¿Con cuáles técnicas y procedimientos se realiza su evaluación de desempeño?

 Mapas Mentales.

 Solución de problemas.

 Método de casos.

 Proyectos.

 Diario.

 Debate.

 Ensayos.

 Técnica de la Pregunta.

 Portafolios.

¿Con cuál enfoque o metodología se lleva a cabo?

diario

¿Cuáles son las consecuencias de llevar a a cabo la evaluación del desempeño?.

Tener máximo control sobre kas funciones que realizan los empleados y colaboradores