IE: Relaciones organizacionales.

Manejo y Gerencia de empresas

Económicas
Relaciones Jefe- Las del país (inflación, políticas
Empleado de comercio), capacidad
adquisitiva de los
compradores…

Físicas
Fuerzas naturales,
Relaciones entre
clima, topografía, empleados
calidad urbanística…

Variables
Modelos de Cultura Organizacional débiles.

Crecientes conflictos entre el empleador y empleado y

resistencia al cambio.

Falta de comunicación entre el empleador y sus empleados.

Necesidad fomentar un real trabajo en equipo .

Las gráficas obtenidas en las pruebas de “Human Side” e “Inteligencia
emocional” a que se sometieron cinco de los seis candidatos a la alcaldía de
Mérida arrojan resultados de apreciación, describen las características
predominantes de los aspirantes
 1. Incremento de la
efectividad y
habilidad del
liderazgo.

2. Descenso del
stress ocupacional.

6.Mejora del trabajo

en equipo.

3. Reducción de
rotación del personal.

5. Mejora en la
toma de decisiones.

Ventajas IE en gerencia 4. Incremento del

bienestar del
personal.