UT 11.

- SEGURIDAD SOCIAL Y DESEMPLEO

AUTOEVALUACIÓN UT 11

1. ¿Qué es el principio de solidaridad?

Este principio aplica que se produce una solidaridad entre los ciudadanos en función de
su renta, de manera que se presta ayuda a los que se encuentran en situación de
necesidad.
2. ¿Cuál es el nivel en el que se incluye un trabajador que no ha cotizado lo suficiente a la
seguridad social y no tiene ingresos?
Nivel no contributivo.
3. ¿A qué prestaciones de la seguridad social tiene derecho alguien que no ha trabajado ni
cotizado nunca?
Las prestaciones a las que tienen derecho son: asistencia sanitaria, incapacidad permanente y
jubilación.
4. ¿Cuáles son los regímenes especiales de la seguridad social?
Autónomos con trabajadores agrarios por cuenta propia, trabajadores del mar,
trabajadores de la minería, funcionarios y estudiantes menores de 28. también
empleados de hogar que sean incorporado al régimen general, así como los trabajadores
agrícolas por cuenta ajena.
5. ¿Cuáles son las instituciones que gestionan la seguridad social y qué competencias tiene
cada una?
INSS, TGSS, Servicio público de empleo y INSSBT
6. ¿A quién de los siguientes trabajadores le dará la baja el médico de la mutua?
a) Juan se ha dado un golpe con una máquina mientras trabajaba.
b) Carlos ha tenido un accidente con el coche durante el fin de semana.
c) José ha cogido la gripe y no puede acudir al trabajo.
7. ¿Cuáles son las obligaciones que tienen con la seguridad social los empresarios que
contraten trabajadores?
Las afiliaciones, bajas, altas y cotización.
8.
9. ¿Qué es la incapacidad temporal?
La incapacidad temporal es la baja laboral que impide temporalmente asistir al trabajo
debido a una enfermedad o un accidente.
10. ¿Qué requisitos debe reunir un trabajador para cobrar la incapacidad temporal?
Debe estar afiliado y de alta. Para las enfermedades comunes se requiere haber cotizado
previamente 180 días en los cinco años anteriores a la baja. Para el resto de situaciones
no exige haber cotizado antes.
11. ¿Cuál es la duración máxima de la incapacidad temporal sin contar las prórrogas?
Máximo 12 meses.
12. ¿Cuáles son los 4 grados de incapacidad permanente? ¿Cuándo se da cada uno de
los distintos grados y cuánto cobra el trabajador en cada uno de ellos?
Parcial: aquella incapacidad que produce en el trabajador una disminución de al menos
el 33% del rendimiento normal en el trabajo, sin que le impide realizar sus tareas
fundamentales, por lo que puede seguir en el mismo trabajo, aunque con menor
capacidad. se cobra una indemnización de 24 meses.
Total: es aquella incapacidad que se produce que el trabajador no puede realizar las
tareas fundamentales de su puesto de trabajo habitual, pero si se puede realizar otro
trabajo. Se cobra una pensión vitalicia del 55% de la base reguladora.
Absoluta: es aquella incapacidad que no permite realizar al trabajador ningún tipo de
trabajo ni el habitual ni otro. Se cobra una pensión vitalicia del 100% de la base
reguladora.
Gran invalidez: es aquella incapacidad absoluta que además requiere de la existencia
de una tercera persona para realizar los actos esenciales de la vida. la pensión vitalicia

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del 100% segmenta con un porciento mínimos del 45 % para pagar a la persona que
atiende el inválido puede llegar hasta el 75 %.
13. ¿Quién tiene derecho a cobrar la pensión de viudedad?
Es una pensión vitalicia para el cónyuge de un trabajador o pensionista que ha fallecido,
la cual es compatible con las rentas del trabajo.
14. ¿Cómo se puede perder la pensión de viudedad?
Se pierde si vuelve a contraer matrimonio salvo en ciertos casos de carencia de rentas.
15. ¿Quién tiene derecho a cobrar la pensión de orfandad?
Tienen derecho los hijos menores a 21 años del fallecido. Se amplía a 25 años el huérfano no
trabaja o sus ingresos son inferiores al SMI anual.
16. ¿Quién tiene derecho a cobrar la pensión en favor de familiares?
Para otros familiares hasta el segundo grado, distintos del cónyuge y los hijos, qué come
viviesen con el fallecido durante al menos 2 años y estuviesen a sus expensas.
17. Después de la reforma ¿cuánto tiempo tendrá que haber cotizado un trabajador para
poder jubilarse con un 100% de la pensión de jubilación?
Cada año se piden entre 1 y 2 meses más de cotización, para pasar de los 35 años cotizados a
los 37 años en 2027.
18. Después de la reforma, ¿con cuántos años se jubilarán los trabajadores?
Se jubilarán con 67.
19. Señala la respuesta correcta sobre la pensión de orfandad
No hay opciones.
20. ¿Qué trabajadores no están en situación legal de desempleo?
Cuando el trabajador cesa voluntariamente, salvo causa justa.
Cuando el empresario opta por la readmisión tras una sentencia despido y el trabajador no
vuelve al trabajo.
21. ¿Cuánto tiempo tiene el trabajador para solicitar la prestación por desempleo?
Solicitar la prestación en los 15 días habituales siguientes.
22. Si un trabajador ha cotizado a la seguridad social durante 1.000 días, ¿a cuántos días de
paro tiene derecho?
Tiene derecho a 300 días de paro.
23. Un trabajador está cobrando el desempleo y le contratan por 2 años. Al acabar el contrato
de 2 años, ¿continuará cobrando el desempleo que estaba cobrando antes de que le
contrataran por 2 años o cobrará el desempleo que le corresponde con el nuevo contrato?
Cobrará e desempleo del nuevo contrato
24. ¿Cuánto tiempo hay que cotizar como mínimo para poder cobrar el desempleo?
Hay 180 días.
25. Una trabajadora finalizó su contrato el día 15 de junio. Le quedaron 5 días de vacaciones
por disfrutar y se las pagaron en el finiquito ¿en qué fecha se produce la situación de
desempleo para ella?
Se produce el 4 de Julio.