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Portada
2. Indice General
3. Resumen -Abstract - Este se desarrollará en la primera entrega y complementará en la tercera,
4. Palabras clave
5. Justificación- ¿Por que es importante investigar sobre esta tematica? ¿Importancia de la medición? entre otros.
6. Introducción : Deberan crear una estrategia organizacional propuesta por ustedes no copiada de la empresa XYZ, el objetivo de la introduccion
es contextualizar el desarrollo del proyecto y la empresa (Sector, Mision, Vision, Valores, entre otros asociados a la estrategia organizacional)
6. Marco Teorico - Revisión Literaria (En relación a los procesos de medición dentro del área de gestión del talento humano y tener en cuenta
datos, formulas, modelos, metodologías de medicion de las 4 empresas referidas bajo el BenchMarking.

generalidades, procesos, modelos y metodos para la construcción de indicadores de gestión y resultados en las organizaciones.

Actualmente las organizaciones públicas o privadas conocen la importancia de hacer las mediciones que permiten tomar decisiones más acertadas en el
comportamiento de los procesos en la evaluación de la gestión. No sólo el análisis es importante sino la interpretación y los procesos en los resultados, ya
que permiten que dichas medidas aseguren la eficienci

D % R D # # E I G I P I C C C C
O D D D R R R E O % % % D D H H Q G N M D N R N O O O OL
T O O D O O O E TI T D D I I O O UI A G E P G O G LA LA LA A
A T T O T T T T R A S I I A A R R V S R T /I R D R B B B B
C A A T A A A I O CI I A A S S A A AL T E R N E U E O O O O
I C C A C C C R S Ó N S S A A S S E O S O G S C S R R R R
Ó I I C I I I O G N D A A U U E N O S R O TI O A A A A
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F P E TI D I S T P A
F U E IS A L O CI AC
E F R S O IC C E IS C A LA E E VI X CI
E I Ó N M D A RE O IO
M E E TI S N A A N M A B R S D O
C V N T O S R B S N NE
E MN O A LI T T O N C O S O A M N
T A IS N A O X ES S
N E D N B Z O IS N T O R O S D 2 ES
I L M O D R M +1 +4
I N I A L A M O I S A N +3
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N I C B E D O R D T D A 0
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