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Evaluación clase 3
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Una de las grandes novedades de la
Guía PMBOK® 6ª Edición es que
reconoce que el Director de
Proyectos puede involucrarse en el
ante proyecto, haciendo
recomendaciones y colaborando en
el desarrollo de los documentos
previos al inicio del proyecto como,
por ejemplo, el caso de negocio.
Puede revisarse el contenido de la
pregunta en el apartado 1.2.6. de la
Guía PMBOK® 6ª Edición.
/
Pregunta 2
¿Cuál de las siguientes opciones es
FALSA?
Correcta
/
Pregunta 3
El Director del Proyecto es el principal
integrador de un proyecto, para lo
Correcta
cual debe tener en cuenta las
siguientes consideraciones EXCEPTO:
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Seleccione una:
a. Que no existe una única forma
de dirigir un proyecto.
b. Que no todos los proyectos
están alineados con la estrategia
de la organización.
Todas las opciones son correctas en
relación a la labor de integración
que debe realizar el Director del
Proyecto excepto la opción A, ya
que todos los proyectos que se
ponen en marcha deben estar
alineados con la estrategia de la
organización. Puede revisarse el
concepto de Integración en el
apartado 3.5. de la Guía PMBOK® 6ª
Edición.
/
Pregunta 4
Dirigir a otra persona para que vaya
de un punto a otro usando un
Correcta
conjunto conocido de
comportamientos esperados, ¿a qué
Puntúa 1,0 sobre 1,0
término hace referencia?
Seleccione una:
a. Gestión.
Gestión consiste en dirigir a otras
personas para que llegue de un
punto a otro usando un conjunto
conocido de comportamientos
esperados. Mientras, Liderazgo
consiste en trabajar con otros a
través de la discusión o debate con
la finalidad de guiarlos de un punto
a otro. Puede revisarse la diferencia
entre Gestión y Liderazgo en el
apartado 3.4.5. de la Guía PMBOK®
6ª Edición.
b. Liderazgo.
/
Pregunta 5
Los proyectos se desarrollan en
entornos complejos. La complejidad
Correcta
se deriva de las siguientes
dimensiones EXCEPTO:
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Seleccione una:
a. De los objetivos ambiciosos de
la organización.
La complejidad en el ámbito de la
Dirección de Proyectos se deriva de
tres dimensiones: comportamiento
del sistema, comportamiento
humano y ambigüedad. Sin
embargo, no se deriva de los
objetivos ambiciosos de la
organización. Puede revisarse la idea
de complejidad en el apartado 3.5.4.
de la Guía PMBOK® 6ª Edición.
b. De la ambigüedad.
c. Del comportamiento humano.
d. Del comportamiento del sistema.
Seleccione una:
a. Verdadero.
El Director del Proyecto interactúa
con diversas áreas de influencia,
entre ellas, la propia organización
ejecutante. El Director debe estar
involucrado en la transferencia de
conocimientos tanto tácitos como
explícitos. Puede revisarse la idea en
el apartado 3.3.3. de la Guía
PMBOK® 6ª Edición.
b. Falso.
Seleccione una:
a. Habilidades de liderazgo.
b. Habilidades técnicas de
dirección de proyectos.
c. Habilidades operativas para el
proyecto.
El Triángulo del Talento del PMI®
está formado por habilidades
técnicas en dirección de proyectos,
habilidades de estrategia y negocio
y, por último, por habilidades de
liderazgo. En ningún caso se hace
referencia a las habilidades
operativas para el proyecto. Puede
revisarse el Triángulo del Talento en
el apartado 3.4.1. de la Guía
PMBOK® 6ª Edición.
d. Habilidades de estrategia y
negocio.
/
Pregunta 8
¿Cómo se denomina el estilo de
liderazgo que permite que el equipo
Correcta
del proyecto tome sus propias
decisiones, caracterizándose por ser
Puntúa 1,0 sobre 1,0
un estilo no intervencionista?
Seleccione una:
a. Laissez-faire.
El estilo de liderazgo denominado
Laissez-faire se caracteriza
precisamente por adoptar un estilo
no intervencionista con los
miembros del equipo. Pueden
revisarse los diferentes estilos de
liderazgo en el apartado 3.4.5.1. de la
Guía PMBOK® 6ª Edición.
b. Transaccional.
c. Carismático.
d. Líder servidor.
/
Pregunta 9
Misión, metas, objetivos, mercado,
condiciones de mercado,
Correcta
competencia y tácticas, son
habilidades y conocimientos que
Puntúa 1,0 sobre 1,0
debe poseer el Director del proyecto
y que hacen referencia a:
Seleccione una:
a. Habilidades interpersonales.
b. Habilidades de liderazgo.
c. Habilidades técnicas de
dirección de proyectos.
d. Habilidades de estrategia y
negocio.
Las habilidades de estrategia y
negocio consisten en la capacidad
de poseer una visión global, de alto
nivel de la organización, lo cual
implica tener conocimientos en
áreas como estrategia, misión,
metas/objetivos, tácticas, etc.
Puede revisarse en qué consiste la
habilidad de estrategia y negocio en
el apartado 3.4.3. de la Guía
PMBOK® 6ª Edición.
/
Pregunta 10
Todas las siguientes opciones están
relacionadas con el término
Correcta
“Liderazgo” EXCEPTO:
Seleccione una:
a. Liderazgo consiste en enfocarse
en el horizonte.
b. Liderazgo consiste en inspirar
confianza.
c. Liderazgo consiste en confiar en
el control.
Liderazgo consiste en innovar, en
inspirar confianza y en enfocarse en
el horizonte pero no consiste en
confiar en el control, que está
asociado con el término Gestión.
Puede revisarse la diferencia entre
Gestión y Liderazgo en el apartado
3.4.5. de la Guía PMBOK® 6ª Edición.