BASES PARA LA ELABORACION DE TRABAJO ACADEMICO SEGUNDO
PARCIAL. SEMESTRE II-2019 1. Cantidad de integrantes por grupo: hasta cinco personas. 2. Fecha de presentación: Será confirmada la fecha luego del reinicio de actividades. Importante: cada integrante del grupo deberá subir el trabajo académico a la plataforma. 3. Criterios de evaluación del trabajo académico: a. Respetar contenido y la estructura básica del trabajo. b. Utilización de normas básicas para la elaboración de trabajos académicos. c. Redacción y calidad de la información. d. Defensa y sustentación pública del trabajo, grupal e individual. 4. Estructura del trabajo: El trabajo académico titulado “ MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD Y GARANTIA ORGANIZACIONAL.” estará conformado por cuatro capítulos y tendrá la siguiente estructura: Caratula. Índices. Introducción Capitulo I. Mapas conceptuales de libro “Guía para una gestión basada en procesos”. Capitulo II. Resolución de preguntas y casos del libro Administración y control de calidad. James R. Evans Capitulo III. Simulación de proceso de mejora continúa en calidad y productividad. Capitulo IV. Garantía de calidad. 5. Instrucciones para la elaboración de capitulo I. Mapas conceptuales de libro “Guía para una gestión basada en procesos”. Sobre la base del libro “Guía para una gestión basada en procesos,” elaborar mapas conceptuales y/o mapas mentales de la PARTE I de los acápites 2 al 9. De manera que se elaborará 8 mapas conceptuales y/o mapas mentales. 6. Instrucciones para la elaboración del Capitulo II. Resolución de preguntas y casos del libro Administración y control de calidad. James R. Evans. Realizar la lectura de la PARTE I EL SITEMA DE CALIDAD capítulos 1, 2 y 3 del libro Administración y control de calidad de James R. Evans. En base a los resultados de la lectura resolver para cada capitulo la parte práctica que consiste en: a. Preguntas de repaso. b. Preguntas para discusión. c. Casos. No incluye la solución de proyectos.
7. Instrucciones para la elaboración de Capitulo III. Simulación de proceso
de mejora continúa en calidad y productividad. Considerando una empresa cualquiera, (puede ser real o de simulación) aplicar los pasos del programa de mejora continua de acuerdo al siguiente detalle: Paso 1. Identificar problema de calidad. a. Elaborar el diagrama de caracterización de los siguientes departamentos: i. Recursos Humanos ii. Recursos materiales iii. Recursos financieros iv. Recursos tecnológicos v. Servicios generales vi. Departamento de comercialización vii. Departamento de Auditoria financiera. En cada diagrama de caracterización identificar: o Dos problemas de calidad y/o productividad o Para cada problema de calidad proponer su indicador su medio de verificación y su índice b. Elaborar el diagrama de jerarquización con los 14 problemas (dos por departamento) y elegir el problema de calidad más importante en base a criterios técnicos. c. Aplicar la matriz de avaluación con el propósito de validar el problema de mejora. Paso 2. Dividir y medir el problema. a. Utilizar una tabla de datos simulados de manera que se pueda aplicar el diagrama de Pareto y el diagrama de corrida para explicar el problema. Paso 3. Análisis de causas del problema. a. Aplicar el diagrama de Ishikawa para analizar las causas del problema identificando por lo menos 30 causas. Paso 4 fijar meta de mejora Formular la meta de mejoramiento cuidando que debe ser Medible, especifica, real y alcanzable. Paso 5 Programación de soluciones Aplicar el diagrama de Gantt para las 30 causas identificadas en paso 3. Paso 6. Implementación, nueva medición, evaluación. a. Construir una nueva tabla de datos para aplicar el diagrama de Pareto y el diagrama de corrida de manera que pueda observarse la mejora del problema, habiendo sido eficientes en la implementación de la mejora. Recomendable mostrar la primera y la segunda medición de manera que se observe gráficamente la mejora.
8. Instrucciones para la elaboración de Capitulo IV. Garantía de calidad.
Considerando el departamento al que pertenecía el problema de calidad elegido en el paso 1, se pide: o Elaborar la estructura organizacional sin errores del Departamento o Elaborar el manual de descripción de cargos del departamento. o Elaborar el manual de procedimientos del departamento. o Elaborar un manual de calidad para el departamento.