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Este artículo nos da a entender que las empresas en algunos casos le dan más énfasis al
factor sistemático que al factor humano, es por eso que las empresas buscan crear una
sociedad interna con personas las cuales laboran en la empresa. También que hay
empresas que cuando uno las conoce estas transmiten algo genuino, muy difícil de
imitar. Para realizar esto nos dice que debemos darle valor al factor humano.
Nos da ejemplos como la empresa HP la cual tiene directivos de confianza los cuales se
formaron en la misma empresa y que eso genera garantía, también que era ahí donde los
talentos se formaban.