NOMBRE DEL EMPLEADO: CAROLINA MUÑOZ

CARGO: DRECTORA COMERCIAL

JUSTIFICACIÓN: Teniendo en cuenta los objetivos de desempeño del cargo de Directora

Comercial, Catalina Muñoz ha logrado el incremento en ventas y el crecimiento en la
participación de mercado pero falta trabajar en la implementación del calendario
comercial.
Al verificar los objetivos de desarrollo se evidencia que existen dos falencias en las
habilidades que son fundamentales para el desarrollo del cargo en cuestión y que
posiblemente sea la razón por la cual no se estén logrando a cabalidad sus objetivos de
desempeño. Sin embargo se deberían tener en cuenta los resultados de los primeros
meses de labor para hacer un análisis más exhaustivo, ya que solamente se tomaron
resultados del último periodo y por consiguiente la evaluación es parcial.
NOMBRE DEL EMPLEADO: ELIZABETH VACCA
CARGO: COORDINADORA LÍNEA DE ASEO

JUSTIFICACIÓN: Teniendo en cuenta los objetivos de desempeño del cargo de

Coordinadora de Línea de Aseo, Elizabeth Vacca ha logrado a cabalidad su objetivos y ha
propuesto nuevas metas para seguir mejorando. Sin embargo se deberían tener en cuenta
los resultados de los primeros meses de labor para hacer un análisis más exhaustivo, ya
que solamente se tomaron resultados del último periodo y por consiguiente la evaluación
es parcial.
NOMBRE DEL EMPLEADO: FRANCISCO TORO
CARGO: ASESOR DE VENTAS JUNIOR

JUSTIFICACIÓN: Teniendo en cuenta los objetivos de desempeño del cargo de Asesor de

Ventas, Francisco Toro ha logrado incrementar las ventas y ha atraído nuevos clientes, sin
embargo no ha obtenido la mejor evaluación de parte de los clientes y no ha logrado
recaudar la cartera asignada. Con los resultados obtenidos se podría evidenciar que
Francisco Toro presenta falencias en habilidades de comunicación y/o habilidades
comerciales en general y también debe mejorar en sus estrategias de ventas y de recaudo
de cartera.
Sin embargo se deberían tener en cuenta los resultados de los primeros meses de labor
para hacer un análisis más exhaustivo, ya que solamente se tomaron resultados del último
periodo y por consiguiente la evaluación es parcial.