Ensayo

Sociología de las empresas y Sociología Clásica

Presentado por

Andrés Felipe Linares Humo ID: 720914

NRC: 5397

Administración de Empresas
Electiva CDP – Sociología
Junio de 2020
 INTRODUCCION

Dentro de los contexto empresariales resaltan elementos de uso cotidiano, como todas las
ciencias, especialmente en las económicas, existen elementos usados en la cotidianidad
los cuales carecen de conciencia en cuanto a su uso, conceptos como empresa,
administración, empleado, empleador, entre otros, hacen parte de nuestro diario vivir,
desafortunadamente no se les da el uso correcto a pesar de que en cualquier
circunstancia son usadas para situaciones que hacer parte de nuestro entorno social.

El presente texto busca, retroalimentar conceptos, ideas, investigaciones en pro de

desarrollar una nueva perspectiva desde la parte social en cuando a terminología dentro
del entono empresarial.

La sociología como ciencia no solamente esta basada en un contexto especifico, sino que
hace parte de todo y en todo, por ende, relacionar sociología en aspectos empresariales
genera un sentido humano que permite la evolución constante de los diferentes procesos.
 SOCIOLOGIA, EJE FUNFAMENTAL DE LAS EMPRESAS.

La sociología es la ciencia que estudia la sociedad, Dentro del contexto cotidiano,

cada individuo hacemos parte de un entorno social, nos relacionamos e
interactuamos en un ambiente; “aporta conocimiento útil y necesario a la
humanidad para establecer líneas importantes que coadyuvan al desarrollo y
conocimiento de la sociedad” (Chávez, 2016, pág. 175), desde esa lógica, la
sociología debe ser uno de los pilares dentro de una organización empresarial, ya
que como seres humanos somos individuos en constante interacción, siendo
necesario ver esta ciencia con una mayor relevancia, dentro de un contexto
empresarial, más allá de los aspectos de producción y económicos.

Dado que, en un ambiente dentro de una organización, existe el estudio de las

relaciones sociales a partir de agente como, individuos, organización y sociedad
se hace fundamental, reconocer el papel del ser humano, “el ser humano es visto
por los clásicos de la sociología como aquel campo objetual” (Alvear, 2017, pág.
236), en otras palabras, es implícita, participativa en muchas ciencias, por ende,
se considera fundamental dentro del desarrollo social, a partir de ello, las
organizaciones empresariales deben ser los centros, siendo el eje social dentro
de una planeación empresarial el aspecto más importante en la organización.

Las organizaciones empresariales hacen parte fundamental de la economía del

país, en donde se encuentran parte importante del estudio de la sociedad, la
cultura y la población se ha ido desarrollando, generando cambios de paradigmas
que aportan el cambio de pensamiento, cultural y acción, por ende, el estudio de
los individuos cabe aclara que no tiene un significado determinado, por ende,
comprender la sociedad es complejo, sin embargo, se puede dar claridad y/o
perspectiva frente a su incidencia social.

Los individuos adquieren conocimientos, nuevas experiencias, entorno a la

perspectiva de lo bueno y lo malo, por ende, somos seres cambiantes. Para Max,
la sociología es una ciencia que comprende interacción y acciones entre
individuos que atribuye a la economía, donde resaltan diferentes ambientes,
diversidad cultural y pensamientos distintos, es aquí donde intercede la relación
entre la sociología y filosofía, en donde tratan temas paralelos desde el
comportamiento, sentimientos y energía de los seres humanos.

Las empresas analizan el comportamiento de cada individuo a partir de sus

particularidades en pro de generar un mejor desarrollo económico, por ende, cada
organización debe tener en cuenta, aspectos culturales, religiosos y
paradigmáticos, en donde se busque tener perspectivas entorno a su actuar y
pensar.

La sociología se fundamental en base a entender la sociedad, en análisis de

organización, en una empresa requiere de ambientes agradables para empleados
generando mayor eficiencia, a partir de estrategias, que inciden dentro del campo
laboral y personal. Por ende la dinámica social es fundamental en la interpretación
de una dinámica para la vida.
 Conclusiones

La sociología como ciencia dentro del desarrollo empresarial, permite darle mayor
relevancia a lo social dentro de un contexto generalmente económico. Dado por el
análisis del entorno laboral.

Reconocer, resalta y entender la sociología empresarial dentro de una

organización con un papel en la empresa para una sana convivencia, a partir de
métodos científicos.

Retroalimentar conceptos utilizados en nuestra vida cotidiana desde lo práctico,

fundamentado desde lo teórico.

Reconocer relación e incidencia dada del ser humano como el eje central de la
relación entre diferentes ciencias del un contexto social.

La sociología no es una ciencia sin argumentos para estar establecida en un

contexto, es una ciencia completa que aporta teorías en pro de un mejor desarrollo
social.

Bibliografía

Köhler, H. D. (2006). Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones

laborales. Delta Publicaciones.

Alvear, R. 2017. La sociología clásica y el destierro del ser humano