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En este sentido, es honesto en su posición. no se cierra, sino que expresa que tiene
dudas. Que no lo sabe, que por eso quiere escuchar los argumentos de las personas que
sí tienen una opinión formada. Es así cómo consigue la implicación de los demás, algo
muy complicado si hubiera buscado el enfrentamiento directo. La sinceridad del líder es
su mejor herramienta para resolver dudas o conflictos que se generan entre los
participantes en dictamen del veredicto.
Comentario personal.-
En definitiva, es una excelente película que nos hace reflexionar, empatizar y acabar con
más preguntas de las que empezamos: ¿Hay algo que pueda etiquetarse como la
verdad? ¿Es posible la ver si los hechos siempre son juzgados por personas que se ven
influencias por multitud de factores? ¿Puede tenerse la certeza absoluta sobre algo? Tal
como nos enseña la película, preguntarse es positivo, puesto que la duda puede ser uno
de los mejores motores para la justicia, la empatía y la comprensión.