con dos vicerrectores: Vicerrector Académico y Vicerrector de
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FU NCIONES

Investigación. Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos
establecidos para el cargo de Rector.
Art.53. 0 El Vicerrector Académico es la autoridad inmediata al Rector, en asuntos académicos y

tiene las siguientes atribuciones:
a) Planificar, dirigir y ejecutar la política general de formación académica en la

UNAMAD.
b) Supervisar las actividades académicas con la finalidad de garantizar la calidad de

las mismas y su concordancia con la m isión y metas establecidas por el Estatuto.
c) Atender las necesidades de capacitación permanente del personal docente.
d) Emiti r resoluciones en los asuntos de su competencia
e) Supervisar los procesos de admisión a la UNAMAD.
f) Coordinar las actividades curriculares y extracurriculares.

g) Elevar al Consejo Universitaria la propuesta del calendario académico.
h) Supervisar el adecuado cumplimiento de los planes de estudio de formación

académica en la UNAMAD, así como sus respectivas actualizaciones.
i) Las demás atribuciones que la Ley y el Estatuto le asignen.
Art.54.º El Vicerrector de Investigación, es la autoridad inmediata al rector, en materia de

investigación y tiene las siguiente atribuciones:
a) Dirigir y ejecutar la política General de investigación en la universidad.
b) Supervisar las actividades de investigación con la finalidad de garantizar la calidad

de las mismas y su concordancia con los fines de la universidad.
c) Organizar la difusión del conocimiento y los resultados de las investigaciones.
d) Gestionar el financiamiento de la investigación ante las entidades y organismos

públicos o privados.
e) Promover la generación de recursos para la UNAMAD a través de la producción de
bienes y prestación de servicios derivados de las actividades de investigación y
desarrollo, así como mediante la obtención de regalías por patentes u otros
derechos de propiedad intelectual.
f) Promover el intercambio de docentes investigadores con universidades nacionales
A e internacionales.
~ g) Promover el uso de la tecnología y el fomento a la innovación.

~ h) Promover la investigación en los estudiantes de pre y posgrado.
i) Las demás atribuciones que la ley y el Estatuto le asignen.
Art.55.0 El Rector y los Vicerrectores de la UNAMAD, son elegidos por lista única para un
periodo de cinco (S) años, por votación universal, personal, obligatoria, directa,
,,,., secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes (de pre
posgrado) matriculados mediante la siguiente distribución:
~
a) A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votación.
b) A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votación.
La elección es válida si participan en el proceso electoral más del sesenta por ciento
(60%) de docentes ordinarios y más del cuarenta por ciento (40%) de estudiantes
matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por
ciento más uno de los votos válidos.
Art.56.0 Sin ninguna de las candidaturas alcanza el mínimo previsto en el párrafo

precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas, que
hayan alcanzado mayor votación, en un plazo no mayor de 60 días. En la segunda
vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por ciento más uno de
los votos válidos. El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser elegidos para el
periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
"Teniendo en cuenta que para el cargo de Rector y Vicerrectores, la Ley N° 30220 en
su artículo 61º.- Requisitos para ser elegido Rector no establece edad para ser
elegidos Rector: artículo 64º.- Requisitos para ser Vicerrector, establece los mismos
requisitos establecidos para el Rector; y artículo 76º.- Vacancia de las aut oridades de
la Universidad, no está prevista como causal de vacancia, la edad de 70 años; el
Rector y/o Vicerrectores elegidos en lista única para el periodo de cinco (5) años,
con las formalidades establecidas en el artículo 66º de la Ley 30220 continuaran en
sus cargos hasta culminar los cinco (5) años para los cuales fueron elegidos" .
Art.57.º El Cargo de Rector y el de los Vicerrectores se ejercen a dedicación exclusiva y son

incompatibles con el desempeño de cualquier otra función o actividad pública o
privada.
Art.58.º El Vicerrector Académico y el Vicerrector de Investigación en ese orden, reemplazan
al Rector en los casos de licencia o impedimento; como también el Vicerrector de
Investigación remplaza al Vicerrector Académico, por las mismas razones. Ante la
ausencia de las tres autoridades elegidas, remplazará el Decano más ant iguo en la
categoría principal.
CAPITULO V
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD
DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Art.59.º El Órgano de Control Institucional, ejerce sus funciones con independencia funcional
respecto de la administración de la entidad, dentro del ámbito de su competencia,
sujeta a los principios y atribuciones establecidos en la Ley y a las normas emitidas
por la CGR.
Art.60.º Es responsabilidad del Jefe del OCI conducir la unidad asignada a su cargo,
sujetándose a las políticas y al cumplimiento de las normas administrativas de la
entidad, en tanto no contravengan las disposiciones de la CGR.

Página 23
OFICINA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA
Art.61 .º El jefe y el personal de OCI independientemente del vínculo laboral o contractual

con CGR o con la entidad, deben registrar todos sus ingresos y salidas en la entidad
en la cual desarrollan sus funciones, según los mecanismos establecidos en dichas
entidades.
Art.62.º Son funciones del Órgano de Control Institucional:
a) Formular en coordinación con las unidades orgánicas competentes de la CGR, el

Plan Anual de Control, de acuerdo a las disposiciones que sobre la materia emitida
la CGR.
b) Formular y Proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su aprobación
correspondiente.
c) Ejercer el control interno simultáneo y posterior conforme a las disposiciones
establecidas en las Normas Generales de Control Gubernamental y demás normas
emitidas por la CGR.
d) Ejecutar los servicios de control y servicios relacionados con sujeción a las Normas
Generales de Control Gubernamental y demás disposiciones emitidas por la CGR.
e) Cautelar el debido cumplimiento de las normas de control y el nivel apropiado de
los procesos y productos a cargo del OCI en todas sus etapas y de acuerdo a los
estándares establecidos por CGR.
f) Comunicar oportunamente los resultados de los servicios de control a la CGR para
su revisión de oficio, de corresponder, luego de lo cual debe remitirlos al Titular de
la entidad o del sector, y a los órganos competentes de acurdo a ley; conformar a
las disposiciones por la CGR.
g) Comunicar los resultados de los servicios relacionados, conforme a las
disposiciones emitidas por la CGR.
h) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan
indicios razonables de falsificación de documentos, debiendo informar al Ministerio
Publico o al Titular, según corresponda, bajo responsabilidad, para que se adopten
las medidas pertinentes, previamente a efectuar la coordinación con la unidad
orgánica de la CGR bajo cuyo ámbito se encuentra el OCI.
i) Elaborar la Carpeta de Control y remitirla a las unidades orgánicas competentes de
la CGR para la comunicación de hechos evidenciados durante el desarrollo de
servicios de control posterior al Ministerio Publico conforme a las disposiciones
j) Orientar, recibir, derivar o atender las denuncias, otorgándole el trámite que
corresponda de conformidad con las disposiciones del Sistema Nacional de
Atención de Denuncias o de la CGR sobre la materia.
k) Realizare el seguimiento a las acciones que las entidades dispongan para la
implementación efectiva y oportuna de las recomendaciones formuladas en los
resultados de los servicios de control, de conformidad con las disposiciones
1) Apoyar a las Comisiones Auditoras que designe la CGR para la realización de los
servicios de control en el ámbito de la entidad en la cual se encuentra el OCI, de
acuerdo a la disponibilidad de su capacidad operativa.
Asimismo, el jefe y el persona l del OCI deben prestar apoyo, por razones operativas
o de especialidad y por disposición expresa de las unidades orgánicas de línea u
órganos desconcentrados de la CGR, en otros servicios de control y servicios
relacionados fuera del ámbito de la entidad. El Jefe del OCI, debe dejar constancia
UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZON ICA DE MADR DE DIOS
de tal situación para efectos de la evaluación del desempeño, toda vez que dicho
apoyo impactara en el cumplimiento de su Plan Anual de Control.
m) Cumplir diligente y oportunamente, de acuerdo a la disponibilidad de su capacidad
operativa, con los encargos y requerimientos que le formule la CGR.
n) Cautelar que la publicidad de los resultados de los servicios de control y servicios
relacionados se realicen de conformidad con kas disposiciones emitidas por la
CGR.
o) Cautelar que cualquier modificación al Cuadro de Puestos, al presupuesto asignado
o al ROF, en lo relativo al OCI se realice de conformidad a las disposiciones de la
materia y las entidades por la CGR.
p) Promover la capacitación, el entrenamiento profesional y desarrollo de
competencias del Jefe y personal del OCI a través de la Escuela Nacional de Control
o de otras instituciones educativas superiores nacionales o extranjeras.
q) Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la CGR durante diez (10) años
los informes de auditoría, documentación de auditoria o papeles de trabajo,
denuncias recibidas y en general cualquier documento relativo a las funciones del
OCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el
sector público.
r) Efectuar el registro y actualización oportuna, integral y real de la información en los
aplicativos informáticos de la CGR.
s) Mantener en reserva y confidencialidad la información y resultados obtenidos en el
ejercicio de sus funciones.
t) Promover y evaluar la implementación y mantenimiento del Sistema de Control
Interno por parte de la entidad.
u) Presidir la Comisión Especial de Cautela en la auditoría financiera gubernamental
de acuerdo a las disposiciones que emita la CGR.
v) Otras que establezca la CGR.
CAPITULO VI
ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO DE LA UNIVERSIDAD
DE LA DIRECCION UNIVERSITARIA DE ASESORIA LEGAL
Art.63. 0 Es el órgano consultivo y de apoyo a la gestión, responsable de prestar

asesoramiento legal a la Alta Dirección, a las Facultades y demás unidades
académicas y administrativas de la UNAMAD. Cuenta con áreas jurídicas
especializadas para el cumplimiento de las funciones asignadas. También presta
orientación legal a la comunidad universita ria, en asuntos que no constituyen
controversia con la institución. El Director General es un abogado especializado
derecho administrativo, designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector.
Art.64.0 La Dirección Universitaria de Asesoría Legal, es la encargada de asesorar en la

interpretación y aplicación de la legislación vigente, así como efectuar acciones en el
REGLAM ENTO DE ORGANIZACIÓN Y ~'UN CIONES

UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADRDE DIOS
campo jurídico legal, en el ámbito judicial, administrativo, en cualquier instancia,

denunciando y siguiendo el curso de los procesos hasta su conclusión a efectos de
obtener resultados acorde con los intereses de la Universidad. Es responsable de
dictaminar, informar y emitir opiniones de carácter jurídico legal a los Órganos de
Gobierno y a los demás órganos de la Universidad,
Art.65.0 la Dirección Universitaria de Asesoría Legal, depende jerárquicamente y

funcionalmente del Rector. Esta dependencia cuenta con la oficina de:
• Oficina de Asesoría Académica y Administrativa.
0
Art.66. Son funciones de la Dirección Universitaria de Asesoría Legal:
a) Prestar asesoría a los órganos de gobierno y órganos de la Alta Dirección, sobre

los aspectos legales relacionados con las actividades de la Universidad.
b) Absolver las consultas de carácter jurídico legal que formulen los órganos de la
Universidad.
c) Elaborar proyectos de resoluciones de rectoría, que le encomiende la Alta
Dirección.
d) Dictaminar sobre los recursos impugnativos que deben ser resueltos por el
Rector, así como de los contratos y convenios.
e) Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los
que intervenga la Universidad.
f) Emitir informes en los expedientes que se organicen de conformidad con la
legislación y que culminen con resolución rectoral.
g) Sistematizar y difundir la legislación básica aplicable a la Universidad.
h) Asesorar al Rector, en la formulación de las políticas relacionadas con el ámbito
de su competencia.
i) Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del órgano a su cargo.
j) Proponer la organización interna de las dependencias del órgano a su cargo,
evaluando y controlando su funcionamiento.
k) Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemático de las
acciones jurídico legales.
1) Proponer la emisión de Resoluciones rectorales en los casos cuyo
procedimiento así lo establezca.
m) Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el ámbito de su
competencia.
n) Proponer las modificaciones que garantice el perfeccionamiento de las normas
y reglamentos de la Universidad tendientes a su perfeccionamiento y eficacia .
o) Mantener informado al Rector sobre las actividades de su competencia y otras
que le hayan sido encomendadas.
p) Las demás que le asigne el Rector y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.
DE LA OFICINA DE ASESORIA ACADEMICA Y ADMINISTRATIVA
Art.67.º La Oficina de Asesoría Académica y Administrativa, tiene las siguientes funciones:
a) Brindar asesoramiento técnico legal a los diferentes Directores ya sea

académico y/o administrativo, en asuntos de su competencia funcional.
REG LAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUN CIONES
UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MAOR DE DIOS
b) Presentar las denuncias a las Instancias correspondientes que la Dirección

Universitaria de Asesoría legal formule, en los casos en que se presuma
comisión de delitos en el ejercicio de sus funciones por parte de los
fun cionarios y servidores de la universidad.
c) Recopilar, clasificar, concordar y sistematizar permanentemente los
dispositivos legales, reglamentarios y administrativos referidos a la
administración pública en general.
d) Recibir, promover y desarrollar la capacitación profesional, la especialización y
el perfeccionamiento sobre aspectos legales, en relación con lo administrativo
y académico y materias a fine s.
e) Actuar en defensa de los intereses de la Universidad.
f) Promover la divulgación dentro de la Universidad de la legislación del sector.
g) Sistematizar y archivar la legislación concerniente a los asuntos de su
competencia.
h) Asesorar y defender a los integrantes de la Comunidad Universitaria en asuntos
laborales cuando las circunstancias sean pertinentes y el agraviado no sea el
Estado.
i) Realizar otras funciones afines que le asignen la Dirección Universitaria de
Asesoría Legal.
DE LA DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
Art.68.0 La Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto es el órgano asesor, de

apoyo y gestión de la UNAMAD, que coordina e integra las actividades
especializadas en materia de planificación , desarrollo, presupuesto, seguimiento
y evaluación de los planes, presupuestos y proyectos de desarrollo, e información
para la toma de decisiones de los órganos instit ucionales. Coordina
obligatoriamente con las Facultades y Oficinas para la elaboración y evaluación de
los planes, programas y el presupuesto anual de la Universidad.
Art.69. 0 Durante el periodo de adecuación a la Ley 30220, la Dirección estará a cargo de un

profesional, que podrá ser docente o no, con comprobado conocimiento en
Planificación y presupuesto. El Director es designado por el Consejo Universitario
a propuesta del Rector.
Art.70.0 Son Funciones de la Oficina de Planificación y Presupuesto:
a) Asesorar a los órganos de gobierno y a la Alta Dirección de la Universidad, en

materias de Pol íticas para el desarrollo Institucional.
b) Formular, proponer y evaluar los planes de desarrollo a corto, mediano y largo
plazo de la Institución.
c) Dirigir el proceso de planificación y elaboración del presupuesto de la
Universidad, con sujeción al plan estratégico.
d) Programar, formular y efectuar el seguimiento y evaluar el presupuesto de la
UNAMAD en concordancia con los objetivos y metas.
e) Coordinar para la elaboración de documentos de gestión administrativa.

UNIVERSI DAD NACIONALAMAZONICA DE MADR DE DIOS
f) Integrar el Sistema de Gestión Presupuestaria precisando en expresión financiera

los planes, programas y metas instituciona les.
g) Conducir las acciones de Racionalización Administrativa, análisis organizacional,
y la normatividad integral.
h) Las demás funciones no especificadas que le sean señaladas por los
dispositivos legales, y el Rector.
Art.71.º La Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto, tiene la siguiente

estructura orgánica:
• Oficina de Racionalización y Estadística

• Oficina de Presupuesto
• Oficina de Planes y Programas
• Oficina de Programación e Inversiones
• Unidad de Formuladora de Estudios de Pre Inversión
DE LA OFICINA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA
Art.72.º La Oficina de Raciona lización y Estadística, es un órgano asesor enca rgado del
análisis organizativo, normativo y funcional de la Universidad; así como también
propone las acciones dentro del sistema de organización. Está a cargo de un
Director, quien jerárquicamente depende de la Dirección Universitaria de
Planificación y Presupuesto.
Art.73.0 Son funciones de la Oficina de Racionalización y Estadística:
a) Planificar, organizar, coordinar, la implementación del sistema de Racionalización

de la Universidad.
b) Consolidar directivas, reglamentos u otros dispositivos normativos, en
coordinación con las dependencias, académicas y administrativas con la finalidad
de asegurar el normal funcionamiento de la Universidad.
c) Consolidar, actualizar y procesar instrumentos normativos, como son: Reglamento
de Organización y Funciones, Texto Único de Procedimientos Administrativos,
Manual de Procedimientos Administrativos.
d) Planificar, gestionar y evaluar el intercambio y/o desplazamiento del potencial
humano.
e) Formular y proponer a la Alta Dirección, políticas de racionalización del potencial
humano de la Universidad, en coordinación con la Oficina General de Personal.
f) Las demás funciones que le asigne la Oficina General de Planificación y
Presupuesto.
DE LA OFICINA DE PRESUPUESTO
Art.74.º La Oficina d Presupuesto, conduce el proceso presupuestario de la Entidad,

sujetándose a las disipaciones que emita la Dirección Nacional del Presupuesto
Público, para cuyo efecto, organiza, consolida, verifica y presenta la información que
se genere así como coordina y controla la información de ejecución de ingresos y

OFICINA DE RACIONALIZAC ION Y ESTADISTICA Página 28
gastos autorizados en los presupuestos y sus modificaciones, los que constituye el

marco límite de los créditos presupuestarios aprobados de la Universidad. Orgánica
y funcionalmente depende de la Dirección Universitaria de Planificación y
Presupuesto. Está a cargo de un Director.
Art.75.0 Son funciones de la Oficina de Presupuesto:
a) Elaborar el Proyecto de Presupuesto Anual de la UNAMAD y remitir a las instancias

establecidas por Ley de acuerdo a la normatividad vigente .
b) Planificar, programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el proceso
Presupuestario de la institución, en todas sus fases.
c) Coordinar con la Alta Dirección, dependencias académicas y administrativas la
programación presupuesta!.
d) Promover el perfeccionamiento permanente de los procesos técnicos de
presupuesto y sistematización de las mismas.
e) Proporcionar información presupuestaria a los Órganos de Gobierno, al Rector y
otros estamentos cuando lo soliciten, previa autorización y coordinación con la
Oficina General de Planificación y Presupuesto.
f) Proponer a la Alta Dirección, reajustes periódicos de proyectos, programas, metas,
de acuerdo a las evaluaciones presupuestales.
g) Formular y coordinar las tareas relativas a la fase de Programación Presupuesta l.
h) Programar, Formular, Controlar y Evaluar el Presupuesto de la Institución,
sujetándose a los objetivos Institucionales establecidos por el Rector de la
UNAMAD para cada año fiscal, a las asignaciones Presupuestarias aprobadas en la
Ley Anual de Presupuesto Público, para cuyo efecto, realizará la coordinación,
recopilación y remisión de la información que genere el proceso presupuestario de
la universidad.
i) Emitir opinión presupuesta! técnica para contrato del personal docente y no
docente; y
j) Las demás funciones, relacionadas a su competencia que le asigne la Oficina
General de Planificación y Presupuesto.
DE LA OFICINA DE PLANES V PROGRAMAS
Art.76.0 La Oficina de Planes y Programas, es responsable de formular y evaluar el Plan

Estratégico, planes operativos de la Universidad. Jerárquica y funcionalmente
depende de la Jefatura de la Dirección Universitaria de Planificación y
Presupuesto, está a cargo de un Director.
Art.77.0 Son funciones de la Oficina de Planes y Programas:
a) Recopilar, consolidar, formular y evaluar el Plan de Desarrollo de la Universidad

(Plan Estratégico), Plan Operativo Institucional.
b) Coordinar con las dependencias de la UNAMAD para la formulación del Plan
Estratégico Institucional.
c) Asesorar, apoyar en la formulación de planes y programas académicos y
administrativos.

OFICI NA DE RACIONALIZACION YESTADISTICA Página 29
d} Elaborar políticas Socioeconómicas y Financieras a nivel institucional para los

Planes Operativos de la Universidad en coordinación con las Escuelas Profesionales
y demás dependencias académicas y administrativas;
e) Formular, elaborar y distribuir las Directivas Técnicas Metodológicas para la
elaboración del Diagnóstico Integral y Planes Operativos;
f) Proponer metas y objetivos en las actividades de formación profesional,
investigación, centro de prestación de servicios, centros de producción, proyectos
de inversión en coordinación con las Escuelas Profesionales y las dependencias
académicas y administrativas de la UNAMAD a corto y mediano plazo;
g) Evaluar periódicamente los planes y programas de desarrollo de la universidad
h) Las demás que le asigne la Jefatura de Planificación y Presupuesto.
DE LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES
Art.78.0 La Oficina de Programación e Inversiones (OPl}constituye el máximo órgano técnico

del SNIP, es responsable de evaluar y declarar la viabilidad de los proyectos de
inversión pública; jerárquicamente depende de la Dirección Universitaria de
Planificación y Presupuesto tiene las siguientes funciones:
a) Es responsable por mantener actualizada la información registrada en el Banco de

Proyectos y demás aplicativos informáticos del SNIP.
b) Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase de inversión.
c) Evalúa y emite informes técnicos sobre los estudios de pr e inversión.
d) Declara la viabilidad de los PIP o Programas de Inversión cuyas fuentes de
financiamiento sean distintas a operaciones de endeudamiento u otra que
conlleve el aval o garantía del Estado
e) En el caso de los PIP y Programas de Inversión que se financien con
endeudamiento, la OPI Sectorial aprueba los estudios de pre inversión, cuando
corresponda, recomienda y solicita a la DGPM su declaración de viabilidad, y
aprueba los Términos de Referencia señalados en el literal o. del numeral 3.2 del
artículo 3º del Reglamento, como requisito previo a la aprobación de la DGPM.
f) Aprueba expresamente los términos de referencia cuando la UF contrate la
elaboración de los estudios de pre inversión. En caso dicha elaboración sea
realizada por la misma UF, la OPI aprueba el plan de trabajo de la misma. La
presente disposición no es aplicable a los proyectos conformantes de un
conglomerado.
g) Informa a la DGPM sobre los PIP declarados viables.
h) Emite opinión técnica sobre cualquier PIP en cualquier fase del Ciclo del Proyecto.
En el caso de las OPI-GR y OPI-GL, emite opinión sobre los PIP que se enmarquen
en sus competencias.
i) Emite opinión favorable sobre cualquier solicitud de modificación de la
información de un estudio o registro de un PIP en el Banco de Proyectos, cuya
evaluación le corresponda. Para la aplicación de la presente disposición, la OPI
podrá solicitar la información que considere necesaria a los órganos involucrados.
DE LA UNIDAD DE FORMULACION DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION- UFEPI

Art.79.0 la Unidad de Formulación de estudios de pre inversión tiene las siguientes

funciones:
a) Elabora y suscribe los estudios de pre inversión y los registra en el Banco de

Proyectos.
b) Elabora los términos de referencia cuando se contrate la elaboración de los estudios
de pre inversión, siendo responsable por el contenido de dichos estudios. Asimismo,
elabora el plan de trabajo cuando la elaboración de los estudios de pre inversión la
realice la propia UF.
c) Durante la fase de pre inversión, las UF pondrán a disposición de la DGPM y de los
demás órganos del SNIP toda la información referente al PIP, en caso éstos la
soliciten.
d) Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para
evitar la duplicación de proyectos, como requisito previo a la remisión del estudio
para la evaluación de la Oficina de Programación e Inversiones.
e) Formula r los proyectos a ser financiados y/o ejecutados por terceros con sus propios
recursos o por Gobiernos Locales no sujetos al SNIP. En este caso, la UF
correspondiente es aquella que pertenece a la Entidad sujeta al SNIP que asumirá los
gastos de operación y mantenimiento del PIP.
f) Informar a su OPI inst itucional de los proyectos presentados a evaluación ante la OPI
responsable de la función en la que se enmarca el PIP, en los casos que corresponda.
CAPITULO VII
ÓRGANOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD
DEPENDIENTES DEL RECTORADO
DE LA DIRECCION UNIVERSITARIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
Art.80.0 la Dirección Universitaria de Imagen Institucional es un órgano de apoyo de la Alta

Dirección encargada de informar a la comunidad universitaria y opinión pública
sobre las actividades y los bienes y servicios que produce la UNAMAD, con el fin de
promover y consolidar la imagen corporativa. Así mismo, establece y mantiene
comunicaciones con entidades públicas y privadas, nacionales y extranjeras.
Coordina con las instancias pertinentes las actividades protocolares.
Art.81 .º El Director es un Docente ordinario o contratado, con conocimiento en el área, a

dedicación exclusiva, que no puede simultáneamente desempeñar ningún otro
cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector.
Art.82.º Son funciones generales de la Dirección Universitaria de Imagen Institucional:
a) Desarrollar las acciones de imagen institucional conforme las políticas emitidas

por el Consejo Universitario.
REGLAMENTO DE ORGAN IZACIÓN Y FUNCIONES

b) Coordinar y programar las actividades que desarrolla la Dirección Universitaria

de Imagen Institucional con la alta dirección y con los responsables con los
órga nos de línea.
c) Conducir la edición de revistas y boletines de carácter científico y cultural con las
Facultades de la UNAMAD.
d) Redactar los Comunicados Oficiales de la Universidad; suministra materiales de
información a los diversos medios de comunicación de la localidad, región o país,
para mantener informada a la opinión pública sobre la vida universitaria.
e) Establecer comunicación con entidades públicas y privadas, nacionales y
extranjeras a fin de coordinar la realización de actividades conjuntas.
f) Conducir eventos y actos protocolares que se desarrollan dentro y fuera de la
universidad.
g) Representar a las autoridades en actos protocolares fuera de la Universidad.
h) Otras funciones que le asigne.
DE LA OFICINA DE PRENSA Y PUBLICIDAD
Art.83.º La Oficina de Prensa y Publicidad es la encargada de diseñar y ejecutar acciones de

comunicación con el objetivo de difundir la imagen de la Universidad, tanto en la
comunidad universitaria como en el resto de la sociedad. Está a cargo de un
personal de confianza.
Art.84.0 Son funciones de Oficina de Prensa y Publicidad:
a) Coordinar la relación de la Universidad con los medios de comunicación, con el

objetivo de dar a conocer a la sociedad las actividades, así como la labor que realiza
la comunidad universitaria en el campo de la investigación científica, docencia y el
aspecto cultural
b) Difundir a la comunidad universitaria y los medios de comunicación para la difusión
de las actividades, actos protocolares e investigaciones que se realizan en la
Universidad.
c) Elaborar la agenda diaria de prensa
d) Organizar conferencias de prensa y programas televisivos referentes a lo que
acontece en la Universidad
e) Fomentar la imagen de la Universidad, a través de folletos informativos, carteles y
campañas de publicidad, encaminadas a que, tanto la publicidad interna como la
externa de la Universidad, tengan el mayor impacto y repercusión posible en la
sociedad.
f) Tramitar los anuncios de publicidad institucionales.
g) Otras funciones que la Dirección le asigne.
DE LA DIRECION UNIVERSITARIA DE RELACIONES NACIONALES E INTERNACIONALES
Art.85.º La Dirección Universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales es el órgano

consultivo, de apoyo y gestión que se encarga de generar convenios de interés para
la UNAMAD y para el país en general y mantenerlos activos, de modo que permitan
el desarrollo de las actividades respectivas. Contribuye al desarrollo de la UNAMAD,
mediante el diseño y ejecución de la política institucional para las Relaciones
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN YFUNCIONES

OFICINA DE RACIO NALIZACION YESTADISTICA Página 32
Nacionales e Internacionales. Asimismo, genera y mantiene la base de dat os de los

convenios existentes con la UNAMAD, oportunidades de intercambio, movilidad y
capacitación para los miembros de la comunidad universit aria y evalúa
periódicamente los convenios vigentes, para proponer su renovación o finalización,
según sea conveniente. Asimismo, gestiona la cooperación internacional para la
investigación y el cumplimiento de los fines institucionales.
Art.86.0 El Director es un docente Ordinario o contratado, especialista o con conocimiento

en el área, a dedicación exclusiva, que no puede simultáneamente desempeñar
ningún otro cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector.
Art.87.º Son funciones de la Dirección Universitaria de Relaciones Nacionales e
lnternaciona les:
a) Planificar, programar, gestionar y evaluar el intercambio de recursos humanos,

bienes y servicios diversos;
b) Formular, canalizar, coordinar y apoyar la ejecución de convenios, proyectos y
actividades de implementación, investigación, producción y sociales, conducentes al
desarrollo Universitario dentro de la normatividad legal y el Estatuto de la
Universidad .
c) Coordinar con las Facultades, programas para la preparación Académica, técnico -
científica y cultural a estudiantes, docentes y no docentes de la comunidad
universitaria en el extranjero y a los extranjeros en la Universidad.
d) Difundir permanentemente en la Comunidad Universitaria las ofertas de las becas,
pasantía, especialización y otros. Asesorando a los interesados en los t rámites
administrativos.
e) Promover la cooperación t écnica y financiera con instancias públicas y privadas,
nacionales e internacionales, en coordinación con los requerimientos de las carreras
profesionales para logro de los fines de la Universidad.
f) Gestionar, orientar, promover y preparar la documentación para la suscripción de
convenios, así como tener a su cargo el protocolo de suscripción coordinando este
último con la Oficina de Imagen Institucional de la Universidad.
g) Solicitar opinión a la Oficina de Asesoría Jurídica, como trámite previo a la
suscripción de convenios, y remitir las propuestas al despacho Rectoral para la
expedición de las resoluciones correspondientes.
h) Emitir informes periódicos sobre el avance en la ejecución de convenios, becas,
proyectos y donaciones relacionados a cooperación técnica.
i) La demás funciones, relacionadas a su competencia que le asigne el Consejo
Universitario.
DE LA DIRECCION UNIVERSITARIA DE GESTION DE LA CALIDAD.
Art.88.º La Dirección Universitaria de Gestión de la Calidad, es el órgano consultivo, de apoyo

y gestión, encargado de la implementación de una cultura de calidad y mejoramiento
continuo al interior de la UNAMAD, que se plasma en el Sistema de Aseguramiento de
la Calidad, el cual reúne a los procesos que definen las principales funciones

OFICINA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA Págína 33
UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MAD R DE DIOS
universitarias. Es responsable del proceso de Evaluación y Acreditación, promueve la

acreditación institucional y de las carreras profesiona les.
Art.89.0 El director es un Docente Ordinario especialist a en el área, a tiempo completo o

dedicación exclusiva, que no puede simultáneamente desempeñar ningún otro cargo
en la UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Art.90.0 Son funciones de la Dirección Universitaria de Gestión de Calidad.
a) Formular y proponer a la autoridad Universitaria los lineamientos, para la

formulación de las políticas de Calidad Universitaria Institucional.
b) Proponer y promover el desarrollo e implementación del Sistema de Calidad de la
c) UNAMAD.
d) Diseñar, implementar y dirigir el Sistema de Evaluación de la Calidad Universitaria
de la UNAMAD, tanto a nivel de Programas Académicos como Institucional con
fines de Mejora y Acreditación de la Calidad .
e) Diseñar, implementar y dirigir el Sistema de Gestión de la Calidad Universitaria de
la UNAMAD.
f) Fomentar en los miembros de la comunidad Universitaria una cultura de
evaluación, Planeación e innovación para la mejora continua.
g) Emitir opinión y asesorar en el campo de su competencia.
DE LA DIRECCION UNIVERSITARIA DE INFORMATICA Y SISTEMAS.
Art.91 .º La Dirección Universitaria de Informática y Sistemas, es la encargada de organizar

y dirigir los procesos y servicios informáticos de la UNAMAD, determinando los
procedimientos, buenas prácticas y estándares necesarios, a fin de proveer al
usuario final el acceso seguro a la información institucional y la red global
mediante el correcto uso de las tecnologías de información.
Art.92.0 El Director es un Docente Ordinario especialista en el área, a tiempo completo o

dedicación exclusiva, que no puede simu ltáneamente desempeñar ningún otro
cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector.
Art.93.º Son funciones de la Di rección Unive rsitaria de Informática y Sistemas:
a) Planifica, organiza y dirige los servicios informáticos con los nuevos avances
tecnológicos.
~ b) Realizar el mejoramiento de la infraestructura tecnológica de la UNAMAD mediante
la formulación de planes y proyectos.
A
c) Capacitar al personal docentes y estudiantes en programas de informática a fin de
A agilizar investigaciones y la búsqueda de información con tecnologías modernas.
d) Capacitar al personal administrativo de la universidad en el adecuado uso de los
recursos informativos y el adiestramiento en el manejo de software de oficina.
e) Emitir opinión Técnica sobre actualización de los equipos de cómputo de acuerdo a
los últimos avances de la tecnología.

OFICINA DE RACIONALIZACION Y ESTAD ISTICA Página 34
f) Mantener los equipos de cómputo y otros en estado de óptimo uso.

g) Establecer convenios con fines de capacitación en sistemas de Informática, redes y
Sistema de Comunicación.
h) Desarrollar Cursos (técnico científico), a favor de la comunidad.
i) Proporcionar adiest ramiento y capacitación a profesionales, t écnicos y a la
comunidad en general que permit an complementar y actualizar los conocimientos
y habilidades;
j) Recopilar información para actualizar el portal de transparencia institucional.
k) Implementar a las dependencias académicas y administrativas con la instalación de
software.
1) Diseñar e implementar proyectos tecnológicos en las áreas de redes y
telecomunicaciones
m) Las demás funciones que le asigne el Rectorado.
Art.94.0 La Dirección Universitaria de Informática y Sistemas tiene la siguiente

organización:
• Oficina de Automatización
• Oficina de Soporte Técnico y Telecomunicaciones
DE LA OFICINA DE AUTOMATIZACIÓN
Art.95.º La Oficina de Automatización es la encargada de desarrollar, proporcionar y

sostener la plataforma tecnológica informática Software de información brindando
soporte a los procesos administrativos y académicos. Está a cargo de un personal
especializado en el área. Jerárquicamente depende de la Dirección Universitaria
de Informática y Sistemas.
Art.96.º Son funciones de la Oficina de Automatización:
a) Ccoordinar con las dependencias de la UNAMAD para la instalación de software.

b) Organizar, conducir, captar, procesar y almacenar información computarizada en
red.
c) Elaborar el análisis, diseño, codificación e implementación de los sistemas de
información y/o proyectos informáticos de la Universidad.
d) Velar por la conservación y mantenimiento de los equipos de redes, PCS de las
dependencias de la UNAMAD.
e) Brindar asistencia técnica a los usuarios.
f) Asesorar e coordinar en la adquisición, actualización, movimiento y baja de
equipos de cómputo.
g) Velar por el funcionamiento de los equipos adscritos a Red.
DE LA OFICINA DE SOPORTE TECNICO Y TELECOMUNICACIONES
Art.97.º La Oficina de Soporte Técnico y Telecomunicaciones, es la encargada de diseñar,

implementar y coordinar proyectos tecnológicos y actividades relacionadas con el
soporte técnico informático, redes y telecomunicaciones.
REGLAMENTO DE ORGANJZACIÓN Y FUNCIONES

Art.98.0 Son funciones de la Oficina de Soporte Técnico y Telecomunicaciones:
a) Diseñar e implementar proyectos tecnológicos en las áreas de redes y

telecomunicaciones.
b) Coordinar y supervisar el desarrollo del soporte técnico, redes y
telecomunicaciones y mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos.
c) Asesorar a los usuarios internos y a las autoridades de la UNAMAD.
d) Elaborar informes y documentos técnicos para la adquisición de bienes y
servicios informáticos, redes y telecomunicaciones.
DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS DE LOS ORGANOS DEL GOBIERNO
DE LA SECRETARIA GENERAL
Art.99.º La UNAMAD tiene un Secretario General, es fedatario y con su firma certifica los
documentos oficiales de la universidad. Tiene a su cargo las oficinas de
administración documenta ria, el archivo central y el registro de grados y títulos.
Art.100.0 El Secretario General es un docente ordinario preferentemente de la mayor

categoría y el cargo es a dedicación exclusiva, es designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.
""'
.-
Art.101 .0 Son funciones de la Secretaria General:
a) Coordinar los procedimientos académicos y administrativos de la Universidad.

~
b) Supervisar, organizar y administrar el Sistema del Tramite Documentario de la
Universidad.
c) Supervisar y administrar la organización y el funcionamiento del Sistema de
Archivos de la Universidad.
d) Supervisar y administrar los registros de Grados y Títulos que emite la
Universidad.
e) Dirigir, organizar y supervisar los programas del Sistema de Registro y Control
de Grados y Títulos Universitarios.
f) Caligrafiar los diplomas de grados y títulos.
g) Otorgar los Diplomas de Grados Académicos y Títulos Profesionales emitidos
por la Universidad.
h) Dirigir, supervisar y administrar el Registro de Grados y Títulos ante SUNEDU.
i) Apoyar al Rector de la Universidad, en los aspectos técnicos normativos de la
Universidad en el ámbito de su competencia.
j) Centralizar y procesar la emisión de las Resoluciones Rectorales.
k) Elaborar la agenda antes de las sesiones del Consejo Universitario y mantener
actualizado los libros de actas.
1) Comunicar oportunamente las disposiciones y acuerdos tomados a través del
m) Diseñar e implementar el proceso técnico administrativo que permita
desarrollar el seguimiento y supervisión de la ejecución de las disposiciones
emanadas mediante Resolución de Rectoría.

UN IVERSIDAD NACIONALAMAZONICA DE MADR DE DIOS
n) Las demás funciones que son inherentes al cargo y las que le asigne el Rector.
Art.102.0 La Secretaria General cuenta con la siguiente Estructura Orgánica:
• Oficina de Grados y Títulos

• Unidad de Trámite documentario
• Unidad de Archivo Central
• Unidad de Coordinación Universitaria - LIMA
DE LA OFICINA DE GRADOS Y TÍTULOS
Art.1 03.0 Son funciones de la Oficina de Grados y Títulos:
a) Conducir los registros, trámites internos y externos de Grados y Títulos.

b) Custodiar los expedientes de grados y títulos que se encuentren en trámite
c) Coordinar con Secretaria General las acciones y actividades inherentes a la
oficina .
d) Dirigir, organizar y supervisar los programas del Sistema de Registro y Control
de Grados y Títulos Universitarios
DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
Art.104.0 La Dirección General de Administración es el encargado de dirigir y conducir los

procesos que integran los sistemas administrat ivos en materia de gestión
administrativa, económica y financiera . Durante el periodo de adecuación a la
Ley 30220 estará a cargo de un profesional, que podrá ser docente o no, con
comprobado conocimiento en gestión administrativa, responsable de conducir
los procesos de administración de los recursos humanos, materiales financieros
que garanticen servicios de calidad, equidad y pertinencia. El cargo es a
dedicación exclusiva.
Art.105.0 El Director General de Administración es designado por el Consejo Universitario

a propuesta del Rector.
Art.106.0 Son funciones del Director General de Administración :
a) Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar los sistemas administrativos y

los procesos de Ejecución Presupuesta!.
b) Organizar, planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas de
la UNAMAD en función de los requerimientos académicos.
c) Gestionar, administrar, conducir y supervisar, el eficiente y buen uso de los
recursos humanos, económicos, financieros y patrimoniales de la UNAMAD.
d) Coordinar la elaboración del presupuesto general de la UNAMAD.
e) Proponer al Rector las políticas y normas internas de carácter administrativo.
f) Conducir los procesos administrativos de las oficinas responsables de Recursos
Humanos, Planificación, Ejecución Presupuestaria, Abastecimient o, Servicios,
Infraestructu ra, así como de todas las áreas dependientes de esas oficinas.
REG LAM ENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

UNIVERSIDAD NACIONALAMAZONICA DE MAOR DE DIOS
A
~ g) Promover la capacitación y el perfecciona miento de los servicios no docentes
de la universidad.
~
h) Asesorar a la Alta Dirección en asuntos relacionados a los sistemas
administrativos y financieros que conduce.
i) Otras que designe el Rector.
Art.107.0 Oficinas Universitarias dependientes de la Dirección General de Administración.
.- Oficina Universitaria de Recursos Humanos .

A Oficina Universitaria de Infraestruct ura .
Oficina Universitaria de Servicios Generales, Transporte, Maquinaria y Equipos
~
Mecánicos.
Oficina Universitaria de Abastecimiento.
Oficina Universitaria de Tesorería
Oficina Universitaria de Contabilidad.
Oficina Universitaria de Patrimonio.
DE LA OFICINA UNIVERSITARIA DE RECURSOS HUMANOS
Art.108.0 La Oficina Universitaria de Recursos Humanos es responsable de la conducción

del sistema administrativo de personal, escalafón, remuneraciones, pensiones y
desarrollo del personal de la universidad; asimismo, propone los lineamientos de
política relacionadas con el bienestar y administración del personal docente y
administrativo en armonía a las disposiciones y normas legales vigent es.
Art.109.0 Son funciones de la Oficina Universitaria de Recursos Humanos:

a) Aprobar y velar por el cumplimiento de la normatividad necesaria para hacer más
eficiente el Sistema de Administración de Personal, remuneraciones, pensiones y
Escalafón de la Universidad.
b) Promover, organizar, coordinar, normar y desarrollar los procesos y acciones
técnicas de personal, de acuerdo a la Ley de la Carrera Administrativa y el Estatuto
de la Universidad.
c) Supervisar, controlar y sistematizar la información referente a la asistencia,
puntualidad y permanencia de los servidores docentes y administrativos que
laboran en la Universidad, de acuerdo a los horarios establecidos.
d) Supervisar, coordinar y ejecutar acciones de capacitación para los servidores y
proponer programas de bienestar laboral en forma adecuada y oportuna
e) Analizar, estudiar y dictaminar todos los expedientes de tipo administrativo como:
permisos, vacaciones, descansos médicos, licencias de diversa índole, destaques,
movimiento del personal, constancias, pago de compensación por tiempo de
servicios, planillas, aportaciones y otros.
f) Analizar, el estudio e interpretación de las normas y dispositivos emanados por el
Gobierno Centra l sobre sistemas y procesos técnicos de administración de
personal, que estén en vigencia. Asimismo, proponer a las autoridades
competentes su implementación o informar su modificación en aquellos casos que
tengan que adecuarse.
RcGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

UNIVtRSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADR DE DIOS
g) Velar por el total cumplimiento de las normas sobre acciones de personal

contempladas en el Estatuto y demás disposiciones conexas y proponer a las
instancias superiores las sanciones correspondientes a los infractores.
h) Autorizar y consolidar el otorgamiento de vacaciones de todo el personal.
(Administrativo y Docentes), de la universidad.
i) Consolidar los cuadros de necesidades de todas las áreas de la Oficina
Universitaria de Recursos Humanos, para autorizar la solicitud de los materiales de
escritorio que las unidades requieran.
j) Supervisar, verificar y controlar el funcionamiento eficiente y oportuno de los
di ferentes servicios que requieran las dependencias académicas y administrativas
de la Universidad.
k) Efectuar coordinaciones permanentes con la dirección Universitaria de
Planificación y Presupuesto referentes a acciones de ingreso, desplazamiento,
altas y bajas de personal.
1) Planificar, Organizar, Actualizar, Supervisar y Controlar el escalafón universitario.
m) Administrar racionalmente los recursos humanos para cubrir los puestos de
trabajo con personal idóneo y capacitado, garantizando un apoyo dinámico,
eficiente a todas las actividades básicas de la universidad.
n) Velar para que todo trabajador de la Universidad esté ubicado en su puesto de
trabajo respectivo dentro del horario de t rabajo y garantice el normal desarrollo
de las actividades académico - administrativo.
o) Conducir, controlar y evaluar el cumplimiento de los planes, programas y
funciones de sus unidades componentes.
p) Asesorar a la Alta Dirección y al Consejo Universitario en asuntos relacionados con
personal, tales como: Convocatorias a Concurso de plazas vacantes, ascensos,
promociones, procesos administrativos, recategorización, rotación, encargaturas
y designaciones. Y todo lo relacionado con procesos administrativos de personal.
q) Expedir certificados de trabajo, constancias y carnés de trabajo al personal
---- r)
docente y administrativo.
Participar como Secretario Técnico de las Diferentes Comisiones, que sobre la
Administración de Personal propongan las autoridades universitarias como son:
convocatoria de concurso de plazas vacantes, ascensos y promociones,
~
s) Procesos administrativos, recategorizaciones, nivelaciones y todo lo relacionado a
-- t)
procedimientos administrativos, en coordinación con la Oficina General de
Pertenecer como miembro titular de la Comisión Permanente de Procesos
Administrativos Disciplinarios para administrativos y funcionarios.
u) Registrar y consolidar documentos provenientes de las diferentes dependencias,
tendientes a llevar estadísticas informativas, tales como: altas y bajas, rotación,
licencias, asistencia y permanencia de todo el personal.
v) Dirigir y coordinar con la Alta Dirección los planes y políticas sobre Sistemas de
Administración de Personal, remuneraciones, pensiones y Escalafón; y
w) Las demás funciones que le asigne la Dirección General de Administración.
Art.110.0 La Oficina Universitaria de Recursos Humanos t iene la siguiente estructura

orgánica:
• Oficina de Desarrollo de Personal
REGLAM ENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

• Oficina de Remuneraciones
DE LA OFICINA DE DESARROLLO DE PERSONAL
Art.111 .º La Oficina de Desarrollo de Personal está a cargo de un directivo, depende

jerárquicamente de la Oficina Universitaria de Recursos Humanos.
Art.112. 0 Son funciones de la Oficina de Desarrollo de Personal:
a) Organizar, coordinar y ejecutar las normas y los procesos y acciones técnicas sobre
sistemas de personal, de acuerdo a la Ley Universitaria, Ley de la Carrera
Administrativa y el Estatuto de la Universidad.
b) Formular, ejecutar y evaluar el plan anual de capacitación.
c) Registro y Control de las acciones de capacitación para los servidores (docentes y
administrativos) autorizados por el Consejo Universitaria y aprobados por la Alta
Dirección, mediante acto resolutivo.
d) Realizar, conducir, ejecutar y controlar en forma eficiente y oportuna, los
diferentes servicios que requieren las dependencias académicas y administrativas
de la Universidad.
e) Organizar, procesar y sistematizar la información referente a la asistencia,
puntualidad y permanencia de los servidores docentes y administrativos; de
acuerdo a los horarios establecidos.
f) Estudiar, analizar y opinar sobre procedencia y/o improcedencia de los
expedientes de t ipo adm inistrativo como: Permisos, vacaciones, descansos
médicos, licencias de diversas índoles, destaques, movimiento del personal, pago
de compensación por tiempo de servicios y otros.
g) Elaborar los cuadros y rol de vacaciones del personal docente y administrativo
(nombrado y contratado), e informar para su aprobación mediante acto resolutivo
en el mes de noviembre de cada año el rol de vacaciones del siguiente año.
h) Efectuar coordinaciones permanentes con la Oficina Universitaria de Recursos
Humanos, referentes a acciones de ingreso, desplazamiento y movimientos de
personal. Elaborar y controlar el récord de vacaciones del personal (administrativo
y docente) de la universidad .
i) Elaborar informes sobre licencias por enfermedad, gravidez, horario de lactancia,
asignación familiar, licencias sin goce de haber y otros beneficios del personal de
la Universidad.
j) Emitir los carnés de trabajo, constancias, certificados para e l personal de la
Universidad y sea firmado y entregado por la Oficina Universitario de Recursos
Humanos..
k) Mantener informado a la Dirección sobre la disponibilidad de los recursos
humanos de la Universidad, a fin de prevenir la falta de personal y conciliar las
buenas relaciones laborales entre los miembros de la Comunidad Universitaria.
1) Administrar las acciones de personal de la Universidad de acuerdo al Sistema
Administrativo de Persona l y la Ley Universitaria, que garant ice la cobertura de las
plazas existentes con el personal idóneo y capacitado.
m) Velar para que todo el personal est é ubicado en el puesto de trabajo respectivo a
fin de brindar un desarrollo óptimo de las actividades administrativas y
académicas.

n) Otras funciones que le asigne la Oficina Universitaria de Recursos Humanos,

inherentes al ámbito de su competencia.
DE LA OFICINA DE REMUNERACIONES
Art.113.º La Oficina de Remuneraciones, está a cargo de un directivo, jerárquicamente

depende de la Oficina Universitaria de Recursos Humanos.
Art.114.0 Son funciones de la Oficina de Remuneraciones:
a) Estudiar, analizar e interpretar las normas y dispositivos emanados por el
Gobierno Centra l que estén vigentes sobre Sistemas de Personal, remuneraciones,
pensiones.
b) Hacer cumplir las normas sobre acciones de personal contempladas en la Ley
Universitaria, el Estatuto y demás disposiciones conexas.
c) Formular y elaborar el Cuadro de Necesidades de la Oficina de Personal,
remuneraciones, Pensiones
d) Elaborar el Presupuesto Analítico de Personal y alcanzar a las instancias
correspondientes.
e) Preparar los informes técnicos sobre consultas de la Alta Dirección y a las
Facultades en asuntos relacionados con el Área de Personal.
f) Formular y aprobar las planillas de remuneraciones, pensiones y subsidios del
personal docente y administrativo.
g) Organizar mantener actualizado el Escalafón del personal docente y administrativo
de la Universidad.
h) Registrar y controla el récord Anual de Asistencia de todo el personal activo de la
universidad, manteniendo actualizado dicho registro.
i) Formular el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) según planillas y modificar
cuando se solicite; además elaborar el resumen mensual de plazas ejecutadas y
elevar a la Oficina General de Personal para su remisión a la Oficina de
j) Revisar y aprobar las liquidaciones e informes correspondientes, sobre beneficios
sociales, tales como: compensación por tiempo de servicio, subsidio por sepelio y
luto.
k) Revisar y aprobar las liquidaciones e informes correspondientes para otorgar
constancias de haberes y descuentos, pago de devengados de los servidores.
1) Revisar y aprobar las Constancias de pagos y Descuentos, Certificaciones de
remuneraciones, y otros.
m) Controlar las labores asignadas al personal a su cargo.
n) Otras funciones que le asigne la Oficina Universitaria de Recursos Humanos,
inherentes al ámbito de su competencia
DE LA OFICINA UNIVERSITARIA DE INFRAESTRUCTURA
Art.115.0 La Oficina Universitaria de infraestructura es responsable de la supervisión,

ejecución y liquidación de los proyectos de inversión de la universidad, de
acuerdo a la normatividad legal vigente. Asimismo, revisa los expedientes
técnicos que se elaboran por contrato y por administración directa.

UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICADE MADR DE DIOS
Art.116.º Son funciones de la Oficina Universitaria de Infraestructura:
a) Formular y conducir el proceso técnico y administrativo de los proyectos de

Inversión y su ejecución bajo las diversas modalidades en concordancia con los
dispositivos legales vigentes.
b) Elaborar, evaluar y ejecutar el Plan Director de Desarrollo Físico y equipamiento de
la Universidad.
c) Formular los anteproyectos y proyectos de inversión, de acuerdo a las necesidades
determinadas en el Consejo Universitaria.
d) Participar en la formulación del Plan Operativo de los proyectos de Inversión de la
UNAMAD.
e) Coordinar con la Oficina de Obras y Mantenimiento la ejecución de los proyectos
y obras de inversión con arreglo a la normatividad legal vigente.
f) Concertar y formular los convenios o contratos a suscribir con la población
organizada e instituciones de acuerdo a los dispositivos legales vigentes en
materia de ejecución de proyectos y/o obras.
g) Ejecutar los programas y proyectos de emergencias, a través del componente de
at ención a contingencias, de acuerdo a la normatividad vigente.
h) Efectuar coordinaciones entre las Dependencias Universitarias de Planificación y
Presupuesto, como también de la Oficina de Administración en materia de
ejecución Financiera.
i) Brindar apoyo y asesoramiento técnico, para la ejecución de anteproyectos y
proyectos a las distintas Facultades de la Universidad.
j) Participar en la elaboración y evaluación del programa de inversiones del
presupuesto anual de la Institución.
k) Informar periódicamente del avance físico y financiero del desarrollo de las obras
en ejecución.
1) Determinar y autoriza la necesidad para la realización de cualquier tipo de
estudios, que permitan desarrollar el proceso constructivo de las obras.
m) Otras funciones asignadas por acuerdo del Consej o Universitario y/o Rectorado de
la UNAMAD, y
n) Las demás funciones que le asigne la Dirección General de Administración.
Art.117.º La Oficina Universitaria de Infraestructura t iene a su cargo la Oficina de Obras
DE LA OFICINA DE OBRAS
Art.118.0 La Oficina de Obras, está a cargo de un directivo, jerárquicamente depende de la

Oficina Universitaria de Infraestructura.
Art.119.º Son funciones de la Oficina de Obras:

a) Participar en la formulación del Plan Anual de Inversiones de la Universidad
b) Planificar, organizar y ejecutar en coordinación con la Oficina Universitaria de
Infraestructura, el inicio de las obras por la modalidad de administración directa.
c) Conducir y ejecutar de manera coordinada, la ejecución de las obras por
administración directa, evaluando las acciones de desarrollo en los distintos
procesos de la construcción, con énfasis a los intereses de la Universidad.

d) Dirigir la ejecución de los proyectos y obras comprendidas en el Plan de

Inversiones, con arreglo a la normatividad técnica y legal vigente.
e) Ejecutar las obras por administración directa de acuerdo a la asignación
presupuesta! a cada obra y teniendo en consideración el techo presupuesta!
aprobado por el Ministerio de Economía y Finanzas y la Dirección Nacional de
Presupuesto Público.
f) Efectuar coordinaciones con las Direcciones y/o Oficinas Generales de la
Universidad en asuntos de su competencia.
DE LA OFICINA UNIVERSITARIA DE SERVICIOS GENERALES, TRANSPORTE,

MAQUINARIA Y EQUIPOS MECANICOS
Art.120.0 La Oficina Universitaria de Servicios Generales, Transporte, Maquinaria y Equipos

Mecánicos, administra el sistema de servicios básicos, transporte, ornato y
vigilancia, para garantizar el normal funcionamiento de la Universidad.
Art.121.º Son funciones de la Oficina Universitaria de Servicios Generales, Transporte,
Maquinaria y Equipos Mecánicos las siguientes:
a) Planificar y controlar los servicios y operaciones de mantenimiento de la planta
física de la Universidad.
b) Velar por la seguridad de los bienes, instalaciones, recursos y locales de la
Universidad.
c) Prever servicios de comedor, transporte, comunicación, mantenimiento, limpieza
y ornato de la Universidad.
d) Apoyar a las Facultades, comunidad universitaria
e) Proponer planes, programas, proyectos de mejoramiento y desarrollo de las
dependencias con la finalidad de mejorar el servicio en calidad.
f) Presentar planes, programas y proyectos de aplicación, mejoramiento y
desarrollo, con la finalidad de mejorar la calidad de servicio.
g) Prever las medidas de emergencia que se deben tomar en casos de siniestro en
coordinación con Defensa Civil.
h) Otras que le asigne la Dirección General de Administración.
Art.122.º La Oficina Universitaria de Servicios Generales, Transporte, Maquinaria y Equipos

Mecánicos tiene la siguiente estructura:
• Oficina de Mantenimiento Físico
DE LA OFICINA DE MANTENIMIENTO FÍSICO.
Art.123.º Son funciones de la Oficina de Mantenimiento Físico:
a) Programar y coordinar acciones conducentes a brindar el servicio de

mantenimiento de la infraestructura física ambiental de la Universidad.
b) Programar y dirigir la ejecución de servicios diversos de mantenimiento de bienes
muebles, instalaciones y equipos de la Universidad.

c) Dirigir y supervisar el sistema de comunicaciones, así como el suministro de agua,

fuerza eléctrica, etc.
d) Planificar y dirigir el sistema de los talleres de servicios.
e) Recepcionar, programar y velar por el mantenimiento oportuno de los bienes de
activo fijo y módulos de infraestructura de todas las unidades operativas de la
UNAMAD
f) Evaluar y controlar los actos administrativos de sus órganos de línea.
g) Elabora el Plan Anual de mantenimiento de bienes de activo fijo y de capital, como
de módulos de infraestructura de cada Facultad y Unidad Operativa de la
Universidad.
h) Planificar, organizar, coord inar y dirigir el proceso de mantenimiento en las

Siguientes áreas:
• Mantenimient o de la Infraestructura Universitaria .

• Mantenimient o de Bienes de Activo fijo .
• Mantenimiento de Bienes de Capital.
j) Otras funciones que le asigne la Dirección de su dependencia.
DE LA OFICINA UNIVERSITARIA DE ABASTECIMIENTO
Art.124.º La Oficina Universitaria de Abastecimiento, es un órgano de apoyo técnico

administrativo, encargado de la ejecución del sistema de abastecimiento, registra
los bienes, depende de la Dirección General de Administración. Está a cargo de un
profesional directivo especializado en el área.
Art.125.º Son funciones de la Oficina Universitaria de Abastecimiento:
a) Elaborar el Plan Operativo de la Oficina Universitaria de Abastecimiento,

remitiendo a la Dirección General de Administración, para su aprobación y
consolidación; así mismo controlar la elaboración y ejecución del Plan
Operativo Institucional de las oficinas orgánicas a su cargo.
b) Elaborar, analizar e interpretar las normas y dispositivos, que tiene vigencia
para las oficinas a su cargo y proponer a las autoridades competentes para su
implementación al cual se enmarca en las legislaciones respectivas.
c) Elaborar y emitir Directivas y reglamentos que emanan de sus funciones.
d) Proporcionar la información necesaria para el mejor desempeño de sus
funciones. Capacitar al personal a su cargo en cuanto compete al Sistema de
Abastecimiento, Almacenamiento y Servicio y Seguridad.
e) Cumplir con los planes y políticas del personal a su cargo que laboran en la
Universidad, organizando y dirigiendo los sistemas correspondientes a su
función, de acuerdo a las normas vigentes, utilizando las técnicas más
avanzadas con apoyo de las oficinas orgánicas internas.
f) Estudiar, analizar y dictaminar expedientes de tipo Administrativo - Logístico.
g) Ejecutar, controlar y supervisar su respectivo plan de trabajo;
h) Proponer normas directivas, que regulen el normal funcionamiento.

A
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i)
UNIVERSIDAD NAC IONAL AMAZON ICA DE MAD R DE DIOS
Programar, supervisar y controlar de la prestación de Bienes y Servicios a

través de la ejecución de la programación, adquisición, almacenamiento y
distribución acorde a las necesidades institucionales.
j) Participar en el proceso de adjudicaciones, administrando el cumplimiento de
los procesos del Sistema de Abast ecimiento, con sujeción a las normas
vigentes.
k) Organizar, supervisar y administrar el cumplimiento de la ejecución de los
procesos y/o Sistemas de Abastecimiento, Almacenamiento y Servicio y
Seguridad, acorde a las disposiciones vigentes.
1) En coordinación con las oficinas a su cargo, elaborar el Plan de Actividades,
velando por el cumplimiento de los dispositivos legales vigentes.
m) Evaluar permanentement e los resultados de su gestión, resumiendo la
¡l!!!!!t, ejecución de los procesos técnicos de las Oficinas a su cargo.
n) Elaborar informes periódicos del avance de las actividades estipuladas en el
A
Plan Operativo, y remitirlos a la Dirección General de Administración y
¡1!11,¡
dependencias respectivas.
~ o) Proponer a la Alta Dirección la política de abastecimiento de bienes y servicios,
-- p)
q)
Formu lar, presentar y sustentar el ante - proyecto de Plan de Adquisiciones y
presupuesto de Abastecimiento; y
Planificar, Organizar, Controlar las actividades que conlleven al buen
--
~ r)
s)
mantenimiento de limpieza y vigilancia de los ambientes de la Universidad.
Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones.
Aplicar Penalidades y sanciones a los proveedores en caso de incumplimient o.
t) informar sobre las penalidades y sanciones aplicados a los proveedores en
caso de incumplimientos, al Consejo Superior de Contrataciones y
Adjudicaciones del Estado.
u) Las demás funciones que se le asigne y los que por ley le corresponde.
Art.126.º La Oficina Universitaria de Abastecimiento tiene la siguiente estructura:
• Unidad de Programación
• Unidad de Adquisiciones
• Unidad de Almacén Central
DE LA OFICINA UNIVERSITARIA DE TESORERIA
Art.1 27.º La Oficina Universitaria de Tesorería, conduce y ejecuta los procesos del sistema
de Tesorería, ejecuta el pago de las obligaciones y lleva el control y custodia de
fondos y valores de la Universidad, a través del SIAF. Está a cargo de un profesional
Directivo.
Art.128.º Son funciones de la Oficina Universitaria de Tesorería:
a) Planear, organizar, dirigir y controlar la administración de los recursos

financieros de los programas de la Institución, de acuerdo con las normas del
procedimiento de pagos al Tesoro Público y las Normas del Sistema de
Tesorería.

UNIVERS IDAD NACIONALAMAZONICA DE MADR DE DIOS
~ b) Revisar y fiscalizar la documentación fuente que sustenta los comprobantes de

pago tanto de recursos ordinarios como de recursos directamente recaudados.
~
c) Proporcionar un oportuno y eficaz apoyo con los recursos financieros a las
diferentes unidades operativas de la Universidad para la consecución de sus
-
~
~
d)
e)
f)
metas.
Controlar el pago de proveedores por las diferentes obligaciones y
compromisos contraídas por la Institución.
Controlar el pago de remuneraciones, pensiones y asignaciones del personal
activo de la UNAMAD.
Verificar las conciliaciones de las cuentas corrientes por toda fuente de
~
financiamiento (Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados).
g) Reportar información del flujo de fondos a través del módulo SIAF y
formularios establecidos por el Ministerio de Economía y Finanzas.
h) Visar los cheques y comprobantes de pago tanto de Recursos Ordinarios y
Recursos Directamente Recaudados.
i) Establecer coordinaciones de trabajo con las diferentes oficinas ejecutoras.
j) Reporta información a la Oficina Universitaria de Cont abilidad para fines de
formulación de los Estados Financieros.
k) Supervisar el adecuado manejo y uso del fondo para pagos en efectivo y caja
chica.
1) Las demás funciones que se le asigne y los que por ley le corresponde.
Art.129.º La Oficina Universitaria de Tesorería para cumplir sus funciones tiene las siguientes
Unidades:
• Unidad de Información y Certificación
• Unidad de Registro Contable
• Unidad de Caja
DE LA OFICINA UNIVERSITARIA DE CONTABILIDAD
Art.130.º La Oficina Universitaria de Contabilidad, jerárquicamente depende de la Dirección

General de Administración, está a cargo de un Directivo.
Art.124.0 Son funciones de la Oficina Universitaria de Contabilidad:
a) Coordinar y programar el movimiento contable de acuerdo al avance de la

ciencia.
b) Controlar y visar las rendiciones de fondos para pagos en efect ivo, caja chica, de
viáticos, y otros en el SIAF.
c) Interpretar los Estados Financieros, Informe Técnicos.
d) Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del sistema contable.
e) Supervisar actividades de cuentas, consolidaciones, cuadros de costos y otros
documentos del Sistema Contable.
f) Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y presupuestales
vía SIAF.
g) Organizar t rabajo interno y con organismos gubernamentales. Para t ratar asuntos
relacionados al sistema contable.

UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONI CA DE MADR DE DIOS
h) Efectuar control y mantiene actualizado la contabilidad de la Universidad

remitiendo la información contable y presupuestaria en los plazos que señala la
.
A
ley.
i) Realizar las apreciaciones de registro y control de la ejecución presupuesta!.
j) Revisar los proyectos, así como los calendarios de compromisos efectuando el
análisis de cada cuenta patrimonial.
k) Revisar el Balance de Comprobación, Constructivo y Balance General con sus
respectivos análisis y notas.
1) Supervisar la correcta aplicación del Plan Contable de la Institución, de acuerdo a
los dispositivos vigentes.
m) Ejercer el Control previo de los gastos de acuerdo con el presupuesto aprobado.
n) Verificar la consistencia de la información entre los distintos tipos de reporte
generados por el SIAF.
o) Formular informaciones contables que son requeridas por los organismos
pertinentes.
p) Las demás funciones que se le asigne y los que por ley le corresponde.
Art.131.º La Oficina Universita ria de Contabilidad para cumplir sus funciones tiene las
siguientes Unidades:
• Unidad de Integración Contable
• Unidad de Control Previo y Fiscalización
• Unidad de Conciliaciones Bancarias
• Unidad de Control Patrimonial
DE LA OFICINA UNIVERSITARIA DE PATRIMONIO
Art.132.º la oficina Universitaria de Patrimonio propone coordina y evalúa las acciones

referidas a la identificación, registro, custodia y control de los Bienes Patrimoniales
de la Universidad; así como coordinar con las distintas Unidades Orgánicas.
Art.133.º Son funciones de la Oficina Universitaria de Patrimonio:
a) Formular y aplicar normas para verificar la existencia, estado y condiciones de

utilización de los bienes de la UNAMAD.
b) Mantener actua lizado el margesí de bienes, muebles, enseres e inmuebles de la
UNAMA, Así como el sistema de Control de Activos fijos, velando por su custodia y
conservación.
c) Efectuar el Inventario Físico de Bienes, así como el Registro, control y actualización
patrimonial.
d) Efectuar la codificación y rotulación de los bienes y muebles de la UNAMAD.
e) Coordinar la contratación de seguros para los bienes patrimoniales de la UNAMAD,
así como supervisar la ejecución de los contratos respectivos.
f) Llevar el control de ingreso y salida de los bienes patrimonia les de la UNAMAD.
g) Llevar el control de altas y bajas d los bienes del activo fijo.
h) Procurar el saneamiento legal de los bienes, muebles e inmuebles de la UNAMAD,
que así lo requieran.
i) Las demás funciones que se le asigne y los que por ley le corresponde .
REGLAMENTO DE ORGANIZAC IÓ N Y FUNCIONES
OFICINA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTI CA Página 47
UNI VERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADR DE DIOS
CAPITULO VIII
DIRECCIONES DEPENDIENTES DEL VICERRECTOR ACADEMICO
Art.134.º Las Direcciones Universitarias dependientes de l Vicerrectorado Académico

son:
• Dirección Universitaria de Adm isión
• Dirección Universitaria de Asuntos Académicos
• Dirección Universitaria de Responsabilidad Social
• Dirección Un iversitaria de Bienestar Universitario
• Dirección Universitaria de Promoción del Deporte
• Centro Pre Universitario (CEPRE- UNAMAD).
• Centro de Idiomas
• Centro de Informática
DIRECCION UNIVERSITARIA DE AMISION
Art.135.0 La Dirección Universitaria de Admisión, está a cargo de los procesos de admisión

de pregrado. Los procesos de admisión de las carreras profesionales, se llevaran a
cabo mediante el desarrollo de los exámenes de admisión, los que comprenden
una prueba de selección, la misma que evalúa las capacidades, habilidades y
actitudes como proceso obligat orio principal y la evaluación de aptitudes de forma
complementaria opcional. Ingresan a la universidad los que alcancen vacantes en
A estricto orden de mérito.
A
Art.136.º El Director es un Docente Ordinario Principal, a tiempo completo o dedicación
exclusiva, que no puede simultáneamente desempeñar ningún otro cargo en la
Universidad; es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector
Académico. Anualmente se formara una comisión de adm isión la cual es presidida
por el Director Universitario de Admisión.
Art.137.0 Son funciones de la Dirección Universitaria de Admisión:

a) Planear, organizar y coordinar los procesos de admisión de estudiantes.
b) Elaborar y ejecutar proyectos para el Plan de Funcionamiento A n ual y para el Plan
de Desarrollo.
c) Prestar apoyo técnico al Comité Permanente de Admisión en la ejecución del
Concurso de Admisión .
d) Elaborar proyectos de normas de procedimientos, técnico-pedagógico
relacionados con el proceso de admisión.
e) Participar en la elaboración del anteproyecto de la Guía del Postulante y coordina
las acciones para su publicación.
f) Participar en la proposición de los requerimientos técnicos para el procesamiento
de las pruebas de admisión.
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FU NCIONES

UNIVERSIDAD NACJONALAMAZONICA DE MADR DE DIOS
g) Implementar y operativizar las actividades administrativas y los diferentes

trámites documentarios para la inscripción de postulantes al Concurso de
Admisión.
h) Mantener técnicamente actualizado al Banco de Preguntas para el Concurso de
Admisión.
i) Prestar apoyo y asesoramiento técnico en la selección de estudiantes de pre y
post grado en los Concursos de Ingreso por examen de admisión, por traslados
interno y externo, reinicio de estudios y segunda profesionalización.
j) Concentrar y analizar los resultados generales de los procesos de admisión para
sus correspondientes publicaciones.
k) Realizar la verificación de la identidad de los ingresantes.
1) Promover y/o realizar las investigaciones educativas del sistema de selección de
estudiantes.
m) Participar en la evaluación del proceso de admisión .
n) Preservar la idoneidad, privacidad y responsabilidad de las acciones, archivos y
-
documentos de la oficina.
~ o) Administrar todos los trámites documentarías y de presupuesto de la unidad de
operación.
p) Elaborar, visar y gestionar los petitorios de material para el servicio interno de la
oficina y para el Concurso de Admisión.
q) Atender administrativamente los requerimientos de personal contratado
necesario par a el Concurso de Admisión.
r) Canalizar las necesidades técnicas para el Concurso de Admisión.
s) Coordinar administrativamente los convenios para que las instituciones cuyos
servicios se requieran para el procesamiento de las pruebas, sean propuestas por
el Comité Permanente de Adm isión.
t) Expedir los certificados y constancias de servicio e ingreso.
u) Las demás que le asigne el rectorado y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.
DIRECCION UNIVERSITARIA DE ASUNTOS ACADÉMICOS
Art.138.º La Dirección Universitaria de Asuntos Académicos, es un órgano de apoyo

académico, encargada de llevar el proceso de matrícula, actas de evaluación,
archivos académicos y certificados.
Art.139 .º Director es un docente Ordinario a dedicación exclusiva que no puede
simultáneamente desempeñar ningún otro cargo en la UNAMAD, es designado por
el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Académico.
Art.140.0 Son funciones de la dirección Universitaria de Asuntos Académicos:
~ a) Coordinar con las instancias académicas de la UNAMAD sobre el proceso

b) Académico, así como la formulación de planes estratégicos.
~
c) Asesorar al Vice Rector Académico, en materia de política académica para el
desarrollo institucional.
d) Formular, proponer y evaluar los planes de desarrollo a corto y mediano plazo.
e) Orientar el proceso académico de acuerdo a las políticas y estrategias de la
UNAMAD.

Página 49
OFICINA DE RACIONA LIZACION Y ESTADISTICA
f) Dirigir y elaborar los documentos normativos tales como: Reglamento Académico,

Reglamento de Matrícula, Reglamento de Evaluación, Reglamento de Grados y
A
Títulos, Reglamentos de Docentes y otros.
~
g) Automatizar la información académica, previa la instalación de las redes y
,,,., servidores.
h) Programar y ejecutar certámenes académicos en beneficio de docentes,
estudiantes y población en general.
A i) Asesorar a los órganos académicos en el manej o de software académico.
A j) Las demás funciones que le asigne la Vicepresidencia Académica y que por ley les
corresponde.
~
Art.141.0 La dirección Universitaria de Asuntos Académicos tiene la siguiente organización
~
• Oficina de Admisión e Investigación Pedagógica
• Oficina de Registros Académicos
• Oficina de Evaluación y Archivo
DE LA OFICINA DE ADMISIÓN E INVESTIGACIÓN PEDAGÓGICA
Art.142.º La Oficina de Admisión e investigación Pedagógica tiene la responsabilidad de

planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las acciones pedagógicas así como
realizar los estudios necesarios para perfeccionar el sistema de evaluación en el
Concurso de Admisión.
Art.143.º Son funciones de la Oficina de Admisión e Investigación Pedagógica:
a) Realizar los estudios necesarios para perfeccionar el sistema de evaluación a

aplicarse en el Concurso de Admisión, las convalidaciones y traslado de Matrícula;
b) Planificar, organizar y realizar trabajos de las áreas relacionadas con el sistema de
ingreso y la enseñanza en la UNAMAD;
c) Difundir, orientar y supervisar la aplicación de la política normativa educativa en
materia de gestión pedagógica, así como evaluar sus resultados;
d) Promover y facilitar los procesos de diversificación, desarrollo curricular y uso de
materiales educativos;
e) Ejecutar programas de actualización y formación continua del personal directivo,
docente y administrativo en áreas de su competencia;
f) Formular y ejecutar programas y proyectos de investigación, experimentación e
innovación pedagógica y evaluar su impacto en la comunidad Universitaria;
g) Participar en las acciones de evaluación y medición de la calidad de la educación,
h) Incentivar la creación e implementación de centros de recursos educativos y
tecnológicos que apoyen el proceso de aprendizaje;
i) Promover y ejecutar en coordinación con las instituciones educativas, estrategias
de alfabetización, la educación intercultural y programas estratégicos acordes con
las características socios culturales y lingüísticas de cada localidad;
j) Desarrollar programas de prevención y atención integral de bienestar social para
los estudiantes en coordinación con los gobiernos locales e instituciones públicas
y privadas especializadas, dirigidos a la población en situación de pobreza y
extrema pobreza;

OFICI NA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA Página 50
k) Formular proyectos de desarrol lo educativo para capt ar recursos de cooperación

t écnica y financiera de la comunidad local, regional, nacional e internacional;
DE LA OFICINA DE REGISTROS ACADÉMICOS
Art.144.º La Oficina de Registros Académicos es un órgano de apoyo técnico que tiene como
objetivo coordinar en forma centralizada los procesos de selección, admisión,
matrícula y registro de los estudiantes, así como el registro y control de las not as
de los alumnos, desde el momento de su matrícula hasta su graduación;
Art.145.0 Son funciones de la Oficina de Regist ro Académico:
a) Coordinar las acciones que contribuyan al oportuno dictado de las clases y a la

eficacia del dictado de los cursos, tales como, la estructuración de horarios,
distribución y uso adecuado de las aulas y laboratorios, programación y
conducción de las operaciones del proceso de pre-matrícula a través de los
procedimientos aut omatizados;
b) Supervisar la elaboración oportuna del Boletín Informativo Académico.
c) Elaborar en coordinación con las dependencias de la UNAMAD la propuesta del
Calendario Académico de la Universidad.
d) Programar la organización de Registros del Padrón de Graduados.
e) Supervisar la estadística de la carga académica de los docentes.
f) Supervisar el registro de los alumnos por ciclos.
g) Velar por el cumplimiento de las disposiciones r eferentes a pre-matrícula,
h) Matrícula, reinscripción, registro de cursos, matrícula extempor ánea, cursos
dirigidos y traslados de Carrera Profesional.
i) Coordinar y supervisar la ejecución de actividades de expedición de Certificados y
Constancias a los alumnos graduados y ex-alumnos de la Universidad.
j) Implementar el conjunto de normas, procedimientos e instrumentos
requeridos para llevar a cabo las actividades
de registro y control de notas, matrícula académica,
k) Recoger, procesar y divulgar la información estadística de la Universidad.
1) Distribuir y controlar la asignación de planta física, de tal forma que se logre
optimizar la capacidad disponible y satisfacer las necesidades.
m) Diligenciar el carné para estudiantes
n) Otros que le asigne el Director de Asuntos Académicos.
DE LA OFICINA DE EVALUACIÓN Y ARCHIVO
Art.146.0 La Oficina de Evaluación y Archivo es un órgano de apoyo técnico de la Dirección

Universitaria de Asuntos Académicos está a cargo de un directivo especializado en
el área.
Art.147.º Son funciones de la Oficina de Evaluación y Archivo:
a) Programar y coordinar las acciones necesarias para complementar la matrícula

académica mediante el Sistema de Procesamiento Electrónico de Datos.

b} Realizar al final de cada Semestre Académico la Evaluación Académica de los

alumnos de acuerdo a las disposiciones reglamentarias vigentes, determinando la
situación académica de los mismos.
c) Elaborar y controlar los historiales académicos de los alumnos.
d) Elaboración de las Órdenes de Mérito de los alumnos, por niveles y Carreras
Profesionales.
e) Elaborar, recepcionar y controlar las Actas de Resumen General (Actas de
Calificaciones).
f) Actualizar semestralmente las listas de los Profesores Consejeros de acuerdo con
los Coordinadores de Consejería de cada Carrera Profesional.
g) Dar la informa ción necesaria bajo responsabilidad, sobre la situación académica
de los alumnos a los padres de familia y/o dependencias que lo soliciten.
h) Procesar y analizar información relacionada con la población estudiantil,
docentes, situaciones académicas.
i) Elaborar los Certificados de Estudios.
j) Editar boletines estadísticos e informativos.
k) Procesar los datos referidos a carnés universitarios.
1) Otras que le encomiende el Director.
DE LA DIRECCION UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Art.148.0 La Dirección Universitaria de Responsabilidad Social, es un órgano asesor de la

Autoridad Universitaria en las actividades tendientes a la institucionalización del
enfoque de la proyección social y extensión cultural de la UNAMAD. Asimismo,
orienta, regula y coordina el desarrollo de las intervenciones directas en pro del
desarrollo social.
Art.149.0 El Director es un Docente Ordinario a dedicación exclusiva que no puede
simultáneamente desempeñar ningún otro cargo en la UNAMAD, es designado
por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Académico.
Art.150.0 Son funciones de la Dirección Universitaria de Responsabilidad Social:
a) Representar a la Universidad ante las instancias pertinentes;

b) Elaborar, actualizar y elevar, a la Alta Dirección el Reglamento de Extensión y
Proyección Social de la Universidad
~ c) Formular y presentar el presupuesto y balance de gestión ante la Alta Dirección;
!""°'I d) Establecer en forma permanente programas de promoción cultural, social y
económica en beneficio de la comunidad.
e) Planear, organizar, y ejecutar programas supervisados de extensión, promoción,
divulgación y/o capacitación hacia la comunidad en genera l;
f) Organizar equipos de promoción comunal interdisciplinarias, para trabajos en la
zona rural, instituciones educativas de la periferia y otros que cumplan función
social;
g) Fomentar la selección, práctica y difusión de las principales expresiones
culturales: danzas, música y teatro, en escenarios públicos, boletines, remisión de
textos, revistas e impresos, televisión, radio, diarios y otros en forma periódica;
h) Fomentar cuadros técnicos en el área agropecuaria, salud y otros, como medio
para difundir nuevos conocimientos en la comunidad;

i) Organizar equipos especiales de profesores y estudiantes para el diagnóstico y/o

asesoramiento en la formación de pequeñas empresas familiares y/o comunales;
j) Organizar, coordinar y ejecutar programas de capacitación y perfeccionamiento
como son: cursos, cursillos, seminarios, simposios, etc., dentro y fuera de la
Universidad;
k) Promocionar, propender y estimular la generación de ingresos propios a la
Universidad, mediante sus órganos de promoción, así como a través de
realización de convenios comunit arios;
1) Supervisar y orientar la ejecución de los planes de trabajo de los grupos de
extensión y proyección social para el cumplimiento de los objetivos y metas en
cada una de las Facultades y Escuelas;
m) Mantener estrecha relación con las instituciones culturales, sociales y económicas
de carácter público y privado, con fines de cooperación e intercambio de
conocimientos y servicio, a través de convenios específicos;
n) Promocionar la imagen institucional en coordinación con la Oficina de Imagen
Institucional;
o) Otorgar certificación a los docentes, trabajadores no docentes, egresados y
estudiantes del grupos de extensión y proyección social;
p) Otras que le asignen la Alta Dirección, Vice-Rector a Académico y que por le ley le
corresponde.
DIRECCION UNIVERSITARIA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
Art.151 .0 la Dirección Universitaria de Bienestar Universitario, es el órgano encargado de

planificar, organizar, coordinar, controlar y gestionar las acciones de bienestar en la
UNAMAD. Contribuye a la implementación de lineamientos de gestión y al proceso de
~ toma de decisiones de los órganos institucionales.
0
Art.143. El Director es un docente Ordinario a dedicación exclusiva que no puede
simultáneamente desempeñar ningún otro cargo en la UNAMAD, es designado por el
Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Académico.
Art.152.0 Son funciones de la Dirección Universitaria de Bienestar Universitario
a) Supervisar las acciones de los departamentos a su cargo.

b) Coordinar labores de capacitación con los departamentos
c) Supervisar el Plan de t rabajo de los departamentos de acuerdo al Plan y
cronograma de actividades académicas del Vicerrectorado Académico.
d) Organizar y apoyar la realización de las actividades culturales, deportivas,
educativas, científicas, sociales y de recreación.
e) Fomentar y reconocer las asociaciones estudiantiles con fines educativos,
científicos, culturales, sociales, deportivos de índole similar.
f) Proponer al Consejo al Comisión Universitario, para su aprobación, a través del
Vicerrectorado Académico los pagos de enseñanza, ayudantía, subvenciones,
bolsas de trabajo, becas, viajes de estudio y otras formas de ayuda a los
estudiantes así como de los Centros Federados para su normal funcionamiento.

UNIV ERSIDAD NACIO NALAMAZONICA DE MADR DE DIOS
g) Organizar programas de bienestar, que contribuyan a crear condiciones adecuadas

para el cumplimiento de los fines de la Universidad .
h) Coordinar con las Oficinas a su cargo el cumplimiento de los programas y acciones
de bienestar.
i) Examinar y resolver en último término las solicitudes de préstamos de alumnos,
previo informe del servicio social y de la administración del Fondo de Prestaciones,
aprobando o no dichas solicitudes de préstamo, conforme el Reglamento
respectivo y a los objetivos del bienestar estudiantil.
j) Analizar y firmar, para su envío a la Oficina de Bienestar Universitario las
observaciones, los informes preparados por el servicio social, sobre solicitudes de
alumnos por diversos motivos y subvenciones por investigación y becas integrales.
k) Supervisar la labor del servicio social, en procura de una eficaz utilización de los
medios para la mejor atención del alumnado.
1) Fomentar la práctica del deporte en el ámbito de la Comunidad Universitaria con
la fina lidad de perseguir su formación integral, de los trabajadores y estudiantes
de la Universidad .
m) formular, proponer, ejecutar, supervisar y evaluar el programa de Bienestar de la
Universidad, conforme al Plan de Desarrollo de la Universidad.
n) Elabora planes y programas en el campo de Bienestar Social.
o) Plantear soluciones a la problemática social de la Comunidad Universitaria
basándose en un diagnóstico económico social de la misma.
p) Asumir la atención social integral de los casos individuales que se presentan a la
Oficina de Bienestar, buscando alternativas de solución a sus problemas.
q) Desarrollar e implementar métodos y técnicas de evaluación en la Comunidad
Universitaria, empleando instrumentos técnicos estudios socio económico
cultural, encuestas, visitas domiciliarias, fichaje, etc.
r) Coordinar con Inst ituciones extra Universitarias y otros. Para la obtención de
servicios y/o la prestación socia l pertinente.
s) Otras funciones que la alta dirección y la Vicepresidencia Académica le asigne
Art.153.0 La Dirección Universitaria de Bienestar Universitario, tiene la siguiente organización:

• Unidad de bienestar de personal docente y administrativo
• Unidad de bienestar estudiantil
• Unidad de servicio de salud
• Unidad de servicio alimentario
DIRECCION UNIVERSITARIA DE PROMOCION DEL DEPORTE
Art.154.º La Dirección Universitaria del Promoción del Deporte, promueve la práctica del deporte
y la recreación como factores educativos coadyuvantes a la formación y desarrollo de
los estudiantes, docentes y administrat ivos.
Art.155.º El Director es un Licenciado en Educación Física, el cargo es a dedicación exclusiva, es

designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado Académico.
Art.156.º Son Funciones de la Dirección Universitaria del Promoción del Deporte:
REGLAM ENTO DE ORGANIZACIÓN YFUNCIONES

OFICINA DE RACIONALIZACION YESTADISTICA Página 54
a) Proponer y propiciar la práctica masiva de la educación física, la recreación y el

deporte.
b) Motivar y propiciar la participación de los estudiantes, docentes y no docentes en la
actividad deportiva, recreativa de la UNAMAD.
c) Proponer la implementación de equipamiento para el desarrollo del deporte.
d) Otras funciones que se le asigne.
DEL CENTRO PREUNIVERSITARIO DE LA UNAMAD
Art.157.0 El Centro Preuniversitario de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios es

el órgano académico que se encarga de proporcionar una formación complementaria a
la obtenida en la educación secundaria, procurando una mejor preparación de los
estudiantes que aspiran ingresar a la unidad de formación profesional respectiva.
Art.158.0 El Director es un Docente Ordinario a dedicación exclusiva que no puede

simultáneamente desempeñar ningún otro cargo en la UNAMAD, es designado por el
Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Académico.
Art.159.0 Son funciones del Centro Pre Universitario:

a) Complementar y profundizar los conocimientos básicos adquiridos en la
secundaria, tiendo una orientación vocacional apropiada, para acceder a la
Universidad en mejores condiciones académicas.
b) Depende directamente del Vicerrectorado Académico. Su organización y
funcionamiento se encuentran establecidos en el reglamento respectivo.
c) Los estudiantes del Centro Pre-Universitario que obtengan como promedio nota
aprobatoria, tendrán ingreso libre a la Universidad, de acuerdo al orden de
méritos y al número de vacantes asignadas.
d) El Reglamento del CEPRE- UNAMAD especificará sobre su estructura orgánica y
funcionamiento Académico-Administrativo.
DEL CENTRO DE IDIOMAS
Art.160. 0 Es el encargado de brindar servicios y de formación altamente especializado en el

Idioma extranjero y lengua nativa, como apoyo a las actividades de enseñanza,
investigación y proyección social a toda la comunidad universitaria y grupos de
interés.
Art.161.º El Director es un Docente Ordinario especialista en el área, a dedicación exclusiva que

no puede simultáneamente desempeñar ningún otro cargo en la UNAMAD, es
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Académico.
Art.162.º Son funciones del Centro de Idiomas las siguientes:
a) Estar al servicio de los Cursos, Programas y Carreras que ofrezca el Centro y de las
necesidades surgidas en la Universidad.

UNIVERSIDAD NACIONALAMAZONI CA DE MA DR DE DIOS
b) Planificar, ejecutar y evaluar los servicios académicos propendiendo a brindar un

valor agregado al servicio de idiomas.
c) Administra los recursos económicos dentro del marco de la naturaleza de los
órganos desconcentrados y las políticas de la Alta Dirección.
d) Otorgar certificaciones previo cumplimiento del Plan de Actividades Académicas
realizadas.
e) Realizar las demás funciones inherentes a su naturaleza.
DEL CENTRO DE lNFORMATICA
Art.163.0 El Centro de Informática es una Unidad de servicios y apoyo altamente especializado

que depende del Vicerrectorado Académico. Es el encargado de prestar los servicios
informáticos en apoyo a las actividades de enseñanza e investigación de la UNAMAD;
contribuye a la formación de especialistas en informát ica .
Art.164.º El Director es un Docente Ordinario especialista en el área, a dedicación exclusiva que

no puede simultáneamente desempeñar ningún otro cargo en la UNAMAD, es
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado Académico.
Art.165.0 Son funciones del instituto de Informática las siguientes:
a) Estar al servicio de los Cursos, Programas y Carreras que ofrezca el Instituto y de

las necesidades surgidas en la Universidad.
b) Planificar, ejecutar y evaluar los servicios académicos propendiendo a brindar un
valor agregado al servicio informático.
c) Administra los recursos económicos dent ro del marco de la naturaleza de los
órganos desconcentrados y las políticas de la Alta Dirección.
d) Otorgar certificaciones previo cumplimiento del Plan de Actividades Académicas
realizadas..
e) Realizar las demás funciones inherentes a su naturaleza.
CAPITULO IX
DIRECIONES DEPENDIENTES DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACION
Art.166.0 El Vicerrectorado de Investigación es el organismo de más alto nivel en la universidad

en el ámbito de la investigación. Esta encargado de orientar, coordinar y organizar los
proyectos y actividades que se desarrollan a través de las diversas unidades
académicas. Organiza la difusión del conocimient o y promueve la aplicación de los
resultados de las investigaciones, así como la transferencia tecnológica y el uso de las
fuentes de investigación, integrando fundamenta lmente a la universidad, la empresa y
las entidades del Estado. Cuenta con los siguientes órganos de línea:
DE LOS ORGANOS DE LINEA DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACION
• Dirección de Apoyo y Gestión de la Investigación
REGLAMENTO DE ORGANIZAC IÓN Y FUNCIONES

• Dirección de Información, Difusión y Transferencia de la Invest igación.

• Dirección de Control de la Calidad y Gestión de Laboratorios y Plantas de
transformación y Producción.
• Dirección de Incubadoras de Empresas Estudiantiles.
• Dirección de Institutos de Investigación
• Dirección del Instituto de Investigación de Recursos Naturales y del Medio
ambiente (INRENMA).
DE LA DIRECCIÓN DE APOYO Y GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN (DAGI)
Art.167. 0 La Dirección de Apoyo y Gestión de la Investigación, es el órgano del Vicerrector de

Investigación. El Director es un Docente Ordinario con grado de Doctor en su
~ especialidad, a dedicación exclusiva que no puede simultáneamente desempeñar
~
ningún otro cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Vicerrector de Investigación.
Art.168.0 Son funciones de la Dirección de Apoyo y Gestión de la Investigación :

~ a) Organizar, asesorar y promover las actividades de investigación de los
,_ profesores y alumnos de la UNAMAD, en el ámbito de la ciencia,
•
~
tecnología y la innovación y tecnológica .
b) Coordina con los órganos internos de la UNAMAD y con las organizaciones
públicas y privadas nacionales extranjeras que realizan labor de investigación
para fines de intercambio y transferencia de conocimientos
c) Monitorear y evaluar la gest ión de investigación que se ejecute en la UNAMAD
d) Gest iona los fondos públicos y privados para el desarrollo de actividades de
investigación
e) Organizar y conduce programas de apoyo al investigador.
""
""' Art.169.º La Dirección de Apoyo y Gestión de la Investigación cuenta con las siguientes
unidades orgánicas:
• Unidad de Planeamiento y Desarrollo

• Unidad de Apoyo al Investigador
• Unidad de Seguimiento y Evaluación
DE LA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN, DIFUSIÓN Y TRANSFERENCIA DE LA

INVESTIGACIÓN .
Art.170.0 La Dirección de Información, difusión y Transferencia de la Investigación, este órgano

se encarga de proporcionar el acceso a cualquier tipo de información bibliográfica y
hemerografica física o virtual para cualquier investigador o persona conectada a la red
electrónica UNAMAD.
Art.171 .º Son funciones de la Dirección de Información, Difusión y Transferencia de la

Investigación :

a) Promover y difundir a la sociedad los resultados de las investigaciones

transferibles generados por los diferentes grupos de investigadores de la
UNAMAD.
b) Establece enlaces de comunicación entre la Universidad, la empresa y las
comunidades para el desarrollo de las actividades de investigación y
transferencia tecnológica.
c) Edita las revistas: CEPROSIMAD, Revista Científica y de Humanidades.
Art.1 72.º La Dirección de Información, Difusión y Transferencia de la Investigación cuenta con las
siguientes dependencias:
• Biblioteca Central
• Unidad de Promoción y Difusión
• Unidad de Propiedad Intelectual y Patentes
• Unidad de Transferencia Tecnológica
DE LA BIBLIOTECA CENTRAL
Art.173.º La Biblioteca Centra l tiene las siguientes funciones:

a) Elaboración de documentos de gestión : directivas, reglament os y otros.
b) Desarrollar acciones estratégicas para mantener actualizada la información,
bibliográfica, hemeroteca, et c.
c) Atención y emisión documentaria .
d) Impresión y registro de carnets de bibliot eca
e) Supervisión en la elaboración de inventario y reportes estadísticos de la
biblioteca.
f) Organización y ejecución de actividades de difusión y fomento considerados en
el POI 2016.
g) Gestionar la dotación de la infraest ructura, mobiliario y equipamiento
necesario.
h) Coordinar y supervisar las acciones de las unidades dependientes.
i) Gestionar capacitación Al personal de la biblioteca a profesores, estudiantes e
investigadores.
Art.174.0 La Biblioteca Central cuenta con las siguientes unidades:
• Unidad de Circulación y Atención al Usuario.

• Unidad de Hemeroteca y Tesis.
• Unidad de Catalogación y Codificación .
DE LA UNIDAD DE CIRCULACION Y ATENCION AL USUARIO
Art.175.º La Unidad de Circulación y Atención al Usuario tiene las siguientes funciones:

a) Brindar información al público en general respecto al material bibliográfico
disponible .
b) Registro, préstamo y devolución de material bibliográfico.

~ UNI VERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADR DE DIOS
"""
.A c) Registro préstamo y devolución de material hemerográfica .
d) Registro, préstamo y devolución de tesis.
e) Etiquetado y forrado de libros, revistas, tesis y otros.
f) Informe mensual de atención al usuario.
g) Informe de necesidades y requerimientos.
h) Desarrollo de inventario trimestral.
i) Empastado, restauración y/o mantenimiento del material bibliográfico.
j) Participación en la organización de eventos y/o actividades consideradas en el
POI 2016.
k) Otras f unciones que designe la Dirección de Biblioteca Central.
DE LA UNIDAD DE HEMEROTECA Y TESIS
Art.176.0 La Unidad de Hemeroteca y Tesis tiene las siguientes funciones:
a) Codificación, catalogación de material hemerográfico, tesis y otros.

b) Codificación, catalogación de material hemerográfico, tesis y otros.
e) Ingreso de la información hemerográfica, tesis y otros a la base de datos.
d) Brindar información al público en general respecto al materi al hemerográfico,
tesis y otros.
A
e) Organizar y coordinar actividades culturales y event os de difusión.
~ f) Informe mensual de atención al usuario.
A g) Informe de necesidades y requerimientos.
h) Empastado, restauración y/o mantenimiento del material hemerográfico, tesis
~
y otros.
i) Participación en la organización de eventos y /o actividades consideradas en el
POI de cada año.
j) Otras funciones que designe la dirección de Biblioteca Central.
DE LA UNIDAD DE CATALOGACION V CODIFICACION
Art.177.º La Unidad de Catalogación y Codificación tiene las siguientes funciones:

a) Codificación y catalogación del material bibliográfico de acuerdo al sistema
internaciona l de codificación.
b) Ingreso de la información bibliográfico a la base de datos.
e) Ingreso de los contenidos del material bibliográfico a la base de datos.
d) Informe mensual de cantidad de libros ingresados por especialidad a la base de
datos.
e) Elaboración del informe de inventario semestral.
f) Elaboración de informes estadísticos del uso de libros de la UNAMAD.
g) Participación en la organización de eventos y/o actividades consideradas en el
POI de cada año.
h) Otras funciones que designe la dirección de Biblioteca central.
DE LA DIRECCIÓN DE CONTROL DE LA CALIDAD V GESTIÓN DE LABORATORIOS V

PLANTAS DE TRANSFORMACIÓN V PRODUCCIÓN.

Art.178.º la Dirección de Control de la Calidad y Gestión de Laborat orios y Plantas de

Transformación y Producción tiene las siguientes funciones:
a) Supervisar las condiciones de operación de los ambientes en los cuales

desa rrollan los experimentos, investigaciones o estudios de carácter
científico y tecnológico.
b) Coordinar con los directores de las unidades de investigación de la
Facultadla implementación, mantenimient o, la gestión y la fiscalización de
los mismos.
c) Coordinar con los Directores de las unidades de investigación de las
facultades para el uso correcto de los laboratorios y plantas de
transformación y producción las que estarán a su custodia.
d) Fiscalizar la calidad de l equilibrio, insumos y productos que se utilicen para
la investigación.
e) Gestionar el mantenimiento periódico de los equipos del laboratorio para
que estén debidamente calibrados y en buenas condiciones.
f) Monitorear el manej o de los equipos y el material empleado durante las
actividades de investigación y enseñanza.
g) Gestionar la adecuada disposición de los residuos orgánicos e inorgánicos.
h) Actualizar el uso de los documentos de gestión.
i) Gestionar la implementación de nuevos laboratorios de acuerdo a las
normas de calidad que demuestre que son técnicamente competitivas.
j) Buscar estandarizar los laboratorios de acuerdo a las normas del sistema de
normalización internacional desarrolladas por INTERNATIONAL
ORGANIZATION FOR STANDARYZATION - ISO, para que dichos laboratorios
brinden un buen servicio de laboratorio para fines de enseñanza y servicio a
la comunidad en los ensayos que requieran entidades publicad y privadas.
Art.179.0 El Director es un Docente Ordinario con grado de doctor presencial n su especialidad,

a dedicación exclusiva que no puede simultáneamente desempeñar ningún otro cargo
en la UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector
de Investigación.
DE LA DIRECCIÓN DE INCUBADORAS DE EMPRESAS ESTUDIANTILES.
Art.180.º El objetivo genera l de la Di rección de Incubadoras de Empresas Estudiantiles es

estimular la creación y el fortalecimiento de empresas innovadoras en base a ciencia
y tecnología o en base al conocimiento t radiciona l para los estudiantes de últimos
semestres y graduados, ofreciendo capacitación, asistencia técnica y gerencial para
lograr con éxito su constitución.
Art.181.º Son funciones de la Dirección de Incubadoras de Empresas estudiantiles las

siguientes:
a) Promover y gestionar la generación de la micro y pequeña empresa en la que los

estudiantes son propietarios.
b) Estimular la creación y fortalecimiento de empresas innovadoras.
REGLA MENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

c) Brindar condiciones para que las empresas reciban capacitación y asistencia

técnica.
DE LA DIRECCIÓN DE INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN
Art.182.º La Dirección de Institutos de Investigación es una dependencia del Vicerrectorado de

Investigación que propone la creación de unidades descentralizadas, denominadas
institutos de investigación.
Art.183.0 Son funciones de la Dirección de Instit utos de Invest igación:

a) Elaborar y ejecutar planes y programas de investigación dentro de la UNAMAD.
b) Contribuir a la formación de investigadores científicos y/o tecnológicos mediante
la dirección de becarios, tesistas e investigadores noveles.
c) Contribuir a la formación de grado a través de la realización de pasantías y otras
actividades.
d) Elaborar el informe anual con la memoria académica y el balance económico.
e) Realizar o participar en cursos y otras actividades de investigación, previa
aprobación del Vicerrectorado de Investigación.
f) Prestar asesoramiento a las inst ituciones externas a la UNAMAD que lo requieran.
g) Organizar y participar en reuniones científicas, previa aprobación institucional.
h) Difundir las líneas de investigación de la UNAMAD.
i) Promover relaciones institucionales con organismos científico-tecnológicos del
país y/o del extranjero, a fin de dar cumplimiento a sus fines. Deberán contar
para ello con el acuerdo del Vicerrector de Investigación y en el caso de
formalizarlas a través de convenios, deberán cumpli r con lo exigido por la
Dirección Universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales.
j) Gestionar recursos económicos y materiales, y administrar sus fondos de acuerdo
a las normas que fija la UNAMAD en coordinación con el Vicerrectorado de
Investigación.
k) Adscribir las actividades de investigación de las tesis de Doctorado y Maestría
relacionadas con la(s) disciplina(s) de su competencia.
DE LA DIRECCIÓN DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN DE RECURSOS NATURALES Y DEL

MEDIO AMBIENTE (INRENMA) .
Art.184. 0 Es el Instituto de Investigación de la UNAMAD creado por Ley N2 27297, abocado a la

realización de Investigación básica y aplicada, orientada al desarrollo sostenible,
mediante mecanismos de cooperación internacional.
Art.185.0 Su Director es un Docente Ordinario con grado de Doctor designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Vicerrector de Investigación.
Art.186.º la Dirección del Instituto de Investigación de Recursos Naturales, está conformada por:
• Herbario Alwyn Gentry,

• Laboratorio Ambiental Regional,

OFICINA DE RACIONALIZACION Y ESTAD ISTICA Página 61
• Xiloteca,
• Aldea Científica de lña pari
• y otros que se creen .
Art.187.º Son funciones de la Dirección del Instituto de Investigación de Recursos Nat urales y del
Medio Ambiente-lNRENMA:
a) Coordinar y proponer las políticas y lineamientos pa ra el adecuado desarrollo de

los objetivos de los Institutos de Investigación.
b) Promover y supervisar las acciones de investigaciones que se realizan en los
Institutos de Investigación.
c) Promover la captación de fondos públicos y privados para el desarrollo de
actividades de investigación.
d) Proponer normas y procedimientos para el mejor cumplimiento de las funciones
de los Institutos de Investigación.
e) Evaluar y proponer la creación de un instituto de investigación
f) Otras funciones que le delegue el Vicerrector de Investigación o que le sean
dadas por las normas sustantivas.
ORGANOS DE ASESORIA DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACION
Art.188.0 Los órganos de asesoría del Vicerrectorado de Investigación son:
DEL COMITÉ CIENTIFICO
Art.189.0 Es un órgano de asesoría del Vicerrectorado de Investigación conformado por los

Directores de las seis (6) direcciones del VRI, cumplen con la función principal de
evaluar los informes de proyectos de investigación, orientando a la mejora continua de
los aspect os científicos, técnicos y de calidad en investigación.
DE LA OFICINA DE ASESORIA ADMINISTRATIVA Y LEGAL
Art.190.0 Es un órgano de asesoría del Vicerrectorado de Investigación que cumple la función

principal de dar asesoramiento legal, administrativo y financiero para la elaboración y
ejecución de los proyectos de investigación. Está dirigido por un Administrador o un
Abogado con experiencia en administración pública, designado por el Consejo
Universitario. A propuesta del vicerrector de Investigación.
ORGANOS DE CONSULTA DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACION
Art.191 .0 Los órganos de consulta del Vicerrectorado de Investigación son:

• Consej o Regional de Investigación
• Consejo de Investigación de la UNAMAD
DEL CONSEJO REGIONAL DE INVESTIGACION
REGLAMENTO DE ORGANI ZACIÓN Y FUNCIONES

Art.192.º Es un órgano de asesoría del Vicerrectorado de Investigación conformado por el

gobernador de la Región de Madre de Dios, el Alcalde provincial de Tambopata, el
representante de la sociedad civil, un representante de CONCYTEC, representantes de
los colegios profesionales de Tambopata, y otros que el Vicerrectorado de Investigación
considere, tiene la finalidad de identificar los principales proyectos de investigación que
tendrán mayor impacto social y que se requiere dentro de la Región de Madre de Dios.
DEL CONSEJO DE INVESTIGACION DE LA UNAMAD
Art.193.0 Es un órgano de asesoría del Vice rrectorado de Investigación conformado por los
directores de unidades de investigación de las facultades actualmente existentes y las
que posteriormente entren en funcionamiento, cumple la función principal de tomar
decisiones y acciones estratégicos relacionadas a identificar los proyectos de
investigación trascendentales para la sociedad materditana y el manejo de los recursos
asignados al Vicerrectorado de Investigación los mismos que deben ser pertinentes y
de calidad que contribuyan al desarrollo de la población.
CAPÍTULO X
ÓRGANOS DE LÍNEA
DE LAS FACULTADES
Art.194.0 Las Facultades de la UNAMAD son las unidades de formación académica, profesional y
de gestión. Propician la investigación, la Proyección Social, Extensión Cultural y
Universitaria. Están integradas por docentes y estudiantes. Gozan de autonomía
académica y administrativa en los asuntos de su competencia dentro de la Ley y del
Estatuto.
~
~ Art.195.0 Dentro de sus funciones las facultades de la UNAMAD organizan, gestionan y conducen
el régimen de estudios de pre y posgrado, que permitan la obtención de grados
académicos y títulos profesionales, en las disciplinas de formación académica y
profesional propias de cada Facultad.
Art.196.0 La UNAMAD, organiza y establece su régimen académico por Facultades. Éstas

comprenden a:
• Los Departamentos Académicos.

• Las Escuelas Profesionales.
• Las Unidades de Posgrado.
• Las Unidades de Investigación.
• Las Unidades de Extensión cultural y proyección social.
DE LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN.

UNJVERSIDAD NACJONAL AMAZONJCA DE MADR DE DIOS
Art.197.° Conforme a su Ley de creación, la UNAMAD cuenta con el Instituto de Investigación de

Recursos Naturales y Medio Ambiente (INRENMA). De acuerdo a sus necesidades la
UNAMAD podrá crear otros Institutos.
DE LA ESCUELA DE POSGRADO Y UNIDADES DE POSGRADO.
Art.198.º La UNAMAD cuenta con una Escuela de Posgrado que incluye las Unidades de Posgrado
de las Facultades.
DE LAS FACULTADES V CARRERAS PROFESIONALES DE LA UNAMAD.
Art.199.0 La UNAMAD, tiene las siguientes Facultades y Escuelas Profesionales:
l. Facultad de Ingeniería de. Ofrece la carrera profesional de:

• Escuela Profesional de Ingeniería Agroindustrial. Conduce al Grado Académico de
Bachiller en Ingeniería Agroindustrial, y Título Profesional de Ingeniero Agroindustrial.
2. Facultad de Ingeniería de Sistemas y Ciencias Eléctricas. Ofrece la carrera profesional de:
• Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática, conduce al Grado

Académico de Bachiller en Ingeniería de Sistemas e Informática, y Título Profesional de
Ingeniero en Sistemas e Informática .
3. Facultad de Ciencias Forestales y Medio Ambiente. Ofrece la carrera profesional de:
• Escuela Profesional de Ingeniería Forestal y Medio Ambiente, conduce al Grado

Académico de Bachiller en Ingeniería Forestal y Medio Ambiente, y Título Profesiona l
de Ingeniero Forestal y Medio Ambiental.
4. Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia. Ofrece la carrera profesional de:
• Escuela Profesional de Medicina Veterinaria y Zootecnia. Conduce al Grado

Académico de Bachiller en Medicina Veterinaria y Zootecnia y Título Profesional de
Médico Veterinario y Zootecn ista.
S. Facultad de Ciencias de la Educación. Ofrece la carrera profesiona l de:

• Escuela Profesional de Ciencias de la Educación. Conduce al Grado Académico de
Bachiller en Educación y Título Profesional de Licenciado en Educación, en las
siguientes especialidades:
Primaria e Informática
Inicial y Especial
Educación Matemáticas y Computación
Idiomas
Lengua y Literatura
Ciencias Sociales
Educación física
Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente.

6. Facultad de Derecho y Ciencia Política. Ofrece la carrera profesional de:
• Escuela Profesional de Derecho y Ciencia Política. Conduce al Grado Académico de

Bachiller en Derecho y Ciencia Política y Título Profesional de Abogado.
7. Facultad de Ciencias de la Salud. Ofrece las carreras profesionales de:
• Escuela Profesional de Enfermería. Conduce al Grado Académico de Bachiller en

Enfermería y Título Profesional de Licenciado en Enfermería.
8. Facultad de Ciencias Económicas, Contables y Administrativas. Ofrece las carreras
profesionales de:
• Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales. Conduce al grado
académico de Bachiller en Administración y Negocios Internacionales, Título
Profesional de Licenciado en Administración y Negocios Internacionales.
• Escuela Profesional de Contabilidad y Finanzas. Conduce al Grado Académico de
Bachille r en Contabilidad y Fina nzas, Título Profesional de Contador Público.
9. Facultad de Ecoturismo. Ofrece la carrera de:
• Escuela Profesional de Ecoturismo. Conduce al Grado Académico de Bachiller en

Ecoturismo y Título Profesional de Licenciado en Ecoturismo.
10. Facultad de Ciencias. Ofrece la carrera de:
• Escuela Profesional de Biología. Conduce al Grado Académico de Bachiller en Biología

y Título Profesional de Licenciado en Biología
• Escuela Profesional de M atemáticas y Estadística. Conduce al Grado Académico de
Bachiller en Matemáticas y Estadística y Título Profesional de Licenciado en
Matemáticas y Estadística.
DE LAS OFICINAS Y DEPENDENCIAS.
Art.200.º Las Facultades, para el mejor desempeño de sus funciones, tienen las siguientes
oficinas y dependencias:
a) Secretaría Académica .
b) Oficina de Administración de la Facultad.
c) Oficina de Grados y Títulos.
d) Oficina de Procesos Académicos, autoevaluación y acreditación.
e) Oficina de Proyección Social, Extensión Cultural y Bienestar.
f) Laboratorios.
g) Biblioteca Especializada.
h) Centros de Producción de Bienes y Servicios.
DE LA SECRETARÍA ACADÉMICA.

Art.201.º La Secretaría Académica de la Facultad, es el órgano encargado de organizar y controlar

el servicio de trámite documentario y archivo administrat ivo del Consejo de Facultad.
Está a cargo de un profesor ordinario, preferentemente de la más alta categoría,
designado por el Decano.
Art.202. 0 Tiene las siguientes funciones:
a) Organizar, tramitar y archivar la correspondencia del Consejo de Facultad.

b) Atender las actividades de difusión e información de la gestión de la Facultad .
c) Organizar y controlar el archivo administrativo del Consejo de Facultad.
d) Proyectan resoluciones correspondientes a las actividades de la Facultad.
e) Otras que le asigne el Consejo de Facultad.
DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE LA FACULTAD.
Art.203. 0 La Oficina de Administración es la encargada de ejecutar la gestión de los recursos

materiales, económicos y humanos de cada Facultad. Coordina con la Dirección
General de Administración. Está a cargo de un docente ordinario, designado por el
Consejo de Facultad, a propuesta del Decano.
Art.204.0 Tiene las siguientes funciones:
a)Ejecutar las acciones técnicas de la administración del personal docente y no

docente de la Facultad.
b) Ejecutar los aspectos contables y de presupuesto de la Facultad a nivel del
programa presupuesta!.
c) Administra la tesorería de la Facultad.
d) Ejecutar la administración en los aspectos de abastecimientos y servicios
administrativos de la Facultad .
e) Elevar el proyecto de presupuesto y sus modificatorias al Consejo de la Facultad
para que a su vez este lo eleve al Titular del Pliego.
f) Las demás que se le asigne.
DE LA OFICINA DE GRADOS Y TÍTULOS.
Art.205. 0 La Oficina de Grados y Títulos, encargada de atender los procesos de grados y títulos de
pregrado y posgrado de la Facultad. Coordina con la Secretaria General de la UNAMAD.
Está a cargo de un docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a
propuesta del Decano.
DE LA OFICINA DE PROCESOS ACADÉMICOS, AUTOEVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Art.206.º Es el órgano encargado de atender los servicios académicos y los procesos de calidad y
acreditación de la Facultad. Coordina con la Dirección Universitaria de Asuntos
Académicos y con la Dirección Universitaria de Gestión de la Calidad. Está a cargo un
docente ordinario designado por el Consejo de Facultad, a propuest a del Decano.

Tendrá las funciones que señale el Reglamento General de la UNAMAD.
DE LA OFICINA DE PROYECCIÓN SOCIAL, EXTENSIÓN CULTURAL Y BIENESTAR.
0
Art.207. La Oficina de Proyección Social, Extensión Cultural y Bienestar, es la encargada de
planificar y desarrollar las actividades de responsabilidad social universitaria en las
Facultades. Coordina con la Dirección Universitaria de Responsabilidad Social e integra
el Consejo de Responsabilidad Social. Su Director es un Docente Ordinario designado
por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano. Tendrá las funciones que señale el
Reglamento General de la UNAMAD.
DE LOS LABORATORIOS.
Art.208.° Cada Facultad cuenta con los Laboratorios de Especialidad correspondiente

debidamente implementados y equipados. Están a cargo de un Docente Especialista
DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA DE LA FACULTAD.
0
Art.209. La Biblioteca especializada de la Facultad es un órgano que cubre el servIcI0 de
documentación y publicaciones para el aprendizaje, la docencia y la investigación, está
a cargo de un (01) docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a
propuesta del Decano. Sus funciones son:
a) Mantener actualizada la bibliografía básica y especializada.

b) Proponer la dotación de la infraestructura y equipamiento adecuados.
c) Administra r la Hemeroteca, y el Centro de Documentación y Publicaciones, física y
virtual.
d) Facilitar ayuda bibliográfica a profesores, estudiantes e investigadores.
DE LOS CENTROS DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y/O PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
Art.210.° Cada Facultad puede contar con Centros de Producción de Bienes y/o Prestación de
Servicios de acuerdo con su especialidad, los mismos que una vez aprobados por el
Consejo de Facultad y ratificados por el Consejo Universitario, serán gestionados y
administrados por la misma Facultad, con arreglo a la normatividad legal vigente, el
Estatuto y el Reglamento específico.
CAPÍTULO XI
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
Art.211.0 Los Departamentos Académicos son unidades de servicio académico que reúnen a los
docentes de disciplinas afines con la finalidad de est udiar, investigar y actualizar
contenidos, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o

OFICINA DE RACIONALIZAC!ON Y ESTADISTICA Página 67
UNJVERSIDAD NACIONALAMAZONICA DE MADR DE DIOS
materias, a requerimiento de las Escuelas Profesiona les. Dependen jerárquicamente

del Decano. La adscripción de los docentes, según su especialidad, es aprobada por el
Consejo de Facultad.
Art.212.0 La constitución de nuevos Departamentos Académ icos, Para su funcionamiento se

requiere la adscripción de un mínimo de cuatro (04) profesores ordinarios.
Art.21 3.° Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de brindar servicios a otras
Facultades.
Art.214.º El Departamento Académico está dirigido por un Director, con categoría de docente
Principal, elegido para un periodo de dos (02) años, por los docentes ordinarios
pertenecientes al Departamento. Puede ser reelegido solo por un periodo inmediato
adicional.
Art.215.0 la Sesiones del Departamento es el plenario de docentes ordinarios adscritos al
Departamento. Los docentes contratados participan con voz y sin voto. Se reúnen en
sesión ordinaria por lo menos una vez al mes; y en forma extraordinaria, a iniciativa del
Director del Departamento o a solicitud de la mitad de profesores hábiles, no estando
comprendidos dentro de estos últimos los que se encuentran gozando de licencia.
Art.216.0 El quórum para las Sesiones de Departamento es la mitad más uno del total de sus
profesores ordinarios hábiles. La citación se cursa con una anticipación no menor de
cuarenta y ocho horas y además se publica en la vit rina de la Facultad u otros medios
de comunicación. Si no existiera quórum, la Sesión de Departamento se constituye en
segunda convocatoria el día siguiente de la señalada para la primera, con un quórum
de la tercera parte del número legal de los miembros y en todo caso, en número no
inferior a tres, de conformidad a lo establecido en el artículo 99.2 de la Ley N° 27444.
Los acuerdos de la Sesión de Departamento se adoptan por mayoría simple de los
asistentes.
Art.217 .º La inasistencia injustificada a una citación a ses1on del Departamento es calificada

como inasistencia al centro de labores y se sanciona de acuerdo con lo que establece el
Reglamento General de la UNAMAD.
Art.218.0 Son atribuciones de la Sesión de Departamento:
a) Elegir al Director, pronunciarse sobre su renuncia y declarar la vacancia del cargo.

En este último caso, el nuevo Director será elegido dentro de los treinta (30) días
hábiles siguientes. A falta de Director, el Decano encargará la Dirección a uno de
los profesores principales más antiguos, hasta la elección del titular.
b) Informar al Decano sobre las necesidades de plazas para contratación o
nombramiento de docentes especialistas en las asignaturas afines a la facultad, a
propuesta del Director de la Escuela Profesional de la Facultad.
c) Aprobar el proyecto presupuesta! del Departamento, que debe integrarse al
programa presupuesta! de la Facultad a propuesta de su Director.
d) Aprobar el proyecto del Plan de Trabajo Académico anual de las asignaturas del
Departamento a propuesta de su Director.
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCJONES

e) Proponer, al Consejo de Facultad para s u aprobación, la distribución de la carga

lectiva de los profesores.
f) Preparar y actualizar los sílabos de las asignaturas requeridas por las Escuelas
Profesionales, en concordancia con las sumillas f ijadas en el Plan Curricular.
g) Los demás que le asigne el Consejo de Facultad.
~
Art.219. 0 La vacancia del Director de Departamento Académico, se produce por:
~
ffll!t..
a) Las mismas causales contempladas en la vacancia de autoridades universitarias en
cuanto sean aplicables.
A b) Negarse a convocar a Sesión del Departamento. En este caso la declaratoria de
A
vacancia requiere la votación calificada de dos t ercios (2/3) de los docentes
ordinarios adscritos al Departamento Académico.
~
c) Otras que establezca el Reglamento General de la UNAMAD
Art.220. 0 El Director del Departamento Académico tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a) Preside las Sesiones de Departamento Académico y hace cumpli r sus acuerdos.

b) Eleva al Decano las necesidades de persona l docente acordadas en Sesiones del
Departamento.
c) Formula, coordina y dirige la ejecución del Plan Anual del Departamento
Académico, aprobado por el Consejo de Facult ad.
d) Eleva al Decano el proyecto presupuesta! del Departamento y coordina su
ejecución.
e) Coordina la elaboración de los sílabos de las asignaturas y seminarios, al inicio de
cada semestre académico, a partir de los requerimientos de la sumilla del Plan
Curricular de la respectiva Escuela Profesional.
f) Eleva al Decano, la distribución de la carga académica de los profesores acordada
en Sesiones del Departamento.
g) Informa al Decano los casos de indisciplina e inasistencia de profesores, a las
Sesiones del Departamento.
h) Presenta al Decano la memoria anual del trabajo realizado por el Departamento.
i) Supervisar la asistencia de los docentes a clases
Art.221.0 La UNAMAD cuenta con los siguientes departamentos:
1. Facultad de Ingeniería
• Departamento Académico de Ingeniería Agroindustrial.
2. Facultad de Ingeniería de Sistemas y Cie ncias Eléctricas.
• Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas e Informática.
3. Facultad de Ciencias Forestales y Medio Ambiente.
• Departamento Académico de Ingeniería Forestal y Medio Ambiente.
4. Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.
• Departamento Académico de Med icina Veterinaria y Zootecnia.
5. Facultad de Ciencias de la Educación.

Ol'ICINA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA Página 69
• Departamento Académico de Educación y Humanidades.

6. Facultad de Derecho y Ciencia Política.
• Departamento Académico de Derecho y Ciencia Política.
7. Facultad de Ciencias de la Salud.
• Departamento Académico de Enfermería
8. Facultad de Ciencias Económicas, Contables y Administrativas.
• Departamento Académico de Contabilidad y Administración.
9. Facultad de Ecoturismo.
• Departamento Académico de Ecoturismo.
10. Facultad de Ciencias.
• Departamento Académico de Ciencias Básicas.
CAPÍTULO XII
DE LA ESCUELA PROFESIONAL.
Art.222.º La Escuela Profesional es la organización encargada del diseño y actualización curricular

de una carrera profesional, así como de dirigir su aplicación, para la formación y
capacitación pertinente, hasta la obtención del grado académico, título profesional y
certificaciones correspondientes.
Art.223. 0 Las Escuelas Profesionales están dirigidas por un Director de Escuela, designado por el
Decano entre los docentes principales de la Facultad con doctorado en la especialidad,
correspondiente a la Escuela de la que será Director.
Art.224.0 La creación de Escuelas Profesionales se realiza de acuerdo a los estándares

establecidos por la SUNEDU en el marco de la Ley Universitaria y el Estatuto de la
UNAMAD.
Art.225.º Las atribuciones del Director de Escuela Profesional son:
a) Representar a la Escuela y asistir al Consejo de Facultad, con voz, cuando es

requerido por éste.
b) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los órganos de Gobierno.
c) Dirigir el diseño del plan curricular y proponer al Consejo de Facultad para su
aprobación.
d) Diseñar la estructura del sílabo para su difusión .
e) Monitorear y evaluar el desarrollo de las asignaturas de acuerdo con los sílabos y
la estructura curricular e informar los resultados al Decano.
f) Proponer la programación académica de las asignaturas a desarrollarse en cada
ciclo o periodo académico.
g) Emitir recomendaciones previas a la distribución de la carga lectiva del
Departamento Académico en las asignaturas de su competencia.

h) Proponer, en cada proceso de admisión, al Consejo de Facultad el número de

vacantes de su Escuela Profesional.
i) Dirigir el proceso de traslado interno y externo de los estudiantes a su Escuela.
j) Determinar las convalidaciones de estudios para los casos de traslado interno,
externo y graduados.
k) Proponer a los miembros del jurado de tesis, especialistas en el área, que hayan
sido sorteados y elevar el expediente al Decano para su oficialización.
1) Monitorear y evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de los estudiantes por
periodos académicos.
m) Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.
CAPÍTULO XIII
DE LAS UNIDADES DE POSGRADO DE LAS FACULTADES
Art.226. 0 Las Unidades de Posgrado son las encargadas de integrar las actividades de Posgrado
de la Facultad. Esta dirigida por un Director, con igual o mayor grado a los que otorga,
Art.227.º La Unidad de Posgrado comprende:
a) Programas de Doctorado.
b) Programas de Maestría.
c) Diplomado de Posgrado.
Art.228. 0 El Director de la Unidad de Posgrado integra el Consejo de la Escuela de Posgrado.

Tiene las siguientes atribuciones:
a) Representar a la Unidad de Posgrado y asistir al Consejo de Facultad, con voz,

cuando es requerido por éste.
b) Participar en las sesiones del Consejo de la Escuela de Posgrado en representación
de su Facultad.
c) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los órganos de Gobierno
d) Dirigir y supervisar el funcionamiento de los Programas que comprende la unidad.
e) Diseñar el currículo y aplicarlo una vez aprobado por el Consejo de la Escuela de
Posgrado
f) Proponer en cada proceso de admisión el número de vacantes para los programas
de Doctorado y de Maestría para su integración en la Escuela de Posgrado
g) Proponer a la Escuela de Posgrado la programación académica de las asignaturas a
desarrollarse
h) Designar los profesores de las asignaturas programadas
i) Supervisar y evaluar el desarrollo de las asignaturas de acuerdo con los sílabos, e
informar de los resultados al Consejo de la Escuela de Posgrado
j) Otras que le asigne el Consejo de la Escuela de Posgrado o el Decano.

OFICINA DE RAC!ONAL!ZACION Y ESTADISTICA Página 71
UNIVERSIDAD NACIONALAMAZONICA DE MADR DE DJOS
CAPÍTULO XIV
DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN DE LAS FACULTADES.
Art.229.º La Unidad de Investigación, es la encargada de integrar las actividades de Investigación

de la Facultad . Está dirigida por un docente con grado de Doctor, designado por el
Decano.
Art.230.0 La Unidad de Investigación, está constituida por el conjunto de docentes investigadores

y alumnos de la respectiva facultad. Coordinan el desarrollo de la investigación básica y
aplicada, la invest igación de cátedra así como proyectos de investigación de interés del
docente de la respectiva Facultad. Sus actividades son coordinadas por el
Vicerrectorado de Investigación.
Las Unidades de Investigación proponen su presupuesto al Decano y es aprobado por el
Consejo de Facultad, en cuyo nivel se distribuyen los fondos derivados de recursos
directamente recaudados por la Facultad y por la UNAMAD.
Art.231 .0 El Director de la Unidad de Investigación depende en jerarquía del Decano. Sus

atribuciones son :
a) Representar a la Unidad de Investigación y asistir al Consej o de Facultad, cuando

es requerido, con derecho a voz y sin voto.
b) Formular, coordinar y dirigir el Plan Anual de la Unidad de Investigación, aprobado
en Consejo de Facultad.
c) Dirigir y supervisar el funcionamiento de los órganos de la Unidad de
Investigación.
d) Elevar al Decano, la necesidad de designación de Docentes Investigadores, en
razón de su excelencia académica.
e) Aprobar en primera instancia, los proyectos de investigación que presentan los
profesores de su Facultad.
f) Presentar al Decano su Memoria Anual.
g) Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.
DE LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS INCUBADORAS DE EMPRESAS.
Art.232.º La Facultad promueve la constitución y funcionamiento de Incubadoras de Empresas,

como parte de su actividad formativa. Las iniciativas de los estudiantes para la creación
de pequeñas y microempresas de propiedad de los estudiantes, son apoyadas por las
Facultades, brindando asesoría o facilidades en el uso de los equipos e instalaciones de
la institución. Los órganos directivos de la empresa, en un contexto formativo, deben
est ar integrados por estudiantes y son supervisados por el Director de la Unidad de
Investigación. Se rigen por la Ley de la materia y su propio Estatuto.
CAPÍTULO XV
REGLAM ENTO DE ORGANIZAC IÓN Y FUNCIONES

OFICINA DE RACIONAL!ZACI ON Y ESTADISTICA Página 72
DE LOS CENTROS DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LAS

FACULTADES
Art.233.0 Los Centros de Producción de Bienes y Prestación de Servicios de la UNAMAD, están

asociados a las especialidades, áreas académicas o trabajos de investigación.
Art.234.0 Las Facultades proponen a la Asamblea Universitaria la creación de los Centros de

~
Producción de Bienes y Prestación de Servicios, según sus especialidades.
A
,.,., Art.235.0 Los beneficios económicos resultantes de las actividades productivas se determinan al
,.., deducir de los ingresos todos los costos y gastos generados en el proceso. Dichos
beneficios constituyen las utilidades.
Art.236.0 De la utilidad generada por los Centros de Producción de Bienes y Servicios, el 20% será
destinados a la UNAMAD, 20% para reinvertir en el mismo Centro y/o Escuela o
A
Facultad que lo produce, 35% para el apoyo de la investigación de la Unidad Orgánica,
~
20% para los fondos en bienestar del estudiante en su Escuela Profesional y 5% para los
docentes y estudiantes que hayan participado en los procesos productivos de los
citados centros.
Art.237.0 El Reglamento General de la UNAMAD y el Reglamento específico establecen las

normas de funcionamiento de los Centros de Producción de Bienes y Prestación de
Servicios de las Facultades.
CAPÍTULO XVI
DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA DE LA FACULTAD.
Art.238.º La Unidad de Calidad Académica es un órgano operativo orientado por el principio de

calidad académica de la UNAMAD, encargada de planificar y ejecutar las acciones
asociadas al proceso de autoevaluación, autorregulación y acreditación.
Art.239.º La Unidad de Calidad Académica está a cargo de un Director, designado por el Consejo
de Facultad a propuesta del Decano, entre los profesores principales ordinarios, que
cuenten con capacitación en el área; su elección será por un periodo de dos (02) años,
pudiendo ampliarse por un periodo inmediato.
Art.240.º Son atribuciones del Director de la Unidad de Calidad Académica:
a) Formular y proponer los lineamientos y políticas de gestión de la calidad

académica para la Facultad.
b) Establecer los procedimientos y las acciones que ga ranticen el cumplimiento de
los objetivos de la autoevaluación, a utorregulación y acreditación.
c) Asesorar, orientar, monitorear y supervisar las actividades de los comit és internos
en los procesos de autoevaluación de las escuelas profesionales.
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UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADR DE DIOS ~.~~1,:_,r,;.;~'·j

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d) Supervisar y velar por el estricto cumplimiento de las actividades y asignación

presupuesta! aprobadas en el Plan Operativo Anual de la Facultad.
CAPÍTULO XVII
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Art.241 .º La Escuela de Posgrado de la UNAMAD es la unidad de formación académica de

investigadores y docentes universitarios del más alto nivel que desarrolla programas
de: Doctorado, Maestría, Diplomados de Posgrado, para aplicar, ampliar profundizar e
innovar el conocimiento en áreas específicas de la ciencia, la técnica, las humanidades y
las artes. Está a cargo de un Director, con las atribuciones señaladas en el presente
Estatuto.
Art.242.0 El Consejo de la Escuela de Posgrado está integrado por:
a) El Director, quien lo preside.

b) Los Directores de las Unidades de Posgrado de las Facultades.
c) Los representantes de los estudiantes de posgrado, en un número de un tercio del
total de integrantes del Consejo.
Art.243. 0 El Consejo de la Escuela de Posgrado se reúne en forma ordinaria una vez al mes, y en
forma extraordinaria a pedido de la mitad más uno de sus miembros. Es convocado por
el Director.
Art.244.0 Las atribuciones del Consejo de la Escuela de Posgrado son:
a) Aprobar, los instrumentos de planeamiento y gestión de la Escuela de Posgrado.

b) Aprobar y ejecutar el Reglamento académico de la Escuela de Posgrado, ratificado
por el Consejo Universitario y otros de su competencia.
c) Elevar al Consejo Universitario la propuesta de presupuesto de la Escuela de
Posgrado para su aprobación.
d) Proponer al Consejo Universitario la creación de los Programas de Maestría y
Doctorado a su cargo.
e) Aprobar los grados académicos de Posgrado, para ser ratificados por el Consejo
Universitario. Conocer y resolver todos los demás asuntos que se presenten
dentro del área de su competencia.
f) Aprobar la programación académica de las asignaturas a desarrollarse
g) Proponer al Consejo Universitario, el número de vacantes de los programas de
Maestría, Doctorado y Diplomados
h} Aprobar los expedientes de proyecto de Tesis y nombramiento de Asesores y
Jurados de Tesis
i) Elevar al Consejo Universitario para su aprobación los expedientes de grado
académico de Maestro y Doctor

OFICIN A DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA Página 74
j) Otros que se señalen en la Ley, el Estatuto y el Reglamento respectivo.
Art.245.0 El Director de la Escuela de Posgrado es la máxima autoridad de gobierno de la Escuela

de Posgrado; integra la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario con derecho a
voz y voto. Es elegido por un periodo de cuatro (4) años y no podrá ser reelegido para
un periodo inmediato; le corresponde las mismas incompatibilidades y causales de
vacancia señalada para las autoridades de la UNAMAD.
Art.246.0 Son requisitos para ser Director de la Escuela de Postgrado:

a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente principal de la UNAMAD, con no menos de tres (3) años en la
categoría.
c) Tener grado de Doctor en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales. Se exceptúa de este requisito, a los docentes en la
especialidad de artes, de reconocido prestigio Nacional o Internacional.
juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
Art.247.0 Las atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado son:
a) Presidir el Consejo de la Escuela de Posgrado y hacer cumplir sus acuerdos. Tiene

voto dirimente en caso de empate.
b)Representar a la Escuela de Posgrado ante la Asamblea Universitaria y ante el
c) Presentar al Consejo de la Escuela de Posgrado, para su aprobación, el plan anual
de funcionamiento y desarrollo de la Escuela, su Informe de Gestión Anual,
reglamentos y manuales internos y los eleva al Consejo Universitario para su
ratificación.
d) Dirigir, supervisar y controlar la actividad académica y administrativa de la Escuela
de Posgrado.
e) Refrendar los diplomas de grados académicos de los Programas a su cargo.
f) Las demás atribuciones que le otorgue la Ley y el Estatuto.
Art.248.º El Director de la Escuela de Posgrado es elegido mediante votación universal,

obligatoria, directa y secreta por todos los docentes ordinarios que pertenecen a la
Escuela de Posgrado y por los estudiantes de la Escuela de Posgrado, que hayan
aprobado un semestre académico, y tengan matrícula vigente, con el mismo
procedimiento para la elección del Rector y los Vicerrectores establecido en la Ley
Universitaria y el presente Estatuto.
CAPÍTULO XVIII
DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO

OFICINA DE RAC IONALIZACION Y ESTADISTICA Página 75
Art.249.º Los estudios de posgrado son servicios educativos de extensión autofinanciados.
Art.250.º Los estudios de posgrado conducen a Diplomados, Maestrías y Doctorados. Estos se

diferencian de acuerdo a los parámetros siguientes:
a) Diplomados de Posgrado: Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional,

en áreas específicas. Se debe completar un mínimo de veinticuatro (24) créditos.
b) M aestrías: Estos estudios pueden ser:
b.1 Maestrías de Especialización: Son estudios de profundización profesional.

b.2 Maestrías de Investigación o académicas: Son estudios de ca rácter académico
basados en la investigación.
La duración mínima es de dos (2) semestres académicos, con un contenido mínimo
de cuarenta y ocho (48) créditos, la elaboración de una tesis o trabajo de
investigación en la especialidad respectiva y el dominio de un idioma extranjero.
c) Doctorados: Son est udios de carácter académico basados en la investigación.

Tienen por propósito desarrollar el conocimiento al más alto nivel.
La duración mínima de seis (6) semestres académicos, con un contenido mínimo

de sesenta y cuatro (64) créditos, con una tesis de máxima rigurosidad académica
y el dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido
por una lengua nativa.
CAPÍTULO XIX
DE LOS ESTUDIOS DE PREGRADO
Art.251 .º El régimen de estudios de pregrado, es bajo el sistema semestral, por créditos y con
currículo flexible. Se adopta la modalidad presencial, semi presencial, y a distancia.
Art.252.º El crédito académico para estudios presenciales, es una medida del t iempo formativo
exigido a los estudiantes, para lograr aprendizajes teóricos y prácticos. Se define un
crédito académico como equivalente a un mínimo de dieciséis (16) horas lectivas de
teoría o el doble de horas de práctica.
Art.253. 0 Todas las Escuelas Profesionales en la etapa de pregrado pueden diseñar, según
módulos de competencia profesional, de manera tal que a la conclusión de los estudios
de dichos módulos permita obtener un certificado, para facilitar la incorporación al
mercado laboral. Para la obtención de dicho certificado, el estudiant e debe elaborar y
sustent ar un proyecto que demuestre la competencia alcanzada.
Art.254.° Cada universidad determina en la est ructura curricular el nivel de estudios de pregrado,
la pertinencia y duración de las prácticas pre profesionales, de acuerdo a sus
especialidades.
UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZON ICA DE MAD R DE DIOS
El currículo se debe actualizar cada tres (3) años o cuando sea conveniente, según los
avances científicos y tecnológicos.
DE LA ENSEÑANZA DE IDIOMA EXTRANJERO O LENGUA NATIVA.
Art.255.0 La enseñanza de un idioma extranjero, de preferencia inglés o la ensefíanza de una

lengua nativa; de preferencia quechua, aimara o de la región amazónica, es obligatoria
en los estudios de pregrado.
~ DE LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS DE PREGRADO Y CREDITAJE.
Art.256.0 Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios específicos
y de especialidad. Tienen una duración mínima de cinco (05) años o diez (10) semestres
académicos. El semestre académico tiene una duración mínima de diecisiete (17)
semanas.
Los estudios generales son obligatorios y tienen una duración no menor de treinta y
cinco (35) créditos. Deben estar dirigidos a la formación integral de los estudiantes.
Los estudios específicos y de especialidad son los estudios que proporcionan los
conocimientos propios de la profesión y especialidad correspondiente. El periodo de
estudios debe tener una duración no menor de ciento sesenta y cinco (165) créditos.
DE LOS CURSOS DE NIVELACIÓN.
Art.257.0 La UNAMAD puede ofrecer cursos de nivelación, con la misma extensión de horas
lectivas que corresponden a los créditos de las asignaturas programadas.
DEL CALENDARIO ACADÉMICO .
Art.258.0 El Consejo Universitario aprueba el calendario académico el último mes del año
anterior, a propuesta del vicerrector académico.
CAPÍTULO XX
DE LA FORMACIÓN CONTINUA
Art.259.º Los programas académicos de formación continua son servicios educativos de

extensión, actualizan los conocimientos profesionales en aspectos teóricos y prácticos
de una disciplina. Desarrollan y actualizan determinadas habilidades y competencias de
los egresados. Se gestionan en las Unidades de Posgrado de las Facultades.
Art.260.º Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de créditos. No

conducen a la obtención de grados o títulos, pero sí certifican a quienes los concluyan
con nota aprobatoria.
Art.261 .º Los estudios de formación continua pueden ser Seminarios, talleres y otros.
CAPÍTULO XXI
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUN CIONES

DE LA EDUCACIÓN A DISTANCIA
0
Art.262. Los programas de educación a distancia se basan en entornos virtuales de aprendizaje.
Poseen los mismos estándares de calidad que las modalidades presenciales de
formación.
Art.263.0 Los estudios de pregrado de educación a distancia no pueden superar el 50% de

créditos del total de la carrera bajo esta modalidad. Los estudios de maestría y
doctorado no podrán ser dictados exclusivamente bajo esta modalidad.
TÍTULO TERCERO
DE LAS RELACIONES INTER INSTITUCIONALES
Art.264.0 La Universidad celebra convenios con Universidades extranjeras, organismos

gubernamentales, internacionales u otros sobre investigación científica y tecnológica,
así como otros asuntos relacionados con las actividades de la UNAMAD.
TÍTULO CUARTO
DEL RÉGIMEN LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE Y NO DOCENTE
Art.265.0 El Personal Docente y no Docente de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de

Dios están comprendidos en el régimen laboral correspondiente a la actividad del
sector público, y sus normas complementarias y conexas.
Las normas específicas que regulan los derechos y obligaciones del trabajador docente
están comprendidas en la ley N° 30220, el Estatuto y Reglamentos internos. Los
trabajadores no docentes se encuentran comprendidos en el Decreto Legislativo Nº
276, la Ley N° 30057, y los respectivos reglamentos.
Art.266.0 El Persona l Obrero, se encuentra dentro del régimen establecido, Régimen de

Construcción Civil
TÍTULO QUINTO
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
Art.267.º Son recursos económicos de la UNAMAD los provenientes de:
a) Los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro público.

OFICINA DE RACIONALIZACION Y J::STADISTICA Página 78
b) los recursos directamente recaudados, en razón de sus bienes, servicios y centros

productivos.
c) Los recursos provenientes del canon, sobre canon y regalías, denominados
recursos determinados y transferencias.
d) Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lícita, previa aceptación por la
UNAMAD. Los recursos por operaciones oficiales de crédito externo con aval del
Estado.
e) los ingresos por leyes especiales.
f) Los recursos provenientes de la cooperación técnica y económico-financiera,
nacional e internacional.
g) Por la prestación de servicios educativos de extensión, servicios de sus centros
A preuniversitarios, posgrado o cualquier otro servicio educativo distinto.
~ Art.268.° Constituyen patrimonio de la UNAMAD los bienes y rentas que actualmente le

• pertenecen y lo que adquiera en el futuro por cualquier título legítimo.
TÍTULO SEXTO
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art.269.0 El presente Reglamento de Organización y Funciones será aprobado por Resolución

entrando en vigencia a partir de la fecha de su aprobación. El Vicerrector Académico,
Vicerrector de Investigación y la Dirección General de Administración, dictarán las
disposiciones necesarias y complementarias con el objeto de implementar la
Organización y Funcionamiento de la Universidad.
Art.270.0 La Oficina de Racionalización y Estadística, dependiente de la Dirección Universitaria

de Planificación y Presupuesto, en coordinación con las dependencias académicas y
administrativas de la Universidad, es responsable de la actualización y adecuación del
presente Reglamento de Organización y Funciones.
Art.27 1.º La Implementación y puesta en marcha del presente Reglamento se efectuara en forma
gradual, de acuerdo con el potencial humano y los recursos, materiales disponibles.
TÍTULO SEPTIMO
DISPOSICIONES FINALES
Art.272.º Deróguese las normas y Reglamentos que se opongan al presente Reglamento de

Organización y Funciones de la Universidad


Reglamento de Organizacion y Funciones 2016 PDF

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RESOLUaÓN DE CONSEJO UNI VERSITARIO

Que. mediante Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM. se Aprueban Lineamientos para la elaboración y

Que. mediante Resolución N°093-2016-UNAMAD-CU de fecha 15 de febrero de 2016, se resuelve: Conformar

Oue, mediante Oficio Nº 163-2016-UNAMD-R-SG de fecha 17 de febrero de 2016, la Secretaria General de la

Que. mediante Memorando N° 204-2016-UNAMAD-VRA de fecha 02 de marzo de 2016, el Vicerrector

Que. mediante Ofiao N° 025-2016-UNAMAD-R-VRI del 17 de marzo de 2016, el Vicerrector de Investigación

Que. mediante Informe N° 036-2016-UNAMAD-R-DUPP-ORE. de fucha 08 de abnl de 2016, se remite la

Que, mediante Of1c10 Nº 698-2016 UNAAMD-R-DUPP de fecha 11 de abril de 2016, el Director de

Que, mediante Memorando Nº 512-2016-UNAMO-R de fecha 13 de abnl de 2016, el Rector de la UNAMAD.

RESOLUCIÓN DE CONSEJO UNIVERSITARIO

ARTiCULO 1°: APROBAR, el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CUMPLAS E.

UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE

DIRECCION UNIVERSITARIA DE PLANIFICACION Y

OFICINA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA

APROBADO CON RESOLUCION Nº236-2016-UNAMAD-CU

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIO NES

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DEL CONTENIDO Y ALCANCE

Art.1 .0 El presente reglament o, es un documento técnico normativo de gestión institucional,

Art.3.0 la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, es una comunidad académica

~ La Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, es persona jurídica de derecho

Art.4. 0 La Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios tiene su sede institucional en la

Art.6.º El recin to de la Universidad y sus dependencias es inviolable, conforme a lo establecido

REG LAM ENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCION ES

DE LAS FUNCIONES GENERALES DE LA UNIVERSIDAD:

Art.7.0 Son funciones de la Universidad:

c) La extensión cultural y proyección social.

e) Contribuir al desarrollo humano

f) El contribuir al desarrollo sostenible de la Amazonia y del Departamento de Madre

Art.8.0 El Reglamento de Organización y Funciones, se sustenta en la siguiente base legal

• Constitución Política del Perú.

• Ley Universitaria N° 30220.

• Ley del Servicio Civil Nº 30057

• Decreto Supremo N° 040-2014-PCM que aprueba el reglamento de la Ley del

• Ley de Bases de la Carrera Administrativa, Decreto legislativo Nº 276.

• Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa aprobado por

• Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057

• Ley del Ejercicio Profesional Nº 28858

• Ley de seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783

• Resolución de Asamblea Estatutaria N° 003-2015-UNAMAD-A.E, aprueba el

• Plan Estratégico Institucional

• Ley 27444, Ley General de Procedimientos Administrativos

REG LAM ENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUN CIONES

• Ley 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado

• Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.

FINALIDAD, VISIÓN, MISIÓN, OBJETO Y OBJETIVOS

Art.9.º De acuerdo al Estatuto , son fines de la Universidad:

a) Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia científica,

Art.10.0 Ser la universidad líder en la región amazónica, holística, humanística, democrática,

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Art.11 .º Somos la Universidad Nacional de Madre de Dios, formadora de líderes

Art.12.º Son objetivos estratégicos de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios

a) Elevar la calidad en la enseñanza y aprendizaje.

ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONES GENERALES

Art.13.º Para el cumplimiento de sus fines, funciones y objetivos , la Universidad Nacional

01. ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD.

01.1 ÓRGANOS DE GOBIERNO

01.1.1 ASAMBLEA UNIVERSITARIA.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES