Juan Sebastian Chaves Riaños

Resiliencia Organizacional

La resiliencia en las empresas demuestra la capacidad de impacto y de choque que se

puede tener con algún proceso profundo sin ocasionar perdidas en lo mas interino de la
misión y procesos de la empresa en cuestión , se subdivide por diferentes ramas donde la
principal característica nos demuestra una gran capacidad de adaptación y estrategia ante
las adversidades de la compañía.

La resiliencia organizacional es la encargada de estudiar y analizar la habilidad que tienen

las diferentes tipos de empresas para sobreponerse o superar las circunstancias que no
son favorables, que a su vez generan cambios en su desarrollo normal.

Así como en la vida hay momentos buenos y malos, las empresas también atraviesan por
momentos similares. Sin embargo, lo que determina que continúen en el mercado es su
capacidad para afrontar las situaciones de crisis, superarlas y seguir adelante.
Una organización resiliente no solo se sobrepone a la crisis y al cambio, sino que se hace
más fuerte luego de superar cada prueba, pero para ello es necesario que la empresa
adopte dentro de su estrategia hábitos de excelencia y buenas prácticas que le permitan
estar preparada ante la crisis.
Ser una organización resiliente tiene grandes beneficios, dentro de los que se destaca:
– Tendrá la capacidad de tomar riesgos con mayor confianza
– Responderá rápidamente y de manera oportuna ante las adversidades
– Manejará situaciones de cambios con éxito
– Se fortalecerá su confianza, credibilidad y cultura organizacional