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3 GENERALIDADES SOBRE LA SEGURIDAD EN LA

ORGANIZACIÓN.

Antecedentes históricos.

De origen japonés, el movimiento de las 5s es una concepción ligada a la orientación

hacia la calidad total. Surgió bajo la orientación de W. E. Deming hace más de 40 años.

Está incluido dentro de lo que se conoce como mejoramiento continuo o kaizen.

Surgió a partir de la segunda guerra mundial, sugerida por la Unión Japonesa de

Científicos e Ingenieros como parte de un movimiento de mejora de la calidad.

 Sus objetivos principales eran eliminar obstáculos que impedían una producción eficiente.

Necesidad de la estrategia de las 5s.

Dar respuesta a la necesidad de mejorar el ambiente de trabajo.

·         Eliminación de despilfarros producidos por el desorden.

·         Falta de aseo.

·          Fugas.

·         Contaminación, etc.

SEIRI (CLASIFICACION): El propósito de clasificar significa retirar de los puestos de

trabajo todos los elementos que no son necesarios para las operaciones de
mantenimiento o de oficinas cotidianas. Los elementos necesarios se deben mantener
cerca de la acción, mientras que los innecesarios se deben retirar del sitio o eliminar. 

SEITON (ORDEN): Pretende ubicar los elementos necesarios en sitios donde se puedan
encontrar fácilmente para su uso y nuevamente retornarlos al correspondiente sitio. Con
esta aplicación se desea mejorar la identificación y marcación de los controles de la
maquinaria de los sistemas y elementos críticos para mantenimiento y su conservación en
buen estado. Permite la ubicación de materiales y herramientas de forma rápida, mejora
la imagen del área ante el cliente, mejora la coordinación para la ejecución de trabajos. En
la oficina facilita los archivos y la búsqueda de documentos, mejora el control visual de las
carpetas y la eliminación de la pérdida de tiempo de acceso a la información.

SEISO (LIMPIEZA): Pretende incentivar la actitud de limpieza del sitio de trabajo y la

conservación de la clasificación y el orden de los elementos. El proceso de
implementación se debe apoyar en un fuerte programa de entrenamiento y suministro de
los elementos necesarios para su realización, como también del tiempo requerido para su
ejecución.

SEIKETSU (ESTANDARIZACIÓN): En esta etapa se tiende a conservar lo que se ha

logrado aplicando estándares a la práctica de las tres primeras “S”. Esta cuarta S está
fuertemente relacionada con la creación de los hábitos para conservar el lugar de trabajo
en condiciones perfectas.

SHITSUKE (DISCIPLINA): La práctica de la disciplina pretende lograr él hábito de

respetar y utilizar correctamente los procedimientos, estándares y controles previamente
desarrollados. En lo que se refiere a la implantación de las 5 S, la disciplina es importante
porque sin ella, la implantación de las cuatro primeras S, se deteriora rápidamente.

Etapas de las 5s: 

a) Clasificación → Orden → Limpieza → Estandarización → Disciplina
b) Limpieza inicial → Optimización → Formalización → Perpetuidad

Importancia de las 5s.

Las 5s son muy importantes dentro de una empresa u organización, ya que con ellas
podemos implementar ciertos criterios. El personal debe acostumbrarse a aplicar las 5s
en el equipo de trabajo para un mejor funcionamiento; también deberán de respetar los
procedimientos en el lugar de trabajo.

Las 5s son muy necesarias dentro de un equipo de trabajo ya que con ellas podremos
mejorar la seguridad y tener la higiene adecuada para contar con un buen ambiente de
trabajo agradable. También se deben de aplicar correctamente para tener una
disminución de algunos tipos de incendios o pérdidas de tiempo debidas a la falta de
organización.

Es necesario saber utilizar las 5s para tener un buen rendimiento dentro del equipo de
trabajo o empresa, ya que si las sabemos utilizar obtendremos ciertos beneficios tales
como:

o   Disminución de tiempos muertos.

o   Elevar la confiabilidad de equipos y herramientas.

También es necesario mantener la calidad ya que con ella podremos:

o   Disminuir errores en trabajos.

o   Mejorar la imagen ante el cliente.

Beneficios directos de las 5s

SEGURIDAD:

o   Menor índice de accidentes.

o   Reducción drástica de ausentismo.

CALIDAD:

o   Satisfacción de los clientes.

o   Velocidad de respuesta y mejora

EFICIENCIA:

o   Productividad.

o   Energía positiva

ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS:

o   Mantenimiento preventivo.

o   Sugerencia de mejora
conceptos de salud y seguridad ocupacional, técnicas de
prevención.
La salud: (del latín salus, -utis)1 es un estado de bienestar o de equilibrio que
puede ser visto a nivel subjetivo (un ser humano asume como aceptable el estado
general en el que se encuentra) o a nivel objetivo (se constata la ausencia de
enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en cuestión). El término salud se
contrapone al de enfermedad, y es objeto de especial atención por parte de
la medicina y de las ciencias de la salud.
La Enfermedad Profesional: viene definida en el Art. 116 de la Ley General de
Seguridad Social: “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta
ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las
disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esta proceda por la
acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada
enfermedad profesional”.
El Riesgo Ocupacional: Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de
un evento en el ambiente de trabajo, de características negativas (produzca daño)
y con consecuencia de diferente severidad; este evento puede ser generado por
una condición de trabajo directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar
alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador como también
daños materiales, equipos.
Riesgo laboral inminente: Es aquel riego que tiene las siguientes características:
  Que racionalmente resulte probable
 Que se materialice en un futuro inmediato
 Que suponga daño grave a la salud de los trabajadores
Accidente de Trabajo: La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), en su Artículo 69 define el Accidente de
trabajo como: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en
el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda
ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión
del trabajo.
Se dice que la salud ocupacional es la disciplina encargada de promover y
mantener literalmente el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones, evitando en todo sentido el
desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegiendo
a los trabajadores en sus empresas de los riesgos resultantes de los agentes
nocivos, ubicando y manteniendo a los trabajadores de manera adecuada en
todas sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. Todo esto se consigue cuando se
logra adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
http://gabidomingueztapia.blogspot.com/2016/06/administracion-de-la-salud-y-seguridad.html