POLITCA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OBJETVOS

La Administración Municipal de Ibagué reitera el Identificar y prevenir las

compromiso de la alta dirección con el mejoramiento condiciones y factores que afectan
continuo de las condiciones laborales, prevención de o pueden afectar la salud y
accidentes de trabajo, enfermedades laborales, seguridad del personal, para
protección y promoción de la seguridad y la salud, para garantizar un ambiente de trabajo
lograr el bienestar físico, mental y social de todos los adecuado.
servidores públicos, demás personas que presten
servicios y/o desarrollen actividades en la entidad, y la
seguridad de las partes interesadas que participan en la
prestación de nuestros servicios normales y
especializados dirigidos a la atención al ciudadano, así
como en todas las actividades inherentes, en cada
centro de trabajo, a través del cumplimiento de la
legislación colombiana en todos los aspectos de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el desarrollo del plan
de trabajo anual en SST, con participación activa de los
servidores públicos y del comité paritario de seguridad y
salud en el trabajo ¨COPASST¨.

Esta política hace parte de las políticas de gestión de la

empresa, será revisada anualmente y comunicada a
todos los servidores públicos.
Cumplir con la normatividad legal
vigente como entidad territorial y
relacionada con el desarrollo de los
sistemas de gestión así como todos
aquellos otros requisitos y/o
necesidades que determinen los
ciudadanos.

Promover el mejoramiento
continuo del sistema de gestión
integrado SIGAMI
 MATRIZ DE O

INDICADOR FORMULA DE CALCULO

N° días perdidos (Enfermedad general, permisos personales,

Tasa general de ausentismo laboral
licencias, calamidad doméstica, permisos por convención,
(Ausencias de salud por EC - EL - AT -
Permisos - Licencias - Calamidad - ) citas médicas, incapacidades por enfermedad laboral y
accidentes de trabajo) / HHT * 100%

Ausentismo laboral por incapacidad (No. de días de ausencia por incapacidad laboral y común /
médica No. de días de trabajo programados)*100
(Ausencias de salud por EC - EL - AT)

(Numero de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral

en el periodo "Z" / Promedio total de trabajadores en el
Prevalencia de la enfermedad laboral periodo "Z" )*10n

Nota: Para este caso, 10 n se tomará como base de 100

(Numero de casos nuevos de enfermedad laboral en el

periodo "Z" / Promedio total de trabajadores en el periodo
Incidencia de la enfermedad laboral "Z" )*10n

Nota: Para este caso, 10 n se tomará como base de 100

No. Total de accidentes de trabajo en un periodo / No.

Tasa de accidentalidad laboral promedio de trabajadores en el mismo periodo
Indice de Frecuencia de (Número de accidentes de trabajo en el periodo "Z" / Total
Acidentalidad laboral horas hombres trabajadas en el periodo "Z") *240

(Número de días de trabajo perdido por accidente de

Severidad de los accidentes de trabajo en el periodo "Z" +Número de dias cargado en el
trabajo periodo "Z"/ horoas hombres trabajas e el periodo "Z" )
*240000

(Número de accidentes de trabajo mortales que se

Proporción de mortalidad de los
presentaron el periodo "Z"/Total accidentes presentados en
accidentes laborales
el periodo "Z")*100

(Número de reuniones del COPASST realizadas/ No de

Gestión del COPASST
reuniones del COPASST programadas ) * 100%

Cumplimiento de la evaluación del

Resultado de la autoevaluación del SGSST
SGSST

Cumplimiento del plan de trabajo (Número de actividades realizadas/ No de actividades

anual del SG-SST programadas ) * 100%

Inspecciones de seguridad realizadas Número de inspecciones realizadas

Evaluación del cumplimiento legal Sumatoria de requisitos legales que cumplen

Promedio de los resultados de los siguientes indicadores del

SG-SST

*% de No accidentalidad: El % se toma con base al resultado

de la tasa de accidentalidad laboral, para lo cual, se toma el
Efectividad del Sistema de Gestión de % de la población que no ha presentado eventos.
Seguridad y Salud en el Trabajo *% de No ausentismo laboral: El % se toma con base al
indicador de ausentismo labotal, para lo cual, se toma el %
de la población que no ha presentado ausencia laboral.
*% Cumplimiento de evaluación del SGSST "Resolución 1111
de 2017"
*% Cumplimiento del plan de trabajo anual del SGSST.
 PROCESO: GESTIÓN HUMANA Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FORMATO:
MATRIZ DE OBJETIVOS E INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FRECUENCIA DE
META ANUAL Enero Febrero Marzo Abril
MEDICIÓN

Trimestral Máximo 12% 0.57% 0.19% 0.50% 0.49%

Trimestral Máximo 11% 0.56% 0.19% 0.50% 0.46%

Trimestral 0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

Trimestral
(Se analiza trimestal para
seguimiento, sin embargo la
0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
meta es anual)

Trimestral
(Se analiza trimestal para
seguimiento, sin embargo la
Máximo el 3.1% 0.1% 0.2% 0.2% 0.3%
meta es anual)
Trimestral
(Se analiza trimestal para
seguimiento, sin embargo la
Máximo hasta 31,7 9 15 16 20
meta es anual)

Trimestral
(Se analiza trimestal para
seguimiento, sin embargo la
Máximo hasta 191 29 48 452 144
meta es anual)

Trimestral
(Se analiza trimestal para
seguimiento, sin embargo la
0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
meta es anual)

Mensual 100% 100% 100% 100% 100%

Semestral >=86%

Mensual >=85% 100% 100% 92% 100%

Trimestral
(Se analiza trimestal para
seguimiento, sin embargo la
> = 94 12 25
meta es anual)
Semestral 90%

Semestral >=85%
TRABAJO

AD Y SALUD EN EL TRABAJO

Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre

0.41% 3.47% 0.90% 1.19% 0.70% 0.53%

0.39% 3.45% 0.82% 0.80% 0.69% 0.52%

0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

0.2% 0.3% 0.3% 0.2% 0.2% 0.1%

 12 19 21 14 12 6

43 353 305 210 33 8

0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

100% 100% 100% 100% 100% 100%

61.75% 72%

103% 100% 83% 94% 100% 100%

25 37
87%

90%
 Código: FOR-42-PRO-GHS-01
Version: 01
Fecha: 2018/11/08

Diciembre CUMPLIMIENTO ANUAL BUENO REGULAR

Regular: > 12% y

0.74% Bueno: < = 12%
< = 13%

Regular: > 11%

0.69% Bueno: < = 11%
y < = 12%

0% Bueno: = 0 Regular: > 0 y < 1

0% Bueno: = 0 Regular: > 0 y < 1

Regular: > 3.1% y

2.5% Bueno: <= 3.1% <=3.5%
 Regular: > 31,7 y
12 Bueno: <= 31,7
<=33

Regular: >=191 y
131 Bueno: >= 191
<193

0% Bueno: = 0 Regular: > 0 y < 1

Regular: > 100%

100% Bueno: = 100%
y < 85%

Regular: <=85% y
72% Bueno: > =86%
> =61%

Regular: <=84% y
97% Bueno: > =85%
> =61%

Regular: <=93 y >

74 Bueno: > = 94
=50
 Regular: <=89% y
87% Bueno: > =90%
> =70%

Regular: <=84% y
90% Bueno: > =85%
> =61%
01

BAJO

Malo: > 13%

Malo: > 12%

Malo: > 1

Malo: > 1

Malo: >3,5%
 Malo: >33

Malo: > 193

Malo: > 1

Malo: > 85%

Malo: < 60%

Malo: < 60%

Malo: < 50
Malo: < 70%

Malo: < 60%