Derecho Sindical del Trabajo

Catedrática: Abg. Marta Laura Pineda Montes.

Tarea: Semana 1

Integrantes:

Héctor Antonio Sánchez Flores 21052004

San Pedro Sula, Cortés

06 de Mayo del 2020.
 Introducción

A continuación estudiaremos la historia del movimiento obrero, movimiento

social (es la agrupación no formal de individuos u organizaciones dedicadas a
cuestiones socio-políticas que tienen como finalidad el cambio social) que
busca un mayor bienestar para los trabajadores, está muy relacionado con el
movimiento sindical.
 Objetivos

 Conocer la historia de los movimientos obrero nacional e internacional.

 Estudiar la revolución industrial y su transformación radical de los sistemas de

producción de bienes.

 Interpretar la OIT y su año de integración al tratado, conocer los objetivos de su

tratado en el cual Honduras pertenece
 MOVIMIENTO OBRERO HONDUREÑO

SUS INICIOS

Para el 2011 nuestra clase obrera cumple más de 140 años de haber comenzado a
organizarse, desde sus inicios, allá por 1869, las condiciones de vida en la minas de San
Juancito, eran de extrema miseria y sufrimiento, esto dio origen a los primeros
movimientos huelguísticos y las primeras organizaciones de carácter obrero en el país. A
estos movimientos de huelga la respuesta estatal fue de represión y cárcel a los trabajadores

Cómo surge la conciencia y la oposición obrero-capitalista

El proceso de toma de conciencia de los obreros, es decir la comprensión de los intereses

opuestos que existen entre ellos y el capitalista, comienza en el puesto de trabajo. Mientras
que el artesano, al ser propietario de sus herramientas y del producto final de su trabajo, sí
tiene un interés directo en el proceso de producción, el obrero, en cambio, no tiene ningún
interés personal en el mismo, al no pertenecerle el producto final de su trabajo, la
mercancía producida para la venta. El trabajo asalariado aparece ante el obrero como una
condición impuesta, como la única manera de obtener sus medios de vida.

EL SECTOR BANANERO

Ya para 1902 el banano representaba la mitad de la producción nacional, y sus trabaja-

dores vivían en condiciones infrahumanas. Pero estos en 1916, 1917 y 1920 realizaron las
primeras huelgas parciales en el sector del enclave bananero y el sector ferrocarrilero, to-
das por mejores condiciones de trabajo y aumento de salarios. La respuesta gubernamental
y patronal fue de represión, cárcel y exilio para los trabajadores.

El 18 de mayo de 1921 se formó la Federación Obrera Hondureña, FOH, compuesta por

sociedades obreras y sindicatos de artesanos. Esta organización tenía como principio
fundamental el auxilio mutuo y la fraternidad entre las distintas agrupaciones que la
conformaban.

El 12 de mayo de 1922 se funda, en San Pedro Sula, el Partido Comunista de Honduras,

PCH. A la cabeza estaban Manuel Cálix Herrera y Juan Pablo Wainwright, éstos ¡unto a
obreros bananeros conforman los primeros círculos de estudio sindical y obrero de
Honduras.
Esto dio como resultado que el 12 de marzo de 1925 se desatara una gran huelga en la
empresa bananera Cuyamel Fruit Co. en demanda de mejores condiciones de vida, la
respuesta del gobierno y la transnacional fue de exceso represivo en contra de los
trabajadores.

NACE LA FEDERACIÓN DE SOCIEDADES OBRERAS DEL NORTE del pais

El I9 de mayo de 1926 se crea la Federación de Sociedades Obreras del Norte, organización

de corta vida, auspiciada por el PCH, partido comunista de honduras, pero que nace como
alternativa a la limitada organización mutualista que era la FOH, federación obrera de
honduras que ya había expulsado a Manuel Cálix Herrera y a otros dirigentes obreros,
quienes ¡untos con organizaciones de artesanos y obreros fundan el 1Q de mayo de 1929 la
primera federación clasista conocida en Honduras: la Federación Sindical Hondureña, FSH.

LA HUELGA DEL 32 Y EL FIN DEL MOVIMIENTO CLASISTA

Entre los meses de enero a abril de 1932 se desata una de las huelgas más largas registra-
das hasta esa fecha en el país; primero se da en el sector de los muelles y ferrocarrileros y
después se prolonga hacia el sector bananero de la United Fruit Co., las demandas fueron
resueltas en sus puntos menos importantes y en parte en la reducción de la rebaja salarial
realizada por la transnacional bananera.

En 1933 asume la presidencia de la República Tiburcio Carias Andino, auspiciado por las
transnacionales gringas. El Cariato y su dictadura se prolongaría por lo largos Años.
Después de establecer una estrategia de represión anti obrera. Producto de esta represión
todas las organizaciones obreras1 fueron declaradas ¡legales y sus dirigentes fueron
asesinados, otros exiliados y muchos recluidos en el temido Castillo de Omoa. Con esto se
cierra una etapa de auge y de lucha histórica del movimiento obrero hondureño, que
terminaría trágicamente, producto de la represión Carlista.

LA HUELGA DEL 54

A partir del 10 de abril en diversas partes del norte en la empresa Tela Ra.Ro.Co. Se
generan los primeros conflictos. Los primeros en irse a huelga fueron los trabajadores del
muelle, le siguieron los trabajadores del departamento de ingeniería y el 30 de abril todos
los obreros de El Progreso estaban en huelga. Se creó el 17 de mayo el Comité de Central
de Huelga y con esto se impulsó aún más la huelga y el apoyo de otros sectores. La huelga
del 54 se prolongó por más de 3 meses y movilizó a grandes segmentos de la clase
trabajadora, estudiantil, así como artesanos y sectores del pueblo no organizado. Por sus
lograros, organización y forma de lucha se reconoce a esta huelga como una de las más
importantes de la historia del movimiento obrero hondureño y centroamericano.

NACE EL SITRATERCO hay cambios dentro de la institución Y EL SUTRASFRUCO

significó un avance para los sectores populares u obreros

El Comité Central de Huelga se convierte en agosto del año 54 en el Sindicato de Trabaja-

dores de la Tela R.R.Co., SITRATERCO, con 12 mil trabajadores y pasó a convertirse en
uno de los sindicatos más importantes del país. El 31 de mayo de 1955 se fundó el
Sindicato de Trabajadores de la Standard Fruit Co., SUTRASFRUCO, y otros de igual
importancia. También se forma la Federación Sindical de Trabajadores Nacionales de
Honduras y tres años después, El 20 y 23 de diciembre de 1958 se constituyó la
FECESITLIH, bajo el apoyo de la ORIT.

Una Junta Militar cedió el poder a Villeda Morales en diciembre del 57, quien crea el
código del Trabajo y el servicio de seguro social. El golpe militar de López Arellano del 63
habría de sacar Morales del poder, con esto se desata una fuerte represión en contra de los
sectores sindicales. En 1964 se crea la Confederación de trabajadores de Honduras, CTH,
con el apoyo de la ORIT.
A partir de la Revolución Industrial se generó un nuevo orden social.

El movimiento obrero surgió de esas condiciones, pero alcanzó mayor o menor fuerza en
función del grado de desarrollo industrial de los países. Los primeros movimientos de
masas de carácter moderno se originaron en Inglaterra.

El nacimiento del movimiento obrero está ligado a las transformaciones políticas, sociales y
económicas que trae consigo la victoria de las ideas del Liberalismo, tanto político como
económico.

Desde el punto de vista político-social, la desaparición de los privilegios y el

establecimiento de la igualdad de todos los ciudadanos ante la ley trajo consigo la
desaparición de la sociedad de tipo estamental y el establecimiento de una sociedad de
clases, formada por dos clases: 1) La Burguesía (grupo minoritario) y 2) El Proletariado
(grupo mayoritario). La pertenencia a una clase u otra está determinada por la riqueza que
se posea y, en teoría, estamos ante una sociedad abierta pues se puede pasar libremente de
una clase a otra, dependiendo de la riqueza que se posea.

Desde el punto de vista económico, el liberalismo económico (Capitalismo) trae consigo la

no intervención del Estado en la economía. A esto debemos añadir el desarrollo de la
Revolución Industrial, que da lugar al desarrollo del Maquinismo y a un fuerte crecimiento
demográfico (Revolución demográfica). La interrelación de estos tres factores dará lugar a
la aparición de graves problemas que van a afectar sólo al proletariado: sueldos muy bajos,
aumento del paro, pésimas condiciones de trabajo, explotación de mujeres y niños, barrios
obreros de viviendas en muy malas condiciones, analfabetismo.etc.
Como el Estado, dominado por la burguesía y en virtud del principio de no intervención, no
hace nada por solucionar estos problemas, será el propio proletariado el que inicie la lucha
por solucionarlos, lucha que se conoce como el Movimiento Obrero.

En este trabajo intentaremos contar como con el transcurrir del tiempo, la aparición de
nuevas ideas y la aparición de distintos personajes, dicho movimiento van cambiando de
postulamientos hasta llegar a nuestros días, consiguiendo los trabajadores poco a poco
reivindicaciones que desde un primer momento y si las analizáramos, son totalmente justas
para el bien funcionamiento de la sociedad.

Revolución Industrial

Es una de las transformaciones del ámbito económico y tecnológico de la civilización (la

otra fue la introducción de la agricultura) que dieron lugar a una profunda transformación
de la economía y la sociedad.

La transformación radical de los sistemas de producción de bienes (industrialización) dio

paso a una nueva organización de la economía (capitalismo) y propició la aparición de dos
nuevas clases sociales (burguesía y proletariado).

Sus principales características fueron la aparición de la máquina, las innovaciones

tecnológicas, la utilización de nuevas fuentes de energía, la organización del obrero en
fábricas, la necesidad cada vez más grande de capital y la división del trabajo.

Donde Inicio?

Hasta la segunda mitad del siglo XVIII, la vida económica de los países europeos se basaba
casi exclusivamente en las actividades agrícolas, la industria estaba reducida prácticamente
a los trabajos artesanales.

A partir de esa época se inicia en Inglaterra una transformación profunda de las formas de
producción que afectaron directamente a la vida de la mayoría de la población. Comienza
así el proceso de la revolución industrial que tuvo dos etapas, la primera revolución
industrial y la segunda revolución industrial.
La Primera Revolución Industrial se inició en torno a 1770 en Gran Bretaña.

La Segunda Revolución Industrial comenzó hacia 1870 en zonas como Francia, Bélgica,
Alemania, Estados Unidos y Japón.

REVOLUCIÓN DEMOGRÁFICA.

Europa pasa de 190 millones de habitantes en 1800 a 400 en 1900, este crecimiento fue
posible por diversas causas:

Disminución de la mortalidad.

Mantenimiento de las altas tasas de natalidad.

Población mejor alimentada.

Mejoras en la medicina y en la higiene.

Esta reducción de la mortalidad tan espectacular da lugar a un gran aumento de la

población. Este aumento demográfico proporcionó la mano de obra que necesitaban las
fábricas y fue un estímulo imprescindible para la industrialización, ya que creó la demanda
necesaria para cubrir la oferta de una fabricación de productos masiva y en serie.

Revolución Francesa

El conjunto de factores que favorecieron el desarrollo industrial francés durante el siglo

XIX tuvo su origen en las reformas revolucionarias.

En 1790 la Asamblea adoptó el sistema métrico, mucho más simple que el antiguo sistema
de pesas y medidas, lo cual favoreció notablemente los intercambios.
Tanto la Convención como el Directorio darían un fuerte impulso a la creación de
instituciones dedicadas al estudio y a las investigaciones científicas.

A mediados del siglo XIX, estas iniciativas ofrecían ya claros resultados con Saint Simon y
sus seguidores, cuyas teorías sobre la industrialización y el desarrollo de las técnicas
financieras, así como la reorganización de los transportes (las vías fluviales del norte
comunicarían los focos de concentración industrial, junto con el ferrocarril), darían como
resultado una organización económica más funcional.
Hubo factores desfavorables que convergieron contrariamente en el desarrollo industrial de
Francia. Carecía de importantes recursos de carbón y de mineral de hierro, lo cual provocó
que, finales del siglo XIX, el 53.5 por ciento de las importaciones francesas de mercancías
fueran materias primas necesarias para la industria. Era el único país industrial que
necesitaba importar carbón.

Con respecto a Alemania y a Inglaterra, Francia llevaba un gran retraso en la producción de

hierro, el cual tendía a mitigarse a través de una política aduanera fuertemente
proteccionista. El escaso desarrollo de las vías de comunicación mitigaba la competencia
interior: cada productor tenía su “monopolio”, reducido a la zona geográfica donde estaba
radicada la empresa.

A partir de la segunda mitad del siglo XVIII se repitió en el campo de la siderurgia la

colaboración franco-inglesa: llegada de tecnología y mano de obra calificada británicas.

NACIMIENTO DEL MOVIMIENTO OBRERO

Las condiciones socioeconómicas que se imponen en Europa tras el éxito de la revolución

industrial, son reflejo de la nueva situación económica que marca el industrialismo. Este
produjo una serie de consecuencias sociales en el seno de la masa obrera debido a diversas
razones, como la intensa concentración proletaria en los núcleos industriales, las
condiciones de desarrollo del trabajo tanto por los excesivos horarios como por la situación
real del lugar de trabajo, el empleo generalizado de mujeres y niños, salarios bajos en
relación a la actividad laboral desempeñada por la abundancia de mano de obra,
desvalorización y pérdida del valor individual del obrero al verse absorbido por la maquina,
hacinamiento de los obreros en suburbios y barrios periféricos de las grandes ciudades, en
viviendas con total falta de higiene y salubridad, estas condiciones favorecían la aparición
de enfermedades, epidemias, etc.

Estas causas son las que plantearon la cuestión social, como respuesta a ella, surge la
necesidad de la unión entre los obreros en movimientos organizados, con estrategias y
medidas de reivindicación y de solicitud de cambio y mejora de su situación real. La
sociedad de esta época, está definida por una contradicción: un conjunto, se enriquece y sin
embargo, la mayoría de la población se empobrece, los salarios bajan y en determinados
momentos se hunden. El coste de vida se eleva con más rapidez que el salario real, este
hecho repercute de un modo claro en las posibilidades económicas de la clase obrera.
Por oposición, surgen corrientes de ideas que exigen una organización racional de la
sociedad. Estas ideas proponen metas para transformar la sociedad; así los trabajadores,
más o menos orientados por los ideólogos, lucharon por conquistar derechos en la sociedad,
como el fundamental derecho de asociación, surgiendo en los distintos países europeos
amplios movimientos de trabajadores que trataran de mejorar sus condiciones de vida y de
transformar la sociedad clasista.

El movimiento obrero se ha expresado históricamente a través de asociaciones, uniones

transitorias o permanentes, grupos, partidos, asambleas, etc.

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la
Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para
alcanzar una paz universal y permanente.

Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo
establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en
Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación
Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países:
Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados
Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con
representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.

La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la

Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en
favor de una organización internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron en el
siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y
Daniel Legrand (1783-1859) de Francia

La OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde sus primeros días. La
primera Conferencia Internacional del Trabajo en Washington en octubre de 1919 adoptó
seis Convenios Internacionales del Trabajo, que se referían a las horas de trabajo en la
industria, desempleo, protección de la maternidad, trabajo nocturno de las mujeres, edad
mínima y trabajo nocturno de los menores en la industria.
La OIT lleva ya más de 100 años luchando para que las mujeres y los hombres de todo el
mundo tengan derecho a un empleo digno, a ser respetados y a trabajar con libertad,
Honduras participa en este convenio a través de un tratado.

El 9 de mayo de 1969 se suscribe el “Acuerdo entre la OIT y el Gobierno de

Honduras.

Conclusiones

 Los movimientos obreros en Honduras comenzó a organizarse, desde sus inicios,

allá por 1869 en las mineras del país, en 1954 inicio la fuerza de las federaciones
para provocar beneficios para la clase obrera, es decir la clase obrera ha sido
beneficiada por los diferentes movimientos obreros que solicitan a la parte patronal
y las diferentes negociaciones.

 El nacimiento del movimiento obrero está ligado a las transformaciones políticas,

sociales y económicas que trae consigo la victoria de las ideas del Liberalismo,
tanto político como económico.

 La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado Versalles que terminó con la
Primera Guerra Mundial, Honduras es parte desde el 9 de mayo de 1969 se suscribe
el “Acuerdo entre la OIT y el Gobierno de Honduras