¿-Piensas que la recomendación de los expertos bastara para que los administradores llenen

de manera correcta los formularios de calificación

Yo pienso que en una gran parte si y en otra no porque se le pueden escapar detalles que
quizás con una evaluación el no los pueda obtener

¿Cree que el vicepresidente de wínchester haría bien en dejar de usar formas graficas de
calificación y sustituirlas por algunas técnicas que hemos explicado en este capítulo el método
de clasificación alterna porque

Si porque durante casi 10 años ese fue el que se uso y no logro que cada empleado en verdad
sacara excelente o bueno si no que fue un programa creado por el comité de secretarias y
estamos seguros que las mas beneficiadas eran ellas

¿Cuál es el sistema de evaluación del desempeño desarrollado por las secretarias si fuera rob
wínchester ¿ defienda su propuesta

Uno que evaluara a las secretarias por su rendimientos y beneficios que su puesto les ofreciera
a la empresa