Asumir deberes y derechos

Por

Brayan Alexander Rodríguez Rivera

Ficha
1749953

Bogota D.C.
2020
Respuestas

Caso uno “La comisión”

1. ¿Qué haría usted frente a esta situación?, sustente su respuesta.

Simplemente mantendría mi posición y hablaría con la nueva administración para

explicarles la negociación y beneficios que tengo al llegar al acuerdo de contratación con
anterior administrador

2. ¿Qué consecuencias legales cree que le acarrearía aceptar esta situación?

Ninguna ante la ley no es posible tomar ninguna decisión jurídica, legal ya que no se firmo
ningún documento

3. ¿Qué acciones podrían hacerse para contrarrestar este tipo de situaciones?

Saber manejar al cliente es lo primordial saber hablar y escuchar, sin perder la posición de
negociación anterior, siempre recalcando los beneficios y pro que traen con mis servicios

4. ¿Qué importancia cree que tiene actuar dentro del marco de las leyes en este tipo de
situaciones?

Mucha siempre hay que mantener a la raya cuando no se afirmado ningún documento y
mantener la compostura

Caso dos “Confidencialidad”

1. ¿Qué haría usted frente a esta situación?, sustente su respuesta.

Manejo de llamada y de situación acorde al contrato que ya firme no puedo revelar

información interna de la empresa por proceso de seguridad ya que también será un delito la
divulgación de información privada

2. ¿Qué consecuencias legales cree que le acarrearía aceptar esta situación?

Terminación de contrato por justa causa, sin salario, demanda formal y dependiendo de las
clausulas podría generar cárcel

3. ¿Qué acciones podrían hacerse para contrarrestar este tipo de situaciones?

Solo manejo de la información y de la situación, mantener mi posición de confianza que tiene

la empresa conmigo al ser contratado

4. ¿Qué importancia cree que tienen actuar dentro del marco de las leyes en este tipo de
situaciones?

Evito que me sancionen o impongan una demanda por incumplimiento a una de las clausulas
de contrato

Caso tres “Compromiso”

1. ¿Qué haría usted frente a esta situación?, sustente su respuesta.

Ema tendría al marco jurídico de protección al colaborador, de mis derechos y condiciones en

el contrato y ante ley, escalo caso ante recursos humanos para pedir ayuda

2. ¿Qué consecuencias legales cree que le acarrearía aceptar esta situación?

Puedo establecer un proceso disciplinario ante la empresa con la defensoría del pueblo por
incumplimiento a mis condiciones laborales

3. ¿Qué acciones podrían hacerse para contrarrestar este tipo de situaciones?

Seguir el protocolo disciplinario y marco jurídico para que respeten mis derechos como
contratista

4. ¿Qué importancia cree que tienen actuar dentro del marco de las leyes en este tipo de
situaciones?

Evito que me suspendan el contrato por esta razón, y que la empresa asuma sus deberes
acorde a los estipulado por ley