TALLER DE CONTROL INTERNO

PRESENTADO POR:

YILENA MARGARITA FERNANDEZ FRANCO

TUTOR:

GUILLERMO ACOSTA ARAGON

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA

PROGRAMA DE EDUCACIÓN ABIERTA Y A DISTANCIA

ADMINISTRACION DE LOS SERVICICOS DE LA SALUD

X SEMESTRE

Cartagena de Indias, D. T. Y C.

Fecha: Mayo del 2016

 1. PORQUE SE DICE QUE EL CONTROL INTERNO ES UN PROCESO SISITEMATICO .
EXPLIQUE?

Porque proporciona una estructura que especifica los elementos necesarios para construir y
fortalecer el sistema de control interno a través de un modelo que determine los parámetros
de control interno necesarios para que establezca acciones políticas medios, métodos
procedimientos, mecanismos de prevención, verificación n y evaluación en pro del
mejoramiento continuo

2. MENCIONE LOS PRINCIPALES OBJETIVOS QUE PERSIGUE LA OFICINA DE CONTROL

INTERNO EN EL SECTOR SALUD

Los objetivos del Control Interno para el Sector Público son los siguientes:

 Busca promover la efectividad, eficiencia y economía de las operaciones y calidad en

los servicios.
 Busca proteger y conservar los recursos contra cualquier pérdida, dispendio, uso
indebido, acto irregular o ilegal
 Busca cumplir las leyes, reglamentos y normas gubernamentales
 Busca elaborar información válida y confiable, presentada con oportunidad.

3. QUE DIFERENCIA Y QUE RELACION EXISTE ENTRE : CONTROL INTERNO , OFICINA DE

CONTROL INTERNO Y SISTEMA DE CONTROL INTERNO.

CONTROL INTERNO
Herramienta de control que
busca unificar criterios en
materia de control interno
para el sector publico
DIFERENCIAS
OFICINA DE CONTROL SISTEMA DE CONTROL
INTERNO INTERNO
Es la dependencia que vigila Encargada de la dirección y
que los procesos administración de personal
administrativos de la entidad conforme a un sistema de
sean eficaces y transparentes, méritos y sanciones
a través de la tarea de
asesoría, seguimiento y
evaluación del control de
riesgo.

SIMILITUDES
 CONTROL INTERNO
son ejecutados por personal
del sector público y analiza la
importancia de tener
coordinación en las acciones
concernientes y efectivas ,
definir los flujos de
información y comunicación ,
la cual ayuda a los servidores
públicos anticipar y corregir
de manera oportuna las
debilidades que se presentan
en su quehacer dentro de la
institución
OFICINA DE CONTROL
INTERNO
son ejecutados por personal
del sector público y analiza la
importancia de tener
coordinación en las acciones
concernientes y efectivas ,
definir los flujos de
información y comunicación ,
la cual ayuda a los servidores
públicos anticipar y corregir
de manera oportuna las
debilidades que se presentan
en su quehacer dentro de la
institución
SISITEMA DE CONTROL
INTERNO
son ejecutados por personal
del sector público y analiza la
importancia de tener
coordinación en las acciones
concernientes y efectivas ,
definir los flujos de
información y comunicación ,
la cual ayuda a los servidores
públicos anticipar y corregir
de manera oportuna las
debilidades que se presentan
en su quehacer dentro de la
institución

4. PORQUE SE DICE QUE LA OFICINA DE CONTOL INTERNO SEGÚN LA LEY 87 DE 1993 DE

SU ACTIVIDAD DEBE SER DE CARÁCTER INDEPENDIENTE.

Se encarga de dirigir cada uno de los componentes del sistema brindando las pautas para la
continuidad de los procesos y evaluación acorde con las políticas establecidas.