Sec.

Expediente Nro.
Escrito Nro. 01
SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE
COBRO DE BENEFICIOS.

SEÑOR JUEZ MIXTO DE TURNO DE LA PROVINCIA DE

MACUSANI:

GILBERTO SIMON FRISANCHO

MAMANI, identificado con DNI.
02437340, con domicilio real en
el Jr. Maria Parado de Bellido
Nro. 264 Urb. La Capilla, y
con domicilio procesal
en ,,,,,,, a Ud. digo:

I.- RELACION JURÍDICA PROCESAL:

La siguiente demanda la dirijo en contra de:

1.- MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ITAUTA representado

por el señor alcalde JUAN PEREZ PEREZ, quien tiene
por domicilio legal PLAZA DE ARMAS DE TAMBILLO.
II.- P E T I T O R I O:

Invocando legitimidad para obrar y ejerciendo el

derecho a la Tutela Jurisdiccional, recurro a su
despacho con el Objeto de interponer DEMANDA DE
COBRO DE BENEFICIOS ECONOMICOS Y SOCIALES por
concepto de CTS, VACACIONES Y acumulativamente EN
FORMA OBJETIVA ORIGINARIA ACCESORIA SE DEMANDA LA
INTERES LEGALES LABORALES DE COSTAS Y COSTOS A
EFECTO DE QUE SU AUTORIDAD SE DISPONGA:

1.- Se ORDENE a la parte demandada cumpla con pagar

la cantidad de 18652,76. por la suma de (DIECIOCHO
MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y DOS NUEVOS SOLES CON
SETENTA CENTAVOS) POR CONCEPTO DE CTS, VACACIONES.
Monto que se detallara en los fundamentos facticos.
2.- Y AL AMPARO DE LA PRETENSIÓN PRINCIPAL se
disponga el pago de los INTERES LEGALES LABORALES DE
COSTAS Y COSTOS COMO LO ESTABLECE LA LEY Y TOMANDO
COMO BASE MI ULTIMA REMUNERACION.

En base a los siguientes fundamentos que se pasa a

detallar:

III.- FUNDAMENTO FACTICO:

PRIMERO. LEGITIMIDAD PARA OBRAR:
Se da el caso que el recurrente ha laborado en la
entidad demandada MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ITAUTA
EN CALIDAD DE JEFE DE LA DIVISION DE INFRAESTRUCTURA
Y DIVISION URBANO RURAL conforme consta el acta de
inventario de bienes de la oficina de
infraestructura de fecha 03 de febrero del 2009.

En consecuencia tengo
legitimidad para obrar.

SEGUNDO. SITUACION LABORAL:

El vinculo laboral queda acreditado mediante el acta
de inventario de bienes de la oficina de
infraestructura de fecha 03 de febrero del 2009
fecha en el cual empiezo mis labores como JEFE DE LA
DIVISION DE INFRAESTRUCTURA Y DIVISION URBANO RURAL
Y HE SIDO cesado del cargo que venia desempeñando en
fecha 26 de octubre del 2010 mediante acta de
entrega y recepción de la oficina de DIDUR MDI y
carta de agradecimiento de la misma fecha.
EN CONSECUENCIA QUEDA
ACREDITADO EL VINCULO LABORAL ENTRE EL RECURRENTE Y
EL DEMANDADO POR LO TANTO ES VIABLE LA PRESENTE
DEMANDA Y LA SITUACION DEL RECURRENTE ES DE
EXTRABAJADOR.
TERCERO: ANTECEDENTES.-
El recurrente, he venido laborando al servicio de la
entidad demandada desde el 03 del mes de febrero del
2009 hasta el 26 del mes de octubre del 2010 con el
cargo de Jefe de la división de infraestructura y
división urbana rural de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE ITUATA.

A ello debo manifestar que el

vinculo laboral ha sido sin interrupción haciendo un
total de un año con ocho meses con 23 días y contaba
con una remuneración de 3,000 S/. MENSUALES (TRES
MIL NUEVOS SOLES). COMFORME SE TIENE LAS BOLETAS QUE
SE ADJUNTA A LA PRESENTE.
Que mediante carta de
agradecimiento de fecha 26 de octubre del 2010
se me da a conocer que mis servicios laborales para
con la entidad demandada han concluido.

Tal como se puede apreciar el

recurrente he venido laborando en forma continua e
ininterrumpidamente en la entidad demandada sin
embargo pese al tiempo transcurrido la entidad
demandada no ha cumplido con pagarme mis
bonificaciones sociales monto que me correspondía
por concepto de compensación de tiempo de servicios
así como las vacaciones y al no haber abonado los
adeudos referidos a mis beneficios sociales dentro
de las 48 horas de fenecido el vinculo laboral han
incurrido en mora
EN TAL SENTIDO LA ENTIDAD
DEMANDADA EN NINGUN MOMENTO HA TENIDO LA INTENCION
DE CUMPLIR CON LOS ADEUDOS, PROCEDIENDO EN FORMA
DOLOSA E INTENCIONAL AL NEGAR EFECTUAR EL PAGO SIN
MOTIVO ALGUNO.

CUARTO.- SOBRE LA PRETENSIÓN PRINCIPAL DE COBRO DE

BENEFICIOS SOCIALES.
Conforme los hechos expuestos al cese laboral al
recurrente le corresponden percibir los beneficios
sociales por concepto de Compensación por Tiempo de
Servicios (CTS), Vacaciones como consecuencia de la
extinción laboral.

3.1. SOBRE CTS LIQUIDACION AL CESE DEL RECURRENTE:

 La parte demandada no ha cumplido con pagarme el

beneficio social de CTS por el total del periodo
del vínculo laboral, esto es más de 1 año con 8
meses y 23 días. Conforme a la ley queda
automáticamente obligada el pago directo de ese
concepto es mas se debe de considerar, QUE
SEGÚN LEY LA ENTIDAD DEMANDADA ESTABA OBLIGADA A
 CUMPLIR CON EL DEPOSITO DE DICHOS MONTOS,
OMISION QUE DETERMINADO QUE INCURRA EN MORA.
Queda acreditado que el recurrente percibía una
remuneración de 3,000 S/. (Remuneración ordinaria
mensual) agregándole un sexto de promedio de
gratificaciones esto es 1416,66 S/. y da una
remuneración computable para la CTS de 4476.66 por
el tiempo de servicios que son un año con ocho
meses. COMFORME EL D.S. 01-97-TR SE HA CREADO UN
ADEUDO DE S/. 7461,10

3.2 SOBRE LAS VACACIONES NO GOZADAS Y EL PERIODO

TRUNCO.
 A ello debe de agregarse QUE NO SE HA ABONADO
las vacaciones truncas, sobre lo que debo
indicar que la demandada me adeuda por ese
concepto y al no haber abonado corresponde el
pago triple, que es el producto del hecho antes
de mi cese laboral que es obtenido récord
trunco, el mismo que me debe ser compensado a
razón de doceavos y treintavos, de remuneración
como meses y días computables hubiere laborado.

Con arreglo al art. 15, 22, 23 del D.L. 713 por la

vacaciones del periodo 2009-2010 al recurrente le
corresponde la indemnización por el no goce
vacacional dentro del año siguiente a la percepción
del beneficio; periodo 2009-2010 al recurrente le
correspondería una remuneración ordinaria mensual a
la fecha del cese S/.9000,00 por el periodo trunco
(8 meses 23 días) que vendría hacer la suma de
2191,66 S/. Totalizando por vacaciones la suma de:
S/.11191,66.
HACIENDO UNA SUMA TOTAL DE POR CONCEPTO DE CTS Y
VACACIONES 18652,76.

QUINTO.- EN RELACION A LA PRETENSION ACCESORIA.-

Declarado fundada la pretensión principal es merito

que la pretensión accesoria sigue la surte del
principal en vista que no se me hizo pago oportuno
el pago de la CTS y vacaciones no gozadas así como
el periodo trunco, corresponde se ABONE EL PAGO DE
LOS INTERESES LABORALES por la demora en el pago
por lo que debe ordenarse el pago de lo intereses
legalmente laborales generados.

El mismo que se deberá de determinarse mediante

proceso pericial.

Es mas los intereses deben de abonarse desde que

la obligación es exigible.

IV.- FUNDAMENTO JURÍDICO:

Amparo la presente de conformidad de lo que dispone
lo siguiente:

a.- Fundamento de Derecho Sustancial:

Art.23,24 de la constitución política del Peru
Artículo 23.- El Estado y el Trabajo
El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atenció n prioritaria
del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y
al impedido que trabajan.
El Estado promueve condiciones para el progreso social y econó mico, en
especial mediante políticas de fomento del empleo productivo y de
educació n para el trabajo.
Ninguna relació n laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribució n o sin su libre
consentimiento.
Artículo 24.- Derechos del trabajador
El trabajador tiene derecho a una remuneració n equitativa y suficiente,
que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneració n y de los beneficios sociales del trabajador
tiene prioridad sobre cualquiera otra obligació n del empleador.
Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participació n
de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los
empleadores.
Ley de Compensación por Tiempo de Servicios DECRETO
LEGISLATIVO Nº 650

Artículo 3.- La compensació n por tiempo de servicios que se devengue al

cese del trabajador por período menor a un semestre le será pagada
directamente por el empleador, dentro de las 48 horas de producido el
cese y con efecto cancelatorio. La remuneració n computable será la
vigente a la fecha del cese.
Art. 15, 22, 23 del D.L. 713
Artículo 15.- La remuneració n vacacional es equivalente a la que el
trabajador hubiera percibido habitualmente en caso de continuar
laborando.

Se considera remuneració n, a este efecto, la computable para la

compensació n por tiempo de servicios, aplicá ndose analó gicamente los
criterios establecidos para la misma.

Artículo 22.- Los trabajadores que cesen después de cumplido el añ o de

servicios y el correspondiente récord, sin haber disfrutado del descanso,
tendrá n derecho al abono del íntegro de la remuneració n vacacional.
El récord trunco será compensado a razó n de tantos dozavos y treintavos
de la remuneració n como meses y días computables hubiere laborado,
respectivamente.

Artículo 23.- Los trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso

vacacional dentro del añ o siguiente a aquél en el que adquieren el
derecho, percibirá n lo siguiente:
a) Una remuneració n por el trabajo realizado;

b) Una remuneració n por el descanso vacacional adquirido y no gozado;

y,

c) Una indemnizació n equivalente a una remuneració n por no haber

disfrutado del descanso. Esta indemnizació n no está sujeta a pago o
retenció n de ninguna aportació n, contribució n o tributo.
El monto de las remuneraciones indicadas será el que se encuentre
percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectú e el pago.
D.S. N° 001-970-TR TUO de la ley de Compensació n por tiempo de
servicio y su reglamento aprobado por D.S Nº 004-97-TR. Estas normas
regulan el derecho de todo trabajador a que se pague la compensació n
por tiempo de servicios

b.- Fundamento de Derecho PROCESAL:

ART. 130 Y 424 Del C.P.C.

V.- MONTO DEL PETITORIO:

Se estima en la suma de S/. 18652,76 (Dieciocho

Mil Seiscientos Cincuenta y Dos Nuevos Soles y
Setenta y Seis Céntimos)

VI.- VÍA PROCEDIMENTAL:

Corresponde AL PROCESO ORDINARIO LABORAL, conforme
al Art. 61 de la ley procesal del trabajo.

VII.- MEDIOS PROBATORIOS:

En calidad de medios probatorios, se ofrece lo
siguiente:

1.- La declaración de parte del representante de la

entidad demandada, conforme al pliego interrogatorio
que se adjunta.

2.-DOCUMENTOS.-
2.1.- copia legalizada del acta de inventario de
bienes de la oficina de infraestructura de fecha 03
de febrero del 2009. Con el que acredito el inicio
de mi relación laboral con entidad demandada.
2.2.- Copia legalizada de acta de entrega y
recepción de expedientes técnicos – año 2008 de
fecha 03 de febrero del 2009. Con el que acredito el
inicio de mi relación laboral con la entidad
demandada.
2.4.- Copia legalizada del acta de entrega y
recepción de la OFICINA DE DIDUR MDI de fecha 26 de
octubre del 2010. Con el que acredito el cese de mi
relación laboral.
2.5.- Carta de agradecimiento de fecha 26 de octubre
del 2010. Con el que acredito el cese de mi relación
laboral.
2.6.- boletas de pago a favor del recurrente en
número de tres. Con el que acredito el monto de mi
remuneración mensual incluido el monto de mi ultima
remuneración que es la cantidad de 3.000.00 S/.

ANEXOS:
1.a.- copia simple de mi documento de identidad.
1.b.- copia legalizada del acta de inventario de
bienes de la oficina de infraestructura de fecha 03
de febrero del 2009.
1.c.- Copia legalizada de acta de entrega y
recepción de expedientes técnicos – año 2008 de
fecha 03 de febrero del 2009.
1.d.- Copia legalizada del acta de entrega y
recepción de la OFICINA DE DIDUR MDI de fecha 26 de
octubre del 2010.
1.e.- Carta de agradecimiento de fecha 26 de octubre
del 2010. Con el que acredito el cese de mi relación
laboral.
1.f.- boletas de pago a favor del recurrente en
número de tres.
1.g.- pliego interrogatorio para la declaración de
parte del representante de la MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE ITUATA.
1.h.- Tasa Judicial.
1.i.- Cedulas de notificación.

POR LO EXPUESTO:
Ruego se admita la presente por ser Legal.
Macusani, 01 de diciembre del 2010.
PLIEGO INTERROGATORIO PRESENTADO POR EL DEMANDANTE
PARA LA DECLARACION DE LA PARTE DEMANDADA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ITUATA REPRESENTADO POR:
1.- Como es verdad que su preguntante a laborado
para su servicio a partir del 03 de febrero del
2010.
2.- como es verdad que al momento del cese laboral
con su preguntante no cumplido con pagar sus
beneficios sociales como son CTS, Vacaciones.
3.- Como es verdad que a la fecha