Nombre Ayudantes Ejemplo

escuchar comprender y si sus opiniones son efectivas

acptar su conocimiento y no
omitirlo por su cargo
HECTOR MARIO CIFUENTES
y sirven para mejorar una
actividad u operación de mi
area tomarlas y ejecutarlas
cada ves que sea necesario
Operadores de mi area Ejemplo Operadores de otra area
si no compartimos las si tiene una manera no interrumpir el canal de
mismas opiniones no diferente de efectuar una comunicación diciendo cosas que
entrar en conflicto y labor ser mas respetuosos a no sean parte del proceso
buscar la menra de estar la hora de dar una opinion y
deacuerdo asi llegar a un acuerdo

Ejemplo
utilizando estrictamente el
canal de comunicación para el
proceso y no para cosas
inecesarias
Mecánicos
dandoles a conocer el problema
lo mas claro posible sin mentir ni
omitir algo
Mejor
Ejemplo
informarles de la forma mas
detallada posible lo ocurrido con
el euipo para ellos asi puedan
deducir el daño y no crear dudas
frente a este
 Mejorar comunicación con
Intrumentistas Ejemplo Electricistas
ser coherente al momento de saber dar la informacion acerca intentar no llamarlos
explicar la falla siendo objetivos del equipo y sus fallas para asi innecesariamente y mas si
frente al tema poder determinar mas estan ocupados
facilmente y con mayor
velocidad el daño ocurrido
Ejemplo
antes de solicitar su
presencia intentar verificar
bien la posible falla para asi
evitar que llegue a lugares
donde no se necesita
Controlador de pantalla
saber bien lo que esta
psando antes de dar la
orden para asi evitar daños
o malas operaciones
Ejemplo
ser claros y concisosal
momento de comunicarnos
con el controlador de los
movimientos que vamos a
efectuar para evitar que el
controlador se confunda o
realice una accion incorrecta
Supervisor
socializar de manera conjunta las
acciones a tomar en el proceso
antes de iniciar labores esto para
que no halla mal entendidos con el
supervisor frente a las tareas
asignadas
Ejemplo
teniendo plena confianzo y
respeto para asi poder seguir
con sus instrucciones sin que
aparezcan posibles problemas
Jefe
tomar de marena eficaz las
correcciones pero tambien
teniendo encuenta nuestras
opiniones
Ejemplo
en conjunto con el
operador tomar la
decision que crean mas
correcta para llegar a un
proceso efectivo y sin la
mayor cantidad de
errores
Como cree que se debe relizar la comunicación desde el jefe hacia las personas
para que la comunicación sea efectiva debemos establecer un efectivo proceso
comunicacional entre Jefe y empleados aunque parezca difícil, no es imposible, siempre
y cuando todos en la empresa entiendan que cada uno de los que allí laboran sea cual
sea su cargo son importantes, y que las empresas funcionan como un engranaje, es
necesario que cada quien cumpla con sus funciones y se apoyen unos a otros, para que
la máquina pueda funcionar