ACTA DE COMPROMISO

ETAPA PRODUCTIVA POR PASANTÍAS

CENTRO AGROFORESTAL Y ACUICOLA ARAPAIMA
Regional Putumayo
NIT 899.999.034-1

Entre los suscritos _(NOMBRE DEL PROPIETARIO, GERENTE Y/O REPRESENTANTE LEGAL DE LA
EMPRESA__ mayor de edad, con residencia y domicilio en la ciudad de _(NOMBRE DE LA CIUDAD
DONDE VIVE)__________, identificado con la cédula de ciudadanía No. ___________, en su
calidad de _(CARGO QUE TIENE EN LA EMPRESA)_______________ de la empresa _(NOMBRE
DE LA EMPRESA COMO APARECE EN EL RUT O CAMARA DE COMERCIO)______ con
NIT.__________, que en adelante y para todos los efectos del presente se denominará empresa
formadora en práctica y de otra parte, _(NOMBRE DEL APRENDIZ COMO APARECE EN EL
DOCUMENTO DE IDENTIDAD)_______________________, identificado con CC o TI No
____________ aprendiz del programa de formación __(NOMBRE DEL PROGRAMA DE
FORMACION COMPLETO SE DEBE INCLUIR LA PALABRA TECNICO O TECNOLOGO)__ ficha N°
_(ESCRIBIR EL NUMERO DE LA FICHA DEL PROGRAMA DE FORMACION)_____ del Centro
Agroforestal y Acuícola ARAPAIMA SENA y quien en adelante y para los efectos de esta acta
se denominará como PRACTICANTE - PASANTE; por medio del presente documento suscriben
el acta de compromiso en concordancia con el Artículo 12 del Reglamento del Aprendiz para
adelantar la etapa productiva mediante el desempeño del aprendiz en la opción de Pasantías y
que a partir de la fecha convenida no constituye contrato de aprendizaje; para lo cual se le
brindará al aprendiz los espacios y herramientas para el cumplimiento de los compromisos
contenidos en los siguientes términos: la Empresa ___(NOMBRE DE LA EMPRESA COMO APARECE
EN EL RUT O CAMARA DE COMERCIO)________________ recibe al PRACTICANTE –
PASANTE, comprometiéndose a facilitarle las instalaciones, equipos e implementos que disponga
para que realice las pasantías correspondientes a la especialidad motivo de formación profesional
y a la vez darle las asesorías necesarias, así como a evaluarlo en los formatos que EL SENA le
suministre, lo cual estará a cargo del jefe inmediato o supervisor, de modo que pueda desarrollar
lo aprendido durante la Etapa Lectiva. Por su parte, el pasante se compromete a realizar con
diligencia las labores que se le asignen relacionadas con el objeto de la practica, a dar uso
adecuado a los equipos e implementos de trabajo que le sean suministrados para el desempeño
de sus labores, así como a dar un trato respetuoso a sus superiores, compañeros de trabajo y al
público en general. Al PRACTICANTE – PASANTE desarrollará su etapa productiva mediante la
modalidad de Pasantía, como opción convenida entre las partes involucradas así como se
encuentra estipulado en el Capítulo V Artículo 12 del Reglamento del Aprendiz SENA, el cual entre
sus alternativas de etapa productiva contempla la modalidad de pasantías.
APOYO DE SOSTENIMIENTO: La empresa __(NOMBRE DE LA EMPRESA COMO APARECE EN EL
RUT O CAMARA DE COMERCIO)___________________ En instancias de pasantía, y en mutuo
acuerdo con el pasante __(NOMBRE DEL APRENDIZ COMO APARECE EN EL DOCUMENTO DE
IDENTIDAD)____________________ se establece que la empresa reconocerá al pasante un
apoyo de sostenimiento económico mensual de _(ESCRIBIR EN LETRAS EL VALOR Y/O DINERO
QUE SE LE PAGARA AL PASANTE ASI SEA CERO) _____ mil pesos ($_(ESCRIBIR EN NUMEROS EL
VALOR Y/O DINERO QUE SE LE PAGARA AL PASANTE ASI SEA CERO_____) el cual en ningún
caso constituye salario
FUNCIONES A DESARROLLAR POR LA PASANTE:

1
Ministerio de Trabajo
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Regional Putumayo / Centro Agroforestal y Acuicola ARAPAIMA
Carrera 19 A # 23-57 Barrio 20 de Julio – PBX (098) 4227177- 4227376
www.sena.edu.co – Linea gratuita nacional 018000910270
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____(ESCRIBIR LAS 4 FUNCIONES PRINCIPALES QUE EL APRENDIZ VA A REALIZAR EN LA

EMPRESA)____________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
DURACIÓN PASANTÍAS: La pasantía tendrá una duración de 6 meses de acuerdo al tiempo
requerido por parte de la entidad formadora como requisito de etapa productiva: Fecha de inicio:
_(ESCRIBIR LA FECHA DIA/MES/AÑO) _______ – Fecha de Finalización:__ (ESCRIBIR LA
FECHA DIA/MES/AÑO) ______
COBERTURA SEGURIDAD SOCIAL: La empresa en cumplimiento a lo establecido en el Decreto
055 que tiene como objetivo establecer las reglas para la afiliación y el pago de aportes al
Sistema General de Riesgos Laborales de los estudiantes que cumplan actividades formativas en
la alternativa de pasantias, señaladas en el literal a) numeral 4 del artículo 13 del Decreto-ley
1295 de 1994, modificado por el artículo 2° de la Ley 1562 de 2012. – “Artículo 4°. Afiliación y
pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales. La afiliación y pago de aportes al
Sistema General de Riesgos Laborales de los estudiantes de que trata el artículo 2° del presente
decreto, procederá de la siguiente manera:
1. Cuando se trate de estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso
para la institución educativa donde realizan sus estudios, esta deberá realizar la afiliación y el
pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Cuando se trate de estudiantes que deban realizar prácticas o actividades como requisito para
culminar sus estudios u obtener un título o certificado de técnico laboral por competencias que los
acredite para el desempeño laboral en uno de los sectores de la producción y de los servicios, la
afiliación y el pago de aportes estará a cargo de:
a) Las entidades territoriales certificadas en educación, cuando se trate de prácticas propias de la
educación media técnica en instituciones educativas de carácter estatal;
b) Las instituciones educativas, cuando se trate de prácticas propias de la educación media
técnica en instituciones educativas de carácter oficial con régimen especial o de carácter privado;
c) Las escuelas normales superiores, cuando se trate de prácticas propias de sus programas de
formación complementaria, independiente de su naturaleza jurídica;
d) La entidad, empresa o institución pública o privada donde se realice la práctica, para el caso de
la educación superior y de los programas de formación laboral en la educación para el trabajo y el
desarrollo humano, sin perjuicio de los acuerdos entre la institución de educación y la entidad ,
empresa o institución pública o privada donde se realice la práctica, sobre quién asumirá la

2
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afiliación y el pago de los aportes al Sistema General de Riesgos Laborales y la coordinación de las
actividades de promoción y prevención en seguridad y salud en el trabajo.
La afiliación de los estudiantes de que trata el presente decreto, deberá efectuarse como mínimo
un (1) día antes del inicio de la práctica o actividad correspondiente, y deberá realizarse ante la
Administradora de Riesgos Laborales en la cual la entidad, empresa o institución obligada a afiliar
a los estudiantes, tenga afiliados a sus trabajadores.”
Por consiguiente la empresa _(SI LA EMPRESA PAGA EL ARL SE ESCRIBE EL NOMBRE DE LA
EMPRESA COMO APARECE EN EL RUT O CAMARA DE COMERCIO DE LO CONTRARIO SE ESCRIBE
SENA)_________________________ brindará la cobertura a riesgos laborales mediante
afiliación y pago oportuno a la ARL __(SI LA EMPRESA PAGA EL ARL SE ESCRIBE EL NUMERO DE
AFILIACION SI LO PAGA EL SENA SE DEJA EN BLANCO)________
Se deja constancia que en ningún momento se establece relación laboral alguna entre la empresa
__(NOMBRE DE LA EMPRESA COMO APARECE EN EL RUT O CAMARA DE
COMERCIO)_______________________ - y EL PASANTE ___(NOMBRE DEL APRENDIZ
COMO APARECE EN EL DOCUMENTO DE IDENTIDAD)____________________, debido a que la
pasantía es de carácter meramente formativo.

Se suscribe en la ciudad de _(NOMBRE DE LA CIUDAD DONDE SE FIRMA ESTA

ACTA)____________, a los día ____ mes ____ año_____.

_____________________ ___________________
EMPRESA Aprendiz SENA

CEL:_________________ CEL:________________

E-MAIL:________________________ E-MAIL:______________________

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