C.S.

F SENA

Análisis y desarrollo de sistemas de información 

Proyecto 
Desarrollo e implantación de un sistema de información que permita controlar la entrada y
salida del personal del sector de la construcción. 

Gaes # 1 

Herrera Lina maria 

Pulido Manuel Fernando 
Garcia Michael Steven 
Benitez Ricardo Andres 

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Desarrollo e implantación de un sistema de información que

permita controlar la entrada y salida del personal del sector
de la construcción

INDICÉ
Introducción:
1. Planteamiento del problema 
2. Justificación
• Objetivos
3.General
4.Específicos
5. Alcance
6. Impactos
•Económico
•Social
•Ecológico
•Tecnológico
7. Requerimientos 
• Funcionales
• No funcionales
8. Adicional a esto
El conteo de los días de inasistencias y retardos implica demoras y errores en la liquidación  de la nómina que
se realiza catorcenalmente (14 días)

9. Diagramas
a. Clases
b. Casos de uso
Obrero

Administrador

c. Secuencia
Obrero

Administrador
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Planteamiento del problema

 —En algunas empresas de la construcción el control de la asistencia de los
operarios se realiza de manera manual lo que genera inconvenientes con los
empleados ya que están preguntando por su registro de asistencia diaria y detallada,
ocasionando que el área de talento humano le dedique mucho tiempo para su
atención. Adicional a esto no se llevo un control sobre las herramientas de
construcción lo cual genera pérdidas en las herramientas.

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Justificación

 A partir de la recolección de información que obtuvimos del proyecto mismo la

necesidad de crear este sistema de información debido a que en el sector de la
construcción hay varios inconvenientes con él, control de entrada y salida de los
operarios debido a que se demoran para ingresar a laborar porque ellos se registran
manualmente. Por este motivo los operarios no están satisfechos el tiempo que
tienen que esperar para poder ingresar, también se le agrega en ocasiones la perdida
de las herramientas ya que esto genera demora y perdidas en el trabajo.

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Objetivos
 —Objetivo General 
Diseñar e implementar un sistema de información que ayude a agilizar los procesos de
registro de asistencia, el inventario de las herramientas y la planilla de la nómina para los
operarios del sector de la construcción.

 —Objetivos específicos 

1. El sistema llevara el control de la entrada y salida del personal del sector de la

construcción.
2. El sistema tendrá el inventario de las herramientas en el sector de la construcción.
3. Estructurar la plataforma del administrador que garantice un buen control de las
operaciones.
4. Diseñar la estructura del sistema de información, teniendo encuentra su
funcionalidad.
5. Implementar la aplicación web a diferentes navegadores.
6. El sistema de información tendrá indicadores que permita al administrador controlar
y efectuar mejoras oportunamente.

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Alcance
 El sistema de información tendrá 10 bloques de 700 registros cada uno. 
 Se realizara una limpieza de registros cuando el administrador lo vea necesario. 
 Este sistema de información registrara solo al personal de construcción. 
 Este sistema de información controlara en ingreso y la salida del personal y
adicional a esto maneja la nómina. 
 El sistema tendrá el inventario para las herramientas en el sector de la construcción.

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Impacto

 —Social: 

Herramienta para que la empresa pueda fundarse en principios éticos sólidos, que apoyan el
cumplimiento de los principios de la organización, mejorando el clima laboral.

 —Económico: 
Teniendo el control sobre las ausencias y retardos de los trabajadores, los propietarios se
verán favorecidos con la reducción de costos y desgaste administrativo obteniendo mayor
productividad.

 —Ambiental: 

Al tener un sistema de control de personal ya no será necesario utilizar papel para registrar
las entradas y salidas a diario lo cual beneficia al medio ambiente al no utilizar tanto papel.

 —Tecnológico: 

Implementación de TIC´s, equipos y software que disminuirán la carga laboral del personal
del área de talento humano y facilitaran el trabajo.

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Requerimientos
 —Funcionales

1. Controlar la entrada y salida del personal mediante el código de barras QR. 

2. Base de datos con un código único para cada persona que entre a laborar a la
constructora. 
3. El sistema de información tiene la capacidad de almacenar los datos del personal
obrero con sus horas trabajadas. 
4. Generar una nómina para el trabajador quincenal dependiendo de las horas
trabajadas. 
5. El sistema cuando inicie, debe solicitar una clave al administrador para ingresar a la
base de datos. 
6. Contiene información detallada sobre el usuario para cualquier calamidad. 
7. El sistema se bloqueara después de 3 intentos fallidos al ingresar al aplicativo.

 —No funcionales
1. La aplicación deberá poder ser accesible las 24 horas del día los 365 días del año 
2. Al tratarse de datos personales, las comunicaciones deben producirse bajo una
conexión segura y cifrada 
3. El sistema debe soportar 5 usuarios concurrentes trabajando con la aplicación. 
4. El diseño debe contemplar el uso óptimo de recursos tales como Conexiones a la
base de datos. 
5. Emitir un mensaje que informe una modificación en los datos del usuario.