PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SESION 1: RUIDO OCUPACIONAL PARTE 1

SST ha tomado fuerza en el Perú en los últimos 9 años y la demanda ha sido exponencial

DS003:98SA (1998): Norma técnica del seguro complementario del trabajo de riesgo

DS015:2005SA – Un decreto netamente para el cuidado de la salud del trabajador. Este considera los
valores límites permisibles TLV de gentes químicos.

DS 009:2005TR - Buscaba reglamentar una ley que nunca llego

RM3752008TR – Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgos ergonómico.

Este tiene un enfoque en los agentes físico (ruido, iluminación, parámetros para vibración, estrés
térmico, procedimientos recomendados para la evaluación de riesgo ergonómico.

RM480 - Listado de enfermedades profesionales

LEY 19783: Lo tenemos desde el año 2011 este año se promulga la ley que integra a todo los demás DS y
RM. Esta LEY obliga a las organizaciones a implementar un SGSST

 DS005:2012TR – Reglamenta a la ley en el año 2012

 LEY 30222- Se modifica con esta ley
 DS006:2014TR - Se modifica su reglamento con este DS

¿QUE ES UN SG-SST?

*Correcta administración de los elementos de una empresa.

 SISTEMA: conjunto de elementos de una empresa como personas, procesos, Recursos

económico, Infraestructura, maquinarias, etc
 GESTION: La capacidad de administrar estos elementos.

¿CUALES SON SUS OBJETIVOS?

Tiene como objetivo prevenir los accidentes laborales y prevenir las enfermedades asociadas al trabajo.

HIGIENE OCUPACIONAL

La higiene ocupacional se encarga de la gestión de agentes para evitar enfermedades en el trabajo.

FASES

PROCESO DE IDENTIFICACION: Es netamente de observación, percepción y análisis de los agentes

presentes.

PROCESO DE ESTUDIO DEL AGENTE: Es el proceso de evaluación de los agentes mediante:

 RUIDO: 98db/8h TWA

MEDIR: sonómetro y dosímetro
METODOLOGIA: ISO 9612
NORMA: RM375-08TR Valor limite tolerable (TLV) 85DB/8h
CONTROL: Jerarquía de control establece EPP; control en la fuente, en el medio y por último en
la persona.
ELIMINAR- SUSTIRUIR-INGENIERIA-ADMINISTRACION – EEP

 PARTICULA (Respirable o inhalable)

MEDIR: BOMBA DE PARTICULAS -diámetro de la partícula
METODOLOGIA: NIOSH 0600

RUIDO OCUPACIONAL
¿QUE ES EL RUIDO?

Tipo de sonido que puede llegar a ser perturbador.

Entre 2 punto existe un medio entre ellos en la cual hay varias moléculas. Y al emitir un sonido se da un
impulso de energía, la cual produce movimientos por la causa de energía y existe un impacto entre ellas
en forma de ola. Ha este impacto entre partículas se le llama LONGITUD DE ONDA.

Al analizar una partícula se genera en ella un movimiento oscilatorio a esta cantidad de oscilación se le
conoce como FRECUENCIA. (Hz)

Nosotros solo percibimos algunos sonidos a lo cual se le llama el RANGO AUDIBLE (20Hz a 20000Hz)
mayor a 20000 se le llama ULTRASONIDO y el rango menor se le conoce como INFRASONIDO.

Presbiacusia: pérdida de audición por razones naturales

Hipoacusia: pérdida de audición por efectos del ruido al cual se ha estado expuesto a ruidos muy
fuertes.

INTENSIDAD SONORA: es la cantidad de energía que atraviesa un área durante un determinado tiempo

INTENCIDAD REFERENCIAL: si la intensidad aumenta percibimos mejor el sonido

NIVEL DE INTENSIDAD SONORA (Db): Se mide en decibeles