ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO (Actividad 4 –

evidencia 2)

AUTOR

ANGELA ISABEL BOHÓRQUEZ CABRERA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

CURSO HUMANIZACIÓN EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD

YOPAL

MAYO, 2020
 ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS

“Actividad 4 – evidencia 2”

Estudio de Caso: El trabajo en equipo

Usted es el gerente de una institución de salud. La institución desea hacer una

brigada de salud en un pueblo remoto de difícil acceso. Usted debe organizar al
mejor equipo de trabajo para que cumpla con esta labor.

Cuenta con dos posibilidades de equipos:

Equipo número 1:

Seis personas. Todos son médicos.

Equipo número 2:

Seis personas. Entre ellos hay un soldado, una conductora, dos auxiliares de
enfermería, una médica, un enfermero.

Responda las siguientes preguntas:

1) ¿Cuál estrategia utilizaría para que el equipo número 1 pueda cumplir con el
objetivo? Establezca la misión del equipo de trabajo, los roles, la estructura
organizativa (uno o varios líderes, o ningún líder).

Para cumplir con el objetivo de la brigada, se deberá conocer el equipo de trabajo

en cuanto a las fortalezas que tiene cada médico, para así poder asignar de forma
clara y concisa las actividades que realizará cada integrante.

MISION: Brindar una atención integral y de calidad a la población por medio de la

brigada programada, teniendo en cuenta la visión del trato humanizado.

ROLES: Un médico se encargará de recibir a la población y caracterizarla de

acuerdo a los servicios que requieren, dos médicos realizaran la atención médica
a la población y de acuerdo a esto la asignación de los diagnósticos, un médico
que se encargará de realizar la orientación y atención debida a los usuarios, un
médico que se encargue de vigilar que posterior a la atención se aclaren las dudas
y de las recomendaciones finales. Y otro médico que se encargue de ser el LIDER
de la brigada, se encargará de supervisar y ayudar en la orientación del equipo de
trabajo.
2) ¿En el equipo número 1 podría haber interdisciplinariedad?

Si cada uno posee una habilidad distinta y además se cumple con lo relacionado
en el punto anterior, si se podría hablar de interdisciplinariedad, cada uno
abordaría una parte del proceso pero siempre conservando la comunicación con
todos los implicados en el proceso.

3) En el caso que el equipo número dos se quedará con un miembro menos, la

médica, ¿qué haría para poder llevar a cabo el objetivo sin tener que sumar más
miembros al equipo?

El enfermero tendría el rol de Lider, los auxiliares de enfermería se encargarían de

la atención de la población bajo las indicaciones del enfermero, el soldado se
encargaría del proceso de recepción y caracterización de los usuarios y la
conductora de dar las recomendaciones finales de acuerdo a lo que el enfermero
le haya estipulado.