IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL EN

TIEMPOS DE COVID-19
DEFINICONES

PELIGRO

 ISO 45001: Un peligro es una fuente, situación o acto con potencial para causar daño
humano, deterioro de la salud, daños físicos o una combinación de estos.
 D.S. 005-2012-TR: Es una condición o característica intrínseca que puede causar lesión
o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el
riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el
peligro.

RIESGO

 D.S. 005-2012-TR: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas

condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
 ISO 45001: Combinación de la probabilidad de que sucedan eventos o exposiciones
peligrosos que se relacionan con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la
salud que pueden causar los eventos o exposiciones.

MARCO LEGAL:

Artículo 21. Las medidas de

prevención y protección del
Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el
Trabajo se aplican en el
siguiente:

Orden de prioridad

Artículo 57. Evaluación de riesgos

El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien
las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.

Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se realizan:

a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para

detectar situaciones potencialmente peligrosas.

b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de

producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los
trabajadores.

Artículo 77 De conformidad con lo previsto en el artículo 57 de la Ley, la identificación de

peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC) es elaborada y
actualizada periódicamente, sin exceder el plazo de un año, por el/la empleador/a; se realiza
en cada puesto de trabajo, con participación del personal competente, en consulta con las y
los trabajadores, así como con sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o la o el Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de ser el caso. Son requisitos mínimos para la elaboración o
actualización de la IPERC:

a) Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de trabajo

del/a trabajador/a; así como las situaciones de emergencia que se podrían presentar a
causa del desarrollo de su trabajo o con ocasión del mismo.
b) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de que el/la
trabajador/a que lo ocupe sea especialmente sensibles a determinados factores de
riesgo.
c) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de
seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la
organización del trabajo.
d) Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as en situación de
discapacidad, realizar la evaluación de factores de riesgos para la procreación, el
enfoque de género y protección de las trabajadoras y los adolescentes, según lo
establecido en los artículos 64, 65, 66 y 67 de la Ley.
e) Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales.
f) Los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.
g) Los datos estadísticos recopilados producto de la vigilancia de la salud colectiva de las
y los trabajadores.

IDENTIFICACION DE PELIGROS
R IES G O
P ELIG R O
E V EN T O P ELIG R O S O DAÑ O
C O V ID - 19, In f e cció n
C o n ta cto ce rca n o co n
P e rs o n as re s p ira to rio ( Le v e l, g ra v e ),
p e rs o n a s
N e u m o n ía , M u e rte

M ate ria le s (O b je to s , C o n ta cto co n m a te riale s C O V ID - 19, In f e cció n

m aq u in a s , ( O b je to s , m a q u in a s, re s p ira to rio ( Le v e l, g ra v e ),
b arran d as , m an ijas ) b arra n d a s , m a n ija s ) N e u m o n ía , M u e rte

N IV EL D E R IE S G O = IN D IC E D E P R O B A B ILID A D * IN D IC E D E S E V E R ID A D
IN D IC E D E La p ro b a b ilid ad d e o cu rre n cia d e l a ccid e n te ,
P R O B A B ILID A D e n f e rm e rd a d o p é rd id a .
IN D IC E D E La se v e rid a d d e la s co n s e cu e n cia s d e l a ccid e n te ,
S EV ER ID A D e n f e rm e rd a d o p é rd id a .

IN D IC E D E P R O B A B ILID A D = A +B +C + D
P e rs o n a s P ro ce d im ie n to Ex p o s icio n a l
C a p acita cio n
e x p u e s ta s s e x is te n te s rie s g o
A B C D
 P R O B A BILID A D

IN D IC E
P E R S O N A S P RO C E D IM IE N TO S
C A P A C ITA C IÓ N EX P O S IC IÓ N A L R IE S G O
EX P U E S TA S EX IS TEN TES

1 De 1 a 3
2 D e 4 a 12
3 M a s d e 12
Ex is te n y e s tá n
im p le m e n ta d o s
Ex is te n y e s tá n
im p le m e n ta d o s
p a rcia lm e n te
N o e x is te n
P e rs o n a l e n tre n a d o . Al m enos P u e s to co n b a ja
C o n o ce e l p e lig ro y lo una ve z al e x p o s icio n a l S A R -
p re v ie n e año CO V -2 (O SHA )
P e rs o n a l p a rcia lm e n te
Al m enos P u e s to co n m e d ia
e n tre n a d o . C o n o ce e l
una ve z al e x p o s icio n a l S A R -
p e lig ro p e ro n o to m a
mes CO V -2 (O SHA )
a ccio n e s d e co n tro l
P u e s to co n a lta y
P e rs o n a l n o e n tre n a d o . N o A l m e n o s
m u y a lta
co n o ce e l p e lig ro , n o to m a u n a v e z a la
e x p o s icio n a l S A R -
a ccio n e s d e co n tro l se m an a
CO V -2 (O SHA )

S E V ER ID A D
IN D IC E C O M E N TA R IO S
C O N S EC U EN C IA

S ig n ifi ca q u e h u b o accid e n te le v e , sin

Le s ió n sin in ca p acid a d / D is co n f o rt / To s , m ale s tar g e n e ral, d o lo r d e
1 ti e m p o p e rd id o , co n ate n ció n d e
In co m o d id ad ( S O ) g a rg an ta
p rim e ro s a u x ilio s. C a so le v e

S ig n ifi ca q u e h u b o accid e n te s e rio , co n

Le si ó n co n in ca p a cid ad te m p o ra l C as o m o d e rad o , d ifi cu ltad re sp i ra to ria
2 p e rd id a d e ti e m p o co n d e s ca n so
D a ñ o a la s alu d re v e rs ib le u o tro s q u e re q u ie ra n h o s p ita liza cio n
m e d ico

S ig n ifi ca q u e h u b o m u e rte ,
Le s ió n co n in cap a cid ad p e rm an e n te C as o s e v e ro to d a p e rs o n a co n in f e ccio n
3 am p u tacio n e s , q u e m ad u ra s d e 3° g rad o
/ D añ o a l a s alu d irre v e rs ib le re sp ira to ria a g u d a
/ e m fe rm e d ad o cu p acio n a l

 OSHA 3990 Guía sobre la Preparación de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-
19
 R.M. 193:2020 MINSA Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas
por COVID-19 en el Perú

P RO B A B ILID A D

E LIM IN A R S U S TITU IR IN G E N IE R IA A D M IN IS T RA TIV A EP P

M in im iz a r co n ta cto
R e d is e ñ o d e p u e s to d e
( In g re s o - Tra b a jo -
tra b ajo
S alid a )
M as ca rilla

V e n ti la cio n e n e l Lin e a m ie n to d e
e n to rn o v ig ilan cia a e x p o s icio n
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies

R IES G O
P ELIG R O
EV EN TO
DAÑO
P ELIG R O S O

In h ala cio n / In to x ica ció n ,

Le jia s C o n ta cto irrita ció n ,
d e rm ico . O cu la r q u e m a d u ra s

In h ala cio n / In to x ica ció n ,

A m o n iaco C o n ta cto irrita ció n ,
d e rm ico . O cu la r q u e m a d u ra s

DISERGONOMICO, FISICO Y PSICOSOCIAL

R IES G O
P ELIG R O
EV EN TO
DAÑ O
P ELIG R O S O

D o lo r lu m b a r,
Tra b a jo P o s tu ra
a d o rm e cim ie n to d e
s e n ta d o p ro lo n g ad a
p ie rn as

S o b re e x p o s icio n a
In s u fi cie n cia
ilu m in a cio n T ra s to rn o s o cu la re s
ilu m in acio n
in ad e cu a d a

In s e g u rid a d F a ti g a m e n ta l,
D o b le p re s e n cia
co n tra ctu a l e s tré s