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Empleo: aparte del hecho de que muchas veces los lugares de trabajo
no están físicamente a alcance de las personas gravemente impedidas.
Es frecuente que los empleadores no entiendan que un impedimento
físico no entraña necesariamente una deficiencia mental y hasta
acontece que los propios compañeros de trabajo tengan actitudes
negativas hacia el empleo de impedidos.
“El comité de los derechos del niño sobre Colombia, muestra una gran
preocupación por la falta de una estructura suficiente.