13-05-2020

CASOS PRÁCTICOS: COVID-19 Y SU IMPACTO EN LA

ECONOMÍA MUNDIAL. VALOR: 40%.
Breve remembranza
De acuerdo a la OIT (Organización Internacional del Trabajo), la crisis desatada por el
coronavirus pone en riesgo hasta 25 millones de puestos de trabajo alrededor del planeta;
esta pérdida de empleo superaría a la que se provocó con el colapso del sector hipotecario
estadounidense entre 2008 y 2009, cuando se destruyeron alrededor de 22 millones de
puestos laborales, según la propia OIT. Estos desempleados se sumarán a las más de 188
millones de personas que en el mundo no tenían trabajo hasta antes de esta crisis.
La OIT remata al estimar un costo de entre 729 mil millones y hasta 3.1 billones de euros
por la crisis, con efectos negativos en las actividades de consumo a nivel global, y desde
luego a las cadenas productivas.
Tienen razón las casas de análisis y todo tipo de analistas, estamos frente a lo desconocido,
algo que una gran parte de la población mundial actual no ha visto, y algo que las
generaciones de 70 años y mayores pensaron que nunca más iban a ver.
A. Supóngase que Ud. es el Jefe de Capital Humano de la empresa comercial
Chedraui y como tal, debe de presentar a la brevedad un Plan de
Reestructuración de Mercadeo ante la Pandemia de Covid-19. Analice cuáles
pudieron ser los conflictos derivados de la forma en que ha tenido que operar
actualmente y cómo los gestionaron para conseguir la aceptación de los
afectados.
B. Y en el supuesto de que Ud. fuera propietario de una empresa (elija la que
guste), https://www.adn40.mx/noticia/mexico/notas/2020-03-24-08-40/estos-son-
los-negocios-esenciales-que-permaneceran-abierto-ante-el-brote-del-covid-19
¿cuál sería el Plan “B” para evitar que la empresa cierre sus operaciones y
mantenga su plantilla laboral.
Nota: verifique en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el listado que emitió la
Secretaría de Salud, con respecto a las empresas con actividades no esenciales en la
economía. Así como la Ley Federal del Trabajo, STPS y Profedet, con la finalidad de
conocer legalmente a lo que tienen derecho los patrones y los trabajadores en una
situación de contingencia sanitaria.