La información como recurso de las organizaciones

La información es uno de los recursos activos potencialmente más

valiosos que puede tener una empresa. El valor real de esa información
depende de cómo es gestionada, del tiempo que se emplea para procesarla y
traducirla en el lanzamiento de producto o servicios y de en qué medida se
utiliza eficientemente y es cualitativamente mejor que la de las empresas
competidoras.

En la época del conocimiento, comunicación y tecnología en la que nos

encontramos es de vital importancia contar con los datos y la información
correcta, pues ahora más que nunca contamos con tantas fuentes donde
obtener información pero hay que saber distinguir entre información útil e
información de relleno. Desde que el internet se volvió más accesible para el
uso del público en general, y el desarrollo veloz de las tecnologías de la
información han logrado que el intercambio de información tenga una evolución
impresionante; hoy en día  se tiene la necesidad de contar con información de
manera cada vez más veloz; y además se cuenta con una gran variedad de
fuentes de donde podemos obtener información y así mismo existen cada vez
más canales por medio de los cuales se transmite cada vez más y más
información.

Fundamentos organizacionales

Organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de

todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y
cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr los objetivos propuestos.

Las organizaciones para el cumplimiento de sus actividades cuentan con

recursos como: los humanos, materiales, económicos, tecnológicos y para que
la administración de estos recursos sea eficiente, existen instrumentos o
directrices que permiten apoyar la atención o realización de tareas diarias, las
cuales se constituyen en elementos eficientes de comunicación, coordinación,
dirección y evaluación administrativa

Las organizaciones como sistemas

Hoy en dia, las innovaciones son parte del día a día. Por este hecho,
todo tipo de organizaciones o empresas que deseen ser exitosas deben estar
en un proceso constante de cambio, que involucra a toda su estructura. Estas
deben buscar obtener el mejor rendimiento en todos sus aspectos, para poder
subsistir con la competencia además  de la sociedad en la que se desarrolle.

            Desde que el hombre fue consiente de este hecho ha intentado crear
directrices que le facilite todo el proceso de cambio, así se han creado teorías y
modelos aplicables a la empresa en un momento dado que cumpla con sus
expectativas y que sea adaptable a la misma. La organización vista como
sistema integra a todas sus partes, de modo que se retroalimente toda la
estructura organizativa con la finalidad de conseguir eficiencia en el
cumplimiento de sus objetivos. Todos los integrantes de la empresa deben
tener bien en claro sus actividades a realizar, para que se puedan cumplir las
metas en el tiempo y del modo deseado.