INFORME CAPACITACIÓN POSICIONAMIENTO DE MARCA

FECHA: Bogotá D.C, 28 de marzo de 2016.

ELABORADO POR:

1. OBJETIVO.
Generar conciencia en las empresas sobre el posicionamiento de marca en el
mercado laboral actual.

2. RESUMEN.

Se evidencia que la capacitación con invitado del grupo 69141, por parte de
jeisson David Monje Acosta, Diana Carolina Velandia Corredor, Nathaly Adriana
Rodríguez y Jefferson Andrei Guerrero Hernández tuvo inconvenientes al
momento de ser realizada, ya que el capacitador por problemas de salud no pudo
asistir al evento programado para el día 15 de marzo de 2016, en el cual se iba a
hablar sobre el posicionamiento de marca, que son conjuntos de técnicas que
permiten a las empresas la adquisición, creación, producción, distribución,
promoción y ventas de ideas comerciales, productos sean bienes o servicios de
manera que logren satisfacer los objetivos de ganancias.
el grupo de logística de la capacitación de en esos momentos no comunico a el
grupo capacitado de la inasistencia del invitado, esperando a que el capacitador
llegara lo cual no sucedió, el grupo lo espero 10 minutos y les pidió disculpas al
grupo capacitado sobre lo sucedido diciéndoles, buenos días por parte del grupo
de logística de la capacitación les pedimos disculpas por el inconveniente
sucedido pero el invitado no podrá asistir por problemas de salud, muchas gracias
por su atención y entendimiento espero verlos en otra oportunidad con la
capacitación posicionamiento de marca, fue un gusto contar con su asistencia
ahora se pueden dirigir a sus puestos de trabajo para seguir realizando sus
labores.

3. RECOMENDACIONES.

- Se recomienda al grupo logístico estar pendiente de la capacitación

tratando de animar a las personas para que no se dispersen por el lugar
hablando, practicándole una actividad rompe hielo y des pues de realizada
dicha actividad disculparse e informar lo sucedido dando los
agradecimientos.

- Que el grupo logístico tenga conocimiento sobre el tema a tratar en la

capacitación para que hable a los capacitados informando algunas partes
del tema para que ellos queden con la disposición para presentarse en otra
oportunidad a otra capacitación sobre el tema para que logren aclarar
dudas o inquietudes que se tengan y logren el impacto y la satisfacción.