CARTA DE CONFIDENCIALIDAD.

Nombre por este conducto acepto y reconozco que por motivo del
contrato laboral que tengo celebrado con la empresa Nombre de la
empresa y por el trabajo que presto para la misma tengo acceso a
tecnología, documentos, datos, especificaciones, métodos,
procesos y en general información relacionada con el objeto
social y los servicios que ofrece la empresa y que es considerada
como INFORMACION CONFIDENCIAL, en tal virtud, por este
medio me obligo a no divulgar, revelar, comunicar, transmitir,
grabar, duplicar, copiar o de cualquier otra forma reproducir, sin
la autorización expresa y por escrito de Nombre de la empresa la
información y documentación a que tengo acceso en virtud de que
dicha información constituyen un secreto industrial en términos
del artículo 82 de la Ley de la Propiedad Industrial.

Reconozco y acepto que la violación o incumplimiento a lo

anterior será causal de rescisión de mi contrato laboral,
independientemente de que la empresa se reserva el derecho a
reclamar por los daños y perjuicios que dicho incumplimiento le
ocasione y de ejercitar el derecho que le asiste para ejercer las
acciones penales que sean procedentes, conforme a lo establecido
en los artículos 223, fracciones III, IV y V, y 224, 226, de la Ley
de la Propiedad Industrial, solicitándose a las autoridades
competentes además del pago de los daños y perjuicios
correspondientes, la pena que estuviera tipificada por la comisión
de dichos delitos. Así como también se estará a lo establecido en
los artículos 210, 211 y 211 bis del Código Penal para el Distrito
Federal, por delito de revelación de secreto industrial.

Las obligaciones y derechos inmersos en la presente carta de

confidencialidad estarán vigentes a partir de la fecha de firma del
contrato Laboral, durante el tiempo que dure la relación laboral y
5 años después de la fecha en que se haya dado por terminada la
relación laboral, sin importar la razón de la misma.