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  • Cap. 8 - Ministerio Por Objetivos

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    Administración Eclesiástica para las Iglesias

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    Cap. 8 - Ministerio por Objetivos

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    Capitulo 8 Ministerio = por objetivos IDO UN DESAFIO LARGO para los que estinenvueltos en adi del ministerio encontrar maneras de mantener el progreso hacia el iment de las metas ela gles, yal smo tempo apucentar a aque 3 cua pasion se inling mis hacia el camplimiento de sus peopios planes jonaleto ministetales Este no es un eglibrio fic de logrnt- Demasiado ass en cualyuies de los lado de a econcd puede conver aun espa. cf supervisor de un ministerio hace demasiado énasis en el log de fs ‘metas de I isi, te pede ganare a repataci de que o se interesa por Ins persons a quienes lige 8 el énfasis cx entrao ms en indiiduos 0 dlepurtamentos cl supcrssor ex extaegado como ineicente pongue seni mente "no pce hacer bien stabs". ‘Mguns de lw euipos tinistrales mas exitososyefcaces que hemos visto a través de los ats han sido aquellos diigidon por empresa apasio flox Los lees ce miniseries (pastor deni, pastor de jovenes pastores Dincipale, ete) se caracterizan por la manera en que operan con tan alto hivel le empuje personal y ambieida que necestan muy poca direeién 0 pervs, Su lea ben pon serexpresado ask Gi, sgame 0 higase ‘un ldo”, No necesitan demands supervision ni contol porque tienen den- tro de clos un elo por hace as cosas por ellos mismos. ‘Sin embargo, donde ess dere ministries seven en problemas es en sec dea coondioacin, Cada departamento del minister est activameare ‘iquirendo ss propia miso y visi, pero sin mucha coordnacion finl- mente chocan y se autodestren a c1usa de conflicts eon otros depart fenton: En estos marcos de altos logos ministers, a acid parece 90 tenet limites, pero no toda lk actividad ene un propésite. AI final del ano, fando cada director de ministerios viene que rendircuenias de sus active dades, se descubre que han seanzado le metas de sv department pero la 143 y cifin de mutuo acuerdo, Lo que se necesita para evita este despenticid ‘de reeussos humanos y materiales es un stern de administracin gu proven ‘una coordinacién hacia objedivos en los que haya concorianci, Est, en ere ‘ia, el eorazén de un ministerio por objtvos. Qué es APO? Adminisuaciin por objetivos, APO como ha legado a ser eiquetad, fue desarollado como resultado de la neeesidad de coondinae los eres Inacia el logro exitoso dels mets yobjeivs dela onganzacin, El trmino stimnisraoon for byes fae sestadlo primerumente por Peter Drucker en 1954 euando ese "Lo que a empresa de negocion necesita es wn print pio dealministracin quel dé carta blagea aa fuerza y responsabilidad ind dual, que al mismo tempo dé dircciin coman We vm y esfuero, tstablezea abajo en equipo yarmonie las mctas de los indviduos en bie” ‘Star comin, El nico principio que pus hacer todo esto es a amine {ba por objetivos yl dominio prep” “Aunque su enfoque de entrenamiento de sdministadores fue bien rei bdo a princpios de a déeada de los Gnewent, fueron las madfcrciones © leas apcadas por otos especasas en adaiaistraci las qe realmente ayudaron a integrar ol APO al lugar de taba. Como una décaadexpcs de ‘ue fueron impress as ideas nscale de Drucker, George Odionne pulled ‘svobra stulda Mangpema by Obj (administaciin por objctvos) ue syudé a lnzarel APO al sistema que ha legad a sex cominmente septa, Gaione define dl proceso de APO como cl sistema de alainistracion po cual los adminstadores supesoresy subordinados de una oganizacon “lenifcan juntos sus metas en comin, define el sre principal de respons bildad de cada indvido en términos de ls resultados esperados de aa tun, y san estas medidas como norman para maja aun y evaluat las ‘ontbuciones de cada uno de los mimbos™ ‘Odione ur ese proceso de APO como un ciclotyue empieza con ls mens dela organizaciny procarssrmonizatas con los interes eo subon. clinados: Ven Figura Des su nico ha sido aaptado amplamente en una varia de mar «08 yeontextos. Por ejemplo, ha sid apieado alos expos dela mesicin', obirno', educacin, eampamentow’ gles com un estat para nd ‘ide saa en gener Hl proceso de APO se presta paras adapracion 3 una ‘ated de stuiones por su sencilez y por su "ranefenbidad”, Varios ‘modelo han sido formlados para representare formato ce APO en dalle silico, Tales modelos inluyen et Gilo de APO de Oxioene’, el Proceso de ‘APO de Morrisey, el Ciclo de APO de Humble" ye Sistema Operative de 5 Hil Cada modo ees pi conti ue soc a to repre fre ABO conv tn proce contin, Pa const cmos cfd cm de nina de scare ur meso al coment dene or eee rr cay ana as components oon, mayo el lids ses de pti ncn quel APO ves nes de tue com orcas tin aon fener nlc sa oe Obes. Los pasos del ministerio por objtivos [5 ministerio por objeivos comiensa con una comprensiin ¥ apre ciacin de a mayondonni de los recursos que Dios nos da. Ange es verdad {que Divs es dueto de los mills del ganado en los mons, e gualmente ‘ero que muy pons iglesias, si acaso hay algunas, qu tienen todo el ganado ‘gue pueden ust Debemos hacer lo que podamos com ls recursos que se 108 Ei, Puesto ue estos son mis limits qe los suchios,deberos toma dec- ‘Sones dices en cuanto a emo serin ilzadon. Establece priondades, y Iuggo maneasas com sada, som elementos centaes en el proceso de un rminierio-por-objtivon El proceso es ruiido tes fase com 0s cores onilentes pasos dentro de cc fase. Bsts son a fase de prepuracin, fa ase ‘Se implementaciin yl ase de evaluacicn. La fase de preparacién Esta fie es un period cuando las costs se preparan. Un aniss dea seta iste poe _objetivos es tempo pent La major parte de las actividades ines ‘a fine abe sido echas ya em alin punto de I vida de iglesia. Sin ‘embargo, sn una revs y atari peioicas,el benef srt mii [En est face I iglesia est revisand y repasando su misin ys vison dec Aiendo lo que quiere lograr en el sgucate pero ministerial y aeputindose de que tiene el pessoal adceuado en los les adecuados para qe is costs Sean bechas. Mis adelante damos una expen del content de cada caps Paso uno. Reexamine la misionylavisiin el iglesia yaterse de «que ambas han sido acuzadas y son elevantes Necesitaré deci cules Serin lenfoque y ls pricridades de so minster para el ao proximo, Est Puede cambiar de vezen euando dependiendo de las varaciones demograt- 3 en I comunidad a dsponibidal del personal (apace y voluntai) yl ‘ansidad de tos recursos materiales disponibles Ginstalaciones, vehieuos, finan, ec). Cada uno dche ser considera, Como un ejemplo, supongamos que la delaacin de msi de sie sin dice: “Aleanzae, mis al de las baereras, a ead generac con el mensaje de amor y salvaciin de Dis”. Pra cumpli est misin han desarollado uns tserategia 0 viskin que se enapsula en I frase “Lev e evangli als fami Has en ef Condado del Lago”, Su iglesia a reezaminado tant la isin ono ba vision y siemte que reflga perfectamentednde debe niga pomcr st alas por lo menos los pedxizos aioe Si han hecho tx eto, esta sos pra avanea al sguiente paso. Si su gles no esta unida en su mis o wisn, tienen ie hacer algo antes de progresr al siguiente paso, Repasen kw eaptulos 2 3) ule congregacion a mvés dl proceso de desarol ls eclaaciones de mivon ¥ visi actualzads. Estas som crocs paras fat yservicin como de ‘mareaiones par las cisiones importantes que urgirin mas tarde en el pr 650 del miniteio-por objetivon Paso dos. 10s gue esta en puestos de lderngo en la iglesia deen ‘omar decsiones difies en euanto alo que lagen Hay no har para ko _f3¢ lk min y avs. No hay tna gest ue pda hacerlo todo Deen sablecerte algunas priordades Esto no es fill parn algunas personas Pongue decir aun rea de énfasis puede requerc deci no ota, Pa alzanos «el proceso puede parecer corto de vista y de pocs fe. A ellos les parece que limita Dios Ea realidad no estamos limitando a Dios sino reguntindole {gé es lo que quiere que hagamos con lot recurso Fits que fo ha coin da, Por meio de este proceso de esublecer priridades nos convertins en !mejores mayondomos de los recurtos de Dios para e ministen Este es un dempo para que lo diectivos dela esta hagan un examen fterno en evanto a donde sienten que Dios los est levando en ete pr 4 ministre puto algae psi Neva «cabo 0 de so puntos fetes sus oportkade, us pion ables yes obsculos. Este ans FODA es in baea ga ar emperar, ese de qc entrevista al mayor aero de peronas posible cu Te informacion, Una encnts cava por Coco ab mires sit una ereanin i para esa informacion, gun eit aa renin de cone pts sce coacion dela concn FPocmen ence pocor propor snfoque ps slcar informacion te 00 erecta tener fort Por cep, uno de stole. O didconos puede runic con um mea docen de ncmos el oro esis despcs de cut cl dings mens gue ote mb de fe reine pars nmorat con un fripo epresetatvy de los alos Si eda membre de aunts deta see comida a deciin upo-nfoqus a una pede perbirel seni de I ieee rvmente cor. Tambien ntact ala congepi abe uc a ana owrea en sus espana, sor ston you praconcs seen de la Gein futur de gen Una ver uc ned recta exe conebucion de ont fuentes cs Sempo de sineisa informacion ena ata de me faces ‘Duane steps en el proceso del ministeo-porabjevo usted ext doen la cboracion de una is de meta scorns de npn Fcc. Sele anima 1 mantnes cia tal misio, auido mds eee fra Tenri la etalon de grade tanas person cm sea posible y iia a ect Sin bg nave de qc x for dec shock Fc encrar capstan roses “Tins cor de ls metas opuizacknaes dela debe estar dct ete reso tno con In min coma con avon det gsi, Por mpl puso qu hemos ariclado carat a decacn de msn sg podms cer nasacort de tds come ar scons Tr fica un cxtocontemporince de alansa par entuantes eo elie cary nies uc ke cr conatuyend en ase tector dea ula 2 Desarolar un programa into de disipulado en ol mbito y la seeuencia ene el nacimientoy los veitidés aos de edad 3. Apoyar la adiin de nuevos misioneros en nvestto presupuesto pis misones 4. Hacer investgaciones ince com a dad acerca dl wso de Tos terrenos vacantes adyacentes al empl ‘Crear us programa de entrenansento de Kdenizgo para un grupo pquefio que peovea una base bibliea sida para recuperscon de mministerios que acualmente funcionan en la iglesia, Bete pn me ni fe Ps lcs os cacenes dnc rs paca salon pueda scomodar tecnologia cath dey nivel NS peciehraely dem esficr mis contro te wimiaesig ‘Ovameat, arn pee spss nay pero eta coma sta serv pam ser este segundo pas Una ver gue se cabora li, debe ser | ropial comin de os nmin el pool y Irs dene Ter cn jade ions» clr ma de hea & ongniaconl, en cong con cl Pastor pana akben spa toe sat de td conn son a utd ete nce Alene Se a teas pen comic de so ter 9 aga pen sr eh ‘grogalas De cgi mane, le formals seep eles dd prenatal Sed oni ce py na de i lr we sigoaegoiaones reolucions stay Gee rain. ogres nunc Sin un preci 1 acted no ex gna de tn Una des mejores sat de Satanic aati in propo. Enfiocuse en ls aces en Chas o Fc, pr evita waar sets Dale McConkey deci xe pcan como rnaacn por bjs (RPO) porta lenecn dear evade esencals dye at omvertine en un fuera enone den dl minster Hi delaras Tux abrumadors pas pra le enor pr objeavon e syne + lngrat o etadon md sigentvo racrtes de esa por pe smeramente determina as ents ms ipertants sur eremos tacos ne {os lon etic indies de norte eu h To ue queso: eam, eta oe Seperdccmn aus to y ust ear co ‘sins cn sn nes Hef een ers suede log en efron en urns mera Paso tees. Conduca in ans ert. Es temper de cis la suc ojaizaconal dele glesayhace hs eabios neat pars poet, Inga ests mes. Falnest on nda odparamento sei el aponsae

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